營業(yè)員簡易勞動合同范文（19篇）

營業(yè)員簡易勞動合同范文（19篇）勞動合同是勞動關(guān)系穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基石，為社會和諧健康運轉(zhuǎn)發(fā)揮著重要的作用。以下是一些常見勞動合同的示范文本，希望對大家有所幫助。

營業(yè)員勞動合同

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

甲、乙雙方約定以下列第a種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一)：

a、固定期限：自日止。

b、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

c、以完成肯定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至該任務(wù)完成之日止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

(一)、依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作。

(二)、甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(三)乙方同意甲方支配的工作地點或工作區(qū)域在。

(四)甲方依據(jù)工作須要，經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點。

三、工作時間。

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方支配的工作。

四、勞動酬勞。

(一)乙方的勞動酬勞由“基本工作+提成”構(gòu)成?；竟べY為元人民幣/月，其中試用期基本工資為元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價款總額為基數(shù)，若當(dāng)月銷售價款總額超過______元，則提成比例為%，銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的，為%。

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月10日前。

五、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)、甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

(四)、乙方在工作中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。

(五)、甲方應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。

1、員工必需遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的緣由的，由乙方根據(jù)丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知緣由的，由乙方所在專柜的全部營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

七、雙方特殊約定條款。

乙方在任職期間以及離職之后對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私信息，擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)和不擅自運用有關(guān)商業(yè)隱私的義務(wù)。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于甲方的商業(yè)隱私的資料，包括記載著甲方隱私信息的一切載體。

八、合同無效。

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;。

2、員工在供應(yīng)虛假身份及其他信息，欺瞞甲方而簽訂本合同的;。

3、員工為任何不合法，不正值目的而與甲方簽訂合同的。

九、爭議解決。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十、法律效力。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

營業(yè)員勞動合同

乙方：___________________________________。

身份證號碼：____________________________。

經(jīng)雙方同等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為_______部。

二、試用時間為_____年，自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。試用期為_____個月，試用期的薪資為_____元。甲方視乙方工作狀況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成果達(dá)標(biāo)，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。

三、三天無薪入職培訓(xùn)期。從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天起先計算，若因個人緣由在一周內(nèi)提出離職，不支付薪資。

四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪_____元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)狀況確定。提成依據(jù)各部門的詳細(xì)規(guī)定給付。)。

五、乙方的薪資由甲方在每月的_____日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。

六、乙方在職期間，如工作成果突出，公司將賜予額外嘉獎。

七、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班支配記錄為據(jù))。

八、乙方在職期間，依據(jù)工作須要和乙方實際工作實力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。

九、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)隱私，并依據(jù)甲方工作支配，仔細(xì)履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

十、在職期間，乙方由于自身緣由提出解除本協(xié)議時，須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十一、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的懲罰。

十二、乙方在職期間，如甲方有正值理由認(rèn)為乙方不能接著在公司任職(發(fā)覺乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定，嚴(yán)峻失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……)，可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十三、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十四、在職期間，員工違反公司平安條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)運用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的消遣場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳……)造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

十五、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

十六、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。

未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方_________________________。

乙方_________________________。

_____年_____月_____日。

營業(yè)員簡易勞動合同

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

甲、乙雙方約定以下列第a種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一)：

a、固定期限：自日止。

b、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

c、以完成肯定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至該任務(wù)完成之日止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

(一)、依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作。

(二)、甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(三)乙方同意甲方支配的工作地點或工作區(qū)域在。

(四)甲方依據(jù)工作須要，經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點。

三、工作時間。

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方支配的工作。

四、勞動酬勞。

(一)乙方的勞動酬勞由“基本工作+提成”構(gòu)成?；竟べY為元人民幣/月，其中試用期基本工資為元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價款總額為基數(shù)，若當(dāng)月銷售價款總額超過______元，則提成比例為%，銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的，為%。

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月10日前。

五、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)、甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

(四)、乙方在工作中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。

(五)、甲方應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。

六、勞動紀(jì)律。

1、員工必需遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的緣由的，由乙方根據(jù)丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知緣由的，由乙方所在專柜的全部營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

七、雙方特殊約定條款。

乙方在任職期間以及離職之后對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私信息，擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)和不擅自運用有關(guān)商業(yè)隱私的義務(wù)。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于甲方的商業(yè)隱私的資料，包括記載著甲方隱私信息的一切載體。

