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文檔簡介

處罰通報(bào)范文我司xxx部門之xxx員工，在履行職責(zé)期間，擅自使用公司電話進(jìn)行私人通話，此舉不僅侵占公司資源，亦違背了公司員工行為準(zhǔn)則第xxx條，對(duì)公司內(nèi)部秩序產(chǎn)生了負(fù)面影響。鑒于此，依據(jù)相關(guān)規(guī)章，公司決定對(duì)涉事員工xxx予以警告處分（或處以一定金額的罰款），以示警戒，并期望全體員工以此為戒。xxx（簽字人簽名、蓋章）2014年xx月xx日處罰通報(bào)范文二：致：全體同仁發(fā)自：恒朗國際企業(yè)行政部呈報(bào)：劉總主題：客戶投訴事件處理經(jīng)行政部門調(diào)查確認(rèn)，10月29日發(fā)出的PO11986船頭辦及PO12016嘜架，因質(zhì)量問題遭受客戶嚴(yán)厲投訴，涉及部門包括外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。處罰通報(bào)范文三：3月16日，XX車間員工XX未經(jīng)請(qǐng)假擅自缺勤，根據(jù)公司考勤制度，將被視為曠工一天，并相應(yīng)執(zhí)行處罰。望全體員工以此為鑒，遵守公司規(guī)定。紀(jì)律與獎(jiǎng)懲細(xì)則：1.遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣除半天工資。2.曠工半天扣除1天工資，曠工1天扣除2天工資，以此類推。連續(xù)曠工5天以上視為自動(dòng)離職。3.嚴(yán)禁代打卡或委托他人打卡（公司設(shè)有監(jiān)控及打卡機(jī)攝像頭），一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)厲處罰；同時(shí)，對(duì)舉報(bào)此類行為者給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.請(qǐng)假流程：必須提交請(qǐng)假條，未經(jīng)批準(zhǔn)或未完成請(qǐng)假手續(xù)不上班者，一律按曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以內(nèi)（含三天），需向組長請(qǐng)假并獲得上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上，需向組長請(qǐng)假并經(jīng)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為塑造個(gè)人及公司良好形象，確保生產(chǎn)秩序井然、效率高效，以及車間環(huán)境整潔舒適，請(qǐng)全體員工務(wù)必深入學(xué)習(xí)《員

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