2024年用人單位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年用人單位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板第一條：合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。第二條：生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_____工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_____工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_____。第三條：勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：______________。第四條：勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________________________________________________________。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條：工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：___________________.3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條：保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的____%，乙方按不超過本人工資的____%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿____年(滿半年不滿____年的按____年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差____年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_____________________________________。第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：_____________________________。3.下列情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行本本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條：雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)____元;4.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_____;5.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_____;6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)____元;7.其他需要約定的事項(xiàng)：_________________________________.第九條：違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_____________________________________________________;4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________________________.第十條：勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條：本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年用人單位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（2）勞動(dòng)合同編號(hào)：_________甲方：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)資本：[注冊(cè)資本]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]現(xiàn)居住地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，就甲方錄用乙方為其員工，共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。第一條合同期限本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____月。雙方協(xié)商一致，可提前終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方被聘用為甲方的[職位]，主要職責(zé)是[詳細(xì)說(shuō)明工作內(nèi)容]。2.乙方必須全力履行合同中規(guī)定的工作職責(zé)，服從甲方的管理和安排。未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自離崗或轉(zhuǎn)崗。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)設(shè)于甲方的主要辦公地點(diǎn)或其他約定地點(diǎn)。如需要工作地點(diǎn)變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。第四條工作時(shí)間和休假1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)定，乙方的工作時(shí)間為每周__小時(shí)，每日工作__小時(shí)。具體工作時(shí)間安排將由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行通知。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各類法定假日，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。其它休假事宜根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第五條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，并根據(jù)乙方獨(dú)立完成工作任務(wù)的情況，視情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金或年終獎(jiǎng)金。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，具體執(zhí)行按國(guó)家和地方政策和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供的其它福利待遇包括____（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫，如員工餐廳、交通津貼、節(jié)日福利等）。第六條保密責(zé)任1.乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保護(hù)，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向外界透露或利用與甲方有關(guān)的保密信息。2.乙方須妥善保管甲方的技術(shù)資料、商業(yè)秘密和公司財(cái)產(chǎn)，不得私自復(fù)制或轉(zhuǎn)移。第七條違約責(zé)任1.如果乙方未能按時(shí)履行合同約定的工作職責(zé)或達(dá)不到工作要求，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于停發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、降薪甚至解雇等。2.若乙方擅自解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。第八條解決勞動(dòng)糾紛雙方如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)解決。第九條合同變更和終止1.合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。2.雙方一方提前三十天以書面形式通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同，該通知有效之日即為合同終止之日。第十條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商確定補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的附件，具有同等效力。2.本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具備同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字：簽字：日期：日期：2024年用人單位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（3）勞動(dòng)合同甲方：（用人單位名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）鑒于甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和勞動(dòng)技能，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同有效期為_____年/月/日至_____年/月/日。合同期滿后，對(duì)雙方均無(wú)約束力。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)甲方為乙方提供以下工作崗位和職責(zé)：（詳細(xì)描述乙方工作內(nèi)容和職責(zé)）第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間按照國(guó)家法定工時(shí)為準(zhǔn)，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定調(diào)整工作時(shí)間。2.乙方享受國(guó)家法定的帶薪年休假制度。如有特殊情況，雙方經(jīng)協(xié)商一致可調(diào)整休假安排。第四條薪資和福利待遇1.乙方的薪資和福利待遇將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定進(jìn)行支付和發(fā)放。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按照國(guó)家法律規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方為乙方提供合理、安全、健康的工作環(huán)境和條件，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求履行職責(zé)，確保工作安全和正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。第五條保密協(xié)議1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和涉及甲方利益的其他保密信息，并不得對(duì)外披露或利用該信息牟利。2.乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)遵守保密協(xié)議的約定。第六條違約責(zé)任1.如違反勞動(dòng)合同的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、罰款、降級(jí)、終止勞動(dòng)合同等。2.如因甲方原因造成乙方權(quán)益受到損害，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)償相應(yīng)的損失。第七條解除勞動(dòng)合同1.在勞動(dòng)合同期限屆滿前，任何一方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前___個(gè)月書面通知對(duì)方。2.一方喪失勞動(dòng)能力、重大失職、違法違規(guī)等情況下，對(duì)方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。3.解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)清算和結(jié)算勞動(dòng)關(guān)系。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、福利以及其他合