饒陽縣文廣新局民主評議總結

饒陽縣文廣新局民主評議總結饒陽縣文廣新局民主評議工作總結今年我局被縣委、政府確定為民主評議政風行風單位，局領導班子對此高度重視，把行風評議工作作為今年重要工作來抓，精心組織、全面動員，形成“人人參加學習，人人提高認識，人人了解行評，人人參與行評”的良好氛圍，為民主評議工作順利開展奠定了良好的基礎。一、動作迅速，統(tǒng)一思想提高認識。按照民主評議工作統(tǒng)一部署，我局召開了專題會議研究部署民主評議政風行風工作，何航平局長在會上強調局屬各單位要將民主評議政風行風工作作為年度重要工作來抓，以民主評議政風行風工作為契機，進一步推進我局黨風廉政建設和行業(yè)作風建設，努力做到思想認識有明顯提高，紀律意識有明顯增強，作風有明顯轉變，制度建設有明顯加強，工作有明顯進步。會后，局屬各單位也召開會議進行了全面動員，結合工作職能加強行風建設，為群眾提供多樣的文化服務。二、措施到位，明確分工落實責任。我局及時制訂了《饒陽縣文廣新局民主評議政風行風工作實施方案》，成立了何航平局長任組長，魏志偉任副組長，局屬各單位負責人為組員的民主評議政風行風工作領導小組，并在局辦公室設立行評辦公室，指定專人負責。局屬各單位結合自身實際制訂了相應工作方案，層層落實責任，為民主評議政風行風工作順利開展提供了組織保障。三、全體動員，廣泛宣傳形成氛圍。我局根據實施方案召開了動員會議進行部署，傳達民主評議政風行風有關文件精神，采取集中學習與個人自學相結合的方式，組織全體人員認真學習《中國共產黨黨章》、《民主評議行風工作暫行規(guī)定》等教育資料，增強了對行風評議工作的認識，熟悉了解政風行風評議內容和方法，為更好地把民主評議行風工作落到實處，提供了思想準備和理論基礎，營造了行風評議的良好氛圍。四、內外結合，廣開渠道征求意見。為了做好民主評議政風行風工作，我局以內外結合的方式，采取多種方式征求意見和建議。主要包括一面向社會公布政風行風評議投訴電話、電子郵箱和專用意見箱，接受群眾評議；二是在局屬各單位設立5個文化系統(tǒng)政風行風監(jiān)測點，廣泛征求服務對象的意見和建議，通過強化監(jiān)督來提高政風行風建設水平；三是制作民主評議政風行風公示欄，公示民主評議政風行風指導思想、評議內容、投訴電話等情況，讓群眾了解并積極參與行評工作。五、下階段工作計劃按照上級主管部門和縣民主評議政風行風工作部署，我局工作計劃如下（一）認真組織全體人員學習民主評議政風行風的六個方面內容，學習自評自糾方式方法，學習評改結合、以評促建的目標，領會開展自評自糾的重要意義和作用，端正態(tài)度，正確對待查擺發(fā)現(xiàn)問題，虛心接受社會監(jiān)督，實事求是整改提高，（二）深入開展政風行風自評自糾，聯(lián)系當前工作實際進行自我對照，通過召開民主生活會等形式，將個人自查與單位自查相結合，重點查擺文化服務和文化管理、誠信服務、局務公開、辦事效能、服務態(tài)度和廉潔自律等關鍵環(huán)節(jié)，重點解決“三難”（門難進、臉難看、事難辦）、“三亂”（亂收費、亂罰款、亂攤派）等問題，剖析原因，找準癥結，做到標本兼治、整改到位。（三）廣泛征求政風行風意見建議，完善工作。繼續(xù)落實并充分利用已有的行風監(jiān)測、窗口服務等措施來廣泛收集意見。堅持“走出去、請進來”的原則，采取聘請社會特邀監(jiān)督員、主動走訪服務對象、召開各類座談會等方式，傾聽社會各界特別是服務對象的意見和建議，做到坦率、真誠、實在。著重做好“三聽”，即行評代表的意見虛心聽、部門的意見認真聽、基層與群眾的意見誠懇聽。（四）認真落實整改措施，確保實效。針對自評自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持糾建并舉的方針，逐項研究，整改到位；建立問題清單，落實整改責任單位和責任人；針對問題制訂整改計劃和措施，確保整改效果；建立整改督辦制度，結合整改情況進行督辦；建立整改檔案和工作記錄，做到一事一檔；突出整改重點。二零一一年十二月擴展閱讀江文發(fā)[201*]42號江文發(fā)[201*]42號關于印發(fā)《201*年江門市文化廣電新聞出版局民主評議政風行風工作實施方案》的通知市廣播電視臺，各市、區(qū)文廣（體）新局，市文化市場綜合執(zhí)法大隊，局直屬各單位，江門新華圖書音像發(fā)行有限公司現(xiàn)將《201*年江門市文化廣電新聞出版局民主評議政風行風工作實施方案》印發(fā)給你們，請按方案要求，認真貫徹落實，及時報送階段總結材料，切實做好我市文廣新系統(tǒng)民主評議政風行風工作。二００八年五月十五日－1－江門市文化廣電新聞出版局辦公室201*年5月15日印發(fā)（共印20份）－2－201*年江門市文化廣電新聞出版局民主評議政風行風工作實施方案根據省文化廳、省新聞出版局以及市糾風辦的部署和要求，為切實有效地抓好201*年全市文廣新系統(tǒng)民主評議政風行風工作，著力解決人民群眾關心的熱點、難點問題，促進和加強文廣新系統(tǒng)政風行風建設，提高依法行政水平和服務質量，提升全市文廣新系統(tǒng)良好形象，推動全市文化工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，現(xiàn)結合我市文廣新系統(tǒng)實際，特制定如下實施方案一、指導思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆中央紀委二次全會、省紀委十屆二次全會和市紀委十一屆三次全會，及國務院和省、市政府廉政工作會議精神，按照科學行政、民主行政、依法參政的要求，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以“創(chuàng)新觀念，推進思想繼續(xù)解放；創(chuàng)新服務，推進質量效率提升；創(chuàng)新工作，推進經濟社會發(fā)展”（即“三創(chuàng)新三推進”）為主題，以加強政風行風建設為核心，以公正評議促進有效整改為手段，以解決損害群眾利益的突出問題為重點，以預防部門和行業(yè)不正之風為目標，以人民群眾滿意為標準，努力創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型機關，－3－為推進江門文化建設再上一個新臺階提供政治保證。民主評議政風行風工作的任務和目標是廣大黨員干部的思想觀念進一步解放，為人民服務的工作理念進一步增強，創(chuàng)新型主動型服務型工作效能進一步提高，機關工作效率和服務質量進一步提升，依法行政和依規(guī)辦事水平明顯提高，工作作風明顯好轉，政風行風明顯改善，行業(yè)行為進一步規(guī)范，全市文化建設持續(xù)快速健康發(fā)展。二、基本原則1、堅持誰主管、誰負責，管行業(yè)必須管行風，依法行政，從嚴治政，強化監(jiān)管，落實責任；2、堅持標本兼治、糾建并舉、綜合治理、注重預防，既要切實解決損害群眾利益的不正之風問題，又要注重制度建設和體制機制創(chuàng)新；3、堅持依靠人民群眾，主動接受社會監(jiān)督，把政風行風建設置于全社會的監(jiān)督之下；4、堅持邊評邊改，評改結合，把落實整改、解決問題貫穿于評議工作的全過程；5、堅持公平、公正、公開，嚴密實施，嚴謹操作，嚴格要求。三、組織領導為加強民主評議政風行風工作的領導，搞好今年民主評議工作，確保工作取得成效，市及四市三區(qū)新聞出版行政部門必－4－須成立相應的領導小組，“一把手”負總責，班子成員分工負責，其他部門各負其責，保證民主評議政風行風工作的落實，并取得明顯成效。1、成立市文廣新局（以下簡稱市局）民主評議政風行風工作領導小組。負責對全市文廣新系統(tǒng)民主評議政風行風工作的統(tǒng)一部署，對政風行風建設中的重大問題進行決策，并對各參評單位的政風行風評議工作進行指導、督促和檢查。組長吳多鵬市文化廣電新聞出版局黨組書記、局長副組長王炳森市文化廣電新聞出版局紀檢組長黃君華市文化廣電新聞出版局副局長余五一市文化廣電新聞出版局副局長何強華市文化市場綜合執(zhí)法大隊大隊長成員張惠濃市文化廣電新聞出版局辦公室主任陳富榮市文化廣電新聞出版局文化市場科科長厲建俊市文化廣電新聞出版局新聞出版科科長饒永光市文化市場綜合執(zhí)法大隊副大隊長汪雨紅市文化廣電新聞出版局廣電科副科長黃建勇市文化廣電新聞出版局辦公室副主任何永照市文化市場綜合執(zhí)法大隊辦公室主任2、政風行風評議工作領導小組下設辦公室，負責工作計劃、信息收集、組織協(xié)調、督促檢查等日常工作。