2024年服務(wù)勞動(dòng)合同格式范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年服務(wù)勞動(dòng)合同格式范文甲方（用人單位）名稱(chēng)：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：簽訂說(shuō)明：1、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。2、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）。3、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。4、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。5、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類(lèi)型和期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。3、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息時(shí)間1、乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。2、甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。3、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四條_____和勞動(dòng)條件1、甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊___________________________________________________________。2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。3、甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。4、用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷____的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。2、乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為_(kāi)___元。3、甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。第六條社會(huì)_____和福利待遇1、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育_____費(fèi)用;社會(huì)_____費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：（1）基本養(yǎng)老_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納；（2）基本醫(yī)療_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納；（3）失業(yè)_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納；（4）工傷_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納；（5）生育_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納。2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。3、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂2024年服務(wù)勞動(dòng)合同格式范文（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：____-001甲方：_________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：_________________郵編：_________________法定代表人：_____________職務(wù)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_______________乙方：_________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）身份證號(hào)碼：_____________住址：__________________郵編：__________________聯(lián)系電話(huà)：______________鑒于甲方需招聘一名合適的員工，乙方愿意加入甲方公司，并為甲方提供相關(guān)的服務(wù)勞動(dòng)，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1員工接受甲方的雇傭，從事以下工作內(nèi)容：________________________________________________。1.2工作地點(diǎn)為：_________________________________________________________。第二條工作時(shí)間和休假2.1員工的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.2員工享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。2.3員工享有法定假期和公司規(guī)定的其他帶薪假期，具體假期按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第三條工資和福利待遇3.1員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月。3.2工資發(fā)放時(shí)間為每月的__________日，工資以轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定的銀行賬戶(hù)。3.3員工享受社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇，具體待遇按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)4.1員工在服務(wù)期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于公司的商業(yè)秘密和保密信息應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)。4.2員工不得將公司的商業(yè)秘密和保密信息泄露給第三方，包括但不限于客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1在員工服務(wù)期間，員工創(chuàng)造的作品（包括但不限于軟件、設(shè)計(jì)、文檔等）均歸公司所有。5.2在員工服務(wù)期間，員工所使用的軟件、工具等知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司或合法授權(quán)給公司使用的。第六條解除勞動(dòng)合同6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.2以下情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a)員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；b)員工有嚴(yán)重失職行為；c)員工達(dá)到退休年齡或甲方依法終止經(jīng)營(yíng)。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成時(shí)，可以向所屬地勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_______年，合同到