讀《干好工作18法》心得體會范文十二篇

讀《干好工作18法》心得體會范文十二篇其他心得體會】

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學(xué)札記相近；體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。以下是我整理的讀《干好工作18法》心得體會范文十二篇，歡迎閱讀與收藏。

【篇一】讀《干好工作18法》心得體會

一、只有堅持學(xué)習(xí)才能不斷增強(qiáng)能力素質(zhì)

學(xué)習(xí)是提升境界、提高本領(lǐng)、做好工作的前提和基礎(chǔ)。紀(jì)檢工作的性質(zhì)和職責(zé)決定了紀(jì)檢干部必須有過硬的本領(lǐng)，必須重視學(xué)習(xí)，不斷給自己充電，文中提到"學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，在學(xué)中干、在干中學(xué)，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)'是在工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)的最實際、最有效的辦法，這樣學(xué)習(xí)也有針對性，同時也能解決工作中的實際問題。特別是我現(xiàn)在剛到新的崗位，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、書本學(xué)、同志們學(xué)，同時，要抓住關(guān)鍵，重點學(xué)專業(yè)知識、學(xué)工作方法、學(xué)思維理念、學(xué)精神境界。積極做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，在學(xué)習(xí)與工作的良性互動中不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，提高自我，盡快適應(yīng)新崗位、新要求。只有這樣，オ能更好地成為紀(jì)檢宣傳工作的行家里手。

二、只有擅于統(tǒng)籌才能全面提升工作效率

宣傳工作是很講究時效性的工作，工作效率尤為重要，文中提到"善安排、馬上辦，有計劃、有條理、統(tǒng)全局，抓關(guān)鍵'實際上就是教我們提高工作效率的方法，工作要像"彈鋼琴'。既要全面統(tǒng)籌，通盤布局；也要分輕重緩急，抓本質(zhì)抓重點抓關(guān)鍵，打鼓打到中心，工作抓到要害。把計劃內(nèi)的事情謀劃好、把零碎的時間利用好，爭取今日事今日畢，真正的養(yǎng)成事不隔天、文不過夜的工作作風(fēng)。

三、只有追求完美才能努力做到精益求精

世界上的事最需要認(rèn)真，也最怕認(rèn)真，而我們紀(jì)檢干部最講認(rèn)真。追求完美的過程也是嚴(yán)格要求自已的過程，譬如，我們的對外宣傳工作，從最開始的文搞初審到最后的發(fā)布都要求做到認(rèn)真、準(zhǔn)確、無誤，"不要差不多，盯住最完美'這個方法，闡述了我們工作中存在的一知半解、應(yīng)付了事、粗心大意等"差不多'的毛病，指出了態(tài)度不端正的危害性，要求我們把一件事做到極致，把"嚴(yán)細(xì)實'要求貫穿工作的全過程，切實做到"文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心'，這樣的信任不是一朝一夕所能達(dá)到的，所需要的是長期的全身心投入。

四、只有通力合作才能形成工作合力

宣傳工作靠宣傳部單打獨斗是沒有成效的，需要我們及時掌握全委工作動態(tài)和方向，文中"善對接，會溝通'就是要求我們工作要及時和其他部門加強(qiáng)溝通，努力做好上傳下達(dá)，左右貫通，內(nèi)外銜接，做到整體一盤棋，同唱一臺戲。"分工不分家，主動補(bǔ)臺'這個辦法對于部內(nèi)的同志就有幫助。有的同志之間，分工很明確，但補(bǔ)臺意識、合作意識不強(qiáng)，不能發(fā)揮"1+12'的合力效果，對于個人和單位工作非常不利。"分工不分家，主動補(bǔ)臺'這個辦法，就能促使我們增強(qiáng)團(tuán)隊意識、提升團(tuán)隊精神、以工作合力提升整體執(zhí)行力。

五、只有謙虛自律才能成長進(jìn)步

比如"準(zhǔn)定位、多自省'的方法，就是要我們跳出自身看自身，立足自已看自已，有利于提高自已的認(rèn)知能力，俗話說"不識廬山真面目，只緣身在此山中，沒有把自已放入大格局中，人不可能完全看清自已，形成夜郎自大，自我感覺良好，要準(zhǔn)確找準(zhǔn)自已定位，當(dāng)好部長的助手，嚴(yán)格要求自已，才能推動工作邁向新高。

【篇二】讀《干好工作18法》心得體會

當(dāng)閱讀了一本名著后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，需要回過頭來寫一寫讀后感了。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，下面是我為大家收集的讀《干好工作18法》有感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會"文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心'之后，真正理解了一個崗位就是一份責(zé)任。我們曾羨慕那些成功人士，也曾努力尋找過他們?nèi)玺~得水的秘訣。可能夠找出的只是他們的那份自信和對工作的執(zhí)著與認(rèn)真。"十八法'給了我如何在工作中掌握科學(xué)的工作方法，才能確保高效，圓滿完成各項任務(wù)，提升工作的境界和水平。有了好的工作方法，在工作中我就會有了自信和底氣，知道如何把工作干好。

"文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心'透露的是對別人認(rèn)真的承諾和信任，肩上的責(zé)任。我們必須尊重科學(xué)，以精益求精的高度責(zé)任感和頑強(qiáng)拼搏，不畏艱險；我們要認(rèn)真做好手里工作的點點滴滴，做到對工作的執(zhí)著和熱愛，對事業(yè)的不懈追求。我們必須盡心盡責(zé)，只有在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質(zhì)量把本職工作做到最出色，才能真正做到讓人放心，真正做到"文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心'。

