就業(yè)協(xié)會年終工作總結

就業(yè)協(xié)會年終工作總結就業(yè)協(xié)會年終工作總結2021年，在全社會就業(yè)矛盾特別、高校畢業(yè)生人數(shù)繼續(xù)增加、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力繼續(xù)增大的狀況下，我院同學就業(yè)工作認真落實落實國家和省有關畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，在就業(yè)處、大同學就業(yè)協(xié)會和學校各職能部門的關懷指導下，緊緊圍繞同學就業(yè)工作，以"推舉英才、服務社會'為宗旨，為大一大二同學進行職業(yè)規(guī)劃的梳理、就業(yè)知識的普及，為大三同學進行就業(yè)形式的分析，為大四同學進行全方位就業(yè)指導、招聘信息的公布及就業(yè)信息的整理。全方位提升同學規(guī)劃意識和就業(yè)意識。一年來，在認真完成了學校布置的各項工作的同時注重工作革新，積極探究就業(yè)工作的新途徑，為強化同學管理、營造合格就業(yè)意識作出了積極貢獻。一、我院2021屆畢業(yè)生就業(yè)基本狀況1、基本就業(yè)狀況：我院2021屆本科畢業(yè)生總人數(shù)為472人。截止至2021年9月1日止，我院已就業(yè)人數(shù)(含繼續(xù)深造)為448人，占總人數(shù)的94.92%。其中機械制造制定及其自動化專業(yè)已就業(yè)193人，占專業(yè)總人數(shù)的99.48%;材料成型及控制工程專業(yè)已就業(yè)86人，占專業(yè)人數(shù)的96.63%;金屬材料工程專業(yè)已就業(yè)46人，占專業(yè)人數(shù)的95.83%;測控技術與儀器專業(yè)已就業(yè)77人，占專業(yè)人數(shù)的95.06%;工業(yè)制定專業(yè)已就業(yè)46人，占專業(yè)人數(shù)76.67%。2、畢業(yè)生就業(yè)的總體流向：在448人就業(yè)人數(shù)(含繼續(xù)深造)中，簽約就業(yè)293人，占62.08%;靈活就業(yè)92人，占19.49%;繼續(xù)深造59人，占12.50%;出國深造或工作3人，占0.64%;基層就業(yè)1人，占0.21%。3、畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)流向：我院簽約就業(yè)和靈活就業(yè)共385人，其中湖南省流向人數(shù)95人，占24.68%;廣東省流向人數(shù)121人，占31.43%;浙江省32人，占8.31%;其它流向人數(shù)97人，占25.19%。二、我院就業(yè)工作的主要措施1、針對大一大二大三同學，1)全面展開，職業(yè)生涯規(guī)劃書的撰寫，來全方位了解自我。并同時進行職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的展開。并在校級舉辦的職業(yè)生涯規(guī)劃大賽中：獲二等獎一名，三等獎一名。在比賽結束后得到了老師及同學很好的評價。而在往屆獲獎得主中，已有一直在為自己夢想追逐的創(chuàng)業(yè)者。這為大一大二的同學而言樹立了一個很好的榜樣。2)展開寒暑假施行活動。為達到職業(yè)生涯規(guī)劃的目的，為更好地充實度過假期。社會施行的展開是至關重要的。同樣也是將剛入大學的新生來說，這是個熟悉大學的一個新生階段。通過這個活動可更好地幫助同學了解當前社會的就業(yè)環(huán)境以及就業(yè)壓力。3)優(yōu)秀畢業(yè)生報告會的展開。作為如何度過大學四年的方向標，優(yōu)秀畢業(yè)生們從"就業(yè)、考研、入黨、大學規(guī)劃、公務員、'等方面結合自身特點，給大一大二同學做好了榜樣，同時也提前了解到了就業(yè)及考研等相關問題。4)考研就業(yè)經(jīng)驗交流會的展開。為更好的延續(xù)優(yōu)秀畢業(yè)生的后續(xù)效果，更好地讓同學零距離接觸優(yōu)秀畢業(yè)生及優(yōu)秀就業(yè)者。更好地深入對大學及專業(yè)的了解?？佳芯蜆I(yè)經(jīng)驗交流會顯得尤為重要。各專業(yè)在展開過程中，學弟學妹們踴躍的向學長學姐們問及專業(yè)方面的考研及就業(yè)問題。讓他們更深入的了解了將來的就業(yè)形勢。2、針對2021屆畢業(yè)生1)展開就業(yè)指導工作，給畢業(yè)生提供就業(yè)形勢分析。認清就業(yè)形勢。