2024年用人單位勞動合同格式范本（四篇）

第3頁共3頁2024年用人單位勞動合同格式范本甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊類型勞動合同履行地法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動者)姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號碼社會(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號碼就業(yè)登記證號碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：A、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。B、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完本錢項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照公道誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)目，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，均勻每周工作四十小時：A、甲方實(shí)行天天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午.每周周為休息日。B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制規(guī)定。(二)甲方嚴(yán)格遵遵法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假四、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操縱規(guī)程。乙方對甲方治理職員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒盡執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剝削或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報(bào)酬。D、……(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，公道進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為.(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會保險(xiǎn)和福利(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部分提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。(五)七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符正當(dāng)律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行_____程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。A、乙方工作涉及甲方貿(mào)易秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定守舊貿(mào)易秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂守舊貿(mào)易秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。B、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。D、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________.F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：__________.G、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的;2、——;3、——.十、違反勞動合同的責(zé)任(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六旬日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方正當(dāng)權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部分和有關(guān)部分舉報(bào)。十二、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(六)本合同于____年____月____日生效。法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三旬日內(nèi)向勞動保障行政部分提出。鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：2024年用人單位勞動合同格式范本（二）尊敬的【用人單位名稱】：甲方（用人單位）：【用人單位名稱】乙方（勞動者）：【勞動者姓名】一、合同期限根據(jù)中華人民共和國勞動法及其實(shí)施條例的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同的訂立和履行達(dá)成如下協(xié)議：1.勞動合同自【年】年【月】日起至【年】年【月】日止，共計(jì)【××】年。2.勞動合同期限屆滿前各方如無特殊情況需繼續(xù)合作，可以在合同期滿前1個月內(nèi)書面續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與本合同相一致，合同期限延續(xù)。3.若乙方在試用期表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)隨時終止勞動合同。二、試用期乙方應(yīng)在【××】個月的試用期內(nèi)履行本合同，并接受甲方在試用期內(nèi)的考核。三、工作內(nèi)容及工資乙方的工作內(nèi)容為【工作內(nèi)容】。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和政策為乙方交納社會保險(xiǎn)和住房公積金。乙方的工資為【工資金額】，支付方式為【支付方式】。四、工作時間和休假乙方每周工作【××】天，每天工作【××】小時。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假和法定假期。五、保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，不得擅自傳播，泄露或利用，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除合同甲乙雙方解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前【××】天書面通知對方。若乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)操守的行為，甲方可立即解除合同。七、其他約定本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。以上內(nèi)容經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)無誤后簽字蓋章，以作為雙方合作的證據(jù)。甲方（蓋章）：【用人單位名稱】日期：【年】年【月】日乙方（簽字）：【勞動者姓名】日期：【年】年【月】日【用人單位名稱】：__________________【勞動者姓名】：__________________2024年用人單位勞動合同格式范本（三）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為____年，生效日期____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。三、勞動報(bào)酬每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實(shí)習(xí)，工資____元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～____元。多勞多得。四、勞動紀(jì)律乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款____元，無故曠工一天，罰款____元。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。五、其他乙方簽合同時交押金____元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：______________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年用人單位勞動合同格式范本（四）尊敬的員工：您好！為了確保用人單位和員工之間的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我們特向您發(fā)出本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。本合同詳細(xì)約定了用人單位與您作為員工之間的權(quán)益和義務(wù)，請您仔細(xì)閱讀并理解。第一條用人單位及員工基本情況用人單位：名稱：（請?zhí)顚懹萌藛挝幻Q）地址：（請?zhí)顚懹萌藛挝坏刂罚┓ǘù砣耍海ㄕ執(zhí)顚懹萌藛挝环ǘù砣诵彰﹩T工：姓名：（請?zhí)顚憜T工姓名）身份證號碼：（請?zhí)顚憜T工身份證號碼）聯(lián)系方式：（請?zhí)顚憜T工聯(lián)系方式）第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.根據(jù)用人單位的需要，員工擔(dān)任如下工作崗位：（請?zhí)顚憜T工擔(dān)任的工作崗位）2.員工的具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)根據(jù)崗位要求確定，并由用人單位書面通知。第三條工作地點(diǎn)根據(jù)用人單位需求，員工的工作地點(diǎn)為用人單位的辦公場所。如有需要，用人單位可以根據(jù)工作需要安排員工在其它地點(diǎn)工作，但不得超過合同期限三個月。第四條工作時間和休假1.員工每周工作時間為40小時，每天工作時間按照法定標(biāo)準(zhǔn)安排，具體工作時間由用人單位安排。2.根據(jù)國家法定規(guī)定，員工享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)和休假安排由用人單位根據(jù)法定規(guī)定和實(shí)際情況合理安排。第五條工資和福利待遇1.員工的工資以月薪形式支付，支付方式可以是現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬。用人單位應(yīng)按時足額支付員工的工資。2.員工在用人單位工作期間，享有社會保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利待遇，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定為員工辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)。3.根據(jù)用人單位的規(guī)定，員工還可以享受其他福利待遇，具體待遇由用人單位向員工進(jìn)行通知。第六條安全保障1.用人單位應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品和設(shè)備，確保員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.員工在工作過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用人單位的安全規(guī)章制度，注意自我保護(hù)，確保工作安全。第七條保密義務(wù)1.員工在用人單位工作期間，對用人單位涉及商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和其他保密信息應(yīng)保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.本條款對員工離職后仍然有效，員工仍然應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第八條終止勞動合同1.勞動合同履行期限屆滿或者以其他方式終止時，根據(jù)國家法定規(guī)定和雙方協(xié)商情況，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的終止補(bǔ)償和離職證明。2.雙方解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方。3.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，解除協(xié)議應(yīng)書面形式，并經(jīng)用人單位法定代表人簽字確認(rèn)。第九條爭議解決1.如果雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。