主任張惠濃（兼）－5－副主任陳富榮（兼）厲建俊（兼）成員汪雨紅（兼）黃建勇（兼）何永照（兼）吳麗有市文化廣電新聞出版局新聞出版科科員陳志聰市文化廣電新聞出版局新聞出版科科員市廣播電視臺，各市、區(qū)文化廣電（體育）新聞出版局（以下簡稱各市、區(qū)局）要根據本單位的實際，參照市局的做法成立相應的機構負責本地區(qū)、本單位民主評議政風行風工作，按照屬地管理和“誰主管、誰負責”的原則，江門市局負責局機關、直屬單位及相關發(fā)行單位等的政風行風評議工作，指導、督促和檢查各市、區(qū)局行政部門及相關發(fā)行單位的政風行風評議工作；各市、區(qū)局在當地黨委、政府的領導下負責組織本機關、所屬單位和本地區(qū)發(fā)行單位的政風行風評議工作。四、評議范圍1、各級文化廣電新聞出版局機關及所屬單位，市直文化、廣播電視、新聞出版事業(yè)單位。五、評議內容通過開展民主評議政風行風工作，切實解決人民群眾關心的城鄉(xiāng)文化發(fā)展不平衡、基層和農村文化生活貧乏以及文化市場管理等方面的問題，大力繁榮僑鄉(xiāng)文化，建立規(guī)范文明健康－6－的文化市場。1、貫徹執(zhí)行黨和政府的路線、方針、政策情況；2、領導班子的政治責任感、事業(yè)心情況；3、黨風廉政建設和政風行風建設責任制情況；4、依法行政、履行職責情況；5、推行政務公開、事務公開情況；6、在干部選拔任用中執(zhí)行黨和國家有關規(guī)定情況；7、干部和其他管理人員廉潔從政情況；8、推進依法行政、文明執(zhí)法，加強文化市場、文物市場、廣播電視安全播出管理情況；9、機關作風和職業(yè)道德建設情況；10、為基層和群眾服務情況；11、群眾反映突出問題落實整改情況；12、圍繞“三創(chuàng)新三推進”建設，提供優(yōu)質文化產品和文化服務情況；13、建立政風行風建設長效機制情況。六、評議方法民主評議政風行風工作采取問卷調查、明查暗訪、公開評議和組織考評四種形式進行，堅持邊評邊改，做到評改結合，公開透明，評議結果按滿意度（分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次）面向社會公布。1、問卷調查。市、縣文廣新行政部門和參評單位通過組織－7－群眾填寫“民主評議文廣新行政部門政風行風工作問卷調查表”的方式進行。2、明查暗訪。各級行評辦、行評團不定期地組織對本級文廣新行政部門和各參評單位的政風行風情況進行明查暗訪，將發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給有關單位，限期整改。3、公開評議。依靠各地政風行風評議工作領導小組，通過深入調查，就群眾問卷調查和暗訪檢查中所反映出來的問題，經過歸納梳理后，召開有文廣新行政部門領導、參評單位領導參加的會議，由行評團就文廣新系統(tǒng)政風行風現(xiàn)狀和存在問題對照《測評表》逐項進行面對面的評議。4、組織考評。由市行評工作小組和行評團根據掌握的情況，對文廣新行政部門和參評單位政風行風進行滿意度評定，綜合得分在85分以上為滿意，6084分為基本滿意，59分以下為不滿意。七、時間安排民主評議政風行風工作從4月份開始，10月底結束，分為宣傳發(fā)動、自查自評、落實整改、評議總結四個階段進行。（一）宣傳發(fā)動階段（5月至6月中旬）市局采取多種形式廣泛宣傳此次民主評議政風行風活動的指導思想、評議對象、評議內容、組織實施、方法步驟和工作要求；廣泛開展調研，形成《201*年江門市文化廣電新聞出版局民主評議政風行風工作實施方案》；召開評議單位動員會，傳－8－達上級有關文件精神，大力宣傳政風行風評議工作的重要性，并對評議工作進行部署，增強做好政風行風評議工作的積極性和自覺性。（二）自查自評階段（6月）被評單位對照評議內容和要求進行自查自評，按“邊查邊評邊改”的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。各單位在完成自查自評工作后，要在6月底前形成自查自評書面報告并上報市局。市局在抓好本單位自查自評工作的同時，組織有關人員加強對各市、區(qū)局和參評單位開展自查自評工作的監(jiān)督檢查。各市、區(qū)局政風行風評議工作領導小組給市局政風行風評議工作領導小組報送匯報材料，由市局統(tǒng)一匯總后報市行評辦。（三）落實整改階段（79月）整改是整個民主評議政風行風工作的重點和落腳點，各單位要高度重視，認真抓好整改，對評議意見和自查自評出來的問題，特別是群眾反映強烈的突出問題，各參評單位要認真進行梳理，逐條進行整改，對能及時解決的要立即解決，一時難以解決的要做出說明，列出整改計劃，做好反饋和解釋工作；對違規(guī)違紀問題，要認真調查核實，嚴肅處理；對涉及政策性的問題，要做出說明，以形成整改落實措施。同時，針對政風行風評議中反映出來的問題，要加強管理，完善制度，堵塞漏洞，形成防止不正之風的長效機制。各市、區(qū)文廣新行政部門要對前三階段的工作進行小結上－9－報，由市局民主評議政風行風工作領導小組辦公室匯總后報市行評辦。（四）評議總結階段（10月）在鞏固提高上一階段整改成果的同時，認真向市行評辦匯報本單位政風行風建設情況，并虛心接受其檢查評議。各部門要積極協(xié)助，主動配合市行評辦做好評議工作，對市行評辦提出的意見和建議，要認真對待，逐條梳理，分析原因，研究進一步整改的措施，并抓好落實。市局將政風行風評議情況形成書面總結報省局行評辦。七、工作要求1、提高認識，抓好落實。開展民主評議政風行風工作，是省委、省政府和市委、市政府貫徹落實黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀的一個重大舉措，是體現(xiàn)“立黨為公、執(zhí)政為民”思想的又一具體實踐。全市文廣新系統(tǒng)各級黨組織要從繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵的高度出發(fā)，深刻認識加強政風行風建設的重要性和緊迫性，高度重視民主評議政風行風工作。各參評單位的主要負責同志要親自抓，周密計劃，精心組織，認真解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保各項工作落到實處、取得實效。2、加強領導，明確責任。民主評議政風行風工作時間緊，任務重，涉及面廣，工作要求高，各單位要按照“誰主管，誰負責”和“分級責任，條塊結合”的原則，實行政風行風評議－10－工作責任制，把工作落實到位，各參評單位的主要負責人為本單位民主評議工作的第一責任人。各單位要明確責任、齊心協(xié)力，切實搞好政風行風民主評議工作，把政風行風工作當作重要任務來抓。3、嚴肅紀律，公平正派。市局和各參評單位在民主評議工作中要做到“八個嚴禁”嚴禁編造、隱匿或違規(guī)銷毀評議資料；嚴禁篡改統(tǒng)計數據或評議名次；嚴禁用不正當手段拉票買票；嚴禁接受被評單位安排的請客送禮、娛樂活動和旅游考察等；嚴禁利用評議之便向被評部門和行業(yè)謀取不正當利益；嚴禁違規(guī)向被評部門提供投訴舉報部門的單位或人員情況；嚴禁刁難或報復投訴舉報單位或人員；嚴禁其它故意損害評議工作的行為。參與組織實施評議工作的工作人員違反上述規(guī)定的，將依據有關規(guī)定追究相關責任人的責任；被評單位違反規(guī)定的，直接列為年度評議不合格單位，同時依據有關規(guī)定追究相關責任人的責任；評議員違反規(guī)定的，取消評議員資格，情節(jié)嚴重的，建議其所在單位給予相應的紀律處分。附件1、江門市文廣新局民主評議政風行風工作問卷調查表2、201*年江門市文廣新局行政部門民主評議政風行風工作測評表－11－您好！真誠地感謝您對民主評議江門市文化廣電新聞出版局政風行風工作的支持！希望您對我局政風行風建設情況做出客觀、公正的評價。請如實填寫問卷調查表并在相應的欄目內劃“√”，如果您認為我局的政風行風還存在一些具體問題，請在“具體意見和建議”欄中提出。附件一江門市文廣新局民主評議政風行風工作問卷調查表您評議的部門名稱江門市文化廣電新聞出版局您的總體評價是滿意()基本滿意()不滿意()序號調查內容好中差1貫徹執(zhí)行黨和政府路線、方針、政策情況2領導班子的政治責任感、事業(yè)心情況3依法行政和履行職責情況4推行政務公開、事務公開的情況5在干部選拔任用中執(zhí)行黨和國家有關規(guī)定的情況6干部和其他管理人員廉潔從政的情況7履行工作職責，完成本職工作的情況8機關作風和職業(yè)道德建設情況9為基層和群眾服務的情況10黨風廉政建設、政風行風建設情況11群眾反映突出問題落實整改的情況12下屬機構的管理情況13建立政風行風建設長效機制情況具體意見欄－12－附件二201*年江門市文廣新局行政部門民主評議政風行風工作測評表被評議單位（蓋章）自評分評議團評分201*年月日評議項目評議內容1．