公司環(huán)保日常管理規(guī)章制度

第第頁公司環(huán)保日常管理規(guī)章制度公司環(huán)保日常管理規(guī)章制度1（一）操課紀(jì)律1、定時(shí)訓(xùn)練，不遲到、早退。操課時(shí)保持安靜，認(rèn)真聽講。2、保持操課場地清潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑，不得污損墻壁、地面，不得損壞公物。3、操練要刻苦，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，嚴(yán)格訓(xùn)練，精益求精。4、課間休息做到不打鬧、不躺臥、不回宿舍、不噪訓(xùn)練場。5、虛心向教官學(xué)習(xí)，敬重教官、老師，服從管理，一切行動(dòng)聽指揮。6、對教官、老師有看法，應(yīng)逐級(jí)映，不許當(dāng)面頂撞，不背后評(píng)論。7、虛心聽取看法，接受教育，對待錯(cuò)誤，要懇切接受批判，堅(jiān)決改正。（二）一日作息1、起床聽到起床信號(hào)后，應(yīng)立刻起床，按要求著裝，做好出操準(zhǔn)備。2、站隊(duì)集合聽到集合信號(hào)后，以排為單位集合后帶到連集合點(diǎn)，由連值班員整隊(duì)向連長報(bào)告。3、操課（1）操課前，應(yīng)按科目內(nèi)容做好準(zhǔn)備工作，規(guī)定著裝、集合整隊(duì)、清點(diǎn)人數(shù)，整隊(duì)到訓(xùn)練場訓(xùn)練。由營長指定場地，按規(guī)定內(nèi)容，由各連、排組織實(shí)施。（2）操課中，要認(rèn)真聽講，專注操練，遵守紀(jì)律，嚴(yán)防事故。室外課每小時(shí)休息一次，時(shí)間為10分鐘。室內(nèi)課保持室內(nèi)干凈乾凈，不喧嘩，不打鬧。各營、連、排組織其它課余活動(dòng)，需遵守訓(xùn)團(tuán)規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容，并報(bào)團(tuán)批準(zhǔn)后進(jìn)行。（3）操課結(jié)束后，集合整隊(duì)，由教官講評(píng)后集體帶回。4、就餐就餐時(shí)要講究文明，按秩序排隊(duì)，不抽煙酗酒、不鋪張揮霍、不聲喧嘩。5、午休午休時(shí)間必需停止各種活動(dòng)，臥床休息，保持安靜，嚴(yán)禁各處閑逛、嬉笑打鬧。午睡起床后，應(yīng)按規(guī)定快速整理好內(nèi)務(wù)，做好操課準(zhǔn)備。6、就寢晚上熄燈前15分鐘，進(jìn)行就寢準(zhǔn)備，聽到熄燈信號(hào)后，應(yīng)立刻熄燈就寢，不得聲喧嘩和做其他事情，連、排骨干應(yīng)檢查就寢情況，并將檢查情況向營匯報(bào)。公司環(huán)保日常管理規(guī)章制度2為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)方面的法律、法規(guī)，切實(shí)做好企業(yè)環(huán)保工作，我公司依據(jù)縣環(huán)保局的有關(guān)要求及謀求企業(yè)自身的長期進(jìn)展需要，特訂立本制度：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)方面的法律、法規(guī)和方針、政策，切實(shí)提高全公司的'環(huán)保意識(shí)。組織環(huán)保設(shè)備管理及操作人員學(xué)習(xí)環(huán)保設(shè)備的操作規(guī)程，每年不少于兩次。二、建立機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立環(huán)境保護(hù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，以公司總經(jīng)理為組長，務(wù)車間負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)管理體系。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全廠的環(huán)境保護(hù)工作，組織全廠職工學(xué)習(xí)有關(guān)環(huán)保學(xué)問；訂立環(huán)保制度、計(jì)劃；負(fù)責(zé)重環(huán)保項(xiàng)目的實(shí)施；訂立環(huán)保規(guī)章制度；組織對各有關(guān)部門的考核與獎(jiǎng)懲等。三、建立健全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制，并進(jìn)行考核。每年初訂立環(huán)保目標(biāo)，并分解到各部門。領(lǐng)導(dǎo)小組對全廠目標(biāo)負(fù)責(zé)，部門負(fù)責(zé)人對本部門目標(biāo)負(fù)責(zé)。年終進(jìn)行考核，按結(jié)果獎(jiǎng)罰。四、加強(qiáng)宣揚(yáng)教育，營造良好氛圍。接受多種定期不定期進(jìn)行環(huán)保學(xué)問教育、培訓(xùn)。