八、合同無效。

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;。

2、員工在供應(yīng)虛假身份及其他信息，欺瞞甲方而簽訂本合同的;。

3、員工為任何不合法，不正值目的而與甲方簽訂合同的。

九、爭議解決。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十、法律效力。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

營業(yè)員勞動合同

1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行，超市簡易勞動合同范本。

2、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

3、工作任務(wù)：_________________。

3.1甲方支配乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;。

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。

4、勞動酬勞：_________________。

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞安排原則，結(jié)合工作價值，依據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動酬勞為元(人民幣)/月(大寫：_________________)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀(jì)律：_________________。

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教化。

5.2乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行指責(zé)教化,直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：_________________。

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作須要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列狀況之一,乙方可以解除本協(xié)議：_________________。

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的，

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方：________________。

乙方：________________。

營業(yè)員勞動合同

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______店能夠順當(dāng)運營，甲方確定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，同等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限合同有效期自_____年_____月____日至_____年_____月____日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作須要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的__店內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以依據(jù)工作須要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一樣看法，則本合同自然解除，雙方互不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的`平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

四、工作時間按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。須要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工支配同等時間的調(diào)休。

五、勞動酬勞。

1、依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動酬勞為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。

六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或擔(dān)當(dāng)。

1、員工必需遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的緣由的，由乙方根據(jù)丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知緣由的，由乙方所在專柜的全部營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

八、規(guī)章制度《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效。

九、合同解除。

1、符合下列狀況之一的，公司可以解除本合同：

1員工嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)峻損害公司利益的行為;或嚴(yán)峻失職;或收受客戶回扣的。

2員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司支配的其他工作的。

3公司因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

2、符合下列狀況之一的，公司不得解除本合同：

1員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動實力的。

2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

甲方：乙方：

甲方地址：聯(lián)系電話：乙方地址：聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間：年___月____日。

營業(yè)員勞動合同

甲方：

乙方：

鑒于：

2、甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同為類型確定本合同期限。（請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成肯定任務(wù)為期限）。

1、固定期限：有效期自月日起至月日止，試用期自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起至年月日止。

3、日起至該任務(wù)完成之日止。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留依據(jù)須要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

（二）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動酬勞、工作地點、乙方應(yīng)聽從甲方的支配：

1、乙方不勝任本職工作；

2、客觀狀況發(fā)生改變只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在；

3、甲方依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營須要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

（一）乙方執(zhí)行（請選擇半天制，全天制，xxx制）。

xxx制：乙方根據(jù)上述所選擇的營業(yè)時間工作。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方支配的工作。

（二）乙方享有每月天的假期，應(yīng)支配在每周一至周四進(jìn)行調(diào)休。

（一）乙方的勞動酬勞由甲方依法確定并安排，乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎+年終獎”構(gòu)成。

（二）乙方在法定工作時間內(nèi)的基本工資為元人民幣/月（稅前）；提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數(shù)，并根據(jù)下述提成比例進(jìn)行考核：

1、個人月銷售總額小于______元，提成比例為%；

4、個人月銷售總額大于______元，提成比例為____%；

7、其中試用期間提成比例是固定的，為（三）乙方在試用期工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

（四）每年五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié)，春節(jié)期間的三天內(nèi)，當(dāng)天基本工資根據(jù)三倍結(jié)算。

（五）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日每月10日前，支付乙方上月的工資。

（六）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

1、依據(jù)乙方工作表現(xiàn)和實力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的；

2、依據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的；

3、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整；

4、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù)；

5、乙方違反勞動紀(jì)律或者因乙方緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

6、根據(jù)甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn)；

7、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生改變。當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營困難時，在不解除勞動合同的狀況下，甲方有權(quán)根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

（一）甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的`勞動防護(hù)用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

（四）乙方在工作中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。

（五）甲方應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。

（一）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參與并依法繳納社會保險。

（二）甲方在比較大的國家傳統(tǒng)節(jié)日期間，甲方會給乙方發(fā)放節(jié)日福利品，乙方生日當(dāng)天，甲方會供應(yīng)生日蛋糕等福利。

（一）乙方必需遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，勞動紀(jì)律。

（二）甲方有限依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

（三）乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款：

1、嚴(yán)責(zé)遵守甲方的考勤制度，不得遲到，早退，曠工。未經(jīng)請假扇子離開崗位的，根據(jù)曠工處理。

2、聽從甲方的工作支配并仔細(xì)完成工作任務(wù)。

3、員工不得利用工作時間從事非甲方支配的工作；不得從事與甲方形成利益沖突的事務(wù)，不得自行經(jīng)營或為他人經(jīng)營和甲方經(jīng)營范圍相同的公司或其他企。