就目前工作性質(zhì)而論，做一個讓人放心的人還需要提升很多方面。

首先要提升擔(dān)當(dāng)能力。遇事有擔(dān)當(dāng)，才能靠得住，我個人在這方面還需要努力做到知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。對工作要求和職責(zé)要做到心中有數(shù)，對遇到的錯綜復(fù)雜的矛盾，要不回避、不推諉、不拖沓，積極想辦法，迎難而上，攻堅克難，勇于主動擔(dān)當(dāng)，對任何一項工作要用上全部心思和精力，使圓自己最大的勁，認(rèn)真做好，不敷衍，做到位，出效果。

二是要提升執(zhí)行能力。首先要克服個人辦事拖拉的不良工作作風(fēng)，著力提升辦事的效率。其次任何時候都要真正以扎實的工作完成當(dāng)前的各項工作任務(wù)。再次要不斷地向?qū)嵺`和周圍同事學(xué)習(xí)知識、經(jīng)驗方法、能力和技巧，不斷豐富實踐，積累經(jīng)驗。同時，還要學(xué)會巧干，面對不同的情況、不同的問題，要學(xué)會具體問題具體分析，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，把學(xué)習(xí)借鑒與總結(jié)提煉相結(jié)合，既用好外地經(jīng)驗，也打磨好本地"土辦法'。

三是要提升強(qiáng)溝通能力。作為學(xué)校中層干部需要協(xié)調(diào)學(xué)校各個處室的關(guān)系，所以要不斷強(qiáng)化溝通能力。在實際工作中，因個人性格原因，不愿主動與領(lǐng)導(dǎo)、同事多溝通，形成信息相互不靈通現(xiàn)象，在今后工作中克服性格缺陷，爭取做到勤匯報、多請示、多溝通，確保做到事事有交代，件件有著落，事事有回音。

四是要提高細(xì)節(jié)意識。我總是熱情有余，細(xì)致不足。有時候也覺得這可能不是什么大問題。好多時候，在工作中會因為自己的粗心大意而出現(xiàn)紕漏，甚至造成無法預(yù)計的后果。在工作中有圖快的想法，只求應(yīng)付了事，完成任務(wù)，不求精益求精，不注重細(xì)節(jié)，今后不管是做人做事要粗中有細(xì)，精雕細(xì)刻，對有些工作必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地細(xì)摳，做到事交我辦請放心。

"文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心'學(xué)習(xí)活動對我們每一個人來說都是一次塑造自我的好機(jī)會，我在此承諾會在今后的工作中始終按活動的宗旨要求自己，認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的完成各項工作任務(wù)。

【篇三】讀《干好工作18法》心得體會

在認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會《干好工作18法》之后，真正理解了一個崗位就是一份責(zé)任。"18法'讓我明白在工作中，掌握科學(xué)的方法，才能確保高效，提升工作水平，工作中就會有了自信和底氣。在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質(zhì)量將本職工作做出成效。

一、自己做過的工作，別人不用再做，就說明你做好了

"不要差不多，盯住最完美'。在實際工作中只求過得去，粗心大意，不求過得硬，滿足于應(yīng)付了事；這樣的心態(tài)看似沒有什么大礙，但是集中起來就會導(dǎo)致"差很多'。所以工作中，要養(yǎng)成嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υぷ鞯牧?xí)慣，絕不忽視任何一個細(xì)節(jié)，絕不放過任何一個疑點，把一件事做好，做到不讓別人再替自己做。

二、懂得提前謀劃，遇事才能從容不迫

生活中，一個人最好的狀態(tài)就是從容不迫，無論遇到什么事情，到自己面前的時候都能夠泰然處之。莊子曰："謀無主則困，事無備則廢。'即：謀劃事情如果沒有主見就會陷入困境中。事情假如沒有做過準(zhǔn)備就做不成。不管做什么事都要有自己的主見和事先的準(zhǔn)備,否則會一事無成。

三、有條有理，合理安排，注重溝通

工作有條理，才能有高效。如果工作中沒有計劃，想到哪就做到哪，工作就像一團(tuán)亂麻，而且分不清主次，也沒有重點。感覺一天渾渾噩噩的，沒有什么進(jìn)展。所以，我們在工作中需要分清主次，列出每天重要的，緊急的先完成，然后再依次去完成其他的工作任務(wù)，對自己工作中的主次就有了非常清晰的認(rèn)識，做起事情來也會條理清晰。

在工作中，不是每一個人的單打獨斗。我們是一個團(tuán)隊，所以就需要團(tuán)隊成員之間默契的合作。這就需要我們之間的溝通要順暢，要互相理解。對上級交待的工作，要勤匯報、多請示、多溝通，確保做到事事有交代，件件有著落，事事有回音。在和別人溝通之前，可以先列一個提綱，這樣就做到心中有數(shù)。

另外，在溝通的時候，把溝通的重點提煉出來，這樣就不會讓別人覺得云里霧里，聽不懂我們想要表達(dá)的意思。

四、工作敢擔(dān)當(dāng)，著手重細(xì)節(jié)

首先要提升擔(dān)當(dāng)能力。遇事有擔(dān)當(dāng)，才能靠得住，努力做到知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)。對工作要求和職責(zé)要做到心中有數(shù)，對遇到的錯綜復(fù)雜的矛盾，要不回避、不推諉、不拖沓，積極想辦法，迎難而上，攻堅克難，勇于主動擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真做好，做到位，出效果。

要提高細(xì)節(jié)意識。不因為自己的粗心大意而出現(xiàn)紕漏，要精益求精，粗中有細(xì)，精雕細(xì)刻，工作必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地細(xì)摳，做到事交我辦請放心。

我們要認(rèn)真做好手里工作的點點滴滴，做到對工作的執(zhí)著和熱愛，對事業(yè)的不懈追求。

【篇四】讀《干好工作18法》心得體會

我局組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)《干好工作18法》，并就部分語錄摘錄加以強(qiáng)調(diào)時，我才深切了解到這篇文章何以引發(fā)大家如此共鳴。文中總結(jié)的"干好工作18法'，道出了工作的要點和精髓，真是如獲至寶、大有裨益。通讀幾遍后，感觸頗深。作為一名實實在在的基層防汛工作人員，我參加工作即將滿六年，在此簡單談?wù)劻钗矣|動最深的幾點。

