2024年臨時用工勞動合同參考范文（2篇）

第5頁共5頁2024年臨時用工勞動合同參考范文甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負責人)：_____地址：_____工商登記注冊類型：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____身份證號碼：_____文化程度：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____(____年____月撰編)_____*制品有限公司勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為____年____月____日至年月日。二、工作內容。(一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件。(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。(二)甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。(三)如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。四、工作報酬。(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù))為____元。(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定并支付。五、工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：_____1、在使用期內被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：_____1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：_____1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：_____1、在使用期內，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的;4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方(蓋章)_____法定代表人(簽章)_____乙方(簽章)_________年____月____日2024年臨時用工勞動合同參考范文（二）臨時用工勞動合同本合同由雇主（以下簡稱甲方）和勞動者（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商達成如下合同：第一條合同的目的甲方有臨時勞動需求，乙方愿意接受甲方雇傭，雙方根據(jù)平等互利的原則達成本合同。第二條合同期限本合同自甲方與乙方簽定之日起生效，至乙方完成甲方指定的任務并經(jīng)甲方驗收合格之日止，合同期限不超過三個月。第三條工作地點乙方將按照甲方的安排，到甲方公司所在地工作。第四條工作內容1.乙方在甲方公司臨時工作期間，將根據(jù)甲方的要求進行相關工作，具體工作內容由甲方與乙方另行達成書面協(xié)議。2.乙方應按時、按質、按量完成工作任務，保證工作質量，不得擅自更改、減少或拖延工作進度。第五條工作時間及休息1.乙方的工作時間按照甲方公司規(guī)定的工作時間執(zhí)行。2.乙方每天享有適當?shù)墓ぷ餍菹r間，具體安排由甲方公司制定。第六條工資及支付方式1.乙方的工資按照甲方公司規(guī)定的支付制度執(zhí)行，支付方式采用銀行轉賬。2.乙方應按時提交工作時間記錄單和工作任務完成情況報告，以便甲方公司進行工資核算和支付。第七條保密義務乙方在臨時工作期間，將嚴格遵守甲方公司的保密制度，保守甲方公司的商業(yè)秘密和相關資料，不得擅自泄露給任何第三方。第八條工作安全甲方將為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照國家有關法律法規(guī)的要求提供必要的勞動保護措施。第九條違約責任1.如因乙方故意違約，導致甲方遭受經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應賠償責任。2.如因甲方原因導致無法繼續(xù)履行合同的，甲方應支付乙方相應的工資、工時費等費用。第十條解除合同1.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除合同：（1）擅自離崗，不履行勞動合同約定的義務；（2）嚴重違反工作紀律和制度；（3）不按要求完成工作任務。2.甲方有以下情形之一的，乙方有權解除合同：（1）不按時支付乙方工資的；（2）未提供約定工作條件和安全保障措施，對乙方造成嚴重影響的。第十一條其他約定1.本合同一經(jīng)簽署，即表示雙方同意并接受本合同的全部條款。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。3.本合同使用的文字以中文為主，如有其他語言版本，以中文版本為準。第十二條合同的變更和解釋1.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得隨意變更和解釋本合同