認真貫徹上級黨風廉政建設和政風行風建設工作部署，結合實際抓好落實。2．認真制定本單位黨風廉政建設責任制度，按要求對責任人履行職責情況進行考核，對存在問題進行整改。3．各部門領導干部抓黨風廉政建設和政風行風建設工作機制明確，做到主要領導親自抓，分管領導直接抓，部門領導各負其責，黨風廉政建設和政風行風建設納入部門年度考核。4．認真開展政治理論和業(yè)務知識學習，做到有計劃、有落實、有記錄、有檢查。5．重視干部人事制度改革，認真推進干部人事工作的科學化、民主化、制度化。6．按要求開展紀律教育學習活動。7．認真執(zhí)行工程招投標、物質招標采購制度。分值扣分項目及扣分值1．未及時傳達和組織學習上級有關黨風廉政建設和政風行風建設文件精神的扣1分；未成立有主要領導掛帥的政風行風評議領導小組的扣1分；未成立政風行風評議辦公室的扣1分；未精心組織學習上級有關黨風廉政建設和政風行風評議文件的扣1分；未制定政風行風評議實施方案的扣1分。2．未制定黨風廉政建設責任制實施辦法的扣1分；未按要求對責任人履行職責情況進行考核的扣0.5分；對存在問題未及時認真整改的扣0.5分。3．各部門領導干部抓黨風廉政和政風行風建設工作機制不明確的扣1分；黨風廉政和政風行風建設未納入部門年度考核的扣1分；領導干部不重視政風行風建設的扣1分；政風行風工作不到位的扣1分。4．學習教育工作不重視的扣0.5分；政治理論和業(yè)務知識學習沒有做到有計劃、有落實、有記錄、有檢查的扣0.5分。5．未按《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序選拔干部的每例扣1分。6．末按要求開展紀律教育學習活動的扣1分。7．未認真執(zhí)行工程招投標、物資招標采購制度的扣1分。考核辦法得分備自團注評評一、黨風廉政建設和政風行風建設情況15聽取匯報查閱資料談話了解實地調查－13－評議項目評議內容1．規(guī)章制度健全，崗位職責明確，工作人員熟悉本職工作的情況。2．遵守工作紀律，服務態(tài)度好，服務質量優(yōu)，辦事效率高的情況。3．全面執(zhí)行首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制的情況。4．積極推進電子政務建設等科學管理辦法和手段，提高辦事效率的情況。1．實行政務和事務公開，做到公開內容完整，公開方式明確，有政務公開欄的情況。2．辦事窗口按規(guī)定向社會公開辦事有關規(guī)定，接受社會監(jiān)督的情況。3．窗口單位（科室）指定并認真履行服務承諾的情況。4．辦公場所設置宣傳欄(或電子觸摸屏)，方便群眾了解和查詢，做到內務環(huán)境協(xié)調，窗口環(huán)境整潔，辦公設施完好的情況。5．推行預公開制度、聽政制度、質詢制度；建立受理投訴機構，公布投訴電話，及時處理投訴問題，自覺接受社會各界監(jiān)督的情況。分值扣分項目及扣分值1．單位未建立健全各項規(guī)章制度的扣2分；崗位職責不明確的扣2分，工作人員不熟悉本職工作的扣2分。2．有違反工作紀律行為，經查實扣3分；服務態(tài)度差，服務質量差，辦事效率低，被投訴并經查實的扣2分。3．沒有全面執(zhí)行首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制的扣2分。4．沒有積極推進電子政務建設等科學管理辦法和手段，提高辦事效率的扣2分。1．沒有實行政務和事務公開的扣2分；沒有明確公開內容的扣0．5分，沒有明確公開方式的扣0．5分，沒有設置政務公開欄的扣0．5分。2．窗口單位沒有按規(guī)定向社會公開辦事職責、內容、制度、程序、結果和工作人員姓名、職務、業(yè)務分工的扣1分。3．窗口單位沒有制定服務承諾的扣1分，沒有履行服務承諾被投訴經查實的每例扣1分。4．辦公場所沒有設置宣傳欄(或電子觸摸屏)的扣1分；沒有做到內務環(huán)境協(xié)調，窗口環(huán)境整潔，辦公設施完好的扣0.5分。5．沒有推行預公開制度、聽政制度、質詢制度的扣1分；未建立受理投訴機構，公布投訴電話，及時處理投訴問題，自覺接受社會各界監(jiān)督的每例扣1分?？己宿k法得分自團備注評評二、機關作風和職業(yè)道德建設情況15聽取匯報查閱資料談話了解實地調查三、政務公開和事務公開情況10聽取匯報查閱資料談話了解實地調查－14－評議項目評議內容1．規(guī)范收費行為，按照物價部門審批的收費目錄和收費標準進行收費的情況。2．按規(guī)定公開收費依據和收費標準的情況。3．規(guī)范執(zhí)檢執(zhí)收執(zhí)罰行為的情況。4．執(zhí)行“收支兩條線”管理制度的情況。1．認真遵守廉潔自律有關規(guī)定的情況。2．嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，在財務收支過程中，有無做收、無做支、截留、挪用等違規(guī)行為，機關內部有無違規(guī)辦事亂發(fā)錢物的情況，有無“三亂”(亂收費、亂攤派、亂罰款)行為的情況。3．工作人員特別是領導干部有無收受紅包、回扣等情況。4．領導班子成員對本單位發(fā)生的政風行風問題高度重視，處理認真，措施得力的情況。5．窗口單位工作人員在工作時示證示名，接受監(jiān)督的情況。分值扣分項目及扣分值1．沒有規(guī)范收費行為，沒有按照物價部門審批的收費目錄和收費標準進行收費的扣2分。2．沒有按規(guī)定公開收費依據和收費標準的扣1分。3．沒有規(guī)范執(zhí)檢執(zhí)收執(zhí)罰行為的扣1分。4．沒有執(zhí)行“收支兩條線”管理制度的扣1分?？己宿k法得分自團備注評評四、規(guī)范收費情況5聽取匯報查閱資料談話了解實地調查五、廉潔自律情況151．不認真遵守廉潔自律有關規(guī)定，近兩年有單位人員參與賭博的扣2分；用公款參加高消費娛樂活動的每例扣1分；有利用職權和工作之便以權謀私、索拿卡要行為的每例扣1分；有向服務對象或下屬單位報銷應由個人支付的各種費用的每例扣1分。2．不嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定的扣2分；機關內部有亂發(fā)錢物情況的扣1分；有“三亂”行為的每例扣1分。3．工作人員特別是領導干部收受“紅包”、回扣沒有上繳組織處理的，被投訴并經查實的每例扣3分。4．領導班子成員對本單位發(fā)生的政風行風問題沒有堅決查處，甚至有瞞案沒有報，壓案沒有查，處理不認真，沒有采取措施的扣2分。5．窗口單位工作人員在工作時沒有示證示名的扣1分。聽取匯報查閱資料談話了解實地調查－15－評議項目評議內容1．制定信訪工作制度及執(zhí)行的情況。2．受理群眾投訴和業(yè)務咨詢的情況。3．安排專人負責群眾來電來信來訪工作的情況。4．對上門辦事的基層單位人員、群眾禮貌熱情，對需要解釋說明的問題。認真解釋清楚，對應辦理事項按規(guī)定及時辦理，做到無“冷、硬、頂、推、拖”的情況。分值扣分項目及扣分值考核辦法得分自團備注評評六、為基層和群眾服務情況1．沒有制定信訪工作制度的扣2分。2．群眾投訴記錄不齊全，沒有按規(guī)定進行登記和受理的扣2分；發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題沒有按規(guī)定進行查處的扣2分。3．沒有安排專人負責群眾來電來信來訪工作的扣2分。104．對基層單位人員和群眾的合理要求置之不理、久拖不決、刁難設卡以及門難進、臉難看、事難辦和推諉扯皮、生冷硬頂現(xiàn)象的，被投訴經查實的每例扣2分。聽取匯報查閱資料談話了解實地調查七、依法行政情況1．貫徹落實《行政許可法》，認真清理1．未按照《行政許可法》規(guī)定認真清理行政審批項目的扣2行政審批項目，按要求規(guī)范審批程分；未按要求規(guī)范審批程序、辦事手續(xù)的扣2分；應簡化序、簡化審批手續(xù)的情況。但未簡化辦事手續(xù)的扣2分。2．貫徹執(zhí)行《行政許可法》、《行政處罰2．違反《行政許可法》、《行政處罰法》、《著作權法》、《印刷法》、《著作權法》、《印刷業(yè)管理條業(yè)管理條例》、《出版物市場管理規(guī)定》、《音像制品管理條例》、《出版物市場管理規(guī)定》、《音像例》、《互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所管理條例》、《娛樂場所管制品管理條例》、《互聯(lián)網上網服務營理條例》等法律、法規(guī)的每例扣1分。