聯(lián)絡(luò)員代表講話稿

聯(lián)絡(luò)員代表講話稿

篇一：聯(lián)絡(luò)員表態(tài)發(fā)言

當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員，使命光榮責(zé)任重大

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好！

今天，我有幸被聘為經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，感到非常榮幸和自豪，同時(shí)，深知使命的光榮和職責(zé)的重要。聯(lián)絡(luò)員擔(dān)負(fù)著公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部員工之間的橋梁和紐帶，我們要以高度的責(zé)任心和使命感，向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)傳遞廣大員工的心聲，將員工關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和為企業(yè)發(fā)展提出的妙計(jì)良策真實(shí)、快速、準(zhǔn)確地反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)決策提供第一手資料。為此我們必須做到：

一、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。做好聯(lián)絡(luò)員，首先在思想上要高度重視聯(lián)絡(luò)員工作。我將對(duì)聯(lián)絡(luò)員工作意義、工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作內(nèi)容、工作要求等牢記于心，認(rèn)真履好職、盡好責(zé)，做好下情上達(dá)、上情下達(dá)，拉近公司領(lǐng)導(dǎo)與基層員工之間的距離，充分發(fā)揮紐帶作用。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)樹立大局觀念。做好聯(lián)絡(luò)員工作，要提高自身綜合素質(zhì)。因此，我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論知識(shí)，善于學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)公司決策部署和重要會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握目前企業(yè)生存、發(fā)展現(xiàn)狀，不斷提高履職能力，著眼大局更好的征集和梳理廣大員工的意見建議，準(zhǔn)確反映員工的訴求和聲音，為企業(yè)發(fā)展多提具有建設(shè)性、合理化意見建議。

三、深入研究提高分析能力。做好聯(lián)絡(luò)員工作，必須做到“三勤”，即勤觀察、勤聯(lián)系、勤思考。因此，我會(huì)時(shí)刻關(guān)注公司全面工作和目標(biāo)，保持清晰的頭腦，將所看到、所聽到、所采集到的信息，去粗求精、去偽存真，并不斷提高自己的分析能力和判斷能力，以創(chuàng)新的思維，不斷提高意見建議的科學(xué)性。

各位聯(lián)絡(luò)員同志們，責(zé)任所系、使命相托。聯(lián)絡(luò)員的工作關(guān)乎企業(yè)發(fā)展，能成為聯(lián)絡(luò)員既是責(zé)任又是榮耀，能否當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員，既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。我相信憑著我們大家對(duì)臨電事業(yè)的熱愛、憑著大家的素質(zhì)和智慧、憑著大家的勤奮和汗水，一定能夠成為一名合格的聯(lián)絡(luò)員，為臨電事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

篇二：聯(lián)絡(luò)員發(fā)言稿材料

聯(lián)絡(luò)員發(fā)言稿材料

大家好，我是武鋼鐵路工程器材廠的一名企業(yè)聯(lián)絡(luò)員。今年是我從事該工作的第5年。剛開始接觸該工作時(shí)由于業(yè)務(wù)不太熟悉，各項(xiàng)報(bào)審資料也不是很建全，為了更好更快融入到該行業(yè)中來(lái)，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)章程文件與各種資質(zhì)管理制度、行業(yè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)與建筑業(yè)相關(guān)知識(shí)，了解行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息與動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與協(xié)會(huì)之間溝通與交流，通過半年的努力與學(xué)習(xí)很快熟悉了該項(xiàng)工作。

聯(lián)絡(luò)員的工作特點(diǎn)是在企業(yè)與協(xié)會(huì)中作好中間環(huán)節(jié)，及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)會(huì)議精神與信息，起到上傳下達(dá)，暢通渠道的作用，是協(xié)會(huì)具體工作的紐帶和橋梁，保持企業(yè)與協(xié)會(huì)之間的信息暢通。按照協(xié)會(huì)章程，每年定期向行業(yè)協(xié)會(huì)交納會(huì)費(fèi)，積極參與協(xié)會(huì)主辦的各項(xiàng)交流活動(dòng)，每年定期組織人員參加建造師、七大員的取證培訓(xùn)與復(fù)查，項(xiàng)目經(jīng)理轉(zhuǎn)建造師的材料申報(bào)工作，并積極參與協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，不斷樹立企業(yè)形象，通過努力近幾年陸續(xù)獲得了區(qū)、市、省、建設(shè)部頒發(fā)的先進(jìn)企業(yè)、優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)和AAA信譽(yù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)。

在工作中經(jīng)常會(huì)有各樣的臨時(shí)性資料申報(bào)工作，整理資料多、任務(wù)重、時(shí)間急，很多時(shí)候加班加點(diǎn)是常事。當(dāng)資料上報(bào)后審查過程中經(jīng)常會(huì)被打回，還要多次修改與校對(duì)。通過與協(xié)會(huì)經(jīng)常性的溝通與學(xué)習(xí)后，我掌握了資料上報(bào)的流程與整理資料的規(guī)范性。

