2024年簡易的勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版（二篇）

第3頁共3頁2024年簡易的勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版甲方：(以下簡稱甲方)乙方：身份證號(hào)碼:(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限自____年____月____日起至年月止。二、工作內(nèi)容第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。三、工作時(shí)間第三條甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天工作制。第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。八、勞動(dòng)合同解除或終止第十條勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。九、違約責(zé)任第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。十、勞動(dòng)爭議處理第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十四條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十五條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽名)法定代表人：(委托代理人)：(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年簡易的勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：[編號(hào)]甲方（雇主）：姓名/名稱：[甲方姓名/單位名稱]地址：[甲方地址]電話：[甲方電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]地址：[乙方地址]電話：[乙方電話]鑒于甲乙雙方遵循平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就職于甲方并從事以下崗位工作的相關(guān)事宜達(dá)成以下勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容及崗位甲方聘請乙方擔(dān)任以下崗位職務(wù)：[具體崗位職務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方勞動(dòng)合同規(guī)定的崗位職責(zé)，認(rèn)真、勤奮地完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。第二條試用期本合同規(guī)定乙方為試用期工作，試用期為[具體試用期時(shí)間]。在試用期內(nèi)雙方有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同，無需提前通知。試用期內(nèi)乙方享有與正式員工同等的權(quán)益和待遇。第三條工作時(shí)間和休假乙方每周工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，其中包括[工作日]工作。乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。具體的休假安排由雙方協(xié)商確定，并在勞動(dòng)合同附件中注明。如乙方需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。第四條薪酬和福利待遇乙方的基本工資為[具體基本工資金額]，薪酬的支付方式為[具體支付方式]，支付日期為每月[具體支付日期]。乙方對完成工作任務(wù)的優(yōu)秀表現(xiàn)將有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)和加薪。乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇，具體的保險(xiǎn)和待遇以當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密條款乙方對于工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等應(yīng)予保密。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得將保密信息泄露給任何第三方。如因乙方違反保密條款造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第六條解除合同本合同的解除條件和方式如下：1.甲、乙雙方一致同意解除合同；2.乙方經(jīng)甲方許可離職；3.甲方因乙方違反本合同的規(guī)定，且經(jīng)甲方書面警告后仍無改善的，有權(quán)解除合同。4.乙方無故不到崗超過30天的，視為自行放棄工作，甲方有權(quán)單方解除合同。甲、乙雙方一旦解除合同，應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定予以結(jié)算。第七條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，合同生效后即具有法律效力；2.本合同附件為本合同不可分割的組成部分；3.本合同的變更和解釋均需甲、乙雙方協(xié)商解決；4.本合同雙方任何一方擬解除合同的，應(yīng)提前[具體解除合同提前通知時(shí)間]書面通知對方。第八條爭議解決方式本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提請相關(guān)