業(yè)場所管理條例》、《娛樂場所管理條103．當年有越權執(zhí)法、執(zhí)法程序不對或執(zhí)法超時的扣1分。例》等法律、法規(guī)的情況。4．沒有推行行政執(zhí)法責任制，建立和實行過錯責任追究制的3．嚴格遵守執(zhí)法權限、執(zhí)法程序、執(zhí)法每例扣1分。時限的情況。5．政令不暢通，不秉公執(zhí)法或不文明服務的每例扣1分。4．推行行政執(zhí)法責任制，建立和實行過錯責任追究制的情況。5．政令暢通，令行禁止，秉公執(zhí)法，文明服務情況。聽取匯報查閱資料談話了解實地調查－16－評議項目評議內容1．建立健全監(jiān)督機構和內部監(jiān)督保障體系，職責明確，責任制落實的情況。有專人負責來電來信來訪工作，投訴記錄齊全，主管領導有閱示，做到件件有落實；對群眾的舉報、投訴，調查處理認真，答復及時，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法違紀問題及時嚴肅查處的情況。3．開展“掃黃打非”工作的情況。1．對評議團指出的存在問題，及時召開領導班子會議進行專門研究，提出切實可行的整改意見(對一時不能解決的，要有書面情況說明)，并認真抓好整改工作的落實，抓成效的情況。2．加強管理，完善制度，建立健全政風行風建設長效機制的情況。分值扣分項目及扣分值1．沒有建立健全監(jiān)督機構和內部監(jiān)督保障體系的扣2分；職責不明確的扣1分；責任制沒有落實的扣1分。2．沒有專人負責來電來信來訪工作，投訴記錄不齊全，處理不及時，沒有落實到位的每例扣2分；對群眾的舉報、投訴，調查處理不認真，答復不及時，沒有及時查處違規(guī)違法違紀問題的每例扣2分。3．對群眾的舉報和投訴沒有及時認真處理的每例扣2分。1．對評議團指出的存在問題，沒有召開領導班子會議進行專門研究扣1分；沒有提出整改意見的扣1分；對一時沒能解決、又沒有書面情況說明的扣1分；無整改措施，無整改責任人及整改時限的扣1分。2．沒有建立健全政風行風建設長效機制的扣1分?？己宿k法得分自團備注評評八、處理群眾熱點問題情況10聽取匯報查閱資料談話了解實地調查聽取匯報查閱資料談話了解實地調查九、對評議團提出意見建議的整改情況十、評議團掌握的其他情況5群眾投訴、違法行政、違紀案件等情況。5如前設項目已扣分的，此處不再重復扣分。明查暗訪注一、評議項目共十大類，得分100分。每一大項所設分值和每一單項扣分扣完為止，不設負分。二、此表用于局行評團評議直屬和下屬單位，各市、區(qū)文廣（體）新局。三、沒有涉及到與本單位有關聯(lián)內容的不予扣分。－17－友情提示本文中關于《饒陽縣文廣新局民主評議總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，饒陽縣文廣新局民主評議總結該篇文章建議您自主創(chuàng)作。第一篇學校民主評議政風行風工作總結根據市教育局【201*】14、16號和園教發(fā)【201*】22號文件精神，我校嚴格按照方案規(guī)定的時限要求，完成了民主評議政風行風各項工作任務,現(xiàn)將評議工作總結如下∶一、民主評議政風行風工作基本情況（一）加強學習，端正思想，提高對民主評議政風行風工作的認識。1、認真落實行評工作。學校組織領導班子成員認真學習了市教育局【201*】14、16號和園教發(fā)【201*】22號文件精神，并就學校開展政風行風評議工作作了部署和安排，精心推敲工作方案，安排了主要活動一覽表，明確了責任人和責任科室。通過學習，領導班子成員對教育系統(tǒng)開展政風行風評議活動的意義有了深刻的認識，認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統(tǒng)工作提出的新要求，政風行風工作的好壞直接關系到黨在現(xiàn)階段方針和政策的落實，關系到黨在群眾中的威望，關系到社會安定團結的大好局面，也直接關系到教師隊伍整體素質的提高。2、加大宣傳力度學校召開教職工民主評議政風行風的動員大會，龔大榮校長向全體教師做了動員報告，組織教師學習了政風行風工作實施的有關要求，公示了二實小依法治校的承諾書，并與每位教師簽訂了師德師風承諾書。為加大宣傳力度，辦宣傳專欄1期，拉橫幅1條，立學校依法治校承諾書1塊。（二）、全方位、多渠道做好自查自糾工作。1、學校內設機構自查。我校將評議的六大內容劃塊分配到校內的各職能科室，由各職能科室的校級領導牽頭，對照評議內容和標準，逐條自查，理清存在的問題、整改的措施和今后努力的目標。2、開展“千名家長評校、百名學生評教”活動。調查活動分為座談會和問卷調查兩鐘形式進行。（1）、座談會情況10月12、13、14日下午分別召開了家長代表座談會、學生代表座談會、行評監(jiān)督員督查員座談會。會議由學校支部和工會共同組織完成。參加會議的有各年級家長代表7人、學生代表15人、行評監(jiān)督員督察員8人。家長代表座談會上，與家長展開了熱烈的交流，他們對我校老師的職業(yè)操守、敬業(yè)精神給予了高度評價。在交流的過程中，家長們動情的講出了一個個感人的愛的故事，同時也對學校和教師工作提出了建議。學生座談會中，圍繞教學效果、教學秩序、作業(yè)負擔、違規(guī)補課、體罰行為、收費行為、關愛學生等方面進行了座談，同學們緊緊圍繞自己喜歡的班主任老師、科任老師，不喜歡的老師、作業(yè)負擔、是否體罰學生、是否進行有償家教等問題實事求是的發(fā)表了自己的看法。行評監(jiān)督員督察員座談會中，首先由學校胡書記對政風行風評議工作的主要做法和措施、近年來學校工作的主要成績及家長代表座談會和學生代表座談會的情況進行了匯報，然后行評員們紛紛發(fā)言，并對下一步工作出謀劃策，建議學校建立長效機制，加大正面典型的宣傳力度，促使師德師風建設取得更大的成績。（2）、問卷調查情況。本次調查活動共調查學生家長千名、學生百余名，采取不記名的形式，進行了問卷調查，保證了問卷調查的真實性和數據可靠性，讓學校掌握了有價值的真實的第一手材料，更好地了解教師師德師風現(xiàn)狀，有針對性的開展師德師風教育活動，提高了學校的師德教育水平。3、設置民主評議政風行風征求意見箱、舉報電話、郵箱等收集意見或建議。學校在校門通道處設置了征求意見箱，公布了舉報電話、郵箱地址，經過近一周的時間。共收到了各類建議和意見12條。4、行評領導小組成員把自查的問題和各種渠道收集的意見和建議進行了綜合整理，確定了學校本次民主評議政風行風須重點解決和整改的突出問題?！慈荡嬖诘闹饕獑栴}及整改措施存在的主要問題的突出表現(xiàn)1、按照教育管理年的要求，學校在執(zhí)行市局嚴格實行均衡編班等“八個嚴格”的規(guī)定時，由于招控難度大，采取的措施不夠得力，本學年招收的插班生較多，在校學生數有增無減，很難實現(xiàn)學校五年發(fā)展規(guī)劃要求中提出的“五年內在校學生數控制在1800人以內”的目標。2、學校通過各類活動加強了教師師德師風的教育和管理，但在少數教師身上仍存在以下違規(guī)違紀現(xiàn)象一是不能以身示范，穿著怪異；二是歧視差生，體罰或變相體罰學生；三是以教謀私，不尊重家長和學生意愿推銷教輔資料，利用節(jié)假日搞有償家教。3、學校食堂條件簡陋，離標準化的要求還有一定的距離，硬件設施亟待改善。4、學校可供學生玩耍的設備設施太少，學生課間和休息時間只好在擁擠的走道上玩耍，存在重大的安全隱患。5、學校實行錯時放學后，家長不能進校，阻礙了家長與學校的聯(lián)系，家長認為很不方便。整改措施1、認真執(zhí)行嚴格實行均衡編班等“八個嚴格”的規(guī)定，嚴格按招生計劃和標準招收新生和插班生，加大招控力度和措施，力爭五年內在校學生數控制在1800人內。達到學校五年發(fā)展規(guī)劃的目標要求。（責任科室校辦、教務處）2、進一步加大師德師風教育管理的力度，開展教育管理年、爭先創(chuàng)優(yōu)的各項活動，做到教育、處罰并舉。修訂教師師德師風管理辦法，有效杜絕教師違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。（責任科室黨支部、工會）3、做到向內使勁，向上積極爭取領導支持，早日立項，重新修建標準化的學生食堂，增添學生所需的體育設施。（責任科室總務處）4、積極探索課間安全文明小游戲，實實在在引入校園，增強課間游戲的安全感；理清家校聯(lián)系的多種方法，通過家長學校等方式，架好家校聯(lián)系的橋梁，方便學生家長，辦好人民滿意的學校。