甲方：

乙方：

簽訂時間：

營業(yè)員勞動合同

甲方：____________商場(以下簡稱甲方)。

乙方：________________(以下簡稱乙方)。

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順當(dāng)運營，甲方確定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，依據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，同等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作須要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的______________商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以依據(jù)工作須要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一樣看法，則本合同自然解除，雙方互不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。須要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工支配同等時間的調(diào)休。

1、依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動酬勞為：

基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計___________元。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或擔(dān)當(dāng)。

1、員工必需遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的緣由的，由乙方根據(jù)丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知緣由的，由乙方所在專柜的全部營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效。

1、符合下列狀況之一的，公司可以解除本合同：

a、員工嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)峻損害公司利益的行為;或嚴(yán)峻失職;或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司支配的其他工作的。

c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

2、符合下列狀況之一的，公司不得解除本合同：

a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動實力的。

b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反安排生育的或?qū)嵭衅墼p手段簽訂本合同的除外。

c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3、有下列狀況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、公司不根據(jù)本合同規(guī)定向員工支付勞動酬勞;。

b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵?jǐn)_員工合法權(quán)益的;。

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模景丛撘?guī)定賜予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

雙方確定賠償金的計算方法為：

a、按正常狀況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;。

b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，

公司為員工支付的培訓(xùn)費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。

7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

公司激勵員工參與與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參與經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。如公司外派員工參與培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私信息，擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)和不擅自運用有關(guān)商業(yè)隱私的義務(wù)。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)隱私的資料，包括記載著公司隱私信息的一切載體。

1、員工在終止或解除勞動合同時的最終工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、有下列情形之一的，致使公司不能剛好為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工擔(dān)當(dāng)：

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。

b、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;。

c、員工不協(xié)作，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;。

2、_________________________。

3、_________________________。

甲方：_________________。

___________年___________月_________日。

乙方：_________________。

___________年___________月_________日。

營業(yè)員勞動合同

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī)，在雙方同等自愿，協(xié)商一樣下，簽訂本合同書。

1、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為年。

2、工作內(nèi)容。

(1)甲方依據(jù)經(jīng)營工作的須要，聘用乙方在崗位工作。

(2)乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，平安法制教化，考核合格后方可上崗。

3、工作時間和休息休假：

(1)甲方支配乙方實行8小時工作制。

(2)在保證完成工作任務(wù)的狀況下，休息、休假由雙方協(xié)商支配。

(3)因經(jīng)營須要，經(jīng)與乙方協(xié)商可支配乙方加班、加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。

4、勞動酬勞：

(1)甲方的工資制度和安排形式。

(2)甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。

(3)基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%.

5、勞動紀(jì)律和條件。

(1)甲方為乙方供應(yīng)符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

(2)甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位狀況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

(3)乙方應(yīng)端正勞動看法，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和平安要求，遵守職業(yè)道德，聽從管理，聽從指揮。

(4)乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

在合同期內(nèi)，假如一方單獨私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對方。

7、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)無效。

甲方：(蓋章)。

乙方：(簽章)。

1、合法原則。

勞動合同必需依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認(rèn)和愛護(hù)。

2、協(xié)商一樣原則。

在合法的前提下，勞動合同的訂立必需是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一樣的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。

3、合同主體地位同等原則。

在勞動合同的訂立過程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是同等的。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不同等地位，任何一方不得對他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制吩咐，嚴(yán)禁用人單位對勞動者橫加限制或強(qiáng)迫吩咐的狀況。只有真正做到地位同等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。

4、等價有償原則。

勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用，勞動合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動者擔(dān)當(dāng)和完成用人單位安排的勞動任務(wù)，用人單位付給勞動者肯定的酬勞，并負(fù)責(zé)勞動者的保險金額。

綜上所述，商家聘請營業(yè)員的時候，雙方談好條件，要簽訂一份勞動合同。簽訂合同要遵循合法、同等及自愿等原則，在合同中明確好營業(yè)員的工作內(nèi)容、勞動時間、工資薪酬構(gòu)成及合同期限等重要事項。假如約定試用期的，最長也不能超過半年。合同訂立后，雙方各持一份。

