2024年國(guó)際勞務(wù)合同簡(jiǎn)易版（4篇）

第頁共頁2024年國(guó)際勞務(wù)合同簡(jiǎn)易版國(guó)際勞務(wù)合同示范文本如下：合同編號(hào)：******日期：******甲方（雇主）：_____________（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：_____________聯(lián)系方式：_____________乙方（受雇人）：_____________（以下簡(jiǎn)稱乙方）地址：_____________聯(lián)系方式：_____________鑒于甲方有意聘請(qǐng)乙方從事工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致達(dá)成如下約定：一、聘用事由甲方雇用乙方就_________________工作，工作地點(diǎn)為_____________。二、工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成由甲方指派的工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密及任何其他機(jī)密信息。三、工作期限本合同自_____________（年/月/日）起生效，至_____________（年/月/日）終止。雙方如需繼續(xù)合作，須另行簽署協(xié)議。四、工資及福利1.乙方的工資為每月_____________。2.乙方享有甲方提供的_____________福利。五、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周__________小時(shí)，具體上下班時(shí)間另行協(xié)商。六、違約責(zé)任任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、法律適用及爭(zhēng)議解決本合同受_____________國(guó)家法律管轄。任何因本合同引起的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，提交_____________進(jìn)行仲裁。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同有效期內(nèi)，乙方不得擅自解除合同。2.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽名）：_____________日期：_____________日期：_____________2024年國(guó)際勞務(wù)合同簡(jiǎn)易版（2）此雇用合同由_____（以下簡(jiǎn)稱雇主）和_____（以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。A.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責(zé)。B.期限：本合同有效期為_____（年、月），從____年____月____日起至____年____月____日止。C.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點(diǎn)至_____點(diǎn)，一周共____小時(shí)。D.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1.每（小時(shí)）____美元；2.每加班（小時(shí)）____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。3.其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：E.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（_____）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：F.主要工作地：雇員主要工作地為_____.但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。G.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。H.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_____J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元。（同上）雇主免費(fèi)提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）2.每日_____餐，每月收費(fèi)____元。3.（同上）雇員自理伙食。4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。5.（同上）津貼：6.（同上）其他：K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無故：由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人；或2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人。（A）因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。（B）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員____次無故曠工和（或）____次無故上班遲到；b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；c.在_____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；d雇員放棄工作職責(zé)；e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g.無故拖延支付雇員的工資；h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；i.其他規(guī)定：M.爭(zhēng)議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。O.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期：_____雇主（打印的名字、稱號(hào)和簽名）日期：_____雇員（打印的名字和簽名）（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時(shí)填寫）馬里亞納群島（美國(guó)托管）公證書_____茲證明_____和_____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。_____公證員（簽名）日期：_____經(jīng)_____批準(zhǔn)工長(zhǎng)（簽名）2024年國(guó)際勞務(wù)合同簡(jiǎn)易版（3）國(guó)際勞務(wù)合同本國(guó)際勞務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）于________年______月______日由以下簽約雙方就下列事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議。雇主信息：名稱：地址：電話：傳真：電子郵箱：勞工信息：姓名：國(guó)籍：地址：電話：電子郵箱：護(hù)照號(hào)碼：簽發(fā)國(guó)：有效期限：一、合同目的雇主與勞工在本合同中約定勞工將為雇主工作，并履行合同規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：（在此詳述勞工工作的具體內(nèi)容和職責(zé)）2.工作地點(diǎn)：勞工將根據(jù)雇主的安排在（工作地點(diǎn)）進(jìn)行工作。