二、民主評議政風行風工作整改成果及長效機制的建立整改成果∶〈一〉積極探索解決“班額大、學生多，影響教學質量”的辦法和途徑在校學生多，是歷年來積累形成的（2117÷30=70人）。為解決新生入學、插班等招控難度，學校校委會集體修訂了招生管理制度，從新生招生管理、轉學插班管理、休學復學管理、學生學籍管理和責任追究等五個方面進行了嚴格的規(guī)定，并形成了校委會決議“嚴格按制度辦事，任何人無權越權辦理非正常手續(xù)的學生，確保五年內班均60人的目標實現(xiàn)”。此制度已提交教代會討論通過。圍繞“打造高效課堂，實施有效教研，提高教育質量”這一主題，我校以提高教學質量為突破口，深化課堂教學改革，著力提高課堂教學效率，開始了一系列活動1、優(yōu)化常規(guī)(更多內容請訪問好范文網管理，規(guī)范教師教學行為。細化月檢月評工作，對教師工作中存在的問題，采取下發(fā)“問題提示卡”、“常規(guī)檢查跟蹤卡”等形式，督促教師解決問題，不留“尾巴”。2、上好“精彩一課”，打造高效課堂。開展課堂教學大練兵活動，大力推行“五步快樂教學法”，要求人人上好一節(jié)體現(xiàn)高效課堂特點的研究課，推出一批高效課堂，以點帶面，逐步推廣，促進課堂教學效率的大面積提高。3、開展評優(yōu)活動，激勵教師精益求精。評優(yōu)秀備課、習題設計和優(yōu)秀學生作業(yè)，鼓勵教師精心備課和設計習題，提高練習的針對性、有效性，減輕學生過重課業(yè)負擔。4、開展“班班通”培訓，讓全體師生熟悉、善用、用好“班班通”，讓現(xiàn)代教育技術為課堂增效。此次活動的開展，進一步規(guī)范了教師的教學行為，強化了質量意識。通過開展課堂教學研究，有效提高了課堂教學效率，推出了一批高效課堂，促進了教師專業(yè)發(fā)展和學校教學質量的穩(wěn)步提高，逐步走出一條輕負高效的路子。〈二〉、樹新風、揚正氣，做人民滿意的教師圍繞“建設一支德藝雙馨、身心兩健、個性鮮明、活力充沛的教師隊伍，人人都是行評主體，個個都是學校形象”的整改目標，做了如下工作一是通過教師例會重新學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，與教師簽訂了師德承諾書；二是在校內開展了“樹新風、揚正氣，做人民滿意的教師”演講比賽；三是辦黨員監(jiān)督欄一期，公開接受師生和社會的監(jiān)督；四是辦“身邊的榜樣”宣傳欄一期，促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展；五是重新整理了教師個人的師德檔案，做到心中有數，明了自己的優(yōu)勢和今年努力的方向；六是按分局的規(guī)定重新修訂教師師德師風管理辦法，并提交教代會審議通過執(zhí)行；七是實行教師師德師風月查制，每位蹲點年級的校級領導進班查書包，召集學生代表座談和與家長電話訪談的形式進行排查，認真填寫師德師風督查臺帳。在本月的月查中，未發(fā)現(xiàn)教師師德師風違紀違規(guī)現(xiàn)象?！慈?、學生課間安全作為頭等大事來抓為確保學生課間安全有序，新增“學生課間活動管理制度”，規(guī)范教師管理和學生活動；強化課間值日教師職責，認真做好值日教師值崗工作的督查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改；建立值周班制度，加強學生的自我教育和管理。為把學生安全教育管理由堵變?yōu)槭?，一是加強學生雅行訓練，制定雅行訓練方案，量化各年級每周雅行訓練內容；二是積極倡導各班開展課間安全文明小游戲，制定活動方案開展活動，以智力運動會的形式檢查活動的成效?；径沤^了學生在校園內奔跑、打鬧等現(xiàn)象，課間安全文明小游戲成為學生課間的自覺行為。長效機制的建立∶在本次民主評議政風行風活動中補充、修正、完善的制度一共四大類三十五個，其中在整改三個突出問題時修正、完善、補充的制度有三個?！岸嵭≌猩芾碇贫取睘榻鉀Q新生入學、插班等招控難度，學校校委會集體修訂了此制度，從新生招生、轉學插班、休學復學、學生學籍和責任追究等五個方面進行了嚴格規(guī)定，并形成了校委會決議嚴格按制度辦事，任何人無權越權辦理非正常手續(xù)的學生入學，確保五年內班均60人的目標實現(xiàn)。此制度已提交第六屆教代會第九會議審議通過執(zhí)行?！岸嵭〗搪毠煹聨燂L管理辦法”為徹底杜絕教師師德師風違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，特修訂此管理辦法。此管理辦法明確了蹲點年級的校級領導、中層干部和年級組長是年級教師的師德師風的第一責任人，每月有教育和督查的職責。按分局的有關規(guī)定修訂了處理意見，處理意見更加規(guī)范，可操作性強。此管理辦法已提交第六屆教代會第九次會議通過執(zhí)行，10月的月查已按修訂的管理辦法實施，未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象?！皩W生課間活動管理制度”在整改中發(fā)現(xiàn)沒有“學生課間活動管理制度”，為規(guī)范學生課間行為和教師的管理，由學校辦公室、政教處、總務處三家匯同制訂出學生課間活動管理制度。此制度已在教師大會上學習宣講，并提交第六屆教代會第九次會議審議通過執(zhí)行。第二篇學校部署民主評議政風行風工作學校部署民主評議政風行風工作8月20日下午，學校在辦公樓會議室召開民主評議政風行風工作領導小組辦公室成員會議，對即將開展的我校民主評議政風行風工作進行部署。校長王勇主持會議。校長王勇在會上傳達了察右前旗人民政府糾正行業(yè)不正之風辦公室精神，并結合我校實際情況，對我校的具體工作進行了詳細的部署。根據上級統(tǒng)一部署，我校將從本月開始開展民主評議政風行風工作。此次民主評議政風行風工作采取問卷調查、暗訪檢查、公開評議和組織考核四種形式，主要圍繞15個方面的內容進行，即領導班子的政治責任感、事業(yè)心情況；貫徹執(zhí)行黨和政府教育方針、政策情況；依法辦學情況；執(zhí)行教育收費政策、規(guī)范教育收費行為情況；執(zhí)行收費公示制情況；執(zhí)行“收支兩條線”管理情況；執(zhí)行“陽光招生”、“陽光采購”政策情況；有無巧立名目收費情況；深化教學改革、提高教育教學質量情況；實行校務公開情況；干部教師廉潔奉公情況；改進機關干部作風、服務教學情況；師德師風、教書育人情況；對群眾來信、來訪的態(tài)度及處理情況；建立健全校風教風學風建設長效機制情況。評議結果在校內公開。評議工作分宣傳發(fā)動（8月）、自查自評（9月）、落實整改（10月中旬）、總結提高（11月）四個階段開展。校長王勇在會議上講話。他指出民主評議政風行風工作涉及到方方面面，是對學校各項工作的全面檢驗，同時也關系到學校的對外形象和社會聲譽，工作非常重要。學校非常重視這項工作，并為此成立了領導小組和辦公室等組織機構，出臺了相關文件，希望各部門也要高度重視此次民主評議政風行風工作，嚴格按照方案的要求抓好落實工作。他對我校的評議工作提出三點要求一是要高度重視。二是要牢牢抓住關鍵環(huán)節(jié)和重點。三是要強化責任，要站在對學校負責的高度，抓好各項落實工作，確實工作實效，全面推動學校各方面的發(fā)展。201*年8月20日第三篇201*年民主評議政風行風工作年度工作總結根據支隊《201*年開展評議政風行風活動方案》的精神，為切實有效的促進大隊政風行風的根本好轉和隊伍建設，樹立交警在人民群眾中的良好形象，以“強化服務意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高執(zhí)政能力，樹立行業(yè)新風，維護群眾利益”為目標，以群眾反映強烈的執(zhí)法不規(guī)范，服務質量差、效率差和損害群眾利益等突出問題為重點，從5月1日至12月底開展了民主評議政風行風工作，現(xiàn)將主要工作情況總結如下一、領導高度重視，逐級明確任務。一、加強領導，精心組織。大隊在政風行風評議工作中，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指示，以“樹建行業(yè)新風，強化服務意識，提高執(zhí)法水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，采取上下聯(lián)動，面向社會群眾參與的方法，轉變作用，提高民警整體素質，努力營造服務型、法制型、高效型、廉潔型交警隊伍，扎實開展了行風評議，為切實加強對評議工作的領導，大隊成立了評議工作領導小組，組長由大隊長擔任副組長由教導員擔任，堅持公開、公正、公開，自查自糾與民主評議相結合，承諾與踐諾相結合的原則，對交通民警的服務質量，行政效率，執(zhí)法與服務水平等方面開展了民主評議。