2024年簽勞動(dòng)合同模板（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年簽勞動(dòng)合同模板甲方(用人單位)：_____注冊(cè)地址：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____身份證號(hào)碼：_____經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞作合同(合同編號(hào)：_____)，并簽訂本勞作合同續(xù)訂書(shū)。一、原簽訂的勞作合同于____年____月____日期滿，本次續(xù)訂勞作合同的期限為第_____種形式。1、固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定解除或終止勞作合同條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成止。二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞作報(bào)酬和勞作紀(jì)律等按照原簽訂的勞作合同規(guī)定執(zhí)行。三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：四、除本勞作合同續(xù)訂書(shū)第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞作合同的內(nèi)容一致并繼續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。假設(shè)原勞作合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞作法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。五、本勞作合同續(xù)訂書(shū)私自涂改無(wú)效，假設(shè)要變更必須雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。六、本勞作合同(續(xù)訂書(shū))一式____份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年簽勞動(dòng)合同模板（二）勞動(dòng)合同簽訂日期：2024年____月____日雇主：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：雇員：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于雇主擬聘請(qǐng)雇員為公司員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位1.1雇員將被聘為_(kāi)_____崗位，并有條件地履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。1.2工作地點(diǎn)為雇主公司的注冊(cè)地址，但如需派駐到其他地點(diǎn)工作，雙方可另行協(xié)商并簽訂書(shū)面補(bǔ)充合同。第二條職責(zé)和義務(wù)2.1雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，積極完成工作任務(wù)。2.2雇員應(yīng)以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，完成雇主安排的各項(xiàng)工作，確保工作質(zhì)量和效率。2.3雇員應(yīng)保守公司商業(yè)機(jī)密，并對(duì)其職位所涉及的信息進(jìn)行保密。2.4雇員需按時(shí)履行銷(xiāo)售目標(biāo)、完成工作任務(wù)，并完善工作報(bào)告。2.5雇員應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身技能和職業(yè)素質(zhì)。第三條工作時(shí)間和休假3.1雇員的工作時(shí)間為每周工作_____小時(shí)，包括彈性工作制。3.2根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，雇員享有法定的帶薪年假、婚假、計(jì)劃生育假等休假制度，并需要提前與公司協(xié)商安排。3.3雇員應(yīng)按照公司的規(guī)定或工作需要，接受加班安排，并按照法律規(guī)定享受加班報(bào)酬或休假補(bǔ)償。第四條薪酬和福利4.1雇員的薪酬由雙方商定，并按照公司的規(guī)定進(jìn)行支付。雇主有權(quán)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)變化調(diào)整薪酬水平。4.2雇員享有社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利。具體待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)合同期限5.1此勞動(dòng)合同為固定期限合同，有效期為_(kāi)______起至_______止。5.2合同期滿前，任何一方如有終止合同的意愿或需要續(xù)簽合同，應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知對(duì)方。第六條解除勞動(dòng)合同6.1雇主和雇員在履行本合同過(guò)程中，雙方應(yīng)保持誠(chéng)信，在合同期內(nèi)不得擅自解除合同。6.2在以下情況下，任何一方可解除本合同：a.經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，可以提前解除本合同。b.在嚴(yán)重違法違規(guī)行為或嚴(yán)重失職等情況下，對(duì)方可以立即解除合同。c.經(jīng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決解除合同。6.3解除合同時(shí)，雙方應(yīng)履行提前通知或賠償?shù)燃s定，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?zhí)幚?。第七條附則7.1本合同以非競(jìng)業(yè)限制條款約束雇員，離職后在規(guī)定期限內(nèi)不得從事與本公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。7.2本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同的有效性、履行以及因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定。7.4本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充和完善。雇主：雇員：簽字：_________