2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板甲方：乙方：根據(jù)《_____》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限：本合同勞動(dòng)期限____年____月____日至____年____月____日。(合同期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可續(xù)簽合同。)第二條工作內(nèi)容和要求：1、甲方同意乙方工作需要，擔(dān)任兼職業(yè)務(wù)員工作。2、甲方應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1、乙方負(fù)責(zé)對(duì)。2、乙方承擔(dān)甲方用。第四條勞動(dòng)報(bào)酬：乙方每月業(yè)務(wù)純利潤(rùn)的____%的提成并以人民幣形式支付甲方工資。第五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)變更合同手續(xù)。1.甲乙雙方協(xié)調(diào)一致的;2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。第六條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容1、甲方需在簽訂本合同前交付現(xiàn)金100元業(yè)務(wù)啟動(dòng)資金，在本合同解除和甲方歸還乙方全部業(yè)務(wù)物料的基礎(chǔ)下，乙方將返還甲方現(xiàn)金100元。2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：(1)、在試用期間的;(2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;(3)、嚴(yán)重失成重大損害的;(4)、被依法追究刑事責(zé)任的;(5)、對(duì)外泄料的;(6)、對(duì)外泄露乙方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的;(7)、利用乙方犯罪的事情的;第七條雙方解除合同提前5天通知對(duì)方，雙方當(dāng)事人在合同期滿____日被可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。第八條違約責(zé)任甲乙雙方必須給予對(duì)方賠償?shù)囊磺薪?jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況而定。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家，市人民政府有關(guān)規(guī)定相駁的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____家庭住址：身份證號(hào)：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板（二）[公司名稱(chēng)][公司地址][聯(lián)系電話][電子郵箱]業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]乙方：[業(yè)務(wù)員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為開(kāi)展業(yè)務(wù)并提供相關(guān)售后服務(wù)，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，并提供合適的工作條件和待遇，以實(shí)現(xiàn)雙方的共同利益。第二條工作內(nèi)容1.乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：開(kāi)展銷(xiāo)售工作，與客戶(hù)進(jìn)行接觸、洽談和簽署合同；負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷(xiāo)售過(guò)程中的售后服務(wù)和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；提供市場(chǎng)調(diào)研和銷(xiāo)售報(bào)告。2.乙方應(yīng)遵守公司的工作規(guī)章制度、流程和要求，按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作8小時(shí)。2.如有特殊情況需要加班或調(diào)休，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并取得甲方的書(shū)面同意。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.乙方的工資由底薪和提成構(gòu)成。底薪為每月人民幣[底薪金額]元。2.乙方的銷(xiāo)售提成根據(jù)實(shí)際完成業(yè)績(jī)確定，詳細(xì)計(jì)算方式和比例將根據(jù)甲方的正式規(guī)定確定，并在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)放。3.甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定繳納。4.乙方享受帶薪年假和法定節(jié)假日，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受其他福利待遇。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得將公司的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息泄露給任何第三方。2.乙方離職后，應(yīng)將與工作有關(guān)的資料、文件和其他物品歸還給甲方。第六條違約責(zé)任1.乙方如有違反勞動(dòng)合同的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。2.若因乙方的重大違約行為造成甲方損失的，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決1.合同履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。2.如協(xié)商不成，任何一方可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解決。第八條合同變更和解除1.合同變更需雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后方可生效。2.若因一方違約或其他合法原因?qū)е潞贤獬?，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字后生效，有效期為[有效期限]年。2.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以書(shū)面形式確認(rèn)后方可生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人簽字/經(jīng)辦人簽字簽約人簽字/經(jīng)辦人簽字日期：_________________日期：_________________2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板（三）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）鑒于甲、乙雙方就乙方加入甲方公司并從事業(yè)務(wù)員工作事宜達(dá)成協(xié)議，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方將從事甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)員工作，具體任務(wù)包括但不限于銷(xiāo)售產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)客戶(hù)、完成銷(xiāo)售目標(biāo)等，根據(jù)甲方的要求履行相關(guān)職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，準(zhǔn)時(shí)上班，完成公司交辦的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量達(dá)到公司要求。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，根據(jù)甲方的需要，可能需要加班和調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。2.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，需要調(diào)休的情況應(yīng)提前與甲方協(xié)商解決。第三條工資及福利待遇3.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司情況支付相應(yīng)的工資，工資支付日期為每月的15日。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3甲方根據(jù)公司的規(guī)定，為乙方提供合理的休假制度，具體安排由甲方和乙方商議確定。第四條保密條款4.1乙方承諾在合同期內(nèi)以及合同終止后對(duì)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保密。