服從領(lǐng)導(dǎo)，提高自身執(zhí)行力:

防汛工作看似簡單，可是想做好也很不容易，因為在此過程中經(jīng)常會出現(xiàn)許多特殊情況，一個不留心可能造成大的差錯，而且很多情況下自己拿不準(zhǔn)主意，這時不能自作主張，而是要及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，反饋要及時，執(zhí)行力要高。要始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，盡自己最大的努力去做事，積極去完成各項工作任務(wù)。要時刻在心里告誡自己：沒有任何借口和理由，多做事少抱怨，做好自己能做的該做的本職工作，自覺按職能職責(zé)做事，永遠(yuǎn)忠于職守。二、態(tài)度要端正

俗話說"態(tài)度決定高度'。無論在所處科室，做哪種工作，我們都應(yīng)該以積極的心態(tài)、端正的態(tài)度去面對，去認(rèn)真完成辦公室的工作，不能抱著"差不多'的心態(tài)去干工作。這樣既是對科室的不負(fù)責(zé)任，也是對單位的不負(fù)責(zé)任，更是對自己的不負(fù)責(zé)任。我要時刻養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)對待工作的好習(xí)慣，決不能一知半解、淺嘗輒止。只有對工作進(jìn)行認(rèn)真研究分析，才能了解和掌握工作的內(nèi)涵和意義。久而久之，我們才能提高，才能找到工作的樂趣。三、腳踏實地，耐心地積累，著眼于未來

路是一步步地走的，還沒學(xué)會走卻總是想著向前跑肯定會跌倒，作為一名防辦工作人員，我們也應(yīng)該一步一個腳印的做好自己手頭的工作，不斷積累業(yè)務(wù)知識。萬事都是向前發(fā)展的，我們每天的工作也在不斷發(fā)生著改變，我們不能拖沓，要順應(yīng)時代的潮流，跟上社會的腳步，不斷地積累新業(yè)務(wù)知識，提高新的業(yè)務(wù)技能，更好地做好領(lǐng)導(dǎo)的防汛參謀，為黃河安瀾和社會貢獻(xiàn)自己的微薄之力。四、終身學(xué)習(xí)

要有"活到老學(xué)到老'的學(xué)習(xí)態(tài)度，要注重積累，不斷自我完善和提高。要鍛煉提高。還要樹立創(chuàng)新思維，創(chuàng)新思維的一個必要前提條件是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要有動力，要多看不想看的書，要少看想看的書。學(xué)習(xí)過程中關(guān)鍵要思考，將別人的東西變?yōu)樽约旱摹?/p>

要始終在研究狀態(tài)下工作，始終保持適度的緊張感，跳出自身看自身，立足自己看自己，多探索工作的特點和規(guī)律。要"多做多看多問多思考多總結(jié)'，不論工作任務(wù)是什么，每走一步、每做一樣工作都要思考該做什么、怎樣做才能做好的問題，不懂的要及時請示、請教，做完以后還要不斷進(jìn)行總結(jié)思考，讓工作經(jīng)歷變成經(jīng)驗，使業(yè)務(wù)工作成為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的平臺，不斷讓自己在業(yè)務(wù)實踐中得到提高。五、團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下一心在機(jī)關(guān)工作中，雖然我們只是普通的一員，但是也要樹立大局意識和全局觀念，在做好自己工作的同時，還要總攬全局，主動了解其他部門工作狀況，有問題主動幫忙，積極配合。任何一個崗位，都有其職責(zé)，有的工作需單兵作戰(zhàn)，但有的工作需不同崗位協(xié)同作戰(zhàn)才能完成。因此我們一定要分清自己工作職責(zé)與團(tuán)體工作的關(guān)系，分清輕重緩急，同時也要清楚自己在團(tuán)體中的定位，既不能夸大個人作用，也不能妄自菲薄、自我否定。只有清楚個人的工作職責(zé)和團(tuán)體合作之間的關(guān)系，才能在推動工作的同時，提升自己。六、工作盡全力，要適度給自己壓力

強(qiáng)化精品意識、細(xì)節(jié)意識，時刻擁有"沒有最好，只有更好'的理念，養(yǎng)成嚴(yán)肅嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υぷ鞯牧?xí)慣，絕不忽視任何一個細(xì)節(jié)，絕不放過任何一個疑點，要做就把一件事做到極致，把"嚴(yán)細(xì)實'要求貫穿辦文辦會辦事的全過程，切實做到"文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心'，自覺杜絕"差不多'，追求最完美。七、抓重點，分步驟

做事不能眉毛胡子一把抓，要主動思考對工作的策略性要求，分清輕重緩急，抓本質(zhì)抓重點抓關(guān)鍵。處理任何工作任務(wù)都必須做到及時不拖拉，一樁一樁地，有條不紊、執(zhí)行有力地立即做。要注意做好長計劃、短安排，堅持工作日清月結(jié)，反饋及時，把握好"急事緩辦、緩事急辦'的訣竅。八、方法要得當(dāng)做任何事情，干任何工作都有其方法所在，我們只有掌握了正確的方法，才能事半功倍。在平時，我們既要苦干實干，更要巧干會干，提高工作效率。同時也要善于溝通獲取相關(guān)信息，只有這樣，我們才能不至于干返工活、做重復(fù)工作。再者就是，在平時我們也要注重學(xué)習(xí)、善于積累，只有這樣我們才不會因能力恐慌而害怕工作。

