2024年行政人員勞動合同（3篇）

第2頁共2頁2024年行政人員勞動合同甲方_____地址_____法定代表人(主要負責人)：_____乙方_____性別_____身份證號碼_____現(xiàn)住址_____郵編_____聯(lián)系電話_____為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條、勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或_____。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月____日支付工資，支付的勞動報酬為____元/月或_____，其中試用期的勞動報酬為____元/月。第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂時間：____年____月____日2024年行政人員勞動合同（2）[標題]____年行政人員勞動合同范本[合同正文]甲方：（企業(yè)名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：住址：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關法律法規(guī)，就乙方擔任甲方行政人員一事，訂立本行政人員勞動合同（以下簡稱“本合同”）。第一條用工形式1.1甲方雇傭乙方擔任行政人員。第二條試用期2.1本合同設有一個試用期為三個月。試用期內(nèi)，雙方相互了解、衡量，若工作表現(xiàn)良好，試用期滿后自動轉為正式雇傭關系。2.2試用期內(nèi)雙方均有權提前終止本合同，但應提前30日提出書面通知。第三條工作內(nèi)容與職責3.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于協(xié)助行政工作、文件管理、信息管理、接待來訪人員等。3.2乙方在職期間還需完成甲方合理安排的其他工作任務。第四條工作時間與休假4.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。4.2乙方享有帶薪年假、法定節(jié)假日等休假權益，具體假期及休假安排按照國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與薪酬5.1乙方的月工資為人民幣（具體數(shù)字）元。雙方約定月薪以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。5.2乙方的工資將在每月的（具體日期）日發(fā)放。第六條保密條款6.1乙方在工作期間或離職后，對甲方工作中的商業(yè)秘密、專有技術、商業(yè)計劃等信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露、復制、散布或以其他方式非法使用。6.2乙方違反保密條款導致甲方損失的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任，并賠償因違約行為導致對方的損失。7.2乙方違反本合同情節(jié)嚴重，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償相應的損失。第八條終止方式8.1本合同在以下情況下提前終止：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同，應提前30日書面通知甲方；（3）乙方違反本合同約定且情節(jié)嚴重，甲方有權解除本合同。8.2本合同到期后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以簽訂新的勞動合同繼續(xù)雇傭關系。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（企業(yè)蓋章）：乙方（勞動者簽名）：日期：日期：2024年行政人員勞動合同（3）【合同編號】【日期】行政人員勞動合同甲方（雇主）：單位名稱：統(tǒng)一社會信用代碼/納稅人識別號：地址：法定代表人/單位負責人：電話：傳真：乙方（受雇員工）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用行政人員，乙方愿意接受甲方的聘用，并為甲方提供相應的工作服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：第一條聘任事項1.1甲方聘請乙方擔任行政人員職務，負責以下崗位/職責：___________________________。1.2乙方應在甲方規(guī)定的地點工作，根據(jù)甲方安排的工作時間和任務進行工作。1.3乙方為甲方的正式員工，享受與行政人員職位相符的薪資和福利待遇。第二條合同期限本合同開始于【起始日期】，終止于【終止日期】。合同期限為【月/年】。如無特別提前解約的情況，本合同到期后，如甲方需要繼續(xù)聘用乙方，雙方可以另行協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資標準為每月人民幣【金額】元，稅前。3.2乙方享受甲方提供的各項福利待遇，具體標準和范圍按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周【工作天數(shù)】天。4.2根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，乙方享有法定的年休假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等合法休假權益。第五條保密義務5.1乙方承諾對其在工作中接觸到的與甲方相關的商業(yè)秘密、業(yè)務機密、技術秘密、財務數(shù)據(jù)等保密信息保守秘密，并在合同終止后仍然繼續(xù)履行保密義務。5.2乙方不得向任何第三方透露或泄漏甲方的商業(yè)秘密，并不得私自利用或轉移甲方的商業(yè)機密以獲得經(jīng)濟利益。第六條解除合同6.1本合同雙方有權在以下情況解除合同：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方喪失勞動能力或符合法律規(guī)定的退休條件；（3）乙方患病，經(jīng)勞動能力鑒定委員會或醫(yī)療機構鑒定，確認乙方不能繼續(xù)從事原合同約定的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。6.2在合同期限內(nèi)，任何一方解除合同應提前【提前解除期限】向對方書面通知，解除合同一方應支付解約方違約金的【金額】%作為違約金。第七條終止合同7.1本合同終止的條件包括：（1）合同期滿；（2）甲方經(jīng)營狀況不佳，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方不符合崗位要求、違反勞動紀律或在工作期間嚴重失職的，甲方有權終止合同；（4）乙方主動提前【提前通知期限】書面通知甲方解除合同；（5）其他依法終止合同的情況。7.2合同終止后，乙方應按照甲方要求返還公司所有的資料和物品，并清算其與甲方的經(jīng)濟關系。第八條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)進行解決。第九條其他約定9.1甲方和乙方約定的其他事項：_____