2024年臨時用工協(xié)議模板（四篇）

第頁共頁2024年臨時用工協(xié)議模板臨時用工協(xié)議書范本合同編號：_______甲方（雇主）：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（雇員）：_________聯(lián)系地址：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守并履行，各項條款如下：一、工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排，承擔(dān)臨時用工工作。2.工作內(nèi)容包括但不限于：_________。二、工作地點和工作時間1.工作地點：_______。2.工作時間：根據(jù)甲方的需求，乙方需要根據(jù)甲方的安排提前到崗，工作時間為每天_____，每周工作______。三、工資報酬1.乙方的工資報酬為每月人民幣_________元。工資將于每月_____日支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如因乙方的遲到、曠工等原因，導(dǎo)致工資扣款的，甲方有權(quán)在工資中予以扣除相應(yīng)金額。四、勞動保護與責(zé)任甲方將根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的要求，提供必要的勞動保護，并履行如下責(zé)任：1.為乙方購買工傷保險和社會保險；2.提供必要的勞動安全教育和培訓(xùn)；3.提供必要的勞動工具和勞動條件。乙方在工作期間必須遵守以下規(guī)定：1.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)定；2.遵守勞動保護和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；3.保密甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。五、合同期限本協(xié)議自_______年______月_______日起生效，至_______年______月_______日止。合同期滿后，甲乙雙方可根據(jù)需要續(xù)簽或解除合同。六、違約責(zé)任1.如果甲方未按照本協(xié)議的約定支付工資，造成乙方損失的，甲方需要按照實際損失進(jìn)行賠償。2.如果乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作義務(wù)，造成甲方損失的，乙方需要按照實際損失進(jìn)行賠償。七、爭議解決本協(xié)議的解釋和爭議解決適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)將爭議提交至相關(guān)勞動爭議解決機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：簽字：日期：日期：2024年臨時用工協(xié)議模板（二）編號：_____甲方（單位）名稱：_____所有制性質(zhì)：_____地址：_____法人代表：_____乙方（工人）姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省____市現(xiàn)住址：_____屬于：_____（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）居民身份證號碼：_____務(wù)工許可證號碼：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及____人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)_____臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月_____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_____元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_____元。四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)_____元，乙方負(fù)擔(dān)_____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_____元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_____，及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_____元。五、勞動紀(jì)律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。（五）聽從指揮，服從調(diào)動。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的;（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;（1）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;（5）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_____元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_____元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_____元。（三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_____元。（四）計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：__________________。（五）其他需約定事項：________________________________。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。相關(guān)的合同樣本幼兒園教師聘用合同銷售聘用合同餐飲員工聘用合同學(xué)校臨時工聘用合同保姆聘用合同演員聘用合同九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_____________________________。（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_____勞動仲裁委員會申請仲裁。2024年臨時用工協(xié)議模板（三）甲方：_____乙方：_____本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就有關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議：一、雙方責(zé)任⒈甲方責(zé)任⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的_____用品。⑶對聘用人員進(jìn)行安全知識教育和操作技能培訓(xùn)。⑷對聘用人員的工作進(jìn)行考核評定，按雙方的約定及時結(jié)算與支付勞務(wù)費。⑸甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費用，不包含各種____等未約定的各種費用。⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔(dān)，甲方?jīng)]有責(zé)任。⒉乙方責(zé)任⑴乙方人員在應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。⑵按時保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。⑷嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決，因_____所造成的后果自己承擔(dān)。二、勞務(wù)費結(jié)算及支付辦法⒈勞務(wù)費：按照____市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月_____元。不提供_____及其它任何費用。⒉乙方的勞務(wù)費每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時間為當(dāng)月的____日至____日止，次月____日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費。三、其他事項⒉有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；⑵嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；⑶乙方違反勞動紀(jì)律、經(jīng)教育仍無改正的；⑷不能勝任本職工作。⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的；四、附則本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。甲方：_____乙方：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年臨時用工協(xié)議模板（四）根據(jù)《淄博職業(yè)學(xué)院關(guān)于臨時用工及臨時工資暫行規(guī)定》，為加強用工管理，確保臨時用工的安全，使臨時工管理工作規(guī)范化、制度化，更好地適應(yīng)學(xué)院各項工作的需要，現(xiàn)補充通知如下：一、本通知所指的臨時工，包括學(xué)院內(nèi)任何部門聘用的不納入正式職工編制的臨時性、季節(jié)性工作人員。不包括外聘教師和本院勤工儉學(xué)的在校學(xué)生。二、為確保安全生產(chǎn)和臨時工人身安全，用工部門必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任到人。臨時工必須遵守生產(chǎn)（工作）中的各種操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，服從組織安排，完成各項生產(chǎn)（工作）任務(wù)。對違紀(jì)違法和違反各項規(guī)章制度者要嚴(yán)肅處理。三、臨時工實行計劃管理，各部門使用的臨時工不得突破設(shè)定的編制缺員情況。聘用臨時工需提前向組織人事處申報使用計劃，審批登記手續(xù)完備，方可使用。凡使用沒有辦理審批登記手續(xù)的臨時工，視為非法用工，不享受學(xué)院臨時工待遇