【篇五】讀《干好工作18法》心得體會

前段時間，一篇題為《干好工作18法文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心！》的推文在網(wǎng)絡(luò)上廣泛傳播，特別是受到廣大機(jī)關(guān)干部的轉(zhuǎn)發(fā)點贊。初次接觸這篇文章時，我僅僅是草草掃了一眼小標(biāo)題，把它與大多網(wǎng)絡(luò)"心靈雞湯'式文章混為一體，并未在意具體內(nèi)容。直到周例會和黨支部"黨員活動日'安排了學(xué)習(xí)任務(wù)，我才再次翻開這篇文章認(rèn)真學(xué)習(xí)、細(xì)細(xì)品味，竟發(fā)現(xiàn)它是轉(zhuǎn)變思維方式、推動工作取得進(jìn)步的"法寶'。在學(xué)習(xí)過程中，我緊密聯(lián)系實際，將自己擺進(jìn)去，將工作擺進(jìn)去，深入體會"機(jī)關(guān)工作18法'的要點和精髓，促使自己在工作中增強(qiáng)責(zé)任意識、轉(zhuǎn)變方式方法、提升業(yè)務(wù)水平，推動

高質(zhì)高效完成工作任務(wù)。主要有以下三點體會：

一是以責(zé)為重，注重提升擔(dān)當(dāng)意識。何為擔(dān)當(dāng)？我的理解是接受并負(fù)起責(zé)任。因此，擔(dān)當(dāng)與責(zé)任是緊密聯(lián)系在一起的，"責(zé)任擔(dān)當(dāng)'也就成了一個詞組。托爾斯泰曾經(jīng)說過，"一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心'。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種人生態(tài)度。不管從事什么職業(yè)，不管在什么崗位工作，選擇了，就要培養(yǎng)"干一行愛一行精一行'的責(zé)任堅守和精神執(zhí)著，認(rèn)認(rèn)真真謀事，踏踏實實干事，不馬虎、不敷衍，不做文中提到的"差不多先生'。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種職業(yè)素養(yǎng)。履職應(yīng)盡責(zé)，忠于職守、恪守本分，應(yīng)當(dāng)熟悉自己工作崗位的職能職責(zé)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事就要擔(dān)起來，在工作中，遇到困難想辦法克服，遇到問題想辦法解決，不推諉、不扯皮，真正做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其力。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種奉獻(xiàn)精神。每個崗位都有其本身的職責(zé)使命，作為一名機(jī)關(guān)干部，面對繁雜的事務(wù)性工作，要學(xué)會正確處理苦與樂、得與失的關(guān)系，樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，力戒浮于表面、處事焦躁，努力以實實在在的工作成績贏得組織的認(rèn)可和同志的信任。

二是以學(xué)為榮，注重提高自身素養(yǎng)。"基礎(chǔ)不牢、地動山搖'。作為年輕干部，自身能力素質(zhì)的積累應(yīng)是追求事業(yè)進(jìn)步的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)力的高低往往是人與人之間拉開距離的重要因素，縱觀我們身邊的同學(xué)同事，大家在起點一致的情況下，為什么一些人不久后便脫穎而出，我想那些優(yōu)秀的同學(xué)同事無一不是勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的人，因此，要勤學(xué)習(xí)、善思考、多實踐，要將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)融合，在學(xué)中干、在干中學(xué)、在學(xué)中悟、在干中悟。扎實打好理論基礎(chǔ)。理論是人類社會實踐成果和經(jīng)驗的總結(jié)，只有堅持學(xué)習(xí)研究理論知識，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，才能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中，提高辨別是非的能力，不斷增強(qiáng)理論自信，作為一名共產(chǎn)黨員，也更能讓我們牢記從何而來、將去何方。熟練掌握業(yè)務(wù)知識。干好本職工作是立足之本，而干好本職工作的前提需要不斷學(xué)習(xí)、更新、掌握業(yè)務(wù)知識，克服"本領(lǐng)恐慌'，努力成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手，讓"文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心'成為始終的追求。注重拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。努力克服實用主義思想，增加學(xué)習(xí)的寬度和廣度，注重不同學(xué)科、不同門類知識的學(xué)習(xí)和掌握，不斷拓寬眼界和視野，提升自身綜合能力，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為啟迪思想、指導(dǎo)行動、推動工作的"催化劑'。

三是以和為貴，注重培養(yǎng)大局意識。世界上沒有一個事物能夠孤立存在，任何事物都是相互聯(lián)系、相互制約的，因此，要注重培養(yǎng)"一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園'的大局觀。工作中講協(xié)作。我們所處的單位、科室是一個集體，要想集體出新彩，必須樹立"整體一盤棋，同唱一臺戲'的意識，提高團(tuán)隊整體作戰(zhàn)能力，超越個體認(rèn)知和個體力量的局限，切實發(fā)揮1+12的效應(yīng)。

處事講規(guī)則。"沒有規(guī)矩，不成方圓'。工作中，向上請示報告要及時，絕不擅作主張、妄下定論；執(zhí)行決定要迅速有力，絕不推諉拖延，努力做一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人。對待同級需真誠，尊重對方，學(xué)會換位思考，切忌以自我為中心。對下溝通要體諒，切忌頤指氣使、口大氣粗，要真誠地關(guān)心關(guān)愛他人。情理要融合。結(jié)合我目前從事的組織人事工作，政治性、政策性較強(qiáng)，且關(guān)系干部職工的切身利益，關(guān)注度較高，因此，工作中應(yīng)堅持原則、公道正派的落實好各項政策。與此同時，針對出現(xiàn)的新問題新情況，又要深入調(diào)查研究，因事因人施策，推動形成情理相融的良好局面。

【篇六】讀《干好工作18法》心得體會

在學(xué)習(xí)過程中，我緊密聯(lián)系實際，將自己擺進(jìn)去，將工作擺進(jìn)去，深入體會"機(jī)關(guān)工作18法'的要點和精髓，促使自己在工作中增強(qiáng)責(zé)任意識、轉(zhuǎn)變方式方法、提升業(yè)務(wù)水平，推動

