2024年濱州博興縣事業(yè)單位招聘工作人員歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷

2024年濱州博興縣事業(yè)單位招聘工作人員歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、非程序性決策是一種常見的決策類型，下列關(guān)于非程序性決策的認識，說法錯誤的是（）。A：非程序性決策針對的主要是非結(jié)構(gòu)性問題B：非程序性決策主要針對的是常規(guī)的、重復性的、確定性的問題C：非程序性決策主要是用來解決以往沒有先例可循的新問題，是非常規(guī)性決策D：非程序性決策所賴以進行的信息不完全，變量與變量間的關(guān)系模糊、不確定正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學的根本原則。其結(jié)果只能在一定程度上影響到人們行為和組織目標實現(xiàn)。A、C、D三項決策均為非程序性決策，針對那些無法通過現(xiàn)成程序表達的問題，其所依賴的信息不完整，變量之間的關(guān)系不確定，同時受到各種社會發(fā)展變量的限制。其結(jié)果可能會使企業(yè)陷入困境或成功。對于B項錯誤，非程序性決策主要針對的是那些缺乏獨特性、缺乏重復性、存在不確定性的問題。由于這三個題目所涉及到的知識范圍很廣，而且在不同學科中有著廣泛的應用，所以它也成為高考考查學生能力的一個重要方面。由于的存在，故本題選擇B。2、政府部門掌握著全社會（）以上的信息資源。A：20％B：50％C：80％D：90％正確答案選項：C解析：根據(jù)《2014中國政府白皮書》所述，中國政府各部門所掌握的全社會信息資源比例超過80%，因此，只有政府切實履行信息公開義務，全面推行信息公開，才能確保公民知情權(quán)的充分實現(xiàn)。因此，我國各級政府部門要進一步推進政務公開工作，為公眾提供更加便捷、優(yōu)質(zhì)的服務和環(huán)境，促進社會主義民主政治建設進程，提高國家治理能力和水平。由于的存在，故本題選擇C。3、（）是制發(fā)公文，并對其負全責的機關(guān)的全稱或規(guī)范簡稱，其作用在于表明公文的責任者和法定權(quán)威性，間接表明公文的空間效力范圍。A：標題B：作者C：主題詞D：印章正確答案選項：B解析：本題旨在探究公文寫作的基礎知識。公文的制作者乃是經(jīng)過法定認可的，而其讀者則是具有特定身份的；公文在社會生活中發(fā)揮著重要作用，但不為任何人所有或使用。公文具有獨特的法律效力，適用于處理公共事務；公文必須具備一定的文種、文體特征，并在此基礎上形成統(tǒng)一的體式。公文所具備的效能和影響力，是由行政機關(guān)所授予的，其獨特之處在于其所具備的特殊性質(zhì)；公文中使用的標點符號必須準確、清晰，不能出現(xiàn)錯別字或其他明顯不恰當?shù)牡胤?。公文的結(jié)構(gòu)和格式具有規(guī)范性，各種類型的公文都有明確的規(guī)范格式，而非像私人文件那樣依賴于各種約定俗成的格式。標題不應作為公文的唯一標識，而應成為表達主題意思的一種手段，使之與正文相統(tǒng)一。在公文寫作中，A項錯誤所涉及的是一種高度概括公文主旨的標題提示。如果標題中含有非法定的作者，則不屬于公文，應將之刪除。根據(jù)B項的規(guī)定，公文的制作和發(fā)布必須由經(jīng)過法定認證的作者完成。由于我國沒有制定專門的《文書處理法》，因而，有關(guān)公文中出現(xiàn)了一些與法律規(guī)定不符的現(xiàn)象。法定的作者指的是那些在法定職權(quán)和業(yè)務范圍內(nèi)行使權(quán)力和承擔義務的組織和機構(gòu)，這些組織和機構(gòu)必須在發(fā)布和使用公文時簽署機構(gòu)和組織的名稱或法定代理人的名稱，以符合法律規(guī)定。所謂主題詞表，就是按照一定的規(guī)則將主題概念按某種規(guī)律進行排列形成的一種邏輯結(jié)構(gòu)形式，也可以說是一個系統(tǒng)。為了滿足現(xiàn)代辦公的需求，方便計算機檢索和公文管理，公文中的“主題詞”應運而生，以應對C項錯誤的挑戰(zhàn)。主題法就是把主題與詞目結(jié)合起來形成一個有機整體的方法。主題詞也稱為關(guān)鍵詞。它能使人們迅速地掌握該文種所要表達的意義或所要解決的主要問題，從而為準確使用公文提供了便利條件。該詞匯所代表的是文章中最具代表性、最能解釋問題、并扮演著至關(guān)重要的角色的詞匯。在日常工作和學習活動中，我們經(jīng)常要使用各種標點符號。這是辦公現(xiàn)代化的結(jié)果?！皢挝弧币辉~在現(xiàn)代漢語詞典里并無解釋，但在公文中卻有多種用法，且使用頻率較高。在D項錯誤中，印章所代表的是所屬單位的授權(quán)同意，這一點需要特別注意?！氨締挝弧?