2024年單位委托招聘協(xié)議范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年單位委托招聘協(xié)議范文人才供應(yīng)方即甲方：_____地址：_____帳號(hào)：_____法人代表：_____求才方即乙方：_____地址：_____帳號(hào)：_____法人代表：_____甲乙雙方為了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和雙方事業(yè)發(fā)展的人才需要，本著平等協(xié)商合作、共謀發(fā)展的原則，就人才供求問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：一、

本協(xié)議所稱“人才”，系指具有中專以上學(xué)歷，或取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及具有同等專業(yè)技術(shù)和管理水平并從事或可以從事專業(yè)技術(shù)和管理工作的人員。其中的高級(jí)人才，限具有碩士研究生及其以上學(xué)歷或取得高級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、重大科技項(xiàng)目主研或發(fā)明人、年利稅在_____萬(wàn)元以上的各類企業(yè)的廠長(zhǎng)經(jīng)理。二、

乙方事業(yè)發(fā)展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服務(wù)：1.乙方全權(quán)委托甲方招聘，包括人才信息發(fā)布、篩選、考核。2.甲方僅提供人才信息，甲方協(xié)助乙方對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。3.甲方提供人才信息，乙方每年參加_____至____次甲方組織的人才集市招聘人才。4.乙方作為會(huì)員單位上甲方開(kāi)辦的“____人才網(wǎng)”求才。5.乙方每年在甲方開(kāi)辦的《_____特刊》“人才市場(chǎng)專欄”上刊登求才信息。6.根據(jù)乙方的申請(qǐng)，甲方代辦審批手續(xù)，乙方自行向社會(huì)公開(kāi)招聘。7.乙方的所有人員委托甲方進(jìn)行人事代理（協(xié)議另簽）。8.乙方新補(bǔ)充人才委托甲方實(shí)行人事代理（協(xié)議另簽）。三、甲方根據(jù)乙方需要提供的人才服務(wù)實(shí)行社會(huì)化有償服務(wù)，其標(biāo)準(zhǔn)按____省和____市物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在服務(wù)后_____周內(nèi)交清。特殊人事人才服務(wù)事項(xiàng)，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商辦理。如乙方選擇以上“二項(xiàng)”第三款、第六款服務(wù)方式，則由乙方在招聘結(jié)束后，代甲方收取應(yīng)聘成功者的成功費(fèi)。四、乙方需求的人才信息應(yīng)及時(shí)報(bào)給甲方，如需求對(duì)象屬應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，則乙方必須在上年____月底前報(bào)給甲方。五、如乙方全權(quán)委托甲方招聘人才，則乙方應(yīng)向甲方提供合法的《簡(jiǎn)章》。除高級(jí)人才和緊缺專業(yè)人才外，甲方在接受乙方委托之日起____日內(nèi)完成招聘工作，并按質(zhì)按量交乙方驗(yàn)收使用。六、乙方新招聘的人才，包括全權(quán)委托招聘、批準(zhǔn)自行招聘、網(wǎng)上選聘等，應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)簽訂合同，并由甲方代理合同鑒證，費(fèi)用由乙方代甲方收取。七、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生的分歧由雙方協(xié)商解決，但必須符合《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》、《____省人才市場(chǎng)管理辦法》、《____市人才市場(chǎng)管理暫行辦法》等法律、法規(guī)及政策規(guī)定。八、其他未盡事項(xiàng)由雙方協(xié)商辦理。本協(xié)議由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方：_____

乙方：_____法人代表：_____

代表：_____聯(lián)系電話：_____

聯(lián)系電話：_________年____月____日

____年____月____日2024年單位委托招聘協(xié)議范文（二）甲方：【單位名稱】乙方：【招聘機(jī)構(gòu)名稱】鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，急需大量招聘人才，乙方具備專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行招聘工作，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.甲方委托乙方負(fù)責(zé)招聘人才的全程工作，包括但不限于人才需求分析、崗位要求制定、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。2.乙方將根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘方案，并嚴(yán)格按照甲方的招聘要求進(jìn)行操作和執(zhí)行。3.乙方與甲方共同制定招聘流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并保證按時(shí)、按質(zhì)完成招聘任務(wù)。4.乙方將提供專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)與候選人的溝通、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保甲方獲得合適的人才。5.乙方將根據(jù)甲方的要求，對(duì)候選人進(jìn)行初次篩選和面試，并將合格的候選人推薦給甲方進(jìn)行最終決策。6.乙方將組織招聘活動(dòng)，包括但不限于宣傳招聘、組織校園招聘、參加招聘會(huì)等，以擴(kuò)大甲方的招聘影響力。二、委托費(fèi)用和支付方式1.甲方將支付給乙方一定的委托費(fèi)用，作為乙方提供招聘服務(wù)的報(bào)酬。2.委托費(fèi)用的具體數(shù)額和支付方式應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的十個(gè)工作日內(nèi)雙方協(xié)商確定，并簽訂具體的費(fèi)用支付協(xié)議。3.甲方同意按照乙方提供的費(fèi)用支付要求，及時(shí)支付委托費(fèi)用，以確保正常的招聘工作進(jìn)行。4.如因乙方違約導(dǎo)致委托招聘工作中斷或延誤，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的委托費(fèi)用，并追償因此造成甲方的損失。三、保密協(xié)議1.雙方在招聘過(guò)程中可能接觸到涉及甲方商業(yè)秘密、雇員信息以及其他敏感資料，雙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)合理限制訪問(wèn)上述信息的范圍，并對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，以保證甲方商業(yè)利益的安全。四、責(zé)任和違約責(zé)任1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合作，如發(fā)生問(wèn)題或爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如因不可抗力等非可控因素導(dǎo)致委托招聘工作無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取合理措施妥善處理。3.如乙方因自身原因?qū)е挛姓衅腹ぷ髦袛嗷蜓诱`，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方因此所造成的損失。五、解除協(xié)議及爭(zhēng)議解決1.雙方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。2.雙方如因本協(xié)議履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，并予以補(bǔ)充、修改協(xié)議。甲