這就是我在聯(lián)絡(luò)員工作期間中的一點(diǎn)體會(huì)，與大家分享，但我做的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，仍要繼續(xù)努力，我要努力做好企業(yè)與協(xié)會(huì)之間的橋梁，實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。

篇三：在人社工作聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)上的講話

在人社工作聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)上的講話

各位人社工作聯(lián)絡(luò)員：

首先，我代表省人社廳黨組及全體干部職工對(duì)各位在百忙之中參加座談表示熱烈歡迎！對(duì)各位長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)省人社工作的關(guān)心和支持表示衷心感謝！

今天，我們召開人社工作聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)，其目的是通過邀請(qǐng)諸位對(duì)省人社廳領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神方面、反對(duì)“四風(fēng)”方面還存在什么問題，另外再對(duì)人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、政策制定落實(shí)方面提出你們寶貴的意見和建議，以便我們更好地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能，推動(dòng)人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展。下面，我就今年以來(lái)省人社廳教育實(shí)踐活動(dòng)整改整治情況和人社業(yè)務(wù)工作的開展情況，向在座各位作一簡(jiǎn)要介紹。

一、教育實(shí)踐活動(dòng)整改整治情況

在去年省直機(jī)關(guān)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)期間，省人社廳領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)存在的“四風(fēng)”問題，制定了6個(gè)方面24項(xiàng)整改措施，整改方案經(jīng)省委批準(zhǔn)后，于今年1月開始正式實(shí)施。省人社廳在整改過程中，制定、修改、完善了15項(xiàng)規(guī)章制度，并依據(jù)制度規(guī)定先后開展了領(lǐng)導(dǎo)干部赴延安接受延安精神的培訓(xùn)教育、舉辦“人社課堂”業(yè)務(wù)講座、廳機(jī)關(guān)干部下基層體驗(yàn)等整改活動(dòng)等，并根據(jù)中央提出的21項(xiàng)專項(xiàng)整治工作重點(diǎn)，集中開展專項(xiàng)整治了“四風(fēng)”突出問題7項(xiàng)。

（一）整治了文山會(huì)海。我們制定出臺(tái)了《會(huì)議及發(fā)文管理

規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)會(huì)議、文件的審核管理。全省性的工作會(huì)議都在省政府大樓會(huì)議室召開，西安地區(qū)參會(huì)人員一律實(shí)行走會(huì)，不再安排食宿；業(yè)務(wù)工作會(huì)議一般采取電視電話會(huì)議形式召開，提高會(huì)議效率。沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文件一律不發(fā)，能合并的一并發(fā)文。截止今年11月底，我廳共召開四類以上會(huì)議20次，印發(fā)文件703件，比上年同期減少9次和155件，分別下降了46%和22%。

（二）整治了門難進(jìn)、臉難看、事難辦。為了有效解決群眾

反映的部分窗口單位和工作人員存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，我們從今年2月份開始，在全省人社系統(tǒng)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、公共就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、調(diào)解仲裁、人事人才服務(wù)、行政審批、人事考試、信訪、職業(yè)技能鑒定、12333電話咨詢以及綜合服務(wù)大廳、基層服務(wù)平臺(tái)等12大類窗口單位，集中開展為期8個(gè)月的作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)。專項(xiàng)行動(dòng)開展以來(lái)，我廳直屬及各級(jí)人社系統(tǒng)窗口單位工作作風(fēng)和服務(wù)水平進(jìn)一步提升，得到基層群眾和服務(wù)對(duì)象普遍好評(píng)。

（三）整治了公款吃喝、奢侈浪費(fèi)。針對(duì)在中央八項(xiàng)規(guī)定出

臺(tái)前，不同程度存在的利用開會(huì)、培訓(xùn)等名義公款吃喝、奢侈浪費(fèi)問題，我們加大反腐倡廉工作力度，加強(qiáng)紀(jì)律約束。先后出臺(tái)了《黨員干部廉潔從政日常管理辦法》、《落實(shí)全省反腐倡廉責(zé)任分工細(xì)化分解表》和《構(gòu)建糾正節(jié)日期間不正之風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制的通知》等一系列規(guī)章制度，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)明確了牽頭單位及分管領(lǐng)導(dǎo)，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，提出了具體措施，規(guī)定

了完成時(shí)限，明確了具體責(zé)任人。要求各級(jí)黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全體黨員干部要黨嚴(yán)格自律，做到“八個(gè)嚴(yán)禁”，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者發(fā)現(xiàn)一起處理一起，指名道姓公開曝光，決不姑息遷就。深入全面開展會(huì)員卡、商業(yè)預(yù)付卡專項(xiàng)清退活動(dòng)，廳機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位及全省養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)2091名干部職工向所在單位做出了“零持有”承諾。同時(shí)，我們嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、審計(jì)和報(bào)銷等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)支出關(guān)，有效遏制了公款消費(fèi)和奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象。教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，我廳未發(fā)現(xiàn)1起公款吃喝和高消費(fèi)的奢侈浪費(fèi)問題。