、“批準文件”等都可以用在公文標題上。由于的存在，故本題選擇B。4、公布國家領(lǐng)導人的出訪情況時用（）文種。A：命令B：決定C：公告D：通告正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的文體類型。命令是一種正式文書，其內(nèi)容必須明確具體，不得有任何含糊之處。A項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第三項的規(guī)定:“命令。適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強制性措施、批準授予和晉升銜級、嘉獎有關(guān)單位和人員。”命令并非適用于國家領(lǐng)導人的出訪情況。國家領(lǐng)導人出訪的情況不屬于決定或決定的適用范圍。B項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第二項的規(guī)定:“決定。適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機關(guān)不適當?shù)臎Q定事項?！眹翌I(lǐng)導人出訪時，可以將該事件作為重大政治活動進行報道。決策并不適用于國家領(lǐng)導人的外交訪問情況。C項正確，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第五項的規(guī)定:“公告。適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項?！惫嫖姆N適用于宣布國家領(lǐng)導人的出訪情況，這是一項重要的國內(nèi)外公告事項。本題指發(fā)布機關(guān)發(fā)布的有關(guān)政府機構(gòu)、部門和單位執(zhí)行黨和國家政策法令、方針的決定等文件以及其他需要公開或可能公開的信息。D項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第六項的規(guī)定:“通告。適用于在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知的事項?！睂ν夤紘翌I(lǐng)導人的出訪情況是一項至關(guān)重要的任務，不受通告文種的限制。由于的存在，故本題選擇C。5、對于大多數(shù)高科技公司來說，尋找、培訓和留住優(yōu)秀的員工，對企業(yè)的長遠發(fā)展影響重大，根據(jù)雙因素理論，公司的最佳激勵方法是（）。A：提供誘人的薪水和福利B：提供具有挑戰(zhàn)性的工作C：提供舒適的工作環(huán)境D：寬松靈活的規(guī)章制度正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學的根本原則。它是研究如何激發(fā)人的積極性、主動性與創(chuàng)造性而產(chǎn)生出最大效能的一種管理思想和方法。雙因素理論亦稱"激勵-保健理論"”。在這一理論中。美國心理學家赫茨伯格1959年提出。他將企業(yè)中的相關(guān)因素歸納為兩類，一類是激勵因素，另一類則是保健因素。公司的政策與管理、監(jiān)督、工資、同事關(guān)系和工作條件等保健因素，雖然能夠緩解員工的不滿情緒，維持原有的工作效率，但并不能激發(fā)員工更加積極的行為。保健因素則主要指工作所帶來的樂趣、成就感、自我實現(xiàn)感、歸屬感以及對自己能力的信心。工作本身或工作內(nèi)容的成就、贊賞、工作的意義及挑戰(zhàn)性、責任感、晉升和發(fā)展等因素，都會對員工的激勵產(chǎn)生影響。因此，要使員工在工作中保持健康的狀態(tài)，就必須重視保健因素，而保健因素又有多種分類方法。當這些因素得到滿足時，它們能夠激發(fā)人們的內(nèi)在動力，從而避免產(chǎn)生類似于保健因素的不滿情緒。薪酬與獎勵、職位升遷、晉升、培訓等屬于激勵因素。公司的政策與管理以及工作條件等因素，包括但不限于薪酬和福利、工作環(huán)境、規(guī)章制度等，都應被視為健康因素，而非僅僅是健康因素。在此基礎上，還可考慮增加獎勵措施或降低工資報酬標準以提高員工對工作的滿意度。工作的挑戰(zhàn)性與其所包含的內(nèi)容密切相關(guān)，而這些因素能夠激發(fā)員工的工作熱情，從而成為一種激勵因素。在薪酬分配中，應該注意對不同崗位人員進行合理劃分，使每個人都能得到相應的報酬，這樣才能發(fā)揮出最大的作用。由于的存在，故本題選擇B。6、內(nèi)激勵源于人員對工作活動本身及任務完成所帶來的（），它使人們的工作熱情建立在高度自覺的基礎上，以發(fā)揮出內(nèi)在的潛力。A：滿足感B：使命感C：稀缺性D：歸屬感正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學的根本原則。