2024年解除勞動(dòng)合同證明常用版（6篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年解除勞動(dòng)合同證明常用版甲方:_____乙方：_____性別：_____由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于____年____月____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:1、雙方同意于____年____月____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將____%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的____%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該____%的補(bǔ)償金。解除勞動(dòng)合同范本。7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方:_____乙方:_________年____月____日____年____月____日2024年解除勞動(dòng)合同證明常用版（2）甲方：_____有限公司乙方：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：__________鑒乙方向甲方主動(dòng)提出辭職，雙方在自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、自簽訂本協(xié)議之日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；二、甲方本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方補(bǔ)償款人民幣_(tái)___元【該款項(xiàng)包括但不限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)待遇（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)等）補(bǔ)償、工資福利待遇等）】。三、乙方取得第二條所述款項(xiàng)后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利。甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系的事項(xiàng)全部了結(jié)，甲方不再為乙方承擔(dān)或支付勞動(dòng)關(guān)系解除前后的任何社會(huì)保險(xiǎn)金等費(fèi)用。四、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結(jié)清甲方欠付乙方所有賬目（包括但不限工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等）。五、乙方離開(kāi)甲方公司后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)等，負(fù)有保密義務(wù)。乙方離職后不得做出損害甲方的名譽(yù)或利益之行為。六、本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣伍萬(wàn)元。七、本協(xié)議自簽章之日起生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年解除勞動(dòng)合同證明常用版（3）尊敬的XXX先生/女士：感謝您選擇本公司并為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。根據(jù)雙方協(xié)議和公司的人事政策，經(jīng)過(guò)充分的溝通和協(xié)商，由于某種原因，我們不得不解除您的勞動(dòng)合同。特此向您發(fā)出正式的解除勞動(dòng)合同證明書，證明您于____年XX月XX日離開(kāi)本公司。以下是該證明：一、基本信息：姓名：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份證號(hào)碼：XXXXXX性別：XXXX職位：XXX部門：XXX日期入職：XXXX年XX月XX日日期離職：____年XX月XX日二、解除原因：根據(jù)雙方協(xié)商一致，并基于工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)需要，我們決定解除您的勞動(dòng)合同。詳細(xì)原因如下：（根據(jù)實(shí)際情況，列舉解除合同的具體原因，如公司結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)需要的變化等）三、遣散費(fèi)及福利待遇：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，我們將為您提供以下遣散費(fèi)和福利待遇：1、遣散費(fèi)：根據(jù)您在公司工作的年限、職位、績(jī)效等因素計(jì)算，您將獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為XXXX元。2、剩余工資和加班費(fèi)：您將獲得在公司工作期間未支付的工資和加班費(fèi)。3、年假結(jié)算：我們將根據(jù)您的年假余額結(jié)算未休的年假。4、社保和公積金轉(zhuǎn)移：我們將協(xié)助您將社保和公積金賬戶轉(zhuǎn)移至您自己的名下。5、其他福利待遇：您還有權(quán)獲得其他公司規(guī)定的福利待遇，如健康保險(xiǎn)、福利基金等。四、離職手續(xù)：1、移交工作：我們希望您移交您負(fù)責(zé)的工作給您的接任者，并協(xié)助公司平穩(wěn)過(guò)渡。2、個(gè)人物品清理：請(qǐng)您在離職前清空個(gè)人物品，并歸還公司的資產(chǎn)。3、離職手續(xù)：請(qǐng)您與人力資源部門聯(lián)系，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括解除勞動(dòng)合同書簽字確認(rèn)等。五、解除后的權(quán)益責(zé)任：1、保密協(xié)議：您需要繼續(xù)遵守公司的機(jī)密和保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密。2、競(jìng)業(yè)限制：請(qǐng)您確保在解除勞動(dòng)合同后的一定期間內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)有直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。3、勞動(dòng)法規(guī)定：我們希望您能遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的相關(guān)要求，維護(hù)您個(gè)人的合法權(quán)益。六、其他事項(xiàng)：如您有關(guān)于解除勞動(dòng)合同的疑問(wèn)或者需要進(jìn)一步溝通，歡迎隨時(shí)與我們聯(lián)系。