2024年試用期勞動合同格式范本（六篇）

第3頁共3頁2024年試用期勞動合同格式范本甲方：_____乙方：_____身份證號：_____根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務：1.甲方的權利●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;2.甲方的義務●為乙方提供必要的工作條件;●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權利和義務。1.乙方的權利●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務●遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;●維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;●乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權利、義務●試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人簽字：_____法定代表人簽字：_____簽約日期：_____簽約地點：_____2024年試用期勞動合同格式范本（二）甲方(用人單位)：_____法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名:_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現住址：_____聯(lián)系電話：_____根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限:自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年____月____日起至_____工作(任務)完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中,從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為_____。經雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度:(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為_____。(二)經當地勞動行政部門批準,執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經當地勞動行政部門批準,執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。(三)計件工資。計件單價約定為_____。甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-_____)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:____年____月____日2024年試用期勞動合同格式范本（三）試用期勞動合同范本甲方（單位）：______________________乙方（員工）：______________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，友好協(xié)商，就乙方試用期的工作達成如下協(xié)議：一、試用期限乙方自______年______月______日起至______年______月______日止為試用期。二、試用期工作內容和要求1.乙方在試用期間主要從事_____工作，具體工作職責為______，工作要求為______。2.乙方須按時完成工作任務，聽取領導和監(jiān)管人員的工作安排，服從單位的工作制度和規(guī)定，保護單位的商業(yè)秘密和知識產權。三、試用期工資及福利待遇1.乙方試用期工資為月均人民幣______元。2.乙方享受的社會保險和福利待遇按照相關規(guī)定執(zhí)行。四、試用期工作評定1.在試用期限內，公司將對乙方的工作績效進行考核評定，評定結果作為乙方是否轉正的重要參考依據。2.乙方在試用期間表現突出，工作認真負責，能夠勝任崗位要求，則公司可以考慮將其轉正。3.若乙方在試用期間表現不佳，不能勝任工作要求，公司有權根據相關規(guī)定解除與乙方的勞動合同。五、試用期工作保密和延長協(xié)議1.乙方在試用期間應當保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自外泄，一經發(fā)現，公司有權解除勞動合同。2.若試用期結束前，甲乙雙方協(xié)商一致決定延長乙方的試用期，則雙方應簽訂書面延長協(xié)議，并繼續(xù)遵守原勞動合同的相關條款。六、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字生效。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽署補充協(xié)議。甲方（單位）（蓋章）：______________________乙方（員工）（簽字）：______________________簽訂日期：______年______月______日注意：本勞動合同經甲乙雙方確認后生效。2024年試用期勞動合同格式范本（四）勞動合同試用期合同合同編號：甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：地址：電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：住址：電話：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的有關事宜，達成如下合同：第一條合同目的乙方自愿應聘甲方公司的工作職位，雙方依據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，簽訂本合同。本合同自2024年月日起生效，至2024年月日止，屆滿后勞動關系轉為正式或終止。第二條試用期1.乙方入職后將進入試用期，試用期限為（）個月，即從本合同生效之日起至2024年月日止。2.試用期是雙方相互了解工作情況、適應工作環(huán)境，判斷乙方是否適合相應工作崗位的時間，也是乙方了解甲方公司文化、工作制度、技能要求的時間。3.試用期期間，甲方將對乙方進行工作業(yè)績、工作態(tài)度、職業(yè)能力等方面的考核。4.試用期滿后，經甲方考核合格，甲方將予以轉正；若乙方不符合工作要求，甲方有權解除本合同。第三條工作內容及工作地點1.乙方職位為（），具體工作內容根據實際情況確定。2.工作地點為甲方公司所在地（），根據甲方的具體安排可能需要在其它地點工作，但不得違反國家法律法規(guī)及相關規(guī)定。第四條工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周工作（）小時，具體工作時間及休假安排由甲方根據工作需要制定。2.乙方享有國家規(guī)定的法定假期、婚假、產假、喪假、帶薪年假等休假權益。第五條試用期工資及薪資待遇1.乙方試用期工資為人民幣（）元/月，試用期工資按月發(fā)放。2.試用期期間，乙方不享受甲方公司提供的其他員工福利和激勵計劃。第六條工資及獎金1.轉正后，乙方的工資標準及獎金發(fā)放將按照甲方公司內部相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方公司將根據乙方的工作表現和崗位要求，對乙方進行績效考核，績效考核結果將作為確定工資及獎金的重要依據。第七條保密義務1.乙方在勞動關系存續(xù)期間及解除勞動關系后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息負有保密義務。2.乙方不得在未經甲方書面許可的情況下，將甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息泄露給第三方。第八條終止合同1.合同期滿，乙方工作表現符合甲方要求，甲方將根據需要確定是否與乙方續(xù)簽正式勞動合同。2.在試用期內，雙方一方提前三日書面通知對方，可以解除合同。3.除第二條第4款之外，乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方公司制定的規(guī)章制度；（2）嚴重違反工作紀律，嚴重失職；（3）不能勝任勞動合同約定的工作；（4）不能正常履行勞動合同約定的工作；（5）其他違反勞動合同的情形。第九條爭議解決雙方因勞動爭議引起的或與本合同有關的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商未能解決，可按照相關法律法規(guī)進行仲裁或向法院起訴解決。第十條其他事項1.本合同采用書面形式，附有附件，作為本合同的組成部分。2.對于本合同未盡事宜，雙方可根據國家相關法律法規(guī)及有關規(guī)定進行協(xié)商修改，并將其作為本合同的補充條款。第十一條合同生效及備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方代表或授權代表簽字（蓋章）之日起生效。甲方及乙方均應向所在地勞動行政部門辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）：代表人簽字：日期：乙方（蓋章）：代表人簽字：日期：2024年試用期勞動合同格式范本（五）【標題】試用期勞動合同【甲方】(雇主單位全稱)【地址】(雇主單位地址)【法定代表人】(雇主單位法定代表人姓名)【職務】(雇主單位法定代表人職務)【聯(lián)系電話】(雇主單位聯(lián)系電話)【乙方】(勞動者姓名)【性別】(勞動者性別)【出生年月】(勞動者出生年月)【居民身份證號碼】(勞動者身份證號碼)【聯(lián)系地址】(勞動者現居住地址)【聯(lián)系電話】(勞動者聯(lián)系電話)依照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協(xié)商，就乙方在甲方擔任職位的工作事項達成如下約定，以資共同遵守：第一條職位及試用期1.1乙方擔任甲方的職位為【具體職位】，工作地點為【具體工作地點】。1.2乙方與甲方簽訂的本勞動合同為試用期勞動合同，試用期為【具體試用期時長】。1.3在試用期結束后，如果雙方達成一致意見，乙方將轉為正式員工，并簽訂正式勞動合同。第二條工資與福利待遇2.1乙方的試用期工資為【試用期工資金額】，具體執(zhí)行的標準以甲方工資支付制度為準。2.2乙方享受甲方提供的工作保險和社會保險待遇。2.3乙方享受甲方的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準。第三條工作內容和職責3.1乙方應按照甲方的工作安排和要求，積極主動完成工作任務。3.2乙方應遵守甲方的各項工作制度和規(guī)定，服從甲方安排的工作班次和調度安排。3.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給外部機構或個人。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為【具體工作時間段】，具體休息安排按照甲方工作制度執(zhí)行。4.2乙方按照甲方規(guī)定享受帶薪年休假、病假、婚假等法定假期和福利假。第五條試用期終止與解除勞動合同5.1在試用期內，任何一方均可提前【具體提前通知時長】書面通知對方解除勞動合同。5.2在試用期內，如果乙方觸犯甲方勞動紀律，工作能力不符合崗位要求，甲方有權單方解除勞動合同。5.3在試用期結束后，如果雙方不能達成一致意見，甲方有權單方面解除勞動合同。第六條其他約定事項6.1甲方根據需要，可對乙方進行崗位培訓和技能提升。6.2甲乙雙方對本合同的解釋和爭議解決事項，如不能協(xié)商解決，可根據相關法律進行仲裁或起訴。第七條合同生效及變更7.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在本合同有效期內，如有變更或補充事項，應通過書面協(xié)議變更合同內容。第八條合同解除與終止8.1本合同正式員工將于試用期結束后自動轉為無固定期限勞動合同。8.2未經甲方書面同意，乙方不得擅自解除合同。第九條附則9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2對本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商。9.3本合同自乙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人簽字：勞動者簽字：日期：日期：2024年試用期勞動合同格式范本（六）甲方：_____乙方：_____身份證號：_____根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為____元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務1.甲方的權利a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；2.甲方的義務a