外激勵是指因工作環(huán)境或組織目標等因素激發(fā)出來的，源于員工自身動機和需要的激勵。根據(jù)A項的正確表述，內(nèi)激勵指的是一種源自于工作人員內(nèi)心深處、由內(nèi)部報酬所引發(fā)的激勵方式；內(nèi)酬是指人的內(nèi)在驅(qū)動力，而非強制性的外在壓力。工作任務所帶來的內(nèi)在激勵，即在工作過程中所獲得的滿足感，是與工作任務同步的一種內(nèi)在激勵。內(nèi)酬是一種主動性的行為，員工會根據(jù)自己對工作的態(tài)度和理解去做出努力并取得一定結(jié)果，從而提高自身價值。B項錯誤，內(nèi)酬指的是在工作任務中獲得的內(nèi)在滿足感，而非單純的使命感，這種滿足感是在工作過程中獲得的。在工作任務的執(zhí)行過程中，所獲得的內(nèi)在滿足感，即工作任務本身所帶來的刺激，而非其稀缺性，這就是內(nèi)酬的含義。這四個問題都可以從心理學角度解釋其產(chǎn)生原因和后果。在工作任務中，內(nèi)酬是一種內(nèi)在的激勵，它指的是在工作過程中獲得的滿足感，而非個人的歸屬感，這是一種錯誤的D項。本研究旨在通過對教師和學生的問卷調(diào)查了解當前中小學教師職業(yè)認同狀況以及影響因素，進而為提高教師的職業(yè)認同感提供依據(jù)。由于的存在，故本題選擇A。7、請根據(jù)你的理解并結(jié)合行政管理知識，選擇一個最準確的填在括號里：“政治是國家意志的表述，（）”A：行政是國家意志的執(zhí)行B：行政是國家意志的強制C：行政是政府官員意志的執(zhí)行D：行政是對公民意志的執(zhí)行正確答案選項：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。它不僅包括政治職能和行政責任兩個方面，還包含了對政治職能和行政職責進行劃分的理論。在《政治與行政》一書中，古德諾提出了一種觀點，即政府的兩個基本職能分別是政治和行政。政治、政策和國家意志的表達是政府表達國家意志不可或缺的活動之一；在這一理論基礎上，他進一步發(fā)展了古典政治經(jīng)濟學中關(guān)于“政治是經(jīng)濟行為的反映”和“政治是對經(jīng)濟進行干預的手段”等命題。政府在執(zhí)行國家意志所必需的活動中，行政則與這些政策的實施息息相關(guān)。自此以后，行政學中廣泛流傳的觀點是，政治是國家意志的表達，而行政則是國家意志的執(zhí)行。在我國行政法學理論上也有這種觀點的出現(xiàn)，但其內(nèi)容并不完整。；在我國古代，有許多文人以“詩言志”的方式抒發(fā)自己對社會人生、自然萬物以及人自身生命狀態(tài)和情感體驗的感受。由于的存在，故本題選擇A。8、雙因素理論認為，（）與工作本身或工作內(nèi)容有關(guān)，包括成就、贊賞、工作本身的意義及挑戰(zhàn)性、責任感、晉升、發(fā)展等。A：公平因素B：效用因素C：激勵因素D：強化因素正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學的根本原則。他將組織管理過程看成是一個不斷激勵人、調(diào)動人積極性的系統(tǒng)。1959年，美國心理學家赫茲伯格提出了雙因素理論，該理論探討了兩個因素之間的相互作用。在這種情況下，管理者可以通過各種措施來改變組織內(nèi)的某些環(huán)境或使之符合期望的標準，從而達到提高工作效率的目的。他對企業(yè)中的相關(guān)因素進行了分類，將其歸為兩類：一類是能夠滿足企業(yè)需求的因素，另一類則是無法滿足企業(yè)需求的因素。其中滿意因素是指員工在組織內(nèi)獲得的一種心理上的滿足感。他的看法是，這兩個因素是對員工績效產(chǎn)生主要影響的。保健因素也稱健康狀態(tài)，它對人的心理活動起重要作用，如提高注意力水平、改善人際關(guān)系等。不滿意因素指的是那些容易引發(fā)意見和消極行為的因素，也就是保健因素。這些因素包括公司的政策與管理、監(jiān)督、工資、同事關(guān)系和工作條件等，它們都是工作之外的因素。如果能夠滿足這些因素，就能夠消除不滿情緒，維持原有的工作效率，但卻無法激勵人們更積極地行為。它分為保健因素和激勵因素兩類。滿意因素指的是那些能夠為人們提供滿足和激勵的因素，這些因素能夠激發(fā)人們的內(nèi)在動力和創(chuàng)造力。保健因素則涉及個人對健康問題的認識以及自我調(diào)節(jié)能力等。工作本身或工作內(nèi)容的成就、贊賞、工作的意義及挑戰(zhàn)性、責任感、晉升和發(fā)展等因素，都會對員工的激勵產(chǎn)生影響。本文通過對“滿意因素”在管理中應用的探討，以期提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益。當這些因素得到滿足時，它們能夠激發(fā)人們的內(nèi)在動力，從而避免產(chǎn)生類似于保健因素的不滿情緒。