并通過班主任及輔導員談話進行就業(yè)輔助及心理安撫工作。2)通過院學工網(wǎng)、就業(yè)服務群、就業(yè)負責人群、飛信、就業(yè)信息欄、機電工程學院就業(yè)系統(tǒng)等多方位多角度對招聘信息及招聘動態(tài)進行及時更新。通過以為載體的機電工程學院就業(yè)系統(tǒng)，及時更新匯總畢業(yè)生基本問題。以說說形式公布與就業(yè)考研的相關信息。將就業(yè)深入到人們生活中。從而更好地提升就業(yè)工作的展開。3)兩個月一次通過班級就業(yè)負責人，對就業(yè)人數(shù)及考研人數(shù)進行匯總。就業(yè)負責人對班級就業(yè)形勢進行及時的動態(tài)報告。4)進行就業(yè)及考研意向摸底，及時了解同學就業(yè)動態(tài)。三、院就業(yè)協(xié)會同學工作建設。一個高就業(yè)率的就業(yè)單位。必需要有一個始終以"服務社會、推舉英才'為宗旨的團隊，來進行與就業(yè)相關工作的全面展開。然而團隊建設工作首當其沖。1、2021年院就業(yè)協(xié)會展開的工作。1)組織展開畢業(yè)生就業(yè)指導工作。2)通過多渠道對招聘信息進行及時更新。3)進行就業(yè)及考研意向摸底、就業(yè)協(xié)議書的匯總編輯。4)評選優(yōu)秀畢業(yè)生。5)統(tǒng)計求職補貼相關狀況。6)展開寒假施行、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等規(guī)劃活動。7)展開優(yōu)秀畢業(yè)生報告會、考研就業(yè)經(jīng)驗交流會等活動。8)核對畢業(yè)生成績單、整理畢業(yè)生檔案。9)整理證書及報到證相關文件、并發(fā)放三證。10)在院學工辦進行值班，作為畢業(yè)生與輔導員的橋梁。值班過程與指導老師進行直接交流，了解相關動態(tài)。11)就業(yè)協(xié)會的改革與調整。12)學院學校，相關招聘會的布置與展開。13)就業(yè)先進單位年度評優(yōu)材料的搜集與匯總。14)團委同學會工作的協(xié)助展開。2、就業(yè)協(xié)會團隊建設工作1)對新成員進行禮儀、辦公軟件、硬件設施使用、海報等多方面的培訓，來提升團隊的綜合素養(yǎng)。2)組織農(nóng)家樂、籃球賽、自習、尋寶大賽等活動來提升團隊凝集力及團隊合作協(xié)調能力。3)綜合以往就業(yè)協(xié)會建設中的優(yōu)點及問題，為更好的建設團隊。建立《就業(yè)協(xié)會培養(yǎng)方案(草綱)》來更好地規(guī)范化管理，來提升團隊的綜合影響力和"品牌'效果。4)組織展開一周一次的例會，并對例會制度進行調整：將協(xié)會例會及部門例會相結合進行。四、2021學年工作建設中的不夠由于工作的性質，就業(yè)協(xié)會的換屆相對團委同學會而言，相對比較晚。然而換屆是一重大問題所在。整個換屆過程中缺乏相對客觀性，大多以主觀因素在換屆。希望在后期的換屆過程中，能有老師的參加。在整個協(xié)會展開相關活動的過程中，對委員重新定義以及培養(yǎng)方案是以往所沒有的，也是此次就業(yè)協(xié)會改革期間的一項重大的舉措。在整個培養(yǎng)過程中，委員方面學到了很多知識，從中收獲了不少。在培養(yǎng)中、禮儀培訓落實的很好。但在整個培養(yǎng)方案過程中存在以下幾點問題所在：缺少對副部的培養(yǎng)、培養(yǎng)方案太過理想化點子太多但是無法都實現(xiàn)、辦公軟件培訓沒有進行審核就進行培訓，導致培訓效果不佳。培養(yǎng)方案的制定還必需一到兩年的時間去完善與改善。103辦公室的值班，一直是就業(yè)協(xié)會在工作表現(xiàn)上區(qū)別于團委同學會的主要區(qū)分之一。通過前期的禮儀培訓，在值班過程中得到了很好的施行。同時也得到了學工辦輔導員老師的認可。同樣在值班的過程中辦公軟件的使用也在其中得到了很好的'應用。由于值班人員與輔導員老師時會有時間上的錯位，而導致"未值班'的現(xiàn)象發(fā)生，因此必需要制作一張簽到表，通過這個平臺讓雙方都有數(shù)，同時簽到表也是對值班人員的一種考勤方式。優(yōu)秀畢業(yè)生的評選和求職補貼是往年下半年所沒有做過的事情，然而做法也同往年不同，在這方面我們還必需向團委組織部學習，在評獎評優(yōu)這塊進行交流。優(yōu)秀畢業(yè)生報告會由于場地問題，并沒有按預期的計劃進行。雖然策劃者能很好的處理突發(fā)事件，通過視屏的錄制，團活的形式進行觀看。得到了很好的凡響。