2020年度安徽移動(dòng)公司招聘面試題庫(kù)

安徽移動(dòng)公司招聘面試題庫(kù)

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面試問(wèn)題題庫(kù)

這類(lèi)問(wèn)題主要是為了讓?xiě)?yīng)聘者根據(jù)自己

的判斷對(duì)自己的行為、經(jīng)歷和技能進(jìn)行分

析。這類(lèi)問(wèn)題使面試者有機(jī)會(huì)看出應(yīng)聘者究

竟怎樣看待自己。另外，這些問(wèn)題也能深入

了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)。

?請(qǐng)您自己簡(jiǎn)單描述一下自己。

?到當(dāng)前為止，您認(rèn)為您哪方面的技能

自

我或個(gè)人素質(zhì)是您成功的主要原因？

評(píng)?當(dāng)別人講您的時(shí)候，她們首先會(huì)提及

估

您哪方面的素質(zhì)？

通

?什么東西促使您努力工作？

用

?如果您被聘用的話，您會(huì)帶來(lái)什么其

它人不能帶來(lái)的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處？

?什么特別的素質(zhì)使您和她人有所區(qū)

別？

?您為什么認(rèn)為您很勝任這個(gè)工作？

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?在您的學(xué)習(xí)和參加社會(huì)活動(dòng)的經(jīng)歷

中，您的哪些素質(zhì)使您成為公司很有

校

價(jià)值的員工？

園

?您組織或參加過(guò)哪些社會(huì)活動(dòng)？別人

招

對(duì)您的評(píng)價(jià)如何？

聘

?您最喜歡的課程是什么？為什么？

?您最不喜歡的課程是什么？為什么？

?您認(rèn)為您的工作效率怎么樣？

?您認(rèn)為您對(duì)工作的最重要的貢獻(xiàn)是什

社

么？

會(huì)

?在前任工作中，您的哪些素質(zhì)使您成

招

為公司很有價(jià)值的員工？

聘

?在您的工作經(jīng)歷中，您認(rèn)為哪些素質(zhì)

對(duì)您工作幫助最大？

評(píng)價(jià)要點(diǎn)：

1、應(yīng)聘者的語(yǔ)言表示能力。

2、應(yīng)聘者的邏輯思維能力。

3、應(yīng)聘者的適應(yīng)能力。

4、能夠結(jié)合其它問(wèn)題判斷應(yīng)聘者的自信心、

誠(chéng)信等素質(zhì)。

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自信心是指對(duì)自己的能力及解決問(wèn)題的

方式、程序等充滿信心。

?過(guò)去三年里，您對(duì)自己有了怎樣的認(rèn)

識(shí)？

?解決沖突的能力會(huì)使您在工作中做得

通

更好，在這方面，您有什么經(jīng)驗(yàn)？

用

?講這樣一個(gè)故事：您做出了一個(gè)決

定，但事情的發(fā)展事與愿違。您怎樣

彌補(bǔ)這種局面？

自?請(qǐng)講一下去年您承擔(dān)的最具有挑戰(zhàn)性

信

心的任務(wù)之一。您為什么認(rèn)為那件事很

具有挑戰(zhàn)性？

?我想知道，工作中什么環(huán)境和事情對(duì)

社

您的影響最大？

會(huì)

?若您和您的老板在某件事上有很大的

招

沖突，您該如何彌補(bǔ)您們之間的分

聘

歧？請(qǐng)舉實(shí)例說(shuō)明。

?請(qǐng)說(shuō)出您和您的老板在工作重點(diǎn)上發(fā)

生沖突的一次經(jīng)歷，您是怎樣解決您

們之間的沖突的？

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?您認(rèn)為最難學(xué)習(xí)的是哪門(mén)課程？您在

這門(mén)課的學(xué)習(xí)上有什么心得？

校?您認(rèn)為您掌握最好的是哪門(mén)課程？您

園在這門(mén)課的學(xué)習(xí)上有什么心得？

招?您相信您能夠勝任這項(xiàng)工作么？為什

聘么？

?如果我們讓你馬上負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，您

認(rèn)為您能夠圓滿完成么？

評(píng)價(jià)要點(diǎn)：

1、應(yīng)聘者的自信心是否建立在實(shí)力的基礎(chǔ)上。

2、應(yīng)聘者對(duì)于自信和自傲之間度的把握。

3、應(yīng)聘者的自信心是否對(duì)應(yīng)聘職位的工作有幫

助。

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誠(chéng)信、正直是人生下來(lái)就具有的人格方

