在2024年全市老干部工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言

在2024年全市老干部工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來(lái)，**縣以“三個(gè)突出”為抓手，全力推動(dòng)老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。**縣老干部局被評(píng)為全國(guó)老干部先進(jìn)集體，縣老科協(xié)連續(xù)7年獲評(píng)省市先進(jìn)集體，低莊鎮(zhèn)關(guān)工委獲評(píng)全省關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：突出政治站位，筑牢服務(wù)理念?？h委縣政府始終對(duì)老干工作及老干部高看一層，厚愛(ài)一分。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，匯聚共抓之力。縣委常委會(huì)多次專題研究老干部工作，將老干部工作納入黨建工作和干部考核目標(biāo)管理，制定下發(fā)《做好新時(shí)代老干部工作十條措施》和《做好新時(shí)代關(guān)心下一代工作十條措施》等文件，密切部門協(xié)作，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，實(shí)行分工合作，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管的工作格局。落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，激發(fā)活力之源。堅(jiān)持老干工作優(yōu)先支持，經(jīng)費(fèi)優(yōu)先撥付。在全縣壓縮經(jīng)費(fèi)過(guò)緊日子的情況下，2023年縣財(cái)政預(yù)算安排縣鄉(xiāng)關(guān)工委及涉老組織工作經(jīng)費(fèi)161萬(wàn)元；離退休黨組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)68.04萬(wàn)元；離退休干部黨支部負(fù)責(zé)人工作補(bǔ)貼66萬(wàn)元；慰問(wèn)幫扶、生活補(bǔ)貼等170萬(wàn)元。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之鈣。采取集中學(xué)、自學(xué)、送學(xué)、討論學(xué)相結(jié)合，全年組織學(xué)習(xí)重要講話50余篇、重要文件24份、訂閱學(xué)習(xí)資料4000余份。積極開展“我看社會(huì)主義新時(shí)代”“傳承紅色基因，弘揚(yáng)警予精神”講紅色故事等活動(dòng)，引導(dǎo)老干部堅(jiān)守初心使命，發(fā)揮余熱。突出組織建設(shè)，夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。堅(jiān)持以高質(zhì)量組織建設(shè)引領(lǐng)高質(zhì)量服務(wù)工作，不斷增強(qiáng)老干部榮譽(yù)感和歸屬感。建好服務(wù)“主心骨”。建立縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位聯(lián)村，黨建指導(dǎo)員、紀(jì)檢監(jiān)督員的“一聯(lián)兩員”制度，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)86個(gè)離退休干部黨支部，實(shí)現(xiàn)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，創(chuàng)建省、市示范離退休干部黨支部12個(gè)。提質(zhì)服務(wù)“主陣地”。縣委、縣政府投入資金4000多萬(wàn)元，建成全省一流的老年大學(xué)活動(dòng)中心，目前已開設(shè)課程23門，教學(xué)班有28個(gè)、門球隊(duì)20支；建成“美在金秋”老黨員之家31家，“五老”工作室28個(gè)，成為深受老干部喜愛(ài)的“精神家園”“頤養(yǎng)樂(lè)園”和“耕耘田園”。唱響服務(wù)“主旋律”。深入開展“四進(jìn)五助”活動(dòng)，舉辦“微黨課”240場(chǎng)次，收到“微體會(huì)”1300余篇、“微建言”270個(gè)，拍攝正能量“微節(jié)目”110個(gè)。開展“話傳統(tǒng)、談復(fù)興、聚力量”專題調(diào)研活動(dòng)。精心編排《警予勸學(xué)》《溆水河》等展演節(jié)目，激發(fā)老干部宣傳正能量，得到社會(huì)各界好評(píng)。突出精細(xì)精準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量。積極創(chuàng)造條件，為老干部提供親情化、個(gè)性化、多樣化服務(wù)。搭建互通平臺(tái)。建立老干部信息庫(kù)，精心設(shè)計(jì)了《**縣離退休干部基本信息卡》，實(shí)行老干部“一人一卡”“一人一檔”“一人一簿”。分類組建“**縣離退休干部及家屬”微信群，方便第一時(shí)間掌握離退休干部需求和困難。完善服務(wù)機(jī)制。由縣委組織部牽頭，聯(lián)合縣老干部服務(wù)中心、團(tuán)縣委、紅十字會(huì)、縣殘聯(lián)、醫(yī)院等單位部門建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為老干部提供全方位保障服務(wù)。同時(shí)，建立老干部分組服務(wù)制度，將132名離休干部和處級(jí)退休干部，按系統(tǒng)分成9個(gè)自管組，推選老干部擔(dān)任自管組組長(zhǎng)，每名在職干部聯(lián)系一個(gè)自管組，按“日值班、周走訪、月聯(lián)系、季普訪”制度落實(shí)精準(zhǔn)服務(wù)。提供個(gè)性服務(wù)。建立個(gè)性化服務(wù)清單，詳細(xì)記錄離休干部具體困難和問(wèn)題，并安排人員跟蹤解決。同時(shí)，開展個(gè)性化健康服務(wù)，依托懷化濟(jì)民醫(yī)院，創(chuàng)建**縣老干部健康管理服務(wù)平臺(tái)，在