2024年旅行社用工合同（3篇）

第7頁共7頁2024年旅行社用工合同甲方(聘用單位)：法定代表人：乙方(受聘人員)姓名：性別：出生____年____月____日文化程度：居民身份證號碼：電話：家庭住址：根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：一、聘用合同期限。(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬及考核目標全年任務為月工資.②一季度考核一次,未完成任務按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務后按等級提取業(yè)務提成.③干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險.(具體任務標準如下)五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、公司員工聘用合同的違約責任_____本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作;_____支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、甲乙雙方簽定合同時,乙方必須向甲方交納押金元.合同期滿,甲方不正式聘用乙方,或經(jīng)甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未對甲方造成損失,并辦理好財務移交手續(xù),甲方在三天內(nèi)退還乙方押金.十一、本合同一式二份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效.甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年旅行社用工合同（2）合同編號:2024-01/LS-01雇主：XXXXX旅行社地址：XXXXX受雇人：XXXXX地址：XXXXX根據(jù)中華人民共和國相關勞動法規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂以下合同：第一條工作內(nèi)容和工作地點1.受雇人將作為旅行社的XXXXX從事以下工作內(nèi)容：a)策劃旅游線路和行程；b)組織和安排旅行活動；c)與客戶溝通，提供旅行咨詢和服務；d)協(xié)助處理客戶的投訴和問題；e)完成上級主管安排的其他工作任務。2.工作地點將根據(jù)具體工作安排在旅行社的辦公室內(nèi)或者外出工作。第二條工作時間和休假1.受雇人每周工作小時數(shù)為40小時，工作時間為每天XXXXX。2.受雇人有權享受符合國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年休假。第三條工資和福利1.受雇人的薪水為每月XXXXX元，合同期內(nèi)不調(diào)整。2.受雇人享受國家規(guī)定的社會保險和公積金等相關福利。第四條試用期1.受雇人的試用期為三個月，試用期期間享受正式員工待遇和福利。2.若試用期內(nèi)雙方均滿意，試用期結束后，合同自動轉為無固定期限勞動合同。第五條服務終止和解除1.若受雇人有下列情況之一，旅行社有權解除本合同：a)嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度；b)嚴重失職，對工作造成嚴重影響；c)旅行社經(jīng)濟下滑無法繼續(xù)支付薪資；d)受雇人自行提出解除合同。2.本合同解除時，雙方應提前XXXXX個月提出書面解除申請，并進行協(xié)商解決各項權益問題。第六條保密條款1.受雇人在工作期間和離職后對旅行社的商業(yè)秘密和客戶信息應保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.受雇人需就任何因泄露商業(yè)秘密所造成的損失承擔法律責任，并賠償旅行社的損失。第七條爭議解決本合同的履行和解釋應當遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。如因合同履行發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他事項1.本合同一式兩份，雇主和受雇人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。3.本合同期滿后，若雙方未提出終止合同的要求，則自動延長一年。雇主（蓋章）：受雇人（簽字）：日期：日期：2024年旅行社用工合同（3）合同編號：[編號]甲方：[旅行社名稱]地址：[地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]電話：[電話]營業(yè)執(zhí)照號碼：[營業(yè)執(zhí)照號碼]乙方：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方本著互利互信的原則，達成以下協(xié)議，共同遵守并履行：第一條合同目的本合同是為了明確甲方雇傭乙方作為旅行社的員工，共同參與旅行社的工作和經(jīng)營活動。甲方是一家合法注冊并經(jīng)營的旅行社，乙方愿意接受甲方的雇傭并愿意按照甲方的要求履行工作職責和義務。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，負責旅行社的相關工作，包括但不限于旅行產(chǎn)品的設計、行程安排、客戶接待、咨詢服務等。2.乙方應根據(jù)甲方的要求，積極主動地完成分配給自己的工作任務，并按時完成。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間為[具體工作時間]，每周工作[工作日數(shù)量]天。2.乙方的工作地點為甲方的辦公地點。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻、崗位等級等因素決定，并按月結算。2.乙方享有甲方提供的合法福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第五條保密責任1.乙方對于甲方在工作中所涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等應保密并妥善保管，不得泄露給任何第三方。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，在解除勞動合同后，需要歸還所有與工作有關的資料和文件。第六條違約責任1.若乙方在履行合同過程中違背了本合同的約定，甲方有權依據(jù)法律法規(guī)及本合同的約定采取必要的懲罰措施。2.若乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權解除合同并保留追究乙方法律責任的權利。第七條合同解除和終止1.乙方享有合同解除和終止的權利，需提前[提前通知期限]向甲方提出書面通知。2.甲方享有合同解除和終止的權利，需提前[提前通知期限]向乙方提出書面通知，并支付相應的賠償金。第八條其他約定1.本合同適用中華人民共和國相關的勞動法律法規(guī)。2.合同中任何