高質(zhì)高效完成工作任務(wù)。主要有以下三點體會：

一是以責(zé)為重，注重提升擔(dān)當(dāng)意識。何為擔(dān)當(dāng)？我的理解是接受并負(fù)起責(zé)任。因此，擔(dān)當(dāng)與責(zé)任是緊密聯(lián)系在一起的，"責(zé)任擔(dān)當(dāng)'也就成了一個詞組。托爾斯泰曾經(jīng)說過，"一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心'。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種人生態(tài)度。不管從事什么職業(yè)，不管在什么崗位工作，選擇了，就要培養(yǎng)"干一行愛一行精一行'的責(zé)任堅守和精神執(zhí)著，認(rèn)認(rèn)真真謀事，踏踏實實干事，不馬虎、不敷衍，不做文中提到的"差不多先生'。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種職業(yè)素養(yǎng)。履職應(yīng)盡責(zé)，忠于職守、恪守本分，應(yīng)當(dāng)熟悉自己工作崗位的職能職責(zé)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事就要擔(dān)起來，在工作中，遇到困難想辦法克服，遇到問題想辦法解決，不推諉、不扯皮，真正做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其力。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種奉獻(xiàn)精神。每個崗位都有其本身的職責(zé)使命，作為一名機(jī)關(guān)干部，面對繁雜的事務(wù)性工作，要學(xué)會正確處理苦與樂、得與失的關(guān)系，樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，力戒浮于表面、處事焦躁，努力以實實在在的工作成績贏得組織的認(rèn)可和同志的信任。

二是以學(xué)為榮，注重提高自身素養(yǎng)。"基礎(chǔ)不牢、地動山搖'。作為年輕干部，自身能力素質(zhì)的積累應(yīng)是追求事業(yè)進(jìn)步的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)力的高低往往是人與人之間拉開距離的重要因素，縱觀我們身邊的同學(xué)同事，大家在起點一致的情況下，為什么一些人不久后便脫穎而出，我想那些優(yōu)秀的同學(xué)同事無一不是勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的人，因此，要勤學(xué)習(xí)、善思考、多實踐，要將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)融合，在學(xué)中干、在干中學(xué)、在學(xué)中悟、在干中悟。扎實打好理論基礎(chǔ)。理論是人類社會實踐成果和經(jīng)驗的總結(jié)，只有堅持學(xué)習(xí)研究理論知識，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，才能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中，提高辨別是非的能力，不斷增強(qiáng)理論自信，作為一名共產(chǎn)黨員，也更能讓我們牢記從何而來、將去何方。熟練掌握業(yè)務(wù)知識。干好本職工作是立足之本，而干好本職工作的前提需要不斷學(xué)習(xí)、更新、掌握業(yè)務(wù)知識，克服"本領(lǐng)恐慌'，努力成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手，讓"文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心'成為始終的追求。注重拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。努力克服實用主義思想，增加學(xué)習(xí)的寬度和廣度，注重不同學(xué)科、不同門類知識的學(xué)習(xí)和掌握，不斷拓寬眼界和視野，提升自身綜合能力，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為啟迪思想、指導(dǎo)行動、推動工作的"催化劑'。

三是以和為貴，注重培養(yǎng)大局意識。世界上沒有一個事物能夠孤立存在，任何事物都是相互聯(lián)系、相互制約的，因此，要注重培養(yǎng)"一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園'的大局觀。工作中講協(xié)作。我們所處的單位、科室是一個集體，要想集體出新彩，必須樹立"整體一盤棋，同唱一臺戲'的意識，提高團(tuán)隊整體作戰(zhàn)能力，超越個體認(rèn)知和個體力量的局限，切實發(fā)揮1+12的效應(yīng)。

處事講規(guī)則。"沒有規(guī)矩，不成方圓'。工作中，向上請示報告要及時，絕不擅作主張、妄下定論；執(zhí)行決定要迅速有力，絕不推諉拖延，努力做一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人。對待同級需真誠，尊重對方，學(xué)會換位思考，切忌以自我為中心。對下溝通要體諒，切忌頤指氣使、口大氣粗，要真誠地關(guān)心關(guān)愛他人。情理要融合。結(jié)合我目前從事的組織人事工作，政治性、政策性較強(qiáng)，且關(guān)系干部職工的切身利益，關(guān)注度較高，因此，工作中應(yīng)堅持原則、公道正派的落實好各項政策。與此同時，針對出現(xiàn)的新問題新情況，又要深入調(diào)查研究，因事因人施策，推動形成情理相融的良好局面。

【篇七】讀《干好工作18法》心得體會

一、用"工匠精神'打磨自己，打磨團(tuán)隊

按集團(tuán)公司的總體部署，面對下達(dá)的銷售任務(wù)，銷售部門肩負(fù)著重大使命，作為銷售部負(fù)責(zé)人，我必須從嚴(yán)從實加強(qiáng)個人建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，在銷售領(lǐng)域不斷攻堅克難，以"工匠精神'不斷打磨自己，打磨團(tuán)隊。

銷售工作是苦的，工作強(qiáng)度和壓力大，對我們的工作能力和身體乃至心里素質(zhì)都提出了很高的要求，這就要求我和我的銷售團(tuán)隊必須要有愛崗敬業(yè)的精神，對銷售工作有敬畏之心，真正的熱愛自己的工作，熱愛自己的崗位，正如工作18法中提到：自覺按職能職責(zé)做事，永遠(yuǎn)忠于職守，做到明確自己崗位的職能職責(zé)，忠于職守，積極主動的完成自己的本職工作;作為銷售部負(fù)責(zé)人，在完成整個部門日常工作的同時，應(yīng)以提高整個銷售團(tuán)隊的銷售業(yè)績?yōu)楹诵?，凝聚精神，團(tuán)結(jié)力量，積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門做好產(chǎn)品宣傳推廣，抓好總控，同時做好市場的調(diào)研及開拓，提高成交量和成交率。