利用黑板辦、文藝活動(dòng)等多種形式宣揚(yáng)環(huán)保學(xué)問和技術(shù)，新職工進(jìn)廠進(jìn)行環(huán)保教育，老職工進(jìn)行不定期教育，對環(huán)保設(shè)施操作工送有關(guān)單位進(jìn)行培訓(xùn)，不絕提高職工的環(huán)保意識(shí)和技能，營造一個(gè)良好的氛圍。五、加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化工作環(huán)境。在各關(guān)鍵工序上按環(huán)保設(shè)備設(shè)計(jì)方案安裝設(shè)施，各環(huán)保設(shè)備由專職的環(huán)境保護(hù)設(shè)施操作工作嚴(yán)格依照操作規(guī)程操作。在操作過程中做好各環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行臺(tái)帳。環(huán)保設(shè)備每月進(jìn)行一次常規(guī)檢查，做好維護(hù)工作。每半年進(jìn)行一次環(huán)保設(shè)施的整修、維護(hù)，確保設(shè)施的完好及處理效果。每半年托設(shè)計(jì)或安裝單位對環(huán)保設(shè)備進(jìn)測試、監(jiān)控，以保證污染物排放達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。每次檢查維護(hù)后，做好各種工作記錄臺(tái)帳，做到有據(jù)可查。六、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生，堅(jiān)持文明生產(chǎn)。搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，每天下班后都要打掃衛(wèi)生，車間里只能用拖把拖地板，不能用掃帚掃，用濕抹布揩工作臺(tái)，以免灰塵揚(yáng)起影響環(huán)境及健康。七、搭配環(huán)境管理單位做好環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控工作，適時(shí)依照上級(jí)環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境管理單位要求，做好監(jiān)測的前期準(zhǔn)備工作。公司環(huán)保日常管理規(guī)章制度3一.環(huán)境保護(hù)管理制度1目的為了防止環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞，為了員工建筑適合和工作和勞動(dòng)環(huán)境，保障群眾健康，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，以適應(yīng)社會(huì)進(jìn)展的需要，確保生產(chǎn)過程中的污染物和噪聲經(jīng)處理后達(dá)標(biāo)排放，使生產(chǎn)不致對四周環(huán)境造成有害的影響訂立環(huán)境保護(hù)管理制度。2范圍生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的"三廢"環(huán)節(jié)。3責(zé)任生產(chǎn)部、總務(wù)部及各生產(chǎn)車間。4內(nèi)容4.1"三廢"定義：生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的對四周環(huán)境造成污染或有害影響的廢水、廢氣、廢渣。4.2生產(chǎn)部實(shí)在負(fù)責(zé)日常的"三廢"整治和環(huán)境保護(hù)工作，符合達(dá)標(biāo)的排放源應(yīng)樹立合格排放標(biāo)志。4.3設(shè)立"三廢"處理人員崗位負(fù)責(zé)制，實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)、罰制度。4.4生產(chǎn)部負(fù)責(zé)維護(hù)環(huán)保整治設(shè)施，在環(huán)保整治設(shè)施一旦顯現(xiàn)故障時(shí)，有"三廢"外排的生產(chǎn)工序必需停產(chǎn)，以杜絕污染物排放的顯現(xiàn)。4.5定期進(jìn)行環(huán)保技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高工作人員的技術(shù)素養(yǎng)水平。4.6搞好工廠綠化，改善生產(chǎn)區(qū)及四周環(huán)境，接受市環(huán)保部門的監(jiān)督、檢查和引導(dǎo)。4.7廢水方面4.7.1鍋爐房消煙除塵廢水。4.7.2車間生產(chǎn)產(chǎn)生的廢水及生活污水。4.7.3純化水站、鍋爐房及車間產(chǎn)生廢水直接進(jìn)入廢水處理站，經(jīng)處理達(dá)標(biāo)后排放或再利用，生活污水經(jīng)過濾池濾過達(dá)標(biāo)后排放。