2024年正式員工勞動合同經(jīng)典版（2篇）

第4頁共4頁2024年正式員工勞動合同經(jīng)典版甲方名稱：_____地址：_____性質：_____法定代表人：_____乙方姓名：_____性別：_____出生日期：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為____年。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_____崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。二、工作時間第四條乙方累計每周工作時間不超過____個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條乙方的小時工資標準為____元，。第十條甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前____天以書面形式通知對方。八、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具同等法律效力。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年正式員工勞動合同經(jīng)典版（二）合同編號：XXXX雇傭雙方于XXXX年XX月XX日簽訂以下正式員工勞動合同：一、雇傭單位：（以下簡稱“公司”）公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：二、雇員信息：姓名：性別：出生日期：身份證號：聯(lián)系電話：家庭地址：三、職位及工作內(nèi)容：雇員聘用為公司XX部XX崗位，具體工作內(nèi)容為：負責XX業(yè)務/項目，包括但不限于XX、XX、XX等工作；配合公司完成XX任務，并完成上級領導交辦的其他工作。四、工作地點和工作時間：雇員工作地點為公司辦公場所，工作時間為每周XX天，每天工作XX小時，具體工作時間另行安排。五、薪酬及福利待遇：1.雇員的基本工資為XX元/月，具體薪酬結構另行約定；2.公司為雇員提供社會保險和住房公積金；3.雇員享有帶薪年假和法定節(jié)假日福利待遇；4.公司為雇員提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。六、保密條款：雇員應當保守公司的商業(yè)秘密和其他機密信息，不得泄露給任何第三方，否則將承擔相應的法律責任。七、解除勞動合同：1.若雇員需要解除勞動合同，應提前XX天向公司提交書面辭職申請；2.公司有權根據(jù)實際情況解除勞動合同，并給予法定的解除條件。八、其他事項：1.本合同自雙方簽字生效，有效期為XX年；2.其他事項另行約定。本勞動合同一式兩份，雇員及公司各保存一份。合同內(nèi)容如有爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有關部門處理。雇員