但時間及場地的失策，是這次優(yōu)秀畢業(yè)生報告會的不夠之處。值得深思。五、團隊的工作革新1、禮儀培訓。禮儀培訓是就業(yè)協(xié)會一直未存在的，禮儀關于當今社會變顯得更加重要。同樣作為面試與工作中的常見問題，禮儀將顯得尤為重要。2、《就業(yè)協(xié)會培養(yǎng)方案》的設立。一個團隊是否具有延續(xù)性，規(guī)范化的組織建設是必要的，這為就業(yè)協(xié)會品牌形象奠定了基礎。3、"機電工程學院就業(yè)系統(tǒng)'的建立。這個以為載體的系統(tǒng)，通過公布日志和說說將就業(yè)知識平民化、日?；?。并且為尋找校友奠定基礎。4、制定了"機電工程學院就業(yè)協(xié)會'會標，這將為就業(yè)協(xié)會品牌形象的推廣與建設奠定基礎。六、工作展望回憶過去，取得的成績令人欣慰，但我們也還存在一些問題和不夠，主要體現(xiàn)在創(chuàng)造性工作還有待于強化、我們的工作還沒有完全發(fā)揮成效，有待我們在今后的工作中不斷總結、吸取教訓、改善完善。我們將堅定方向、抓住機遇，以全新的姿態(tài)和嶄新的面貌，團結一致、積極進取，進一步發(fā)揮同學工作優(yōu)勢，努力形成機電學院的自身特色，開創(chuàng)我院就業(yè)工作的新局面。1、深入《就業(yè)協(xié)會培養(yǎng)方案(草綱)》，將就業(yè)工作規(guī)范化，樹立就業(yè)團隊工作品牌形象。提升團隊革新能力的培養(yǎng)。2、推廣《大同學禮儀》，作為就業(yè)品牌形象推廣的沖鋒槍。推廣禮儀培訓指日可待。并為大同學禮儀更好的規(guī)范化和社會化。3、對大一至大四同學，通過網(wǎng)絡"問卷星'。針對性的進行與就業(yè)相關工作的問卷調查。4、將社會施行活動落實到實處，在寒假施行報告中選出5-8位優(yōu)秀代表，展開施行活動交流會，共享生活和工作經(jīng)驗。5、進一步將精細化工作與日常工作結合起來，細化考核細則，將過程考核具體細化并及時公布結果，促進工作展開。5、展開"機電工程學院就業(yè)協(xié)會成立10周年'主題活動，這將是就業(yè)協(xié)會品牌形象推廣的一重要的舉措及分水嶺。.6、深入細化畢業(yè)生電子離校工作，通過這個平臺建立團隊細心化程度。7、完善就業(yè)協(xié)會沖裁制工作體制，注入新鮮血液。提升就業(yè)工作戰(zhàn)斗力。以上是機電工程學院就業(yè)協(xié)會2021年度的工作總結，希望在接下來的工作中，再接再厲，解決工作中所存在的問題，完善就業(yè)協(xié)會體制，提升就業(yè)協(xié)會整體形象。為此，我們以"推舉英才，服務社會'為宗旨而不屑努力。機電工程學院就業(yè)協(xié)會2021年12月20日協(xié)會年終工作總結協(xié)會年終工作總結協(xié)會年終工作總結一文由為你整理：一、講座、電影篇在這一年中，心協(xié)的傳統(tǒng)活動一直在堅持，比如我們每個星期五晚七點會在a棟215播放經(jīng)典心理電影，這些影片在播放后在同學中都產(chǎn)生了很大的凡響，有許多同學都說：“心協(xié)的電影選擇的很有內涵，我們每個星期必到〞。但我們不像其他社團一樣僅僅局限于看電影，在電影結束后，我們會讓心協(xié)的新老會員留下了對電影進行分組賞析。會員的每次討論都是一種提升，每次提升都有一份收獲，所以同學們的積極性很高，因為在心協(xié)隨時都能學到有用的東西。另外，我們承辦了心理咨詢中心主辦的所有心理講座，其中包括邀請中國地質大學心理研究所所長郭蘭教授來我校，每次講座完畢同學們都很回味，他們在從講座中學到了許多心理上的知識。每次的講座我們都進行了大范圍的宣揚，制作宣揚板和海報等，也讓我們的講座在同學們中產(chǎn)生了較大凡響。二、抱抱團三、素養(yǎng)拓展四、感恩節(jié)送溫暖送祝?；顒釉诟卸鞴?jié)當天本社團舉行了，感恩信使，存封的記憶，感恩展板和抽獎活動。引起了廣大師生的熱烈關注，同學們的歡迎，大家們的一致好評，讓我們決定把此活動延續(xù)下去。同學們在那天把自己的祝福通過為我們發(fā)了出去，自己想對別人說的話，或對自己說的話，都放在了記憶信箱里，明年的感恩節(jié)我們將再次還給嗎，在那天不只是同學，老師們也感受著感恩節(jié)的氣氛，收到來自同學們的祝福。五、不夠雖然在2021年里我們心協(xié)得到了很大的發(fā)展，但同時也暴露出許多問題和不夠。我們認為最重要的一點是活動經(jīng)費的嚴重不夠，由于我們的外聯(lián)部門在和商家協(xié)商時缺少經(jīng)驗，幾次拉贊助都沒有成功，所以我們的經(jīng)費很緊張，