營業(yè)員勞動合同

依據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿同等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作須要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。

甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生平安不受危急的環(huán)境條件下工作。

乙方依據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售;

2、貸品的清點和驗貸;

3、各項衛(wèi)生的打掃、陳設(shè)和整理。

4、其他店內(nèi)須要的工作。

依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動酬勞構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。

1、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場聚賜予以補(bǔ)償。盤點以少貸的，查明是乙方的緣由的，由乙方根據(jù)丟失貸品的原價賠償給甲方，未知緣由的由當(dāng)天班次的全部營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。

a)合下列狀況之一的，本專賣店可以解除本合同，

a、員工嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)峻損害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)峻失職，或收受客戶回扣的。

b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變而多余職工或本專賣店宣布解散。

c、員工工作看法怠慢不創(chuàng)建效益，沒有工作主動性或業(yè)績始終下降的。

a)有下列狀況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

a、本專賣店不根據(jù)本合同規(guī)定向員工支付勞動酬勞;

b、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵?jǐn)_員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清全部工資和押金。

b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失。

本專賣店鼓歷員工參與與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參與經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。與專賣店外派員工參與培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、供虛假信息;欺瞞本專賣店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法、不正值目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

合同簽署時間：____________年_____月_____日

營業(yè)員勞動合同

身份證號：_________________。

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方同等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：_________________。

在試用期間，依據(jù)工作須要和乙方實力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱私，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細(xì)履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際狀況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除聘請、培訓(xùn)等費用后，根據(jù)800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放酬勞。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者有意或嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾撸疽罁?jù)實際狀況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

日期：_________________日期：_________________

營業(yè)員勞動合同

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方名稱：

地址：

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

文化程度：

誕生日期：年月日

聯(lián)系電話：

戶口所在地：

鑒于：

2、甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同為類型確定本合同期限。（請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成肯定任務(wù)為期限）。

1、固定期限：有效期自月日起至月日止，試用期自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起至年月日止。

3、日起至該任務(wù)完成之日止。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：

其次條、工作內(nèi)容和工作地點。

（一）依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留依據(jù)須要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

（二）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動酬勞、工作地點、乙方應(yīng)聽從甲方的支配：

1、乙方不勝任本職工作；

2、客觀狀況發(fā)生改變只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在；

3、甲方依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營須要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

第三條、工作時間和休息休假。

xxx制：乙方根據(jù)上述所選擇的營業(yè)時間工作。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方支配的工作。

（二）乙方享有每月天的假期，應(yīng)支配在每周一至周四進(jìn)行調(diào)休。

第四條、勞動酬勞。

（一）乙方的勞動酬勞由甲方依法確定并安排，乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎+年終獎”構(gòu)成。

（二）乙方在法定工作時間內(nèi)的基本工資為元人民幣/月（稅前）；提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數(shù)，并根據(jù)下述提成比例進(jìn)行考核：

1、個人月銷售總額小于______元，提成比例為%；

2、個人月銷售總額大于______元，小于______元，提成比例為____%；

3、個人月銷售總額大于______元，小于______元，提成比例為____%；

4、個人月銷售總額大于______元，提成比例為____%；

5、個人季度銷售總額大于______元時，享受季度獎，嘉獎比例為個人季。

度銷售總額的____%，否則取消季度獎；

6、個人年度銷售總額大于______元時，享受年終獎，嘉獎比例為個人年。

度銷售總額的____%，否則取消季度。

7、其中試用期間提成比例是固定的，為（三）乙方在試用期工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

（四）每年五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié)，春節(jié)期間的三天內(nèi)，當(dāng)天基本工資根據(jù)三倍結(jié)算。

（五）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日每月10日前，支付乙方上月的工資。

（六）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

1、依據(jù)乙方工作表現(xiàn)和實力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的；

2、依據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的；

3、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整；

4、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù)；

5、乙方違反勞動紀(jì)律或者因乙方緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

6、根據(jù)甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn)；

7、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生改變。當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營困難時，在不解除勞動合同的狀況下，甲方有權(quán)根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

第五條、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

（一）甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

（四）乙方在工作中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。

（五）甲方應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。

第六條、社會保險和福利待遇。

（一）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參與并依法繳納社會保險。

（二）甲方在比較大的國家傳統(tǒng)節(jié)日期間，甲方會給乙方發(fā)放節(jié)日福利品，乙方生日當(dāng)天，甲方會供應(yīng)生日蛋糕等福利。