二、深入動員廣泛宣傳。大隊按照工作要求，適時召開行會評議動員大會，由大隊長作動員講話，組織全體民警積極參加評議工作，并充分利用各類新聞媒體，大力宣傳民主評議工作的目的、意義和任務，交警大隊懸掛宣傳標語，設立舉報箱，公開投訴電話，加大宣傳力度，充分調動廣大群眾參與評議工作的積極性，在專項工作宣傳活動中，印制宣傳材料3000多份，聘請行風監(jiān)督員6名，并邀請人大代表、政協(xié)委員8名，參加大隊評議工作，同時還鄭重推出“四項服務承諾”、“六項便民利民措施”，在新聞媒體公布，虛心接受群眾的監(jiān)督。三、內外查找，強化整改。在行風評議自查階段，大隊采取走出去、請進來的方法，以內部和外部了解和征求政風行風方面存在的問題，在外部聘請了行風評議員，大隊領導深入到相關部門、客運單位聽取意見，走訪人大代表、政協(xié)委員，并多次在轄區(qū)入口開展“大隊領導接待日”活動主動開門納諫，回答群眾關心的問題。共接待來訪人員350人，現(xiàn)場解答問題500余個，收到建議和意見12條。在內部召開民警座談會，講問題、找差距，對前段工作回頭看，查找執(zhí)法工作中存在問題和不足，風外結合反復征求意見，并進行梳理，存在的主要問題如下1、部分民警法制觀念不強，執(zhí)法行為不規(guī)范，不按規(guī)定使用文明用語，處罰程序操作不規(guī)范。2、個別民警服務態(tài)度差，宗旨意識不強，對待群眾態(tài)度生硬，常以管人者自居，耍特權、影響警民關系。3、個別民警工作不負責任，積極性、主動性不強，怕苦怕累，工作懶散，不求上進，工作效率低。4、個別民警紀律觀念淡薄，不執(zhí)行制度、紀律，在行風評議中自查自糾不主動、不徹底。5、工作中好人主義嚴重，怕得罪人，在查處交通違法時，躲躲閃閃，罰遠不罰近，罰疏不罰親，執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不公。根據總隊和高支的工作要求，并結合本大隊的工作實際，制定如下整改措施。1、結合規(guī)范執(zhí)法樹形象活動，采取樹典型、帶動全局方法，按照服務質量、行政效率、執(zhí)法水平三項內容，通過嚴格考核，把服務質量好、行政效率高、執(zhí)法規(guī)范的基層中隊樹立為行風評議先進典型，促進和帶動全大隊改變工作作風，增強服務觀念，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法水平。2、緊緊圍繞社會主義法制理念教育，開展向執(zhí)法標兵學習活動，對照執(zhí)法標兵，主動查找自身執(zhí)法理念和執(zhí)法工作中存在的不足，通過崗位練兵，苦練基本功，切實提高民警的執(zhí)法能力和執(zhí)法質量，增進與群眾的感情，積極為群眾辦好事、解難事。3、實行警務公開，強化社會監(jiān)督，以公開促公正，以公正促廉政，大力推進和完善值日警官，法制員制度，認真吸取社會各界和廣大人民群眾的意見和建議，建立和完善社會監(jiān)督長效機制。4、堅決查處違法違紀行為，對于以權謀私，有令不行、有禁不止、違規(guī)操作、貪贓枉法，一經查實，嚴格按照有關規(guī)定進行處罰。5、積極開展“共產黨員示范崗”創(chuàng)建活動，狠抓業(yè)務規(guī)范和便民利民措施的落實，通過民警紀律作風教育整頓，加強有針對性的思想教育，徹底解決組織紀律性不強，工作責任性不強的問題，通過行風評議、推動各項工作。四、整章建制加強政風行風建設一、認真學習貫徹科學發(fā)展觀，用黨的創(chuàng)新型理論武裝頭腦，指導實踐，堅持“以人為本”的思想，充分發(fā)揮交警大隊思想政治教育的優(yōu)勢，強化經常性的政治思想教育，始終保持忠于黨，忠于祖國，忠于人民，忠于法律的政治本色。二、強化法律意識，提高執(zhí)法水平。經常開展“立警為公、執(zhí)法為民”的“大學習、大討論”，貫徹執(zhí)行公安部《五條禁令》，認真執(zhí)行本大隊制定的《民警紀律作風教育整改措施》、《民警紀律作風監(jiān)督檢查辦法》，“一把手”負總責，認真落實“一崗雙責”責任制，全面落實本大隊社會公開承諾和便民利民措施，把執(zhí)法效果和社會效果統(tǒng)一起來，努力探索適應新形勢下交警工作的新思路、新措施。三、增強宗旨意識，樹立執(zhí)法為民的理念，全心全意為人民服務，堅決杜絕交警在接待辦事群眾以及執(zhí)勤執(zhí)法工作中相互推諉、扯皮、拖拉、推卸等錯誤作法，要做到對待求助辦事的群眾態(tài)度要和藹，解答問題要耐心。在窗口全面推行延時服務、預約服務和特事特辦服務等制度。在4個進出口設立便民服務箱，配備常用藥品箱、修車工具等，積極為民辦好事、實事，同時要做好解釋宣傳工作，贏得群眾理解和好評。四、堅決杜絕執(zhí)法隨意性，正確使用法律自由裁量權。實行“陽光作業(yè)”，公開辦案程序，公開責任認定，公開事故調解，讓當事人監(jiān)督民警辦案，提高辦案公信度，堅決禁止亂用強制措施或告知不及時、不到位、程序不對等執(zhí)法不規(guī)范的問題。五、緊緊圍繞社會主義法制理念，開展向執(zhí)法標兵學習活動，對照先進人物，查找執(zhí)法理念和執(zhí)法工作中存在的不足，通過崗位大練兵，“背法條”等活動，切實提高執(zhí)法能力和執(zhí)法水平。六、實行警務公開，強化社會監(jiān)督，以公開促公正，以公正促廉政，不斷完善值日警官制度、法制員制度，認真聽取社會各界和廣大人民群眾的意見和建議，落實整改措施，建立和完善政風行風建設監(jiān)督制約機制。通過開展民主評議政風行風活動，大隊民警進一步牢固樹立執(zhí)法為民的思想，隊伍展現(xiàn)出新的面貌。大隊民警在執(zhí)法中拒賄5次，金額達3000余元；捐款4次，財物近201*0元；及時幫助求助群眾10余次，為群眾排憂解難；8月21日，專案組在服務區(qū)抓獲江西刑警偵辦的殺人案在逃犯。江西省刑警大隊致信我隊，盛贊大隊民警在抓捕過程中表現(xiàn)出來不顧自身安危的大無畏精神以及與兄弟積極協(xié)作的優(yōu)良作風。第四篇交通局民主評議政風行風工作總結管工作駕培機構監(jiān)管等工作。共上路稽查901人次，檢查車輛1909輛次，立案441件，結案345件，處罰341件，金額7165萬元。三是安全監(jiān)管強化到位。市交通運輸局和縣人民政府下達的安全生產目標得到有效控制，全系統(tǒng)未發(fā)生職工傷亡事故，無發(fā)生水上交通安全事故以及運輸行業(yè)管理安全責任事故，建設施工安全無事故。共組織各種檢查75次，專項檢查12次，整改事故隱患18條，已完成整改18條，整改率達100%。七．存在問題上半年，我局民評工作取得了一定進展，但離上級和廣大群眾的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在（一）民評工作的創(chuàng)新舉措、亮點不多，工作不夠扎實。（二）干部職工服務群眾的水平、素養(yǎng)等還有待進一步提高。（三）交通執(zhí)法隊伍正處于改革進程階段，執(zhí)法工作機制還有待完善，隊伍形象建設有待進一步加強。八．下半年工作打算（一）繼續(xù)深化選題評議整改落實，確保取得工作實效。（二）繼續(xù)開展公路和水上“三亂”專項治理工作。（三）繼續(xù)做好常規(guī)性糾風民評工作，爭取拓寬創(chuàng)新舉措出亮點。第五篇民主評議行風政風經典工作總結我局自x月份開展民主評議行風政風工作以來，嚴格按照縣委、縣政府關于民主評議政風行風工作的要求，以“改變作風，服務群眾”為工作主線，認真組織領導，廣泛宣傳發(fā)動，強化工作職責，改進工作作風，經過全局上下的共同努力，取得了一定的工作成果，現(xiàn)將主要工作總結匯報如下一、強化領導，落實責任為使民主評議政風行風工作有領導、有步驟地進行，我局成立了民主評議政風行風工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人為成員，領導小組下設辦公室，確定了3名具體工作人員，制定了實施方案，并召開全局干部職工大會進行了動員部署，做到了領導、認識、組織、人員四到位，為民主評議政風行風工作的順利開展提供組織保證。二、廣泛宣傳，氛圍濃厚一是層層宣傳動員。