（四）整治了公車管理、多占辦公用房。在加強(qiáng)公務(wù)車輛管

理、使用、維修方面，我們印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)車輛使用管理的通知》，要求廳屬各單位要嚴(yán)格公車的使用范圍和用途，嚴(yán)格按規(guī)定使用公車，禁止工作或公務(wù)活動(dòng)以外的所有因私用車行為；按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)駕駛、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)強(qiáng)化公車使用責(zé)任意識(shí)；對(duì)未執(zhí)行公務(wù)的車輛實(shí)行定點(diǎn)停放、集中管理，禁止公車亂停亂放。先后2次組織人員對(duì)全廳公車使用情況進(jìn)行明察暗訪，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)用車行為。我們對(duì)廳機(jī)關(guān)辦公用房做了實(shí)地測(cè)量，對(duì)全廳的辦公用房情況進(jìn)行了登記備案，對(duì)超面積使用的進(jìn)行了規(guī)范調(diào)整。

（五）整治了“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大的問題。我們先后出臺(tái)了《干

部出國(guó)（境）管理辦法》、《外事接待工作規(guī)定》、《日常財(cái)務(wù)報(bào)銷手冊(cè)》等規(guī)章制度，對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)及其他公務(wù)支出做了明確規(guī)定，對(duì)出國(guó)人員的審批程序、護(hù)照管理等做了進(jìn)一步規(guī)范。同時(shí)加大

監(jiān)督力度，將事后監(jiān)督方式前移，做到事前監(jiān)督和事中監(jiān)督相結(jié)合，形成了全廳上下齊抓共管的良好局面，確?！叭苯?jīng)費(fèi)支出控制在合理的范圍。截至今年6月30日，我廳“三公”經(jīng)費(fèi)支出總額為636.97萬(wàn)元，比上年同期減少156.36萬(wàn)元，同比下降了19.69%；因公臨時(shí)出國(guó)（境）同比減少3批次5人。

（六）整治了群眾辦事難問題。針對(duì)服務(wù)對(duì)象反映的省級(jí)單

位人員調(diào)動(dòng)手續(xù)繁雜、辦理時(shí)間長(zhǎng)的問題，我們積極與財(cái)政、編辦等部門協(xié)商，簡(jiǎn)化辦事程序，及時(shí)修訂省直機(jī)關(guān)單位人事宏觀管理辦法，下發(fā)《省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)有關(guān)問題的通知》，取消增人卡和控編單，縮短辦事流程，承諾10個(gè)工作日辦結(jié)，提高了辦事效率，方便了服務(wù)對(duì)象。簡(jiǎn)化省級(jí)醫(yī)保慢性病申辦流程，實(shí)施《陜西省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工醫(yī)療保險(xiǎn)門診特殊疾(:聯(lián)絡(luò)員代表講話稿)病申報(bào)鑒定委托管理規(guī)定》，將門診特殊疾病鑒定委托給醫(yī)療機(jī)構(gòu)和受聘臨床專家，大大縮短了鑒定時(shí)間。研究制定改革勞動(dòng)保障監(jiān)察、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁管理職能的初步意見，進(jìn)一步下放管理權(quán)限。與此同時(shí)，提出將我廳現(xiàn)有的24項(xiàng)行政審批事項(xiàng)逐一進(jìn)行分析研究，能取消的堅(jiān)決取消，能下放的一律下放。

（七）整治了落實(shí)惠民政策不到位問題。為全面了解我省人

社領(lǐng)域惠民政策落實(shí)情況，今年6月，我們組成12個(gè)檢查組，由廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分赴10個(gè)市和楊凌示范區(qū)、韓城市開展專項(xiàng)檢查。從檢查的情況看，各市基本完成了上半年任務(wù)，重點(diǎn)改革穩(wěn)步推進(jìn)，民生政策落實(shí)較好，窗口作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。但在個(gè)別地區(qū)依然存在民生政策落實(shí)不到位、工作效率低、工作人員懶散等現(xiàn)象，

我們已責(zé)成相關(guān)地市人社局，對(duì)存在問題的單位進(jìn)行集中教育整頓；對(duì)個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育，同時(shí)結(jié)合第二批教育實(shí)踐活動(dòng)和窗口單位作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)和服務(wù)意識(shí)，把各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處。年底前，我們將在全省范圍內(nèi)

再次開展民生政策落實(shí)情況大檢查，確保每項(xiàng)民生政策落到實(shí)處。

截至目前，省人社廳已對(duì)6個(gè)方面24項(xiàng)整改措施整改完成了

17項(xiàng)，另外7項(xiàng)，正在整改3項(xiàng)，啟動(dòng)4項(xiàng)。

二、主要人社工作任務(wù)完成情況

（一）在就業(yè)工作方面。我們把確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定作為政治

責(zé)任，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)分析和政策的督導(dǎo)落實(shí)，調(diào)整資金支出結(jié)構(gòu)，用足用活就業(yè)政策，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，全省就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。1-9月城鎮(zhèn)新增就業(yè)32.68萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.41%，幫助5.36萬(wàn)名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)689萬(wàn)人。把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，創(chuàng)新出臺(tái)了促進(jìn)高校