第七條、勞動紀(jì)律。

（一）乙方必需遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，勞動紀(jì)律。

（二）甲方有限依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

（三）乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款：

1、嚴(yán)責(zé)遵守甲方的考勤制度，不得遲到，早退，曠工。未經(jīng)請假扇子離開崗位的，根據(jù)曠工處理。

2、聽從甲方的工作支配并仔細(xì)完成工作任務(wù)。

簡易勞動合同

依據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方同等自愿、協(xié)商一樣，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）須要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）須要支配的其他地點。

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以依據(jù)工作須要支配乙方加班，乙方應(yīng)聽從甲方的'統(tǒng)一支配。

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資____日發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式剛好告知乙方。

2、乙方聽從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。

甲方（蓋章）：______

法人代表：______

乙方（簽名）：______

合同簽訂日期：________年____月____日

簡易勞動合同

甲方：

地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

名稱：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名：

法定代表人：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《勞動法》，《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿，協(xié)商一樣的原則簽訂本合同。

第一條甲，乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起至依法解除，終止勞動合同時止。其中試用期自年月日起至年月日止。

(三)以完成肯定工作(任務(wù))為期限：自年月日起至工作(任務(wù))完成時終止。

其次條乙方從事崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)剛好向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為。

經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。

第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間小時，每周工作小時。每周休息日為。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假，產(chǎn)假，帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務(wù)須要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時。

第四條甲方采納以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資元，試用期間工資元。甲方每月。

(二)日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為。

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解，仲裁和提起訴訟解決。

第九條甲乙雙方約定的其他事項。

1、乙方應(yīng)具體閱讀并了解甲方供應(yīng)的員工手冊并情愿執(zhí)行并遵守員工手冊的相關(guān)規(guī)定，在簽定本合同后，視為乙方已經(jīng)了解員工手冊相關(guān)內(nèi)容并同意遵守。

2、乙方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向甲方支付違約金(包括但不限于培訓(xùn)費、服裝費等相關(guān)費用)。

3、乙方自愿要求不交納社會保險的，甲方將應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費用打入其工資中，因此所出現(xiàn)的相關(guān)法律責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

第十一條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。

營業(yè)員勞動合同

甲方(用人單位)名稱：

乙方(職工)姓名：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

甲、乙雙方約定以下列第a種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一)：

a、固定期限：自日止。

b、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

c、以完成肯定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至該任務(wù)完成之日止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。

(一)、依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作。

(二)、甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(三)乙方同意甲方支配的工作地點或工作區(qū)域在。

(四)甲方依據(jù)工作須要，經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點。

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方支配的工作。

(一)乙方的勞動酬勞由“基本工作+提成”構(gòu)成?；竟べY為元人民幣/月，其中試用期基本工資為元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價款總額為基數(shù)，若當(dāng)月銷售價款總額超過______元，則提成比例為%，銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的，為%。

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月10日前。

(一)、甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

(四)、乙方在工作中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。

(五)、甲方應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。

1、員工必需遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的緣由的，由乙方根據(jù)丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知緣由的，由乙方所在專柜的全部營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

乙方在任職期間以及離職之后對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私信息，擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)和不擅自運用有關(guān)商業(yè)隱私的義務(wù)。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于甲方的商業(yè)隱私的資料，包括記載著甲方隱私信息的一切載體。

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;。

2、員工在供應(yīng)虛假身份及其他信息，欺瞞甲方而簽訂本合同的;。

3、員工為任何不合法，不正值目的而與甲方簽訂合同的。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

營業(yè)員勞動合同

甲方：_________超市(以下簡稱甲方)。

乙方：_________(以下簡稱乙方)。

身份證號碼：_________。

甲方聘用乙方成為_________超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

1、聘用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，期限為_____年，試用期____個月。

2、指定銷售區(qū)域為_____省_____市_____縣(區(qū))。

1、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)產(chǎn)品及最新價目表。

2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷模式、技巧，供應(yīng)整套營銷方案，并保證乙方完全根據(jù)甲方方案實行，可以完成銷售指標(biāo)。

1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)銷售。

2、乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對外的銷售活動由個人確定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突。

3、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ偤镁_的供應(yīng)給甲方。

4、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)剛好通知甲方，否則由此而造成的`乙方業(yè)績收入削減或未能取到獎金等損失均由乙方自行擔(dān)當(dāng)，與甲方無關(guān)。