面的一個(gè)重要組成部分，而且這種品格會(huì)體

現(xiàn)在日常決定和行為中。

?請(qǐng)講一個(gè)您的正直、誠(chéng)信受到挑戰(zhàn)的

經(jīng)歷。

?請(qǐng)講一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：盡管其它人

通

反對(duì)，可是您還是堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，

用

并把事情繼續(xù)做下去。

?在日常生活和工作中，什么行為才能

表現(xiàn)出一個(gè)人的正直來(lái)？

?請(qǐng)您舉一個(gè)您的同事不道德的一件

事，您為什么認(rèn)為那種行為不道德？

?請(qǐng)講一個(gè)您曾經(jīng)遇到的不忠于公司和

主要客戶利益的人，您是怎樣對(duì)待她

的？

?請(qǐng)您講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：您的請(qǐng)假要

求原來(lái)很合理（如去看醫(yī)生），可是您

的老板卻拒絕了。您是怎樣辦的？

?假如您的一位工友給您講了一件十分

誠(chéng)重要的事情或秘密，您覺(jué)得您的老板

信社

、也應(yīng)該知道這件事，您該怎么辦？

正會(huì)

直?講講這樣一個(gè)經(jīng)歷：別人讓您給客戶

招

撒個(gè)謊（比如，說(shuō)某批貨已經(jīng)發(fā)了，其

聘

實(shí)訂單還在辦公桌上呢），您會(huì)怎么

辦？

?若平時(shí)您發(fā)現(xiàn)您辦公室的人或您的下

=/Ag十目.Ak-U八Er/Ar人4*riJ.

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團(tuán)隊(duì)合作是指?jìng)€(gè)人愿意作為群體中的一

個(gè)成員，與群體中的其它人一起協(xié)作完成任

務(wù)，而不是單獨(dú)地或采取競(jìng)爭(zhēng)的方式從事工

作。

?您認(rèn)為一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)管理者的最主要

特點(diǎn)是什么？為什么？

?請(qǐng)您講出您在團(tuán)隊(duì)工作背景下遇到的

最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。您用

通什么方法來(lái)鼓勵(lì)她人和您自己來(lái)完成

用這件事的？

?您認(rèn)為怎樣才算一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)者？

?請(qǐng)說(shuō)出您作為團(tuán)隊(duì)者所遇到的最困難

的事情。是怎樣解決這個(gè)困難的？您

在解決這個(gè)困難中起了什么作用？

?根據(jù)您的經(jīng)驗(yàn)，若某位員工經(jīng)常遲

至!1、早退、曠工，或不愿意干活的

團(tuán)話，會(huì)給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么樣的問(wèn)

隊(duì)

合題？這些問(wèn)題您認(rèn)為該怎樣解決？

作社?管理人員能否不做任何說(shuō)明就讓員工

會(huì)去干某項(xiàng)工作？為什么？

招?請(qǐng)講一下您對(duì)團(tuán)隊(duì)工作最喜歡和最不

聘喜歡的地方？為什么？

?請(qǐng)告訴我您在什么情況下工作最有效

率？

?您認(rèn)為做一個(gè)好的員工和當(dāng)一位好的

團(tuán)隊(duì)者有什么區(qū)別？

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自控能力是指在各種環(huán)境中保持穩(wěn)定情

緒和心態(tài)的能力。

?據(jù)說(shuō)有人能從容避免正面沖突。請(qǐng)講

一下您在這方面的經(jīng)驗(yàn)和技巧。

?請(qǐng)您舉一個(gè)您親身經(jīng)歷的事例來(lái)說(shuō)明

自

控您對(duì)困難或挫折有一定的承受力？

能假如在公眾場(chǎng)合中，有一個(gè)人有意當(dāng)

力通?

用眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去

處理？

?您有沒(méi)有過(guò)在感情上的失敗或不順利

經(jīng)歷，它對(duì)您那時(shí)和現(xiàn)在的生活有什

么樣的影響？

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?請(qǐng)講述一個(gè)您原來(lái)不喜歡，但公司卻

強(qiáng)加給您的一些改變。

?講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：您的老板給您分

配了一件與您工作毫不相干的任務(wù)，

這樣，您的本職工作就無(wú)法完成了，

您是怎樣做的？

?有些時(shí)候，我們得和我們不喜歡的人

在一起共事。說(shuō)說(shuō)您曾經(jīng)克服了性格

方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)

社歷。

會(huì)?我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)

招順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)

聘歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何

克服的？

?假如您的上司是一個(gè)非常嚴(yán)厲、領(lǐng)導(dǎo)

手腕強(qiáng)硬，時(shí)常給您巨大壓力的人，

您覺(jué)得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)您有何利、

弊？

?您有沒(méi)有過(guò)失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷，談

談那時(shí)的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。

?談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中最有壓力的

一、兩件事，并說(shuō)說(shuō)是如何克服的。

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?我們的學(xué)習(xí)與生活歷程并不是一帆風(fēng)

順的，談?wù)勀趯W(xué)習(xí)或生活經(jīng)歷中出

現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服

的？

?請(qǐng)舉一個(gè)您和同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的例子，

校

并說(shuō)說(shuō)您是怎么處理的。

園

?如果有同學(xué)在課堂上違背了紀(jì)律，但

招

老師卻誤認(rèn)為是您做的，而且不愿意

聘

聽(tīng)您的解釋，您該怎么辦？

?您一般是如何準(zhǔn)備重大考試的？您有

沒(méi)有過(guò)在一次非常重要的考試中發(fā)揮

失常的經(jīng)歷？當(dāng)時(shí)的情形是怎么樣

的？

評(píng)價(jià)要點(diǎn)：應(yīng)聘者是否具備自我控制的能力,

能否保持穩(wěn)定的情緒、心態(tài)。

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成就導(dǎo)向是指?jìng)€(gè)人具有成功完成任務(wù)或

在工作中追求卓越的愿望。

?過(guò)去12個(gè)月里，您都給自己定了哪些

個(gè)人目標(biāo)？您為什么要定這樣的目

標(biāo)？

成

就?講講您主動(dòng)承擔(dān)份外工作的經(jīng)歷，您

導(dǎo)為什么要主動(dòng)承擔(dān)那些份外工作？對(duì)

向通

用那些份外工作您做得怎么樣？

?如果您有很多錢(qián)能夠使用，您也想讓

自己依然很忙的話，您會(huì)怎么做？

?在這個(gè)公司，您個(gè)人希望取得什么樣

的成績(jī)？

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?若您自己來(lái)寫(xiě)您的職位描述的話，您

會(huì)寫(xiě)些什么？

?若讓您自己滿意的話，工作中應(yīng)該包

括些什么？

?您是怎樣獲得您現(xiàn)在老板對(duì)您工作目

社

標(biāo)的支持的？

會(huì)

?請(qǐng)告訴我，您曾經(jīng)從事的最好的工作

招

是什么？您為什么認(rèn)為那是最好的工

聘

作？您開(kāi)始是怎樣獲得那份工作的？

?請(qǐng)講一個(gè)您十分喜歡的工作。

?談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您有成就感

的一、兩件事，并說(shuō)說(shuō)它給您的啟

zj\O

?您在學(xué)校時(shí)想做些什么？

?談?wù)勀酝髮W(xué)生涯中令您有成就感

的一、兩件事，并說(shuō)說(shuō)它給您的啟

校

zj\O

園

?您想要參加研究生考試么？為什么？

招

?您是怎么評(píng)價(jià)哪些參加研究生考試的

聘

同學(xué)的？

?您在班里、系里或是學(xué)校都擔(dān)任過(guò)什

么職務(wù)？您是怎樣看待這些工作的？

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評(píng)價(jià)要點(diǎn)：

1、應(yīng)聘者是否積極主動(dòng)要求上進(jìn)。

2、應(yīng)聘者是否合理利用所能得到的資源，采取

了有效的行動(dòng)。

3、應(yīng)聘者能否幫助其它人一起成長(zhǎng)，而不是采

取對(duì)立的態(tài)度。

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程序關(guān)注度是指對(duì)解決和處理問(wèn)題的步

驟、順序、流程的敏感和關(guān)注程度。

?您行動(dòng)之前喜歡制定計(jì)劃么？請(qǐng)描述

一下您一天或一周的工作計(jì)劃。

?您認(rèn)為過(guò)馬路時(shí)一定要遵守交通規(guī)則

么？

通?您買(mǎi)火車(chē)票時(shí)插過(guò)隊(duì)么？如果您是售

用票員，春運(yùn)高峰時(shí)，您的一個(gè)好朋友

急需買(mǎi)一張車(chē)票但沒(méi)有排隊(duì)，您將怎

么做？

?您印象最深的一次違反規(guī)定是什么時(shí)