4.8廢氣方面：鍋爐燃燒產(chǎn)生的含煙氣、二氧化硫、氮氧化物等污染物經(jīng)水幕除塵處理。4.9生產(chǎn)車間產(chǎn)生的廢包裝材料及鍋爐煤渣實(shí)行出售的方法，不另設(shè)堆放常4.10空調(diào)機(jī)、空壓機(jī)及鍋爐引風(fēng)機(jī)等動(dòng)力設(shè)備接受隔音、吸音及減振等整治措施。4.11公司內(nèi)不安全品必需依照有關(guān)不安全品的管理規(guī)定貯存、保管以及銷毀等，不得對生產(chǎn)區(qū)及其四周環(huán)境造成污染二.各級(jí)環(huán)境保護(hù)任制1.1環(huán)境管理者代表由總經(jīng)理任命的，代表其建立，實(shí)施，保持環(huán)境管理體系，并負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)運(yùn)行經(jīng)果和管理者1.2環(huán)境管理委員會(huì)由由主任委員（環(huán)境管理者代表）及各委員構(gòu)成的一個(gè)環(huán)境方面的審議機(jī)構(gòu)。1.3各層人員的職責(zé)總經(jīng)理：三.三廢處理方案1.1廢氣的處理：少量有毒氣體可以通過排風(fēng)設(shè)務(wù)排出室外，空氣稀釋。毒氣量大時(shí)，必需處理生再排出。1.2含重金屬廢液的處理1.3一般有機(jī)溶劑的廢液處理一般有機(jī)溶劑是指醇類、酯類、有機(jī)酸、酮及醚等由c、h、o元素構(gòu)成的物質(zhì)。對此類物質(zhì)的廢液中的可燃性物質(zhì)，用焚燒法處理。對難于燃燒的物質(zhì)及可燃性物質(zhì)的低濃度廢液，則用溶劑萃取法、吸附法及氧化分解法處理。再者，廢液中含有重金屬時(shí)，要保管好焚燒殘?jiān)?。但是，對其易被生物分解的物質(zhì)（即通過微生物的作用而簡單分解的物質(zhì)），其稀溶液經(jīng)用水稀釋后，即可排放。1.4廢料銷毀鍋爐房中顯現(xiàn)的固體廢物不能隨便亂放，以免發(fā)生事故。如能放出有毒氣體或自燃的不安全廢料不能丟進(jìn)廢品箱內(nèi)和皋廢水管道中，不溶進(jìn)水的廢料禁止丟進(jìn)廢水管理中，必需在適當(dāng)?shù)牡胤綗艋蛴没瘜W(xué)方法處理面無害物。1、堅(jiān)決執(zhí)行和貫徹國家和地方有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、杜絕環(huán)境污染和擾民。2、施工組織設(shè)計(jì)必需考慮環(huán)境保護(hù)措施，并在施工作業(yè)中組織實(shí)施。3、定期進(jìn)行環(huán)保宣揚(yáng)教育活動(dòng)，不絕提高職工的環(huán)保意識(shí)和法制觀念。4、清理施工垃圾，必需搭設(shè)封閉式臨時(shí)專用垃圾道或接受容光煥發(fā)器吊運(yùn)，嚴(yán)禁任意凌空拋散。施工垃圾應(yīng)適時(shí)清運(yùn)，適量灑水，削減揚(yáng)塵。5、施工現(xiàn)場的緊要道路進(jìn)行硬化處理，暴露的場地和集中堆放的土方實(shí)行覆蓋、固化或綠化等措施。6、施工現(xiàn)場土方作業(yè)應(yīng)實(shí)行防止揚(yáng)塵措施。7、從事土方、渣土和施工垃圾運(yùn)輸應(yīng)接受密閉式運(yùn)輸車輛或?qū)嵭懈采w措施；施工現(xiàn)場出入口處應(yīng)實(shí)行保證車輛清潔的措施。8、施工現(xiàn)場的材料和大模板等存放場地必需平整堅(jiān)實(shí)。水泥和其他易飛揚(yáng)的細(xì)顆粒建筑材料應(yīng)密閉存放或?qū)嵭懈采w等措施。9、施工現(xiàn)場混凝土場所應(yīng)實(shí)行封閉、降塵措施。10、施工現(xiàn)場設(shè)置密閉式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾分類存放，并適時(shí)清運(yùn)出常11、施工現(xiàn)場的機(jī)械設(shè)備、車輛的尾氣排放符合國家環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn)的.要求。12、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁焚燒各類廢棄物。13、施工現(xiàn)場設(shè)置排水溝及沉淀池，施工污水經(jīng)沉淀后方可排入市政污水管網(wǎng)或河流。14、施工現(xiàn)場存放的油料和化學(xué)溶劑等物品應(yīng)設(shè)有專門的庫房，地面做防滲漏處理。廢棄的油料和化學(xué)溶劑集中處理，不得任意傾倒。15、食堂設(shè)置隔油池，并適時(shí)清理。16、廁所的化糞池應(yīng)做抗菌素滲處理。17、食堂、盥洗室、淋浴間的下水管線設(shè)置過濾網(wǎng)，并與市政污水管線連接，保證排水通暢。18、施工現(xiàn)場應(yīng)依照現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)《建筑施工場界噪音限值及其測量方法》訂立降噪措施。