1、為協(xié)作乙方順當(dāng)開展銷售工作，甲方賜予乙方三個月的區(qū)域愛護(hù)，三個月內(nèi)，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區(qū)域愛護(hù)權(quán)。

2、持續(xù)區(qū)域愛護(hù)權(quán)的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為______元，中介業(yè)務(wù)金額不計在內(nèi)。

1、乙方需依據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方依據(jù)乙方供應(yīng)精確的個人資料辦理相關(guān)手續(xù)，劃定營銷區(qū)域。

2、乙方按指定的50%批發(fā)價格比例向甲方提貨，每單運費自負(fù)。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績，到量賜予返利、嘉獎或升級待遇，具體政策見附件2。

3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中供應(yīng)的贈品或返利。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費、市內(nèi)運費、差旅費、應(yīng)酬費。

4、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方勝利完成的交易，甲方支付乙方20%傭金。

5、全部產(chǎn)品原則上不能低于底價銷售，特別狀況需經(jīng)甲方同意后方可實施。原屬甲方業(yè)務(wù)對象，提成比率另行商定。

1、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方勝利完成的交易，每單生意結(jié)束，由乙方負(fù)責(zé)收回供貨款項，以款到帳為準(zhǔn)，支付乙方提成。

2、每個年度末，按附件2規(guī)定細(xì)微環(huán)節(jié)發(fā)放獎金和返利。

1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系，為確保雙方利益，乙方應(yīng)預(yù)先向甲支付300.00元押金費，甲方在收具后向乙方供應(yīng)價值1010.00元以上的樣品、業(yè)務(wù)所需的名片、證書、資料均由甲方配備。

2、為樹立甲方信譽(yù)度，同時便利乙方自由選擇，甲方供應(yīng)以下三種匯款方式供乙方選擇：a、干脆匯入指定銀行帳戶;b、可通過淘寶網(wǎng)進(jìn)行在線支付寶交易;c、貨到付款：可與快遞公司達(dá)成協(xié)議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。

3、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。

4、禮貌待人，儀表端莊，遵遵守法律律法規(guī)，持證上崗。

5、嚴(yán)守甲方商業(yè)隱私，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。

6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行擔(dān)當(dāng)，甲方有權(quán)追究責(zé)任。

1、乙方連續(xù)三個月沒有達(dá)到持續(xù)區(qū)域愛護(hù)權(quán)的銷售量，和/或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。

2、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同。

以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年，期滿前一個月續(xù)簽。

本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________。

法定代表人(簽字或蓋章)________法定代表人(簽字或蓋章)_____。

營業(yè)員勞動合同

聯(lián)系電話：_________。

乙方姓名：_________。

居民身份證號碼：_________。

住址：_________。

聯(lián)系電話：_________。

鑒于甲方已經(jīng)照實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動酬勞以及乙方要求了解的其他狀況。甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公允、同等、自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）。

（一）固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）無固定期限：有效期自________年______月______日起，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

（一）依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為_____________，甲方保留依據(jù)須要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

（二）乙方同意：甲方有權(quán)在特別情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動酬勞。乙方應(yīng)聽從甲方的支配。

乙方實行________。

（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過______小時，平均每周工作時間不得超過______小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。

甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。

（一）乙方的勞動酬勞由甲方依法確定并安排，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。

（二）乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為_______元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并根據(jù)相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。

（三）乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

（四）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。

乙方必需遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款：

（一）嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，根據(jù)曠工處理。

（二）結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。

（三）乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。

（四）乙方不得泄露甲方的商業(yè)隱私。

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的`法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

（二）甲方有權(quán)依據(jù)本合同與乙方馬上解除勞動合同。

（三）乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

（一）本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一樣的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，根據(jù)有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方：_________。

_________年______月______日。

乙方：_________。

_________年______月______日。

簡易勞動合同

甲方（用人單位）：__________________。

用人單位名稱：__________________。

姓名：__________________。

性別：__________________。

誕生年月：__________________。

文化程度：__________________。

聯(lián)系方式：__________________。

戶籍所在地：__________________。

實際居住地居民身份證號碼：__________________。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公允、誠懇信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

有固定期限的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一樣或依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

三、工作時間和休息休假。

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天___________小時工作制，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

（二）甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。

四、勞動酬勞。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月_______