候？您為什么要違反規(guī)定？

?您能給我們?cè)敿?xì)描述一下您以前工作

的工作流程么？這個(gè)流程是怎么形成

的？您對(duì)這個(gè)流程進(jìn)行過(guò)調(diào)整么？為

什么要調(diào)整？調(diào)整后效果如何？

?請(qǐng)描述一下您早晨起床后至上班前的

過(guò)程。您為什么會(huì)這么做？這些步驟

程社

序會(huì)能夠進(jìn)行調(diào)整么？應(yīng)該如何調(diào)整才好

關(guān)

注招呢？

度

聘?您有沒(méi)有遇到這樣或類(lèi)似的情形：和

您打交道的一位客戶要求解決問(wèn)題的

方法和公司的制度規(guī)定發(fā)生沖突。您

是怎樣解決這個(gè)矛盾的？

?在日常中，公司的政策和規(guī)定起著什

么樣的作用？

▲、士JM-、上—D日4-1r-V-i—

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責(zé)任心是指在實(shí)際工作中，做事盡職盡

責(zé)，有始有終，精益求精，一絲不茍，對(duì)于

承諾的目標(biāo)，竭盡全力去完成。遇到問(wèn)題

時(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任。

?請(qǐng)舉一個(gè)您答應(yīng)過(guò)別人但因客觀原因

而未能實(shí)現(xiàn)的例子。您是怎么樣看待

這件事的？

?在您曾經(jīng)犯過(guò)的錯(cuò)誤中，哪一次是讓

您印象最深的？您為什么會(huì)犯錯(cuò)誤？

結(jié)果怎么樣？

責(zé)通?當(dāng)您所在的集體處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)時(shí)，您

任

心用有什么想法和行動(dòng)？

?往往在跨組織的任務(wù)中，由于涉及過(guò)

多成員，最后易形成”責(zé)任者缺位“現(xiàn)

象，您如果身處其境，會(huì)是什么心

態(tài)？

?您喜歡將工作帶到家中么？您對(duì)工作

和生活的關(guān)系是如何處理的？

社?您的下屬未按期完成您所布置給她的

會(huì)任務(wù)，如果您的上司責(zé)怪下來(lái)，您認(rèn)

招為這是誰(shuí)的責(zé)任，為什么？

聘?在卜班時(shí)間上您比較傾向于遵守公司

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制度準(zhǔn)點(diǎn)下班還是一定要完成任務(wù)后

再下班？

?您為何要離開(kāi)前一家公司？您認(rèn)為您

在前一家公司的工作表現(xiàn)如何？能否

舉一個(gè)例子？

?如果上司交給您一項(xiàng)您很不喜歡的工

作，您將如何去做？能否舉個(gè)例子？

?您每一次離職時(shí)有沒(méi)有過(guò)失落感？您

跟過(guò)去就職過(guò)的公司的一、兩個(gè)上司

或同事還有聯(lián)系嗎？并說(shuō)說(shuō)她們當(dāng)前

的處境。

?同學(xué)們有事都喜歡找你幫忙么？為什

么呢？

校?在卜班時(shí)間上您比較傾向于遵守公司

園制度準(zhǔn)點(diǎn)卜班還是一定要完成任務(wù)后

招冉卜班？

聘?如果老師指定您擔(dān)任勞動(dòng)委員，但其

實(shí)您并不想擔(dān)任這個(gè)職務(wù)，為了避免

下一次的連任，您會(huì)怎么做？

評(píng)價(jià)要點(diǎn)：

1、能否盡職盡責(zé)，積極主動(dòng)完成自己承諾的

工作。

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2、是否勇于承認(rèn)錯(cuò)誤、承擔(dān)責(zé)任。

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主動(dòng)性是指?jìng)€(gè)人在工作中不惜投入較多

的精力，善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)，提前預(yù)

計(jì)到事件發(fā)生的可能性，并有計(jì)劃地采取行

動(dòng)提高，作績(jī)效、避免問(wèn)題的發(fā)生、或創(chuàng)造

新的機(jī)遇。

?講講這樣的一次經(jīng)歷：在解決某一難

題時(shí)，您獨(dú)辟蹊徑。

?說(shuō)一個(gè)您曾經(jīng)干了一些份外工作的經(jīng)

