2024年企業(yè)臨時(shí)工聘任協(xié)議范文（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)臨時(shí)工聘任協(xié)議范文聘用方：_____（以下簡(jiǎn)稱甲方）受聘方：_____（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限合同期限____年，從____年____月____日至____年____月____日止，本合同一年一簽訂。二、乙方的工作職責(zé)及要求（一）乙方必須服從甲方的管理與安排;（二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐（工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐）;（三）乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;（四）乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;（五）乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;（六）嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金（甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡）。三、甲方提供的條件（一）向乙方提供必備的廚房用具;（二）向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員;（三）向乙方提供必備的物質(zhì)（煤氣、大米、菜蔬等）。四、工資報(bào)酬乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎(jiǎng)金3項(xiàng)構(gòu)成。（一）基礎(chǔ)工資乙方的基礎(chǔ)工資為_____元/月。（二）加班工資乙方節(jié)假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付補(bǔ)助_____元（以辦公室記錄為準(zhǔn)）。（三）獎(jiǎng)金乙方獎(jiǎng)金核算以食堂當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額為基數(shù)，營(yíng)業(yè)額憑甲方辦（四）報(bào)酬發(fā)放方式1、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放;2、獎(jiǎng)金每月?lián)?shí)結(jié)算年終發(fā)放。五、工作紀(jì)律、懲處（一）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);（二）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺服從管理;（三）乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款_____元;2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款_____元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同;3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;（四）乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以_____元經(jīng)濟(jì)處罰;（五）因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。六、勞務(wù)合同的終止和解除（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的;2、故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的;（二）乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。七、其它（一）乙方在工作期間內(nèi)，必須堅(jiān)持安全操作，凡因自身操作不當(dāng)造成人身傷害事故的，所有責(zé)任乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé);（二）本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;（三）本合同自簽字之日起開始生效。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日2024年企業(yè)臨時(shí)工聘任協(xié)議范文（二）鑒于我公司臨時(shí)需要增加勞動(dòng)力，特制定本協(xié)議。一、合同雙方甲方：(公司名稱)法定代表人：地址：電話：乙方：(臨時(shí)工個(gè)人姓名)居住地址：身份證號(hào)碼：二、聘任內(nèi)容1.甲方聘任乙方從事以下職務(wù)或工作內(nèi)容：(具體描述)。2.工作地點(diǎn)：(公司所在地)。3.工作時(shí)間：(工作時(shí)間安排)。三、聘期及報(bào)酬1.聘期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣(具體金額)，以月為結(jié)算周期。具體報(bào)酬以工作時(shí)長(zhǎng)、工作內(nèi)容和工作質(zhì)量等綜合因素確定。四、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方保證給予乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全設(shè)備。2.乙方在工作期間需嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)安全規(guī)定，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律。3.出現(xiàn)因乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作不當(dāng)導(dǎo)致的事故或工傷，由乙方自行負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、績(jī)效考核1.甲方將按照一定的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。2.績(jī)效考核結(jié)果將影響乙方的薪酬待遇和聘期的延續(xù)與否。六、違約責(zé)任1.乙方違反協(xié)議約定或停工、曠工、辭職等情況下，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，并不再支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬。2.如因甲方原因?qū)е聼o法繼續(xù)使用乙方勞動(dòng)力，甲方將按照雙方約定的方式向乙方支付相應(yīng)解除協(xié)議的賠償金。七、保密乙方在履行工作職責(zé)過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容，乙方承諾對(duì)以上信息進(jìn)行保密，并在解除聘任后不得擅自泄露或利用相關(guān)信息。八、法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議應(yīng)適用中華人民共和國的法律法規(guī)。如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交所在地人民法院裁決。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本