職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則

職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則第一章總則為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，規(guī)范員工的職業(yè)道德和行為，促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展，特訂立本《職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則》（以下簡稱本準(zhǔn)則）。本準(zhǔn)則適用于本企業(yè)全部員工，在工作中必需遵守本準(zhǔn)則的規(guī)定。第二章職業(yè)道德員工應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出職業(yè)道德的高尚品質(zhì)，包含誠實、正直、自律、誠信、責(zé)任感等。員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和本企業(yè)的規(guī)章制度，維護(hù)國家和企業(yè)的利益。員工在處理工作事務(wù)時，必需堅持客觀公正、實事求是，不偏袒私人利益，不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。員工應(yīng)當(dāng)敬重他人的權(quán)益和尊嚴(yán)，虛心、禮貌、友善、團(tuán)結(jié)合作，共創(chuàng)和諧工作環(huán)境。第三章行為準(zhǔn)則第一節(jié)工作紀(jì)律員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作時間，定時上下班，不擅自遲到早退，不早退、早到或加班應(yīng)向直接上級請示。員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管工作場合的設(shè)備和資產(chǎn)，不得侵占或私自使用公司財物，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)及時報修。員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露與公司利益相關(guān)的信息，不得私自傳播公司的商業(yè)機(jī)密。第二節(jié)人際關(guān)系員工應(yīng)當(dāng)敬重同事和領(lǐng)導(dǎo)，不得有惡意誹謗、詆毀他人的行為，要樂觀維護(hù)團(tuán)隊和諧氛圍。員工應(yīng)當(dāng)正確處理與同事的關(guān)系，避開與同事發(fā)生各種矛盾和糾紛，如遇矛盾應(yīng)當(dāng)樂觀自動地溝通解決。員工應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)言慎行，不得在工作場合傳播不實信息或參加惡意誹謗、誹謗他人的行為。第三節(jié)誠信盡責(zé)員工應(yīng)當(dāng)誠實守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)，依照規(guī)定完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度的完成。員工應(yīng)當(dāng)保守客戶的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或利用客戶信息謀取欠妥利益。員工應(yīng)當(dāng)樂觀搭配企業(yè)內(nèi)外部的監(jiān)督工作，如實供應(yīng)相關(guān)信息，自動接受監(jiān)督與檢查。第四節(jié)糾風(fēng)止亂員工對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為有義務(wù)進(jìn)行舉報，保障舉報人的合法權(quán)益。員工應(yīng)當(dāng)參加并支持公司組織的紀(jì)檢教育活動，自發(fā)接受紀(jì)律教育。員工如發(fā)現(xiàn)他人違反本準(zhǔn)則的行為，有權(quán)向公司相關(guān)部門舉報，并搭配公司進(jìn)行調(diào)查處理。第四章懲罰與嘉獎對于違反《職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則》的員工，將依照公司紀(jì)律進(jìn)行處分，包含但不限于口頭批判、書面警告、記過、降職、辭退等。對于表現(xiàn)出色、遵守準(zhǔn)則規(guī)定的員工，將予以適當(dāng)?shù)募为労蜆s譽。第五章布置和監(jiān)督本企業(yè)將依據(jù)實際情況，訂立具體的落實細(xì)則，明確責(zé)任人和監(jiān)督機(jī)制，確保本準(zhǔn)則的有效執(zhí)行。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本部門員工的教育與管理，確保員工遵守本準(zhǔn)則的要求。第六章附則本準(zhǔn)則由本企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋本準(zhǔn)則自正式發(fā)布起生效，并由人力資源部組織實施。本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起為全部員工必需遵守的規(guī)定，任何員工不得以個人原因拒絕