歷。您為什么要承擔(dān)那么多的份外工

作？

通

主?請(qǐng)講這樣一個(gè)經(jīng)歷：您獲得了很難得

動(dòng)用

性到的一些資源，這些資源對(duì)您完成目

標(biāo)特別重要。

?哪些經(jīng)歷對(duì)您的成長(zhǎng)最有用？您怎樣

確保在這兒也會(huì)有同樣的經(jīng)歷？

?您最后一次違反規(guī)定是什么時(shí)候？

?為了做好您工作份外之事，您該怎樣

社獲得她人的支持和幫助？

會(huì)?過(guò)去六個(gè)月中，您有多少次是跨越了

招自己專業(yè)、權(quán)力和責(zé)任來(lái)做您的份外

聘工作的？為什么？您是怎樣完成這些

工作的？

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?未來(lái)十年里，這個(gè)行業(yè)面臨的最主要

的問(wèn)題是什么？您自己準(zhǔn)備如何應(yīng)對(duì)

未來(lái)的變化？

?您認(rèn)為工作中有哪些應(yīng)該被視為是危

險(xiǎn)的情況？

?工作中使您最滿意的地方是什么？

?在您前任工作中，因?yàn)槟呐Χ?/p>

公司或部門(mén)發(fā)生了什么樣的變化？

?您前任工作中，都干了哪些有助于您

提高工作效果的事情？

?在您前任工作中，您曾經(jīng)試圖解決了

哪些與您工作責(zé)任無(wú)關(guān)的公司問(wèn)題？

?學(xué)習(xí)過(guò)程中使您最滿意的地方是什

么？或者說(shuō)您的學(xué)習(xí)心得有哪些？

校?您是怎么看待“各人自掃門(mén)前雪，休

園管她人瓦上霜”這句話的？

招?上課的時(shí)候您喜歡坐在前排還是后排

聘位置？為什么？

?當(dāng)您在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，遇到一個(gè)難題

很難攻克，您會(huì)怎么做？

評(píng)價(jià)要點(diǎn)：

1、能否積極主動(dòng)的去達(dá)成自己或上級(jí)設(shè)定的

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目標(biāo)。

2、能否積極思考，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，采取有效措

施達(dá)成目標(biāo)。

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主題：面試問(wèn)題題庫(kù)

堅(jiān)韌性是指能夠在非常艱苦或不利的

情況下，克服外部和自身的困難，堅(jiān)持完

成所從事的任務(wù)。

一?您是怎樣看待“事在人為”和“謀事

在人，成事在天”這兩句話的？

?談?wù)勀酝?jīng)歷中最有壓力的一、兩

通件事，并說(shuō)說(shuō)是如何克服的。

用?您有沒(méi)有過(guò)在感情上的失敗或不順利

經(jīng)歷，能談?wù)勊鼘?duì)您那時(shí)和現(xiàn)在的生

活有什么樣的影響？

?您經(jīng)常堅(jiān)持體育鍛煉么？

一?我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)

順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏钪谐霈F(xiàn)的

挫折或低潮期，您是如何克服的？

堅(jiān)立?假設(shè)您的上司交給您一項(xiàng)任務(wù)，需要

韌社

性1客戶和同事的支持，但她們對(duì)這項(xiàng)任

1務(wù)都持反對(duì)態(tài)度，雖然您從多方面進(jìn)

言行了解釋，但依然沒(méi)有改觀，您將如

科何應(yīng)對(duì)？能否舉一個(gè)您工作中曾經(jīng)遇

到的這樣的例子？

?您有沒(méi)有過(guò)失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷，談

談那時(shí)的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。

?如果您三次參加高考都失敗了，您還

會(huì)繼續(xù)參加高考么？

校?我們的生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，

園談?wù)勀罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折

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創(chuàng)新力是指積極主動(dòng)、勇于探索、勇