為了防止環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞，為員工建筑適合的工作和勞動(dòng)環(huán)境、保障群眾健康、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，以適應(yīng)社會(huì)進(jìn)展的需要，特訂立環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例。1、環(huán)境保護(hù)應(yīng)貫徹國家的環(huán)保法規(guī)，遵奉并服從"全面規(guī)化，綜合利用、化害為利"的方針，提高全體員工的環(huán)境法制觀念，重視環(huán)保工作；2、技術(shù)中心做好環(huán)?；A(chǔ)工作，把握公司污染情況，定期測定污染排放數(shù)據(jù)，并依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，訂立長期規(guī)劃和年度整治計(jì)劃；3、企業(yè)改造和生產(chǎn)，必需注意防止對環(huán)境的污染和破壞，其中防治污染和其他公害設(shè)備與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)；4.生產(chǎn)廢棄物的管理：生產(chǎn)中產(chǎn)生的各種包裝袋、包裝桶等其他廢棄物應(yīng)分類存放，盡量回收利用，對不能再使用的物品，由總務(wù)部門回收；5."三廢"處理：生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢氣、廢液和廢渣，必需經(jīng)過處理才可排放，處理必需符合排放標(biāo)準(zhǔn)；6.躁聲的管理：接受低躁聲設(shè)備。公司環(huán)保日常管理規(guī)章制度4第一節(jié)總則第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，嘉獎(jiǎng)先進(jìn)，懲罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特訂立本制度。第二條對員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神激勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。第三條本制度適于公司全體員工。第四條經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。第五條本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。第二節(jié)嘉獎(jiǎng)第六條本公司設(shè)立好下嘉獎(jiǎng)方法：1、會(huì)稱贊；2、獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)；3、晉升提級(jí)。第七條對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)予以嘉獎(jiǎng)：1、遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；2、一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無顯現(xiàn)事故；3、完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；4、積極向公司提出合理化建議，為公司接受；5、全年無缺勤，積極做好本職工作；6、維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；7、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；8、節(jié)省資金，節(jié)儉費(fèi)用，事突出；9、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；10、堅(jiān)持自學(xué)，不絕提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書；11、其他對公司作出貢獻(xiàn)，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)予以嘉獎(jiǎng)的。員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的.，予以晉升提級(jí)。第八條嘉獎(jiǎng)程序如下：1、員工推舉、本人自薦或單位提名；2、經(jīng)理店上進(jìn)行審核；3、總經(jīng)理或店長批準(zhǔn)。