4.2乙方不得在離職后或解除勞動(dòng)合同后，利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第五條終止合同5.1合同期限為自2024年xx月xx日起至2027年xx月xx日止，期滿后自動(dòng)終止。5.2任何一方有權(quán)在提前三十天書(shū)面通知對(duì)方的情況下終止合同。5.3乙方在合同期內(nèi)存在以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)立即終止合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，多次受到紀(jì)律處分；（2）嚴(yán)重失職，不能勝任提供的工作任務(wù)；（3）擅自將甲方的商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；（4）患有長(zhǎng)期或重大疾病，無(wú)法繼續(xù)工作。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。7.2本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。7.3本合同附件包括：（1）乙方的個(gè)人信息和證件復(fù)印件；（2）乙方所需資質(zhì)證書(shū)的原件及復(fù)印件。甲方：（公司蓋章）日期：年月日乙方：日期：年月日2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板（四）甲方(用人單位)：_____乙方(職工)：_____名稱(chēng)：_____姓名：_____法定代表人：_____身份證號(hào)碼：_____地址：_____現(xiàn)住址：_____經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條甲乙雙方同意按以下第(_____)方式確定乙方的本合同期限：(1)固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。(2)無(wú)固定期限：從____年____月____日起至本民法典定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(3)以完成工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條甲乙雙方同意按以下第(_____)種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：(1)無(wú)試用期。(2)試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。其中，合同期限在3個(gè)月以上____年以下的，試用期不超過(guò)____日;合同期限在____年以上____年以下的，試用期不超過(guò)____日;合同期限在____年以上或者無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處____市____鎮(zhèn)街(區(qū))_____社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門(mén)店)的_____部門(mén)_____崗位工作。第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_____，甲乙雙方并按以下第(_____)項(xiàng)明確：(1)乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。(2)乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在____方面造成損害。甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲乙雙方同意按以下第(_____)方式確定乙方的正常工作時(shí)間：(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作____小時(shí)、每周工作____天，每周至少休息1天。(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第(_____)(_____)種方式核發(fā)乙方工資：(1)試用期工資：試用期工資為_(kāi)___元/月。(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/時(shí)，來(lái)計(jì)付乙方的月工資。(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。(4)不定時(shí)工資或固定工資：____元/月。第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。第十一條甲方每月____日如期支付_____(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第十六條甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十九條甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。第二十條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。第二十一條如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。第二十四條乙方擅自離職15天后或____年曠工屢計(jì)超過(guò)30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);(2)乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有tan污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開(kāi)除處分的;(3)乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校的;(4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的;(5)甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的;(6)經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。按本條(1)~(2)項(xiàng)解除合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條(3)~(7)項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十七條有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無(wú)法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書(shū)面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方。本條中屬甲方辭退(1)~(3)項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職(1)~(2)項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但(2)項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來(lái)決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十八條有下列情形之一的(因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開(kāi)除、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的;(2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的;(3)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。本條(3)、(4)項(xiàng)終止合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿____年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿____年的按____年計(jì)算，不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過(guò)____年。第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》給乙方，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲方不得無(wú)理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違反合同責(zé)任第三十二條一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：(1)甲方違約情形：____________________________________________________________(2)乙方違約情形：________________