資質(zhì)管理辦法_第1頁
資質(zhì)管理辦法_第2頁
資質(zhì)管理辦法_第3頁
資質(zhì)管理辦法_第4頁
資質(zhì)管理辦法_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

資質(zhì)管理辦法第一章 總則第一條為規(guī)范資質(zhì)管理，有效發(fā)揮資質(zhì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)結(jié)合上海x第二條第三條本辦法所稱資質(zhì)是指政府部門、相關(guān)機(jī)構(gòu)等核發(fā)、證企業(yè)合法經(jīng)營或能夠從事某項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或聲譽(yù)和信譽(yù)等方面的第四條本辦法所稱資質(zhì)管理，是指對(duì)公司各類資質(zhì)的申報(bào)（括增項(xiàng)、升級(jí)、變更等，下同、認(rèn)證備案、資質(zhì)的年檢、復(fù)核、換第五條公司所屬各單位、各部門應(yīng)在公司發(fā)展戰(zhàn)略所確定的類資質(zhì)。第二章 資質(zhì)申報(bào)管理職責(zé)第六條公司發(fā)展規(guī)劃部是資質(zhì)歸口管理部門。根據(jù)公司發(fā)展第七條公司相關(guān)職能部門依據(jù)職責(zé)，歸口管理本部門職責(zé)范（二理部門復(fù)核（四負(fù)責(zé)公第三章資質(zhì)申報(bào)管理程序第八條各部門申報(bào)各類業(yè)務(wù)資質(zhì)，均應(yīng)向公司發(fā)展規(guī)劃部提申請(qǐng)第九條接到相關(guān)中心（室）申報(bào)業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)后，發(fā)展規(guī)第十條經(jīng)審議評(píng)價(jià)通過的業(yè)務(wù)資質(zhì)申報(bào)事項(xiàng)，由發(fā)展規(guī)劃部組第十一條申報(bào)的業(yè)務(wù)資質(zhì)如需股份公司出具初審意見，發(fā)展劃中心會(huì)同相關(guān)歸口管理部門按照國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)的規(guī)定上報(bào)第十二條為便于資質(zhì)信息的統(tǒng)一管理，公司各部門在資質(zhì)申報(bào)完成后第十三條見。第十四條相關(guān)歸口管理部門在資質(zhì)申報(bào)過程中應(yīng)對(duì)申報(bào)材如下：（一（二（三（四第十五條公司各類資質(zhì)年審或復(fù)核等工作由歸口管理部門第四章 資質(zhì)證明的使用管理第十六條公司行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司各類資質(zhì)的規(guī)范用用。第十七條各類資質(zhì)證明（含復(fù)印件）必須按規(guī)定使用，妥善第十八條各種資質(zhì)證明不得遺失、損壞，不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓第十九條各管理部門應(yīng)本著

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論