2024年正式員工勞動合同經(jīng)典版（4篇）

第4頁共4頁2024年正式員工勞動合同經(jīng)典版甲方名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人：_____乙方姓名：_____性別：_____出生日期：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為____年。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任_____崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間第四條乙方累計每周工作時間不超過____個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，。第十條甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前____天以書面形式通知對方。八、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具同等法律效力。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年正式員工勞動合同經(jīng)典版（2）合同編號：XXXX雇傭雙方于XXXX年XX月XX日簽訂以下正式員工勞動合同：一、雇傭單位：（以下簡稱“公司”）公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：二、雇員信息：姓名：性別：出生日期：身份證號：聯(lián)系電話：家庭地址：三、職位及工作內(nèi)容：雇員聘用為公司XX部XX崗位，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)XX業(yè)務(wù)/項目，包括但不限于XX、XX、XX等工作；配合公司完成XX任務(wù)，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作地點和工作時間：雇員工作地點為公司辦公場所，工作時間為每周XX天，每天工作XX小時，具體工作時間另行安排。五、薪酬及福利待遇：1.雇員的基本工資為XX元/月，具體薪酬結(jié)構(gòu)另行約定；2.公司為雇員提供社會保險和住房公積金；3.雇員享有帶薪年假和法定節(jié)假日福利待遇；4.公司為雇員提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。六、保密條款：雇員應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除勞動合同：1.若雇員需要解除勞動合同，應(yīng)提前XX天向公司提交書面辭職申請；2.公司有權(quán)根據(jù)實際情況解除勞動合同，并給予法定的解除條件。八、其他事項：1.本合同自雙方簽字生效，有效期為XX年；2.其他事項另行約定。本勞動合同一式兩份，雇員及公司各保存一份。合同內(nèi)容如有爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有關(guān)部門處理。雇員簽字：公司代表簽字：日期：日期：以上為正式員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文，特此備案。2024年正式員工勞動合同經(jīng)典版（3）正式員工勞動合同書甲方（雇主）：公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方成為甲方的正式員工，雙方遵循以下條款達(dá)成本勞動合同：第一條用工須知1.乙方被正式錄用為甲方的員工，職位為：（具體職位）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和各項規(guī)定。第二條合同期限1.本勞動合同期限為______年，自2024年__月__日起至202__年__月__日止。2.合同期滿后，雙方達(dá)成一致意見，可以續(xù)簽新的勞動合同。第三條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣_______元，以甲方每月工資發(fā)放日實際支付為準(zhǔn)。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇（如帶薪年假、節(jié)假日福利等），具體由甲、乙雙方協(xié)商確定。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每日上午__時__分至下午__時__分，晚間工作或加班需要提前協(xié)商，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方每周享受休息日，具體安排由甲方確定。3.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假，具體休假安排按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作內(nèi)容和責(zé)任1.乙方的主要工作職責(zé)包括：將在崗位上所需的專業(yè)知識和技能應(yīng)用于工作中，保障工作質(zhì)量和效率。2.乙方須認(rèn)真履行工作職責(zé)，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密協(xié)議，不得將甲方的商業(yè)信息泄露給第三方。第六條合同終止1.本勞動合同在以下情況下終止：（1）合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；（2）甲方或乙方提前30天書面通知對方解除合同的；（3）雙方一致同意解除合同的。2.乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)定，經(jīng)甲方提出書面警告和誡勉后，乙方仍未改正的，甲方有權(quán)解除本合同。第七條違約責(zé)任1.如甲方未按照約定支付工資、獎金、福利待遇或提供勞動條件，乙方可以要求甲方支付違約金或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如乙方未履行本合同規(guī)定的義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的損失。第八條爭議解決甲、乙雙方如因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他事項1.本勞動合同經(jīng)甲、乙雙方簽字確認(rèn)后生效。2.本勞動合同的附件為合同不可分割的組成部分。3.本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：2024年正式員工勞動合同經(jīng)典版（4）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的;（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。六、違約責(zé)任1、在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。七、勞動爭議處理及其它第十