超市營業(yè)員用工的合同格式

超市營業(yè)員用工的合同格式超市營業(yè)員用工合同第一條合同主體1.1甲方（全稱：__________超市，以下簡稱“甲方”）1.2乙方（全稱：__________，以下簡稱“乙方”）第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非甲方提前終止本合同，否則雙方應按照本合同約定履行義務。第三條工作內容3.1乙方同意在甲方超市擔任營業(yè)員，負責商品陳列、顧客服務、收銀等工作。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不得少于____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際經(jīng)營需要安排。4.2乙方應遵守國家的法定節(jié)假日安排，享有帶薪年假、病假等休假權利。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。5.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方的考核結果發(fā)放。5.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第六條社會保險和福利6.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方造成的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前____天通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日這是一個超市營業(yè)員用工合同的示例，您可以根據(jù)實際情況進行修改和完善。希望對您有所幫助！###特殊應用場合及增加條款跨地區(qū)分店用工條款增加:11.1工作地點:乙方同意在被指派的工作地點履行合同義務。11.2住宿安排:如果乙方工作地點遠離居住地，甲方應協(xié)助解決住宿問題。11.3交通補貼:對于遠離居住地工作的乙方，甲方應考慮提供交通補貼。兼職用工條款增加:12.1兼職工作時間:乙方的工作時間將根據(jù)甲方的實際需求進行安排。12.2兼職報酬:乙方按實際工作時間支付工資，并按約定發(fā)放績效獎金。12.3兼職福利:明確乙方在兼職期間的福利享有情況，如年假、節(jié)假日福利等。實習生用工條款增加:13.1實習目的:明確乙方的實習目的和學習內容。13.2實習評價:甲方應對乙方的實習表現(xiàn)進行定期評價。13.3實習成果歸屬:明確實習期間任何成果的歸屬問題。試用期間用工條款增加:14.1試用期期限:明確乙方的試用期期限。14.2試用期工資:乙方在試用期的工資標準。14.3試用評價:試用期間甲方對乙方的績效評價體系。季節(jié)性用工條款增加:15.1季節(jié)性工作內容:明確乙方在旺季和淡季的工作內容差異。15.2工作調整:甲方根據(jù)季節(jié)變化調整乙方工作內容的條款。15.3工資調整:如需在季節(jié)性用工期間調整工資，應在合同中明確規(guī)定。附件列表及要求個人簡歷:乙方個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。身份證明:乙方的有效身份證件復印件。健康證明:乙方提供的健康證明或體檢報告。無犯罪記錄證明:乙方提供的無犯罪記錄證明。培訓記錄:乙方參加的相關培訓和技能提升的記錄。附件要求:所有附件必須是真實有效的，如有虛假信息，甲方有權解除合同。附件應在合同簽訂前提交，并保證信息的時效性和準確性。實際操作問題及解決辦法工作交接:解決辦法:合同終止前，乙方應完成所有工作交接，確保業(yè)務的連續(xù)性和資料的完整性。保密協(xié)議泄露:解決辦法:一旦發(fā)現(xiàn)泄露，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求賠償損失。加班工資計算:解決辦法:甲方應嚴格按照國家勞動法規(guī)定計算加班工資，確保乙方權益。福利享受爭議:解決辦法:雙方應明確福利的具體內容和享受條件，如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。合同變更:解決辦法:任何合同變更都應通過書面協(xié)議，并由雙方簽字確認。###特殊應用場合及增加條款（續(xù)）外籍員工用工條款增加:16.1工作許可和簽證:乙方必須持有有效的工作許可和簽證才能在中國境內工作。16.2語言能力:乙方應具備一定水平的中文溝通能力，以適應工作環(huán)境。16.3文化適應:甲方應提供一定的文化培訓，幫助乙方更好地適應中國文化和工作環(huán)境。特殊工種用工條款增加:17.1特殊工種資格:乙方必須具備從事特殊工種的資格證書。17.2安全培訓:乙方應接受甲方提供的安全培訓，掌握必要的安全知識和技能。17.3健康檢查:乙方應定期接受健康檢查，以確保符合從事特殊工種的健康要求。臨時活動用工條款增加:18.1臨時活動性質:明確乙方的用工是針對特定臨時活動，活動結束后乙方的去留應有明確約定。18.2活動期間工作時長:規(guī)定乙方在臨時活動期間的工作時長和休息安排。18.3活動結束后安排:如果乙方在活動結束后仍需留在甲方工作，應有相應的安排和合同續(xù)簽條款。派遣用工條款增加:19.1派遣單位:明確乙方的派遣單位名稱和責任。19.2派遣期限:規(guī)定乙方被派遣到甲方工作的期限。19.3派遣工作內容:具體約定乙方在甲方的工作內容和職責。技術型用工條款增加:20.1技術水平:乙方必須具備甲方所需的技術水平和專業(yè)知識。20.2技術培訓:甲方應提供必要的technicaltrainingtokeepupwiththelatestindustrytrends.20.3技術成果歸屬:明確乙方在工作中創(chuàng)造的技術成果的歸屬問題。附件列表及要求（續(xù)）外籍員工用工附件:有效護照復印件:顯示簽證和工作許可信息的護照頁復印件。工作許可復印件:外籍員工在中國工作的法律許可。語言能力證明:如語言測試成績或相關證書。特殊工種用工附件:資格證書復印件:特殊工種所需的職業(yè)資格證書。安全培訓記錄:記錄乙方參加的安全培訓情況和成績。健康檢查報告:顯示乙方健康狀況的醫(yī)療報告。臨時活動用工附件:活動計劃書:詳細描述臨時活動的性質、時間、地點等。工作時間表:規(guī)定乙方在活動期間的工作時間表。派遣用工附件:派遣協(xié)議復印件:派遣單位與甲方之間的協(xié)議。派遣通知:派遣單位發(fā)給乙方的派遣通知。技術型用工附件:技術資質證明:顯示乙方技術資質和水平的證明文件。技術培訓記錄:記錄乙方參加的技術培訓和繼續(xù)教育。實際操作問題及解決辦法（續(xù)）外籍員工用工問題:解決辦法:確保甲方了解并遵守相關的外籍員工招聘和管理法律法規(guī)，提供必要的支持和服務。特殊工種用工問題: