2024年事業(yè)單位試用期勞動合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年事業(yè)單位試用期勞動合同范文甲方（聘用單位）名稱：法定代表人：所有制性質：_____主管部門：_____地址：乙方（受聘人員）：_____性別：_____民族：_____出生年月：_____參加工作年月：_____學歷：_____何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：何時獲何技工等級任職資格：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一，聘用合同期限。本合同為有期限的聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止二，工作內容。乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。三，勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四，工作報酬。1，試用期內每月工資元，試用期滿后每月工資元。2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。五，社會保險和福利。（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六，工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。七，勞動合同變更，終止，解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1，在試用期內被證明不符合聘用條件的；2，曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1，乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；3，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1，乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；2，乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內的；4，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1，在試用期內的；2，甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；3，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。八，違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。九，雙方需要約定的其他事項：十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）法定代表人（簽章）（負責人）乙方（簽章）____年____月____日2024年事業(yè)單位試用期勞動合同范文（二）勞動合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠信原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方同意聘用乙方，乙方同意以甲方安排的工作崗位從事工作，雙方共同遵守本合同的約定。第二條工作內容和地點1.乙方的工作內容為：（具體描述乙方工作的職責和任務)2.乙方的工作地點為：（填寫具體工作地點）第三條薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為（具體金額）元/月。2.乙方享受甲方的社會保險、住房公積金及其他福利待遇。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）天，每天工作（具體時間段）小時。2.乙方享受國家法定休假及甲方規(guī)定的其他帶薪假期。第五條試用期及解除1.乙方的試用期為（具體時間），即自合同生效之日起至（具體時間）止。2.在試用期內，甲方有權隨時解除合同，解除合同應提前（具體時間）提出書面通知。3.若乙方在試用期內存在嚴重違紀、失職、盜竊等行為或長期無故曠工，甲方有權隨時解除合同。4.試用期內，乙方如期履行工作職責，甲方滿意乙方的表現(xiàn)，合同自動轉為正式勞動合同，享受正式員工的待遇。第六條保密條款1.乙方在就職期間知悉的甲方商業(yè)秘密及其他機密信息，應予以保密。2.乙方在離職后仍需遵守保密義務，不得擅自泄露相關信息。3.乙方違反保密條款造成損失的，應承擔法律責任。第七條違約責任1.乙方如未按合同約定履行職責，甲方有權對乙方進行警告、罰款、調崗、降薪等處理措施。2.乙方嚴重違約甚至構成刑事犯罪的，甲方有權解除合同并追究乙方的法律責任。3.甲方如未按合同約定向乙方支付工資及福利待遇的，乙方有權向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。