于挑戰(zhàn)困難，不墨守成規(guī)，能找到嶄新的

不同尋常的有效解決問(wèn)題的方法。

一?您認(rèn)為按部就班，循序漸進(jìn)才是解決

問(wèn)題的最好方法么？

?請(qǐng)舉一個(gè)您所進(jìn)行的印象較為深刻的

創(chuàng)新活動(dòng)活或事例。

?什么事會(huì)抹殺一個(gè)人的創(chuàng)造性和積極

通性？

用?您怎樣來(lái)判斷某人是否具有創(chuàng)造性

呢？

?您喜歡刨根問(wèn)底，總喜歡問(wèn)為什么

么？

?您是否認(rèn)為自己具有強(qiáng)烈的好奇心？

能舉一個(gè)例子證明么？

一?如果您干這個(gè)工作，您該怎樣判斷這

個(gè)工作是否需要一些變革呢？

創(chuàng)?我想知道您是怎樣獎(jiǎng)勵(lì)那些成果不怎

新

力么樣的冒險(xiǎn)者的，又是怎么獎(jiǎng)勵(lì)那些

很成功的冒險(xiǎn)者的。

社?您是怎樣推行重大變革的？我想聽(tīng)您

會(huì)舉些具體例子加以說(shuō)明。

招?請(qǐng)您說(shuō)說(shuō)鼓勵(lì)員工創(chuàng)造性的最有用的

聘方法和技巧。

?講講過(guò)去一段時(shí)間里，您的部門(mén)曾經(jīng)

發(fā)生的一些變化。為什么會(huì)有這些變

/!>n/Ar口工rIoZl，AAn

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主題：面試問(wèn)題題庫(kù)

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學(xué)習(xí)能力就是在工作過(guò)程中積極地獲

取與工作有關(guān)的信息和知識(shí)，并對(duì)獲取的

信息進(jìn)行加工和理解，從而不斷地更新自

己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高自己的工作技能。

?我想知道，是什么時(shí)候或環(huán)境導(dǎo)致您

決定學(xué)習(xí)一些全新的東西？

?過(guò)去三年里，您為自我發(fā)展訂立了什

么目標(biāo)？為什么要訂立那樣的目標(biāo)？

?請(qǐng)講講您從某個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)中學(xué)到了

通什么？

學(xué)

習(xí)用?講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：發(fā)生一件對(duì)您來(lái)

能說(shuō)很糟糕的事情，但后來(lái)證明，您從

力

這個(gè)糟糕的事件中學(xué)到了很多。

?過(guò)去12個(gè)月里，您投入多少錢(qián)和時(shí)間

用于自我發(fā)展的，您為什么要這樣

做？

?您認(rèn)為這個(gè)行業(yè)未來(lái)十年面臨的最主

社要的問(wèn)題是什么？您準(zhǔn)備怎樣應(yīng)對(duì)未

會(huì)來(lái)的變化？

招?為了提升您的工作效率，近來(lái)您都做

聘了些什么？

?告訴我，您是怎樣有意識(shí)的提高自己

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的工作技能、知識(shí)和能力的？您用什

么辦法來(lái)達(dá)到這一目的？

?為了干這個(gè)工作，您都做了哪些準(zhǔn)

備？

?假如您的老板就您的工作和技能做出

一些評(píng)價(jià)，但這些評(píng)價(jià)與實(shí)際不符，

您該怎樣辦？

?您用什么方法告訴您（當(dāng)前的）老板

您想接受更多的發(fā)展（或挑戰(zhàn)）的機(jī)

會(huì)的？

?您近來(lái)接受的哪些教育經(jīng)歷有助于您

干好這個(gè)工作？

?您認(rèn)為在大學(xué)學(xué)到的知識(shí)能讓您足以

校

完成今后的工作么？如果還有不足您

園

又是怎樣進(jìn)行彌補(bǔ)的？

招

?對(duì)于從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的東西你認(rèn)為是

聘

需要有個(gè)慢慢熟悉的過(guò)程還是覺(jué)得很

快就能夠掌握么？能否舉一個(gè)具體的

事例？

評(píng)價(jià)要點(diǎn)：

1、是否滿足于現(xiàn)狀，是否愿意不斷充實(shí)自

己。

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2、是否善于學(xué)習(xí)，能否創(chuàng)造出持續(xù)學(xué)習(xí)的良

好氛圍。

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主題：面試問(wèn)題題庫(kù)

