2024年工作單位聘用協(xié)議模板（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工作單位聘用協(xié)議模板用人單位（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)用人單位乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在_____工作崗位從事_____工作。工作地點(diǎn)為：_____。三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列_____工時(shí)制度。a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;c.不定時(shí)工作制度。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動(dòng)報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月，工資發(fā)放日為每月____日?；虬措p方約定_____辦法執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)用人單位乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位依法從乙方的工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、條件用人單位應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守用人單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之一的，用人單位可依法解除本合同。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂當(dāng)事人單方解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序。用人單位乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任用人單位、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、雙方約定的其他事項(xiàng)用人單位乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。本合同自用人單位乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。本合同一式兩份，用人單位乙雙方各執(zhí)一份。用人單位（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年工作單位聘用協(xié)議模板（二）本協(xié)議由以下雙方訂立：甲方為工作單位，乙方為員工。雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意遵守以下條款：一、聘用內(nèi)容1.甲方同意聘用乙方擔(dān)任崗位及職責(zé)如下：2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作安排，提高工作效率，確保工作質(zhì)量，并接受甲方的管理和監(jiān)督。3.乙方依法享有的休息、假期等權(quán)益，甲方保障乙方的職業(yè)安全和健康。二、勞動(dòng)合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字生效，至為期__年。2.協(xié)議期滿前，任何一方若有解除合同的意愿，需提前__個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工資福利1.乙方的工資和獎(jiǎng)金按月結(jié)算發(fā)放，扣除法定稅費(fèi)和社保等。2.乙方享有甲方提供的福利待遇如____（具體福利待遇）。四、保密條款1.乙方在工作期間及離職后都應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向外泄露或利用。2.對(duì)于侵犯機(jī)密的行為，乙方需承擔(dān)法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.若乙方未能履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若甲方未能按時(shí)支付工資或提供合同規(guī)定的福利，乙方有權(quán)提起訴訟要求支付并賠償損失。六、其他事宜1.本協(xié)議履行過(guò)程中如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或訴訟解決。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此確認(rèn)。甲方（單位）：