三、合同期限本合同的有效期限為從________年______月______日起至________年______月______日止。雙方同意在到期前的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行續(xù)約談判。如果沒有續(xù)約談判或談判不成功，本合同將自動(dòng)終止。四、工時(shí)和休假1.工時(shí)：勞工每周工作______小時(shí)，每月工作天數(shù)為______天。2.休假：（在此說明勞工享有的休假天數(shù)以及休假的規(guī)定）五、工資和福利待遇1.工資：雇主將按照勞工的工作表現(xiàn)和合同規(guī)定支付工資。工資支付方式為（方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。2.福利待遇：（在此詳述勞工享有的福利待遇，如住宿、餐飲、醫(yī)療等）六、保險(xiǎn)和社會(huì)福利1.保險(xiǎn)：雇主將按照法律規(guī)定為勞工購買適當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)。具體保險(xiǎn)項(xiàng)目和金額將根據(jù)雇主所在國(guó)家/地區(qū)的法律和政策要求確定。2.社會(huì)福利：（在此說明勞工享有的社會(huì)福利，如社保、養(yǎng)老金等）七、工作條件和安全保障1.工作條件：雇主將為勞工提供安全、適宜的工作環(huán)境和條件。2.安全保障：雇主將采取必要的安全措施，保護(hù)勞工的安全和健康。八、終止合同1.解雇：雙方同意，在下列情況下，雇主有權(quán)解雇勞工：（列出雇主有權(quán)解雇勞工的情況和程序）2.辭職：勞工需提前______天書面通知雇主，方可辭去工作。九、保密條款雙方同意在本合同期限內(nèi)以及合同結(jié)束后保守商業(yè)機(jī)密和雇主以及勞工之間所涉及的一切秘密信息。十、爭(zhēng)議解決雙方同意任何因本合同引起的爭(zhēng)議應(yīng)提交仲裁解決，仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。十一、其他條款1.本合同一式兩份，雇主和勞工各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的有效性、解釋和執(zhí)行將受到簽約雙方所在國(guó)家/地區(qū)法律的約束。3.本合同的任何修改須經(jīng)雙方書面同意，并以書面形式進(jìn)行。雙方確認(rèn)，已充分理解并同意上述內(nèi)容，并在本合同上簽字、蓋章。雇主：簽字：日期：勞工：簽字：日期：2024年國(guó)際勞務(wù)合同簡(jiǎn)易版（4）國(guó)際勞務(wù)合同合同編號(hào)：2024-XXXXX甲方（雇主）：名稱：__________________________注冊(cè)地址：__________________________法定代表人：______________________電話：___________________________電子郵件：________________________乙方（員工）：姓名：__________________________國(guó)籍：__________________________出生日期：________________________護(hù)照號(hào)碼：________________________居住地址：________________________電話：___________________________電子郵件：________________________根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商一致，達(dá)成以下共識(shí)：第一條：職位與工資1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任以下職位：________________________。1.2乙方同意履行與該職位相關(guān)的所有工作職責(zé)。1.3乙方的月薪將為_____________（幣種），薪資將按照甲方的薪資結(jié)構(gòu)及相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。1.4乙方同意按照甲方的發(fā)薪日期和方式獲得工資，工資將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。第二條：勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同起始日期為________________，結(jié)束日期為_________________。2.2若雙方同意延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)在結(jié)束日期之前提前__________天書面通知對(duì)方。2.3若乙方繼續(xù)工作，并且甲方未作書面通知終止合同，合同將自動(dòng)延長(zhǎng)至新期限。第三條：工作地點(diǎn)3.1乙方同意在以下工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)：_________________________。3.2如有必要，甲方可要求乙方根據(jù)工作需要前往其他地方進(jìn)行短期工作。第四條：工作時(shí)間與假期4.1乙方同意根據(jù)甲方的工作時(shí)間安排，按照正常工作時(shí)間履行職責(zé)。4.2乙方享有按照相關(guān)法律和甲方政策規(guī)定的休假權(quán)利。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方將按照相關(guān)法律規(guī)定為乙方購買所在地的社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)的同時(shí)，應(yīng)遵守所在國(guó)家的相關(guān)法律和規(guī)定。5.3除社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方將向乙方提供其他福利待遇，具體待遇由雙方協(xié)商確定。第六條：工作規(guī)則與保密條款6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)則和紀(jì)律，履行職責(zé)，并保證其行為符合相關(guān)法律和法規(guī)。6.2乙方同意對(duì)于在工作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密及其他保密信息保持保密，并在勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第七條：解雇與合同終止7.1若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)單方面解雇乙方，并終止本勞動(dòng)合同：a)乙方違反勞動(dòng)合同的相關(guān)約定；b)乙方嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)則和紀(jì)律；c)乙方在工作過程中有違法行為；d)乙方在工作過程中涉嫌受賄、貪污等違法行為。7.2若乙方有以下情況之一，乙方有權(quán)單方面解雇本勞動(dòng)合同：a)甲方未按照本合同約定支付工資；b)甲方未提供合同約定的工作條件；c)甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)。7.3雙方同意在解雇前進(jìn)行書面通知，并提前___________天通知對(duì)方。第八條：其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2所有非本合同約定的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可提請(qǐng)有管轄權(quán)的法院解決。8.3本合同自雙方簽字之日起生效，在合同