2024年公司入職培訓協(xié)議（二篇）

第2頁共2頁2024年公司入職培訓協(xié)議甲方：_____公司乙方：_____身份證號碼：_____戶籍地：_____甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_____事宜達成以下協(xié)議：1.甲方委派乙方自____年____月____日起至____年____月____日止赴_____進行_____。2.乙方_____培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。3.乙方目前任職于_____公司_____部門，擔任_____工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限____年，即勞動合同至____年____月____日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。4.乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方_____培訓交流支付的費用。賠償金額依下列公式計算：賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式計算：賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期（培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。7.乙方向甲方提供擔保人_____（身份證號碼_____，戶籍地_____，任職_____，擔任_____），保人應(yīng)向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。甲方代表：_____（公章）乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司入職培訓協(xié)議（二）尊敬的先生/女士：您好！感謝您選擇加入我們公司！在您正式入職之前，作為您的雇主，我們希望向您介紹一份培訓協(xié)議書。這份協(xié)議旨在為您提供有效的培訓，以便您能夠更好地適應(yīng)公司的文化和工作要求，并幫助您在職業(yè)生涯中取得更大的成功。培訓目的：我們重視每一位員工的發(fā)展和成長，并致力于為您提供全面而有針對性的培訓，以幫助您迅速提升工作能力和深入了解公司業(yè)務(wù)。通過培訓，您將掌握專業(yè)知識和技能，與公司同步成長，并更好地適應(yīng)公司文化和價值觀。培訓內(nèi)容：我們制定了全面的培訓計劃，包括但不限于以下幾個方面：1.公司概況：了解公司的組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展歷程、核心價值觀和戰(zhàn)略規(guī)劃，以便更好地融入公司文化。2.職業(yè)素養(yǎng)培訓：培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)，提升團隊合作能力、溝通能力和問題解決能力。3.專業(yè)知識培訓：根據(jù)您的職位需求，提供相關(guān)的專業(yè)知識和技能培訓，以提高您的工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.操作規(guī)程培訓：了解公司的各項制度和規(guī)章制度，掌握公司各項操作流程，并熟悉企業(yè)信息系統(tǒng)的使用。5.培訓評估：在培訓結(jié)束后，我們將進行培訓效果的評估，并根據(jù)評估結(jié)果提供反饋和改進建議，以保證培訓的質(zhì)量和效果。培訓方式：為了提高培訓的效果和效率，我們將采用多種培訓方式，包括但不限于以下形式：1.內(nèi)部講座：由公司高管和資深員工進行的針對性講座，分享經(jīng)驗和理念。2.外部培訓：邀請專業(yè)的培訓師和顧問為您提供專業(yè)知識和技能培訓，以滿足您在職位上的需求。3.學習交流：鼓勵員工相互學習和交流，分享經(jīng)驗和心得，促進個人和團隊的成長。協(xié)議期限和責任：根據(jù)公司的制度和要求，您將在您入職后的三個月內(nèi)完成此次培訓，期間您需要全身心地投入到培訓中，積極參與和配合培訓活動。同時，我們也會為您提供培訓所需的資源和支持，確保培訓的順利進行。協(xié)議終止：如果您在培訓期間不能按照約定完成培訓，或者培訓過程中存在違反公司規(guī)定的行為，公司將有權(quán)終止培訓協(xié)議。但我們希望您以積極的態(tài)度對待培訓，確保您能夠順利完成培訓并取得良好的成績。補償和福利：根據(jù)公司的相關(guān)政策和規(guī)定，您將享受到相應(yīng)的培訓補償和福利待遇，具體金額和政策將另行與您協(xié)商和約定。特此確認：請您在確認您已閱讀并理解以上內(nèi)容后，簽署并返回一份本協(xié)議的副本作為雙方的約定。祝愿您在我們公司的培訓和工作中取得令人矚目的成就！期待您的加入！公司名稱：XXX公司簽署日期：xxxx年xx月xx日________