銷售工作又是甜的，充滿挑戰(zhàn)，充滿樂趣，這又要求我們時刻保持著積極向上不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)。工作18法中提到：跳出自身看自身，立足自己看自己;強(qiáng)中更有強(qiáng)中手，我們應(yīng)該找準(zhǔn)自己的定位，勿驕傲，勿自滿，在日常工作中領(lǐng)會上級的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經(jīng)驗，做到在學(xué)中干、在干中學(xué)，結(jié)合工作實際，提出解決問題的點子、辦法;建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊是企業(yè)的根本，作為銷售部負(fù)責(zé)人，在注重銷售業(yè)績的同時，更需要注重銷售人才的培養(yǎng)，一方面，我們會加強(qiáng)對市場銷售人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)力度，通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，加強(qiáng)對產(chǎn)品的技術(shù)問題的掌握，加強(qiáng)對市場了解積累，從而增加其經(jīng)驗?zāi)芰蜆I(yè)務(wù)水平;另一方面，我們會引導(dǎo)銷售人員制定明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計劃，做到"周總結(jié)，月匯報'，引導(dǎo)其激發(fā)內(nèi)在激勵潛能，通過自我管理、自我激勵而創(chuàng)造佳績。

二、統(tǒng)籌工作，方法得當(dāng)

工作18法要求：不要差不多，要求最完美。1%的疏漏往往會造成100%的錯誤，每一位員工都應(yīng)該用精益求精的精神做好每一項工作，正所謂，上錯一點，下錯一片，作為部門負(fù)責(zé)人，更是要嚴(yán)于律己，養(yǎng)成嚴(yán)肅。嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，注重每一個細(xì)節(jié)，秉承"沒有最好，只有更好，沒有最高，只有更高'的觀念，抓好日常工作，提高銷售業(yè)績。

在面對繁雜的工作任務(wù)時，要善于制定科學(xué)的工作計劃，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，做到有條不紊，不慌不忙，從容應(yīng)對復(fù)雜的工作及各種突發(fā)情況。另外，在按計劃行事中，要區(qū)分好工作的輕重緩急，善于抓本質(zhì)抓重點抓關(guān)鍵，做到把握重點，兼顧其他。作為銷售部負(fù)責(zé)人，應(yīng)積極的制定銷售團(tuán)隊的工作學(xué)習(xí)計劃，將銷售任務(wù)具體分配落實到部門的銷售人員，定期召開工作會議，討論落實情況，探討工作中遇到的各種問題，共同商討對策，尋找解決方案，著重提高部門員工的執(zhí)行力，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音，從而提高工作效率。

另外，工作18法還提到：信息要對稱，善于溝通。"無溝通，不工作'即沒有溝通的工作不是工作。世界上的事都需要溝通，只有及時有效的溝通，才能達(dá)成協(xié)調(diào)一致的意見、形成步調(diào)統(tǒng)一的行動。集團(tuán)公司的各部門繁多，人員較多，很多工作需要多個部門或多位員工之間的相互協(xié)作，為了提高工作效率，在工作中每位員工應(yīng)增強(qiáng)主動溝通的意識。作為銷售部門的負(fù)責(zé)人，是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門銷售人員的紐帶，不僅要加強(qiáng)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，還要加強(qiáng)與部門員工的溝通，在確保上情準(zhǔn)確傳達(dá)的同時，一方面及時向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確的匯報工作，反饋問題，給出相應(yīng)的建議和方案。另一方面，關(guān)注下屬員工的工作和生活問題，團(tuán)隊的緊密配合才能創(chuàng)造一流的銷售業(yè)績。

越是細(xì)細(xì)品讀《干好工作18法》，越是覺得受益匪淺，接下來，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，提升銷售業(yè)績，在工作實踐中踐行工作18法。

【篇八】讀《干好工作18法》心得體會

每個人在日常工作中，都會多次遇到做事情凌亂無序的情況，分不清事情的主次，找不到工作的重點，造成工作效率低下，不能按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。這次學(xué)習(xí)了《干好工作18法》這篇文章，讓大家領(lǐng)會到"文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心！'之成功方法與路徑。

《干好工作18法》主要是告訴我們在工作中應(yīng)該把握正確的方向，掌握做事的方法，以便事半功倍。要求我們樹立正確的目標(biāo)，采取適當(dāng)?shù)耐緩?、步驟和手段，確保高效工作，圓滿完成各項工作任務(wù)，提升工作的境界和水平。18個工作方法，可以歸納為五個方面：一是做事情要為了最終目標(biāo)奮斗，做好長遠(yuǎn)的計劃和短期的安排，提高工作執(zhí)行力，爭取做到"今日事今日畢'；二是做事情，爭取做到盡善盡美，嚴(yán)格做好分內(nèi)之事，分清事務(wù)輕重緩急，抓本質(zhì)、抓重點、抓關(guān)鍵，把握好做事情的規(guī)律；三是將學(xué)習(xí)與工作結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，在工作中注重積累，始終在研究狀態(tài)下工作；四是在工作中保持適度的緊張感，急事緩辦、緩事急辦，做到務(wù)虛和務(wù)實相結(jié)合；五是善于溝通，對領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時反饋匯報，在工作中要團(tuán)結(jié)同事，避免個人主義，不多事、不誤事、不壞事。

在這18種工作方法中，給大家留下最深印象的是"學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化'和"注重積累、始終在研究狀態(tài)下工作'這兩點內(nèi)容，我深刻體會到了掌握這兩種方法的益處。