局機關，各股室相繼召開動員大會，組織廣大干部職工深入學習十七大精神和市局及縣委、縣政府開展行風政風評議的有關文件，提高廣大干部職工的思想認識，使他們明白民主評議行風政風工作的目標和要求，了解評議工作的步驟和方法，弄清自己應做什么和怎么做的問題。進一步明確民主評議政風行風工作的思路，找準工作方向和著力點。二是做好信息宣傳工作，通過編發(fā)簡報、墻報和政務信息等形式，宣傳政風行風評議工作的進展情況及階段工作重點。通過多形式、多渠道地廣泛宣傳，擴大了社會影響，讓社會更好的了解了氣象。三、明確重點，抓好選題為深入開展民主評議政風行風工作，多渠道廣泛聽取各方面意見，及時改進工作，我局組織召開了民主評議政風行風座談會，參加座談會的有縣政府政風行風評議代表、我局行風監(jiān)督員、xx服務對象代表、相關股室代表。我局廣泛征求了縣政府行風監(jiān)督員和服務對象代表的意見和建議。在此基礎上，結合我縣xx工作實際，經局民主工作領導小組研究，確定了一個目前存在較為突出的問題作為今年個案整改重點，即“xx服務能力不足的問題”。四、加強整改，注重實效根據確定的整改重點，制定整改方案，要求相關部門對照整改措施，明確責任到人。（一）要求全體干部職工要結合縣委、縣政府“五項專項治理”活動和突出踐行科學發(fā)展觀主題教育活動，以積極、文明的姿態(tài)做好xx服務工作。（二）采取“以會帶學”的方式，組織干部職工重點學習氣象法律法規(guī)，牢固樹立全體干部職工依法行政、文明執(zhí)法的思想意識。通過學習，我局干部職工對加強自身執(zhí)法水平和文明程度有了更深層次的了解。（三）制定《關于加強xx服務能力建設的意見》的發(fā)展規(guī)劃，按照技術專業(yè)化、機構實體化的要求，對xx進行依法規(guī)范化管理，做好xx工作。五、圍繞中心，整體推進，做到“四個結合”（一）與局中心工作相結合局主管領導、分管領導對民評工作高度重視，按照“誰主管、誰負責”，管行業(yè)必須管行風的原則。做到了與日常工作同部署、同落實、同檢查，有力推動了政風行風作風建設，為我縣xx跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供有力的政治保障。（二）與干部作風建設相結合結合在全局黨員干部中開展“學條規(guī)、守紀律、樹形象”廉政主題教育活動，抓好反腐倡廉教育，確保廣大黨員理想信念不猶疑、不含糊、不動搖，教育和引導黨員領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，進一步創(chuàng)新反腐倡廉教育的方式方法，把集中教育與自我教育結合起來。（三）與糾風工作目標管理活動相結合把民評工作、治理商業(yè)賄賂工作、廉政專項教育和糾風工作目標管理活動有機相結合，堅持完善局黨支部統(tǒng)一領導，行政齊抓共管、機關各股室各負其職、群眾廣泛參與，條塊緊密配合，“糾評建”相互促進的工作機制。（四）與機關效能建設和文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作相結合深入推進政務公開，加快制度化、規(guī)范化進程，根據上級要求，結合xx工作實際，從機構職能、領導分工、政策法規(guī)、行政許可、行政處罰、人事任免情況等為主要內容的政務信息公開目錄，進行對外公開和對內公開。制定機關效能建設考評辦法和工作制度，每月對各部門工作績效進行點評。通過深入開展民主評議政風行風工作，我局干部職工思想認識明顯提升、工作作風明顯改善、工作效率明顯提高、服務意識明顯增強、精神面貌明顯改觀、行政執(zhí)法明顯規(guī)范、行業(yè)風氣明顯改進、群眾綜合滿意率有所提高、隊伍建設得到明顯加強。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我們在抓民主評議政風行風建設工作中還存在一些問題和不足。主要是在制度的梳理、健全和完善方面還存在差距，落實不夠到位；對氣象行業(yè)管理權力運行的監(jiān)督機制還要進一步提高；氣象執(zhí)法隊伍素質和工作效率參差不齊等等。我們將高度重視這些問題，采取有效措施，切實加以解決。建設局開展“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位民主評議活動總結建設局開展“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位民主評議活動總結建設局是分局建設行業(yè)的業(yè)務主管部門，具有“項目報建審批、房地產開發(fā)管理、工程設計、房產交易、城鎮(zhèn)規(guī)劃”等行政管理職能和“建筑材料檢測、建筑質量監(jiān)督、建筑安全、造價預算、新型墻體材料應用、城鎮(zhèn)監(jiān)察、工程監(jiān)理”等行政執(zhí)法職能。一年來，建設局按照分局改善經濟發(fā)展環(huán)境領導小組的統(tǒng)一要求，將評議工作和黨風廉政建設納入黨委工作的總體思路，建立和完善了黨風廉政建設的領導體制和運行機制。一、認真落實評議工作，強化服務，依法收費按照分局評議工作要求，制定了《建設局開展“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動方案》，做到有組織、有步驟、有檢查、有結果，形成了黨政主要領導掛帥，副職領導分口抓，有關部門具體負責的齊抓共管局面。一是加強建筑市場管理，嚴格招投標程序，重點是加大對建筑工程承包發(fā)包管理工作的透明度。二是建設局工作人員下基層檢查工作，能夠做到為企業(yè)著想，不接受超標準接待，不接受其他娛樂性、休閑性的高消費安排，不賭博，不利用職權為個人謀利益，不向基層強行推薦施工隊伍和推銷建筑材料。三是堅持黨的宗旨，全心全意為基層、企業(yè)和群眾服務，切實維護人民群眾的合法權益。四是嚴格執(zhí)法，按政策收費，對于國家和上級明令取消的收費項目堅決停收，堅決制止亂收費，亂罰款的現(xiàn)象發(fā)生。對分局重點建設項目不收費，畜舍建設零收費。二、城鄉(xiāng)建設成績顯著，城鎮(zhèn)載體功能進一步提升201*年分局小城鎮(zhèn)建設著眼一個“早”字，突出一個“精”字，立足一個“督”字，全局建設工作穩(wěn)步推進，整體運行良好，取得了實實在在的成效。在住宅建設上。共開工建設住宅30萬平方米，完成目標的100%，小城鎮(zhèn)人均住房面積達到241平方米，比上年增加62平方米，新建節(jié)能住宅13萬平方米。在整體搬遷居民點工作上。全局已完成整體搬遷居民點5個，總戶數419戶面積62萬平方米，復墾面積879公頃，并通過總局驗收組驗收。在分局局直重點工程建設上。今年，主要實施了局直基礎設施建設工程，改善民生的局直“十項民心”工程。目前，投資100萬元在紅興隆大街、中心路、學府路、交通路口設紅綠燈工程，已交付使用；投資560萬元城區(qū)人行道和光纜改造工程，對局直學府路、中興路空中架設的3100延長米通信光纜地下預埋，同時更換兩側人行道板磚22057平方米，現(xiàn)已竣工；投資2600萬元建設面積14000平方米的中心醫(yī)院擴建工程；投資600萬元面積5000平方米的老干部活動中心工程；投資500萬元第二小學南側教學綜合辦公樓工程；投資400萬元的紅興隆博物館工程；投資130萬元城區(qū)監(jiān)控設備53個12臺套；投資拆遷費用1500萬元的學府公園一期拆遷工程；投資300萬元面積2400平方米的陽光保險服務大廳工程；各項工程主體已完成，年底全部竣工。在規(guī)劃編制工作上。各農場結合新農村建設，在規(guī)劃編制的內容和深度上堅持建設發(fā)展治散、基礎設施治缺、城鎮(zhèn)容貌環(huán)境治臟的原則，完成了20個農場管理區(qū)建設規(guī)劃編制工作，通過了分局專家評委會的評審，并結合農場體系規(guī)劃編制進行修改和完善。在房地產開發(fā)和房屋拆遷工作上。嚴格審批制度，依法規(guī)范管理，建立長效管理機制，先后出臺了操作性較強的《局直房屋拆遷管理辦法》、《局直房地產開發(fā)管理辦法》等規(guī)范性文件，促進了城鎮(zhèn)建筑業(yè)和房地產業(yè)科學有序發(fā)展。房地產交易市場較去年活躍，完成交易665起，交易額38309萬元。今年，局直重點建設項目前期拆遷涉及學府公園等6個區(qū)域139戶，拆遷總面積14萬平方米。目前，已簽訂協(xié)議95戶。并依法、依理、依情按法律程序實施拆遷過程，執(zhí)行房屋行政強制拆遷1戶，保證了公益事業(yè)拆遷順利進行。