第三節(jié)懲罰員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重，分別予以扣除確定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、箭、降級(jí)、辭退、開除等處分：第九條有下列行為者罰款10元：1、任意吐痰，丟紙屑果皮者；2、早會(huì)遲到者；3、營業(yè)時(shí)間內(nèi)聚眾閑談、（）看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫帆事文件者。4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者；5、當(dāng)班期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者、前期部門示未化淡妝者；6、禮儀、稱呼不規(guī)范者（包含對主管、攝影師、化妝師、設(shè)計(jì)師的稱呼）；7、填寫各種工作表格不認(rèn)真、漏填者；8、當(dāng)班期間當(dāng)眾化妝，修剪手、腳指甲者；9、打卡后吃早餐者；10、下班后本身工作崗位未整理者。包含整理衛(wèi)生、關(guān)閉電腦、空調(diào)等。11、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。如電腦等。12、上下班忘掉打卡者。（須有主管開單證明確有按時(shí)上下班）第十條有下列行為者罰款20元：1、未經(jīng)許可而無故不列席公司會(huì)議者；2、未經(jīng)許可而私自帶人進(jìn)入工作場所者；3、離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者；4、布置任務(wù)未適時(shí)完成者；5、竄崗、隨便進(jìn)入其它部門工作室者。6、上班時(shí)間吵鬧、聲喧嘩而不聽矯正者。7、利用公司設(shè)備電腦上網(wǎng)閑談、玩游戲、看電影者。8、上班時(shí)間洗頭洗本身私人衣裳等第十一條有下列行為者罰款50元：1、未經(jīng)主管同意外出者2、態(tài)度惡劣，自負(fù)，不接受管理，當(dāng)眾頂撞上司者。3、利用公司設(shè)備做私人事件者。如電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。4、在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽(yù)形象者。5、服務(wù)態(tài)度欠佳，經(jīng)顧客檢舉屬實(shí)者。6、有意破壞公司財(cái)物者。7、出席各種會(huì)議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。第十二條有下列行為者罰款100500元：1、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門主管依據(jù)情節(jié)作出處理。2、工作未交接清楚造成公司重?fù)p失者。3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。第十三條有以下行為者，做箭或開除處分：1、利用私人對公司不滿，煽動(dòng)員工情緒制造事端者。2、不服從公司工作布置、職務(wù)調(diào)動(dòng)者。2、在外散布謠言，制造事端，嚴(yán)重影響公司形象者。3、泄露公司營業(yè)機(jī)密，如效益，拍照對數(shù)，促銷計(jì)劃與進(jìn)展?fàn)I運(yùn)計(jì)劃嚴(yán)重者。第十四條有以下行為者視情覺嚴(yán)重報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任：1、私自偷取公司產(chǎn)品（包含毛片、加洗、壓膜、復(fù)制光盤等）與顧客產(chǎn)生交易者。2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財(cái)物者。3、盜取、泄露公司內(nèi)部高級(jí)文件、機(jī)密者。第四節(jié)考勤制度第十五條、員工上下班必需打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得無故不打卡，不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必需有部門主管批準(zhǔn)簽字，每月不能超過兩次。主管月末把公文整理后統(tǒng)一交予會(huì)計(jì)第十六條忘打卡每人次處于二元懲罰，以每一次遞增一元。（即第一次忘掉打卡二元，無次忘掉打卡三元，三次四元以此例推）。第十七條員工應(yīng)遵守上、下班時(shí)間，不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過五次在原有懲罰上在扣除100元。第十八條員工無故不上班或外出時(shí)不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。曠工按三倍扣除當(dāng)天工資。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)30天者，公司將予以除名。第十九條考勤工作由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心，堅(jiān)持原