影響力是指經(jīng)過(guò)運(yùn)用資料、具體范

例、數(shù)據(jù)事實(shí)與演示圖表等，甚至在需要

時(shí)適當(dāng)調(diào)整自己陳述的內(nèi)容與風(fēng)格，以適

合她人的期望與興趣等多種方式，說(shuō)服她

人，尋求并獲得她人對(duì)自己觀點(diǎn)的認(rèn)同與

支持。

一?請(qǐng)說(shuō)一下您是否想出過(guò)某種能夠解決

您所遇到問(wèn)題的主意？您是怎樣把您

的想法推銷(xiāo)給您周?chē)娜耍?/p>

?講一下您曾經(jīng)提出并實(shí)施的一個(gè)不受

歡迎的變化的經(jīng)歷，您采取什么措施

來(lái)降低這種變化對(duì)別人的影響的？

B用?請(qǐng)您舉一例說(shuō)明您曾經(jīng)使某人做她并

不喜歡做的事情。

?請(qǐng)描述一個(gè)經(jīng)歷：您使別人參與、支

持您的工作，并最終達(dá)到了預(yù)期目

的。

一?假設(shè)您發(fā)現(xiàn)您的一位同事做了不道德

的事情，您會(huì)采取什么樣的方法來(lái)使

影

響這位工友改正她的不道德行為？

力

?假如管理層要對(duì)工作程序進(jìn)行調(diào)整，

這會(huì)對(duì)您的工作造成危害。您會(huì)采取

什么辦法來(lái)說(shuō)服管理層不要這樣做？

?假設(shè)您的一位老板總是在最后一刻才

給您布置工作任務(wù)。您將會(huì)采取什么

辦法來(lái)改變老板的這種工作方法？

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主題：面試問(wèn)題題庫(kù)

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?在學(xué)校里您擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)？喜歡么？

為什么？

?假設(shè)您發(fā)現(xiàn)您的一位同學(xué)做了不道德的

校事情，您會(huì)采取什么樣的方法來(lái)使這位

園同學(xué)改正她的不道德行為？

招?您有沒(méi)有組織過(guò)同學(xué)們參加一些活動(dòng)？

聘如有的話能否舉一個(gè)例子？

?您的意見(jiàn)或想法一般都能獲得同學(xué)們的

認(rèn)可么？如果有同學(xué)反對(duì)，您是怎么應(yīng)

止確？

評(píng)價(jià)要點(diǎn)：

1、能否清楚的表示自己的觀點(diǎn)。

2、是否愿意成為眾人的焦點(diǎn)，希望去影響別

人。

3、能否對(duì)形勢(shì)進(jìn)行準(zhǔn)確把握，尋求別人對(duì)自己

的認(rèn)同。

4、能否準(zhǔn)確把握她人思維，利用各種資源，尋

求別人對(duì)自己的支持。

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主題：面試問(wèn)題題庫(kù)

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計(jì)劃與組織是指在完成特定工作前對(duì)

可能出現(xiàn)的環(huán)節(jié)進(jìn)行預(yù)測(cè)、安排，并采取

適當(dāng)方式對(duì)所需的資源進(jìn)行使用，從而確

保工作的順利完成。

?您覺(jué)得自己的個(gè)性適合井然有序的工

作環(huán)境還是靈活自如的工作環(huán)境？或

者是其它任何形式的？

?講一下您曾經(jīng)提出并實(shí)施的一個(gè)不受

歡迎的變革的經(jīng)歷，您采取什么措施

來(lái)改變別人對(duì)此的態(tài)度的？

計(jì)

劃通?您來(lái)面試的過(guò)程中有沒(méi)有想過(guò)整個(gè)過(guò)

與

組用程？說(shuō)說(shuō)您先前是如何打算應(yīng)對(duì)這場(chǎng)

織

面試的，包括各個(gè)階段。

?舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明一下您曾經(jīng)做過(guò)的一

個(gè)成功計(jì)劃及實(shí)施過(guò)程。

?假如您今天晚上有一場(chǎng)重要的約會(huì)，

比如第一次去見(jiàn)您女朋友的父母，說(shuō)