"學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化'是告訴我們要在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，平時工作任務(wù)繁重，怎么還有時間和精力單獨去學(xué)習(xí)呢？如何才能長久保持學(xué)習(xí)激情、提高工作效率呢？就是在學(xué)習(xí)過程中結(jié)合工作，在工作的過程中感悟?qū)W習(xí)，相互啟發(fā)促進(jìn)，自然而然就會在心中不斷迸發(fā)出熱情的火花。

"注重積累、始終在研究狀態(tài)下工作'，在做自己的本職工作時，必須做到沉下身來、靜下心來、置身其中，廣泛了解自身工作所涉及的業(yè)務(wù)知識，做到底數(shù)清、情況明。注重知識的積累，學(xué)會在工作中研究，用腦子干活做事，不僅要苦干實干，還要巧干會干。強(qiáng)化問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，知行合一，日積月累，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法、專業(yè)能力。"合抱之木，生于毫末，百丈之臺，起于壘土。'有了量的積累，就有可能發(fā)生質(zhì)的變化。

工作中，會時常感到恐慌，覺得時間一晃而過，好像每天都很忙碌，好像做了很多事情，又好像什么都沒有做，腦袋很空好像什么也沒有裝下。對于工作與學(xué)習(xí)，很多都是淺嘗即止，思考太淺，理解不到事務(wù)的本質(zhì)。"學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退'，即使年齡增大，仍然需要保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。沒有時間就擠時間，沒有時間單獨學(xué)習(xí)，那就將工作與學(xué)習(xí)結(jié)合，提升工作技能。要在學(xué)習(xí)與工作的良性互動中不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，超越自我。

同時，還需要養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，注重知識積累，在工作中多問幾個為什么。一點一滴改進(jìn)，做到身在事之中、心在事之上。

學(xué)習(xí)了《干好工作18法》，自己深刻領(lǐng)悟到了工作方法的重要性，不僅有利于提高工作效率，更有利于提升自我。結(jié)合自己的實際情況，正確運用工作方法，將學(xué)習(xí)與工作結(jié)合，在研究狀態(tài)下工作、解決問題，通過量的積累實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

【篇九】讀《干好工作18法》心得體會

6月19日國源公司總經(jīng)理朱總在釘釘工作交流群推薦學(xué)習(xí)《干好工作18法》文章，6月20日下午副總經(jīng)理劉賢祥組織公司各單位人員共同學(xué)習(xí)了《干好工作18法》，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，使我受益匪淺，發(fā)現(xiàn)了自己距離一名優(yōu)秀的員工還有很大差距，要想成為一名合格的員工還需加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，向身邊優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，同時還要加強(qiáng)工作方法和工作方式的學(xué)習(xí)，提高自身整體素質(zhì)，同國源公司這個正能量的團(tuán)隊共同努力，實現(xiàn)奮進(jìn)國源公司的綠色礦山、智能礦山夢想。

一、不要差不多，盯住最完美

"差不多'也是我平時常說的一句口頭語，說明對工作還是業(yè)務(wù)不熟悉，一知半解，再是體現(xiàn)了對工作盡心不夠，未達(dá)到一絲不茍，存在湊合思想。因此不管在工作上還是生活中不能湊合，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，也就是需要"認(rèn)真'。

在下一步回采工作面生產(chǎn)和安全標(biāo)準(zhǔn)化整改中，要牢固樹立精品意識，時刻牢記"沒有最好，只有更好'的理念，養(yǎng)成嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υぷ鞯牧?xí)慣，絕不忽視任何一個細(xì)節(jié)，把61601工作面打造成大唐集團(tuán)的一個名片。

二、長計劃、短安排、立即做

不管干什么工作，都必須要有計劃、要有落實，同時落實要及時。在我的工作中有很多事都沒有干好，無長遠(yuǎn)規(guī)劃，干到哪算哪，安排活拖拖拉拉，導(dǎo)致很多事半途而廢。因此，不管是長計劃還是短安排，都要立即行動、馬上就辦，將工作落到實處，否則都只是一句空話。只有做到了長計劃、短安排，才能真正實現(xiàn)有序、有效；也只有把"立即做'形成習(xí)慣，才能不斷進(jìn)步。

通過學(xué)習(xí)，下一步要將工作列出計劃，制定工作節(jié)點，按照時間節(jié)點進(jìn)行落實，根據(jù)時間節(jié)點及時落實，確保工作按時保質(zhì)保量完成。

三、日清月結(jié)，有條不紊

"今日事，今日畢'、"今日復(fù)明日，明日何其多'，這是從小父母和老師就教給我名言警句，在我的學(xué)習(xí)和工作中也基本養(yǎng)成了這個習(xí)慣，但是有時候任務(wù)稍重一點，就有畏難情緒，找理由拖延，覺得今天做不完的，明天還可以接著做。但是通過這些年來的經(jīng)驗看，今天的事情做不完，明天的事情會更多，導(dǎo)致工作一拖再拖。在拖延中自己并不快樂，反而會累積許多壓力，嚴(yán)重影響工作效率，甚至導(dǎo)致自信心下降。因此，不管是工作還是學(xué)習(xí)，今天的事就要今天完成，絕對不能過夜，因為明天還有更重要的事要做，為了明天輕松一點，今天累點也值，只有這樣，明天才能更好。

在做到"日事日畢'的同時，要合理安排好工作，不能糊弄和應(yīng)付，把今天該做的做好，把明天要做的計劃好、準(zhǔn)備好，才能達(dá)到"日清日高'的境界。