我們將盡力協(xié)助您解決問(wèn)題，保證您的權(quán)益。最后，再次感謝您為公司的付出和貢獻(xiàn)。希望您在未來(lái)能取得更好的發(fā)展并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)。祝您一切順利！XXXX公司日期：____年XX月XX日2024年解除勞動(dòng)合同證明常用版（4）[公司名稱][公司地址][郵編]電話：[聯(lián)系電話]傳真：[傳真號(hào)碼]郵箱：[公司郵箱]日期：[日期][勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]解除勞動(dòng)合同證明書尊敬的[勞動(dòng)者姓名]：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特發(fā)此解除勞動(dòng)合同證明書。一、勞動(dòng)合同基本信息勞動(dòng)合同編號(hào)：[勞動(dòng)合同編號(hào)]勞動(dòng)合同簽訂日期：[勞動(dòng)合同簽訂日期]工作崗位：[工作崗位]合同期限：自[起始日期]至[終止日期]試用期：[試用期]薪酬待遇：[薪酬待遇]二、解除勞動(dòng)合同原因根據(jù)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同的原因如下：1.[說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的具體原因，例如：公司業(yè)務(wù)調(diào)整、裁員等]三、解除勞動(dòng)合同的過(guò)程和方式經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，雙方同意解除勞動(dòng)合同，并按照以下方式處理：1.本次解除勞動(dòng)合同的通知時(shí)間為[通知時(shí)間]，解除勞動(dòng)合同生效日期為[生效日期]；2.[解除勞動(dòng)合同的處理方式，例如：支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金、結(jié)清所有薪酬待遇等]四、解除勞動(dòng)合同后權(quán)益處理1.[勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理，例如：勞動(dòng)者享有的福利待遇、補(bǔ)償金等]2.[解除勞動(dòng)合同后勞動(dòng)者返還公司財(cái)產(chǎn)的事項(xiàng)，例如：公司提供的辦公設(shè)備、證件等]五、其他事項(xiàng)1.本解除勞動(dòng)合同證明書自雙方簽字蓋章之日起生效；2.勞動(dòng)者同意自解除勞動(dòng)合同之日起[天數(shù)]內(nèi)簽收工資、補(bǔ)償金、福利待遇等。六、聯(lián)系方式如勞動(dòng)者對(duì)本解除勞動(dòng)合同證明書有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)與公司人事部門聯(lián)系。[公司名稱][公司地址][郵編]電話：[聯(lián)系電話]傳真：[傳真號(hào)碼]特此解除勞動(dòng)合同證明。公司（蓋章）：____________________日期：____________________勞動(dòng)者（簽字）：____________________日期：____________________2024年解除勞動(dòng)合同證明常用版（5）你與我單位訂立了(固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系)：一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動(dòng)合同日期：____年____月____日甲方單位(章)：勞動(dòng)者(簽名)：送達(dá)時(shí)間：____年____月____日簽收時(shí)間：____年____月____日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第三十八條有下列情形之____的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因(如：辭職、辭退、開(kāi)除等)。2024年解除勞動(dòng)合同證明常用版（6）【解除勞動(dòng)合同證明書】甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于乙方與甲方就勞動(dòng)合同的解除事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)就此事，甲方為證明乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，特發(fā)此證明書，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。一、工作情況乙方曾于（入職日期）起，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，并在公司擔(dān)任（職位），工作期間表現(xiàn)較為出色，為公司的發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。年度考核結(jié)果良好，無(wú)違法違紀(jì)、不誠(chéng)實(shí)不信任行為。二、解除勞動(dòng)合同的原因經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意解除勞動(dòng)合同，解除原因如下：（根據(jù)實(shí)際情況填寫解除原因，如合同到期、雙方一致解除、乙方個(gè)人原因、公司調(diào)整等）三、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間雙方同意解除勞動(dòng)合同自（解除勞動(dòng)合同日期）起，即乙方不再擔(dān)任公司職務(wù)。乙方的工作交接事宜已經(jīng)完成。四、勞動(dòng)合同結(jié)算乙方享受以下福利與待遇：1.工資結(jié)算：根據(jù)勞動(dòng)合同約定，甲方將支付乙方的工資及雙方約定的獎(jiǎng)金、津貼等，結(jié)算至乙方提供的銀行賬戶，并辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)。2.休假結(jié)算：根據(jù)勞動(dòng)合同約定，甲方將與乙方結(jié)算尚未使用的年假、調(diào)休等休假時(shí)間。3.社保和公積金：甲方將會(huì)按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定，辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的解繳手續(xù)，并將解繳證明交予乙方。4.未結(jié)工資：經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方已經(jīng)領(lǐng)取了截至解除勞動(dòng)合同日尚未支付的工資。（根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體填寫）五、其他事項(xiàng)1.保密義務(wù)：乙方在公司任職期間獲