說(shuō)您打算怎么去應(yīng)對(duì)？

社?說(shuō)說(shuō)您在給下屬布置的任務(wù)是如何要

會(huì)求的？能不能舉一個(gè)例子？

招?工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)施結(jié)果與事先

聘計(jì)劃出現(xiàn)較大的偏差，您將如何去行

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動(dòng)？

?您用什么辦法來(lái)確保每位員工知道如

何制定自己的工作目標(biāo)（也就是那些

既富有挑戰(zhàn)性，又具有可實(shí)現(xiàn)、可衡

量、可控制又相互兼容的目標(biāo)）？

?您怎樣確保公司的目標(biāo)、任務(wù)和目的

能反映到部門(mén)以及個(gè)人訂立的目標(biāo)中

去？

?您對(duì)自己今后的發(fā)展有什么打算？您

認(rèn)為安徽移動(dòng)是實(shí)現(xiàn)您目標(biāo)的第一選

校擇么？

園?您有沒(méi)有組織過(guò)同學(xué)們參加一些活

招動(dòng)？如有的話能否舉一個(gè)例子？

聘?如果讓您來(lái)組織一次校園籃球賽，您

將會(huì)從哪些方面著手以使得活動(dòng)能取

得圓滿成功？

評(píng)價(jià)要點(diǎn)：

1、是否習(xí)慣于制定計(jì)劃，工作、生活是否都

具有計(jì)劃性。

2、能否采用有效措施，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并保

證計(jì)劃得以順利實(shí)施。

3、能否合理組織利用各種資源，確保計(jì)劃、

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目標(biāo)的順利達(dá)成。

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人際理解力是指對(duì)她人的態(tài)度、興趣

或情感的某種認(rèn)知和把握程度，并能采取

適當(dāng)?shù)姆绞胶颓琅c她人進(jìn)行有效溝通。

?我想知道您曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的

溝通方面的問(wèn)題。您為什么認(rèn)為那次

經(jīng)歷對(duì)您最富有挑戰(zhàn)性，您是怎樣應(yīng)

正確？

?您認(rèn)為最困難的溝通的問(wèn)題是什么？

為什么？

您認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么？

人?

際?在長(zhǎng)途旅行的火車(chē)或飛機(jī)上，您不認(rèn)

理通

解識(shí)周?chē)娜?，大家都在沉默，您是?/p>

力用

何去適應(yīng)這種陌生環(huán)境的？

?能否舉這樣一個(gè)例子：某人說(shuō)話不

清，可是您還必須聽(tīng)她的話，您當(dāng)時(shí)

是怎樣回答她的問(wèn)題的？

?一個(gè)好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件？

?請(qǐng)說(shuō)一下別人是怎樣看您的？

?您是否記得您父母的生日？她們最喜

歡吃的東西是什么？

社?假如您的兩個(gè)同事的沖突已經(jīng)影響到

會(huì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓您去調(diào)節(jié)沖突，并使沖

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招突雙方能夠自己解決問(wèn)題，您會(huì)怎樣

聘做？

?您有沒(méi)有和您的同事或家人發(fā)生過(guò)矛

盾？當(dāng)時(shí)您是怎么處理的？

?請(qǐng)您講一下和一個(gè)有徘常糟糕習(xí)慣的

人在一起工作的經(jīng)歷。您當(dāng)時(shí)是怎樣

應(yīng)正確？

?您有沒(méi)有和您的同學(xué)或家人發(fā)生過(guò)矛

盾？當(dāng)時(shí)您是怎么處理的？

?請(qǐng)您講一下和一個(gè)有誹常糟糕習(xí)慣的

校同學(xué)在一起共處的經(jīng)歷。您當(dāng)時(shí)是怎

園樣應(yīng)正確？

招?在公共汽車(chē)上，您看到一位男青年坐

聘在座位上而并沒(méi)有給旁邊的一位孕婦

讓座，您會(huì)怎么辦？

?您是否經(jīng)常能在同學(xué)身上發(fā)現(xiàn)她的不

足之處？如果發(fā)現(xiàn)您將會(huì)怎么做？

評(píng)價(jià)要點(diǎn)：

1、是否過(guò)于以自我為中心，是否愿意去了解

她人，同她人溝通。

2、能否合理經(jīng)過(guò)各種方式了解她人，并與她

人進(jìn)行良好溝通，從而達(dá)成預(yù)定目標(biāo)。

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主題：面試問(wèn)題題庫(kù)

培養(yǎng)人才是指不但關(guān)注個(gè)人發(fā)展，而

且有幫助、指導(dǎo)她人成長(zhǎng)為能完成特定工

作人才的意識(shí)和能力。

?說(shuō)說(shuō)您曾經(jīng)鼓勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)員工積極主動(dòng)的

一些做法。您是怎樣鼓勵(lì)員工的，有時(shí)

怎樣獎(jiǎng)勵(lì)她們的？

?就工作表現(xiàn)而言，您不得不向員工反饋

的最困難的信息是什么？

?您