【篇十】讀《干好工作18法》心得體會

近日，學(xué)習(xí)了《干好工作18法：文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心》一文，深有感受，受益匪淺。文中所講干好工作的18種方法，分別是：1、不要差不多，盯住最完美；2、長計劃、短安排、立即做；3、日清月結(jié)，有條不紊；4、學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化；5、注重積累，始終在研究狀態(tài)下工作；6、信息要對稱，善于溝通；7、分工不分家，主動補(bǔ)臺；8、執(zhí)行有力，反饋及時；9、跳出自身看自身，立足自己看自己；10、事情要一樁一樁地做；11、想問題、做事情要盡可能合情合理；12、自覺按職能職責(zé)做事，永遠(yuǎn)忠于職守；13、分清輕重緩急，抓本質(zhì)、抓重點、抓關(guān)鍵；14、掌握特點，把握規(guī)律；15、始終保持適度的緊張感；16、不多事、不誤事、不壞事；17、急事緩辦、緩事急辦；18、務(wù)虛與務(wù)實相結(jié)合。這18法，既是干好工作的方法技巧，又是干好工作的具體要求。"文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心'更是對行文辦事，謀劃落實的高度概括。

我通過學(xué)習(xí)，認(rèn)為這18法不僅適用于行政事業(yè)單位，更適用于企業(yè)單位。對我們公司目前快速發(fā)展的形勢來講，更是極為適合。運用好這18法，不僅可以使我們公司每個員工學(xué)會如何工作，避免少走彎路，快速成長，又可讓我們公司很快形成科學(xué)合理、高效務(wù)實的管理體系，樹立我們公司良好的社會形象。結(jié)合本職工作及個人學(xué)習(xí)理解，反省自查，取長補(bǔ)短；掌握方法，快速提高；完善自己，促進(jìn)工作。重點從感受頗多的幾個方面簡要談?wù)勛约旱恼J(rèn)識及感受。

不要差不多，盯住最完美

"差不多'是我們平時常說的一句口頭語。很多人學(xué)習(xí)上一知半解、淺嘗輒止；工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于應(yīng)付了事；生活中粗心大意、隨意邋遢等等。這是大多數(shù)人存在的問題，也是我個人存在的問題。我雖在行政單位工作近20年，經(jīng)歷了行政單位嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和不容出錯的責(zé)任倒查機(jī)制，但由于受行政單位個別同志"干好干壞一個樣、干與不干一個樣'"干的越多、出錯越多、受批評越多'等歪理邪說、歪風(fēng)邪氣的影響，對待工作也出現(xiàn)"不求出彩，但求無過'的懈怠思想，工作落實上有"差不多就行了'的應(yīng)付現(xiàn)象。這18法中第一條就針對這一問題，可見此類問題存在之普遍，后果之嚴(yán)重！說到底，就是態(tài)度問題。是對工作的重視程度不夠，是責(zé)任心還不強(qiáng)！要解決好這一問題，最根本的就是解決思想認(rèn)識問題，要有不干則已，干則干好，務(wù)求盡善盡美的思想目標(biāo)。把完成一項工作從"干'的基本要求上升到"干好'高度要求，從注重落實過程轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅芈鋵嵭Ч?/p>

學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化

"學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化'，就是要在學(xué)中干、在干中學(xué)，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。這是對每個人的工作要求，也是每個人或多或少都存在的一個問題。我們公司正在快速發(fā)展階段，人員構(gòu)成多元化，工作經(jīng)驗參差不齊，

而砂石骨料作為一個新興專業(yè)領(lǐng)域，需要學(xué)習(xí)的專業(yè)知識太多。特別是像我一樣以前從未從事砂石骨料行業(yè)的和新入職員工來講，很快學(xué)習(xí)相關(guān)知識，在工作中加以應(yīng)用顯得迫在眉睫！集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)是我們的表率！常常白天處理業(yè)務(wù)，晚上靜心學(xué)習(xí)。遇到好的學(xué)習(xí)內(nèi)容就給我們轉(zhuǎn)發(fā)，引導(dǎo)我們共同學(xué)習(xí)。先不論給大家轉(zhuǎn)發(fā)的學(xué)習(xí)內(nèi)容不僅多，而且全。就單單是要轉(zhuǎn)發(fā)給大家的學(xué)習(xí)內(nèi)容，是不知翻閱了、學(xué)習(xí)了、篩選了、領(lǐng)會了多少內(nèi)容才給我們轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)學(xué)。公司領(lǐng)導(dǎo)知道我以前從事行政工作，從未接觸砂石骨料行業(yè)，就尤為關(guān)心我的學(xué)習(xí)。給我推薦好的學(xué)**臺，給我發(fā)送好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，指導(dǎo)我如何快速學(xué)習(xí)成長，如何在工作中予以應(yīng)用落實，如何通過學(xué)習(xí)解決工作難題。所以，我認(rèn)為"學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化'，不僅要在學(xué)中干、在干中學(xué)，更重要的是要將學(xué)習(xí)制度化、系統(tǒng)化、長期化、目標(biāo)化，要通過有計劃的學(xué)習(xí)讓大家共同掌握專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作中要隨時記錄遇到難題，總結(jié)存在問題，反思和剖析存在問題的原因，找出解決辦法。實際工作中不僅要依靠專業(yè)知識，更要不斷總結(jié)和積累，形成工作經(jīng)驗，有效解決各類問題，做到事半功倍。

分工不分家，主動補(bǔ)臺

團(tuán)隊是一個集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動補(bǔ)臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。工作中有人補(bǔ)臺，就可能避免錯誤，或是將損失降到最低。很多工作不是哪一個部門能單獨完成的，也不是哪一個人能單獨完成的。行政事業(yè)單位如此，在企業(yè)更應(yīng)該如此。我們公司發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)涉及點多、線長、任務(wù)繁重，對管理人員科學(xué)分工，合理統(tǒng)籌，把合適的人放在合適的崗位，讓特長的人干專長的事，尤為重要。不管是負(fù)責(zé)人還是副職，不管是專業(yè)技術(shù)人員還是行政后勤人員，只是分工不同，側(cè)重不同，都是為了公司蓬勃發(fā)展而盡心竭力。只有認(rèn)識明確，思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，才能共