在建筑市場規(guī)范管理是上，不斷加大工作力度，出臺了操作性較強的《紅興隆分局基本建設項目管理辦法》，逐步完善了快建、聯(lián)動、督辦、考核、問責等制度。全年工程建設面積43萬平方米，工程報建率、招投標率均達到100%；審批備案施工合同26份，完成預算編審55項,預算資金18億元。在質量安全管理工作上，把建筑安全生產管理放在與工程質量同等位置常抓不懈，開展了安全生產專項治理，加強施工現(xiàn)場管理，加大建筑質量安全檢查力度，組織綜合大檢查兩次，組織質量安全檢查12次，下達隱患整改通知書16份。三、全面落實黨風廉政建設責任制，切實加快懲防體系建設，不斷深化反腐倡廉工作建設局黨委今年初重新修訂并完善了落實黨風廉政建設責任制的實施辦法，201*年累計簽訂黨風廉政建設《責任狀》68份。各級黨政領導干部特別是“一把手”，都能自覺地按照責任制要求，把黨風廉政建設與其它重點工作同研究、同部署、同檢查、同考核；紀檢充分發(fā)揮了組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督作用，推動了懲防體系建設。在廉政教育上，充分發(fā)揮了黨風廉政宣傳教育“大格局”的作用，教育內容除了繼續(xù)開展十七大精神和黨章學習教育活動外，重點開展了“明確崗位職責，增強廉政意識”崗位廉政教育活動。為切實加強黨風廉政建設宣傳教育工作，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)一領導、紀委組織協(xié)調、部門齊抓共管的作用，使黨風廉政建設宣傳教育的活力競相迸發(fā)、資源充分利用，形成優(yōu)勢互補、資源共享的整體合力，不斷增強黨風廉政建設宣傳教育的整體效應，年初黨委以文件的形式下發(fā)了《建設局、局直街道辦黨委構建黨風廉政建設宣傳教育大格局的意見》。在意見中明確了領導組織和紀委、政工科、辦公室、局直派出所等部門的職責。據統(tǒng)計全年集中學習10次，培訓黨員干部1000余人次，全面學習了《勞動合同法》、黨的十七大精神、科學發(fā)展觀、人生觀、價值觀以及相關的業(yè)務知識。黨員干部記錄學習筆記5萬字以上，黨委中心理論組成員達到3萬字以上。此外，我們還利用電化教育的形式學習了《兩個條例》講座，觀看了違法違紀案件專題片，機關全體干部、各基層單位班子成員以及社區(qū)居民委主任、委員共計90余人到會，受到了一次深刻的警示教育。有60多名黨員干部參加了十七大精神知識答題活動。副科以上干部結合學習撰寫體會文章30多篇。加強廉政文化建設，今年以來，組織大型文藝演出7次，職工群眾廣泛參與，受教育面不斷拓寬。四、樹立以人為本思想，加快和諧社區(qū)建設，切實維護好廣大職工群眾的切身利益建設局黨委從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，采取有效措施重視解決職工群眾反映的熱點問題，把居民滿意不滿意、認可不認可作為干好一切工作的出發(fā)點，維護了職工群眾的切身利益。在社區(qū)黨建工作上，我們本著“社區(qū)以居民為本，居民以社區(qū)為家”的原則，充分利用轄區(qū)的組織資源，以實施“北大荒先鋒工程”為統(tǒng)領，構筑了以社區(qū)黨總支為核心，以社區(qū)黨支部為主體，以駐區(qū)單位黨組織為依托的黨建工作格局。建立了流動黨員服務站、無職黨員管理站、群眾辦事代理站、黨員教育培訓站和群眾就業(yè)咨詢站“五站合一”的社區(qū)黨員服務中心。在局直環(huán)境建設上，我們堅持以人為本,強化服務的原則，以創(chuàng)建文明小區(qū)、文明樓院、五好文明家庭為依托，以落實“門前三包”為突破口，狠抓局直小城鎮(zhèn)的市容市貌管理。經過幾年的建設，紅興隆局直實現(xiàn)了“凈、綠、美”的目標，一個“主街道園林化、公共園區(qū)花園化、生活園區(qū)綠蔭化、環(huán)城區(qū)域屏障化”的農墾生態(tài)中心城鎮(zhèn)已初具規(guī)模。在扶貧幫困工作上，按照分局扶貧工作的總體要求，制定了工作方案，成立了領導小組。一是調查摸底。年初對局直下崗失業(yè)的困難職工、低收入群體進行調查摸底，建立了下崗失業(yè)人員基礎臺帳，按照分局對低收入職工家庭的分類標準進行登記造冊。二是落實包扶制度。制定了領導干部扶低支富目標，落實了“一幫一”包扶責任，做到了包戶、包項目、包資金、包技術、包脫低。三是加強培訓。舉辦培訓班兩期，培訓困難職工120余人次。四是建立了社會救助平臺。局直符合低保條件的495戶家庭做到應保盡保；繼續(xù)完善局直“愛心超市”；開展“金秋助學”活動。今年，推薦救助局直貧困大中專學生38人，為“金秋助學”活動捐款5815元；向汶川地震捐助114402元，繳納“特殊黨費”61645元。建立了局直畜牧園區(qū)管理責任制，畜牧園區(qū)共安置下崗職工200余人，累計出欄商品豬14162頭，實現(xiàn)產值1400多萬元，人均年獲純利1．5萬元。在人口與計劃生育工作上，以貫徹落實《決定》為主線，倡導新型生育文化，以服務促管理，全面推進計劃生育綜合改革，提升工作質量和服務水平。實現(xiàn)人口自然增長率0.65‰，流動人口婚育證明核發(fā)率99%。流動人口婚育證明查驗率100%，符合政策生育率100%。在社區(qū)文化工作上，為了提高社區(qū)居民的生活、生存環(huán)境質量，促進社區(qū)文明程度的提高，五個社區(qū)都組織了秧歌隊、合唱隊、民樂隊、集體舞健身隊、太極劍、太極拳隊。三年來，五個社區(qū)居民委共開展文化體育活動30多場次，豐富多彩的社區(qū)文化活動展示了局直廣大居民積極、健康的精神風貌。在社會治安綜合治理工作上，我們將“抓創(chuàng)安、促和諧，共建美好家園”作為社區(qū)平安建設工作的出發(fā)點和落腳點，提出了“平安社區(qū)全民共建，社區(qū)平安全民共享”的口號，各社區(qū)黨總支從平安建設需要出發(fā)，注重社區(qū)居民矛盾糾紛的化解工作，遇到民事糾紛都能認真了解情況，分析原因，及時疏導調解。維護了局直社會的和諧穩(wěn)定。雖然，我們在“關注民生、服務發(fā)展”方面做了很大努力，但是，在分局小城鎮(zhèn)建設上還存在一些問題泥草房拆遷和作業(yè)站整體搬遷任務還十分艱巨，特別是泥草房拆遷已經成為制約分局城鄉(xiāng)建設最大的難點和瓶頸；城鎮(zhèn)化建設的亮點和樣板能在墾區(qū)內居于前列的還鳳毛麟角，和那些已經形成集群式推進的兄弟局比我們已明顯落后，農場之間城鎮(zhèn)化建設發(fā)展還不平衡，符合城鄉(xiāng)建設的物業(yè)管理規(guī)范模式還沒有出臺，在工作中仍有重建設輕管理的現(xiàn)象。擴展閱讀鶴崗市地方稅務局關于“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動情況總結鶴崗市地方稅務局關于“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動情況總結市紀委糾風辦今年以來，在市委、市政府和省局黨組的正確領導下，鶴崗市地稅局認真貫徹落實市紀委十屆四次全會和全省地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，把群眾最滿意單位評議活動與各項稅收工作緊密結合起來，做到研究部署、督促指導、監(jiān)督檢查同步進行，進一步強化了行風評議工作，使行風評議工作取得了明顯成效。一、加強組織領導，科學部署抓落實“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動能否取得實效，關鍵在領導。因此，市局黨組高度重視行風評議工作，把這項活動擺上重要工作日程，切實加強組織領導。一是強化領導。成立行風評議活動領導小組，全面落實領導班子“一崗雙責”責任制，將行風評議工作納入各級領導班子的重要議事日程，與各項稅收工作同安排、同部署、同檢查，自上而下建立“黨政一把手親自抓、分管領導具體抓、職能部門專門抓”的領導機制。二是科學部署。召開黨組會議和全系統(tǒng)干部大會，全面分析地稅系統(tǒng)行風建設工作面臨的形勢，緊緊圍繞糾風專項治理和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作部署，制定切實可行的實施方案，對本單位行風評議工作進行安排和部署，確保在行風評議活動中取得好成績。三是落實責任。將行風評議納入黨風廉政建設重點工作之中，實行目標考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，并與各基層單位層層簽訂黨