2024年臨時(shí)雇傭合同簡(jiǎn)單版（4篇）

第頁共頁2024年臨時(shí)雇傭合同簡(jiǎn)單版臨時(shí)雇傭合同甲方：_________________（以下簡(jiǎn)稱雇主）身份證號(hào)碼/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________________聯(lián)系地址：_____________________電話：_____________________乙方：_________________（以下簡(jiǎn)稱雇員）身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系地址：_____________________電話：_____________________鑒于甲方需要雇傭乙方為臨時(shí)工作人員，為確保雙方權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成以下臨時(shí)雇傭合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方臨時(shí)工作，乙方同意接受甲方的臨時(shí)雇傭，雙方共同遵守本合同的約定。第二條工作內(nèi)容和時(shí)間1.乙方同意根據(jù)甲方的安排，從______________________開始工作，工作期限為_____________。2.乙方的工作內(nèi)容和工作崗位為：______________________。3.乙方同意遵守甲方的工作規(guī)章制度，按時(shí)履行工作職責(zé)，并接受甲方的管理。第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為______________________。2.乙方的工作時(shí)間為每天______________________，共計(jì)工作______________________小時(shí)/天。第四條工資和支付方式1.甲方同意支付乙方為工作報(bào)酬人民幣_(tái)_____________________元/時(shí)。2.工資支付以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，由甲方按月支付。第五條保密條款1.乙方在雇傭期間有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和雇傭合同內(nèi)容的保密。2.乙方不得在合同期限屆滿或解除合同后未經(jīng)甲方書面同意，向第三方透露甲方商業(yè)機(jī)密與商業(yè)秘密。3.乙方因保守不力，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條工作責(zé)任和保證1.乙方保證提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，承諾不利用此次臨時(shí)雇傭從事違法活動(dòng)。2.乙方承諾以誠(chéng)實(shí)、守信的態(tài)度履行職責(zé)。3.在工作期間，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不得遲到早退，不得私自離崗。第七條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理計(jì)算和評(píng)價(jià)，有權(quán)對(duì)乙方在工作中出現(xiàn)的問題提出指導(dǎo)和建議。2.乙方有權(quán)按照工作安排進(jìn)行工作，享受正常的休息和休假權(quán)利。3.雙方應(yīng)當(dāng)在合作過程中相互尊重，如有矛盾和糾紛，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。第八條合同解除1.合同期滿后，合同自動(dòng)解除，雙方無需進(jìn)行解除程序。2.如一方違反合同約定，未確認(rèn)解除合同的，另一方可向法院申請(qǐng)解除合同并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他事項(xiàng)1.對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，或與本合同不牴觸的相關(guān)法律、法規(guī)予以約束。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽字：_________________簽字：_________________日期：_________________日期：_________________附：甲方身份證/營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、乙方身份證復(fù)印件2024年臨時(shí)雇傭合同簡(jiǎn)單版（2）臨時(shí)雇傭合同本《臨時(shí)雇傭合同》（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雇主和雇員（以下統(tǒng)稱“雙方”）共同締結(jié)：雇主信息：名稱：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：雇員信息：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于雙方經(jīng)過協(xié)商一致，為了明確雇傭關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。一、工作描述1.1雇主同意雇傭雇員從XX年月日至XX年月日（以下簡(jiǎn)稱“雇傭期間”）擔(dān)任雇主指定的崗位。1.2雇員同意全職工作，按照雇主的工作安排和要求，履行與雇傭崗位相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并服從雇主的指揮和管理。1.3雇傭崗位及工作內(nèi)容詳見附件A：《工作崗位職責(zé)描述》。二、雇傭期間與工時(shí)2.1雇傭期間從合同生效之日起開始，至XX年月日終止。2.2雇傭期間為臨時(shí)性質(zhì)，不超過3個(gè)月。雙方同意在雇傭期滿前互不解除合同。2.3雇傭期間的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，雙方可視具體工作需要協(xié)商變更工作時(shí)間。三、薪酬與福利3.1雇員享受的薪酬為每月人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”），按月結(jié)算。3.2雇員享受法定節(jié)假日及周末休假。3.3雇員享受的其他福利待遇詳見附件B：《雇傭福利清單》。四、工作保密和競(jìng)業(yè)限制4.1雇員應(yīng)對(duì)工作期間接觸到的雇主商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料及其他保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)雇主書面許可不得泄露或用于自己的利益。4.2在合同終止后，雇員在XX年月日起至XX年月日止，不得在同行業(yè)從事與本次雇傭崗位相同或相似的工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、工作績(jī)效和糾紛解決5.1雇員應(yīng)按照雇主的要求完成工作任務(wù)，并按時(shí)提交工作報(bào)告。5.2如雙方發(fā)生任何爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。六、違約責(zé)任6.1若雇員不履行本合同約定的義務(wù)，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任。6.2若雇主未按合同約定支付薪酬或提供福利待遇，雇員有權(quán)解除合同，并要求雇主支付相應(yīng)的違約賠償金。七、其他條款7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主：雇員：日期：日期：2024年臨時(shí)雇傭合同簡(jiǎn)單版（3）甲方：福建霞浦福寧醫(yī)院法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____注冊(cè)地址郵政編碼經(jīng)營(yíng)地址郵政編碼乙方_____性別_____居民身份證號(hào)碼：口口口口口口口口口口口口口口口口口口戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))_____家庭住址郵政編碼現(xiàn)在居住地址郵政編碼為了把福建霞浦福寧醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。(二)乙方應(yīng)在____年____月____日前到崗。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在_____(地點(diǎn))_____(部門)從事_____崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假(一)實(shí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。每周休息一天半。(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。(三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。第五條勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期的工資為____元/月。(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?；?固定)工資為____元/月，績(jī)效工資____元/月;年薪____元。(或根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況另行核定)。(三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。(五)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;6.被依法追究刑事責(zé)任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;八、其他約定條款(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。(2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。(7)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法向人民法院起訴。十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)雇傭合同簡(jiǎn)單版（4）臨時(shí)雇傭合同甲方：（雇主）地址：電話：乙方：（雇員）身份證號(hào)碼：地址：電話：鑒于甲方需要臨時(shí)雇傭乙方進(jìn)行勞動(dòng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條臨時(shí)雇傭期限及工作時(shí)間1.本臨時(shí)雇傭合同的期限自（雇傭開始日期）起至（雇傭結(jié)束日期）止，共計(jì)（雇傭天數(shù)）天。2.乙方的工作時(shí)間為每天的（工作時(shí)間），共計(jì)（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）2.工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)）第三條工資和支付方式1.甲方向乙方支付的工資為：每小時(shí)（工資數(shù)額）。2.工資支付方式：（描述工資支付方式，如現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等）第四條工作保險(xiǎn)和福利1.乙方在工作期間將享受甲方為其購(gòu)買的工作保險(xiǎn)，保險(xiǎn)種類和保額將由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定購(gòu)買。2.乙方在工作期間享有適用的法定假期和休假權(quán)益，