激勵是一種心理活動，它以需要為基礎，并受動機支配和調(diào)節(jié)。由于的存在，故本題選擇C。9、如果你的一位同事經(jīng)常找你借東西，但很少主動歸還?，F(xiàn)在他又來找你借東西，你會怎么處理：A：不借給他并向他說明原因B：盡管不大愿意，但也只好借給他C：再次愉快地借給他D：找個借口不借給他正確答案選項：A解析：本題旨在考察考生對于管理知識的掌握情況。人際溝通就是你和別人之間進行交流并建立相互理解、信任和支持關(guān)系。本題旨在考察參與者在人際交往方面的溝通技巧。如果你的朋友經(jīng)常借書或其他物品給他人使用，那么你就應該保持這種真誠和友好。在人際交往的過程中，為了達到更佳的交流效果，必須與所交流的對象建立起真誠的關(guān)系。如果你在一次聚會后發(fā)現(xiàn)有一位同學經(jīng)常借別人的物品而不還，你就應該考慮是否會影響到你們的正常交往。在你們的合作關(guān)系中，坦誠是一條至關(guān)重要的階梯，它能夠幫助你們更深入地交流和理解彼此的想法和想法。在向他人借物之前，應該先讓對方明白事情的原委。在題干中，同事的不歸還物品的行為會對人際關(guān)系的長期發(fā)展產(chǎn)生負面影響，因此，當同事再次前來借取物品時，我們應該以適當?shù)姆绞较蚱湔鎸嵡闆r告知，并獲得他的理解。這樣的做法不僅有助于解決當前問題，同時也能夠促進關(guān)系的長期穩(wěn)定發(fā)展。在此前提下再給予適當?shù)慕忉尲纯墒蛊洳辉倮^續(xù)借出或歸還。因此，我們應當拒絕向他提供任何物品，并向他詳細解釋我們的原因。人際溝通是一種特殊類型的人際交往活動，它是指一個社會成員在特定時空內(nèi)通過一定形式的語言符號或非語言符號，相互傳達信息、交流經(jīng)驗、傳遞信息。由于的存在，故本題選擇A。它是在一定社會條件下，通過人際間相互作用所發(fā)生的一系列心理活動，包括態(tài)度變化、情緒波動、思維模式及行動選擇等等?！窘馕鐾卣埂咳穗H交流是一種信息傳遞的過程，它涉及到人與人之間的互動、交流和互動。在人際交往中，有效地運用信息反饋技術(shù)可以提高溝通效果。在信息交流的過程中，人們通過言語、書信、表情、通訊等多種方式相互傳遞事實、思想、意見、情感等方面的信息，以達到相互理解和認識的目的，從而建立良好的人際關(guān)系，實現(xiàn)行為的調(diào)節(jié)。在人際交往中，有效地運用語言藝術(shù)可以使人際間的聯(lián)系更加緊密。；10、簽發(fā)人簽發(fā)公文，應當簽署意見、姓名和完整日期；圈閱或者簽名的，視為（）。A：同意B：不同意C：無效D：違規(guī)正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面?？梢?“簽章”是公文中一個重要的組成部分?！饵h政機關(guān)公文處理工作條例》第二十二條規(guī)定:“......簽發(fā)人簽發(fā)公文，應當簽署意見、姓名和完整日期；圈閱或者簽名的，視為同意?！痹趯嶋H生活中,“簽批”一詞并不常用，但在某些場合下卻經(jīng)常用到。由于的存在，故本題選擇A。11、《中華人民共和國公告》這一公文的標題形式是（）。A：發(fā)文單位加文種B：事由加文種C：只有文種名稱D：發(fā)文單位加事由加文種正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。據(jù)此可知，本題目屬于行政公文的類型之一，而非法律性文件。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理條例》第九條第七項規(guī)定:“標題，由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種組成?！痹陬}干中，發(fā)文機關(guān)為中華人民共和國，而文種則為公告。在此前提下，本文以“公告”為例，探討如何確定“公告”的主題及行文順序。因此，公文的題目形式為發(fā)文單位和文種。在我國，公文一般以書面形式發(fā)表。由于的存在，故本題選擇A。12、“三個和尚沒水喝”說明，人浮于事可能反而不如人少好辦事。但是反過來，如果“三個和尚”都很負責，結(jié)果會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明（）。A：在不同心態(tài)作用下會產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果B：縱使管理有方，也不一定人多好辦事C：管理工作的有效性需要考慮內(nèi)部環(huán)境和各部分的整體效應D：即使管理無方，人多還是比人少好辦事正確答案選項：C解析：本題旨在探究管理學領(lǐng)域的基本知識。在這個意義上講,“三個和尚沒飯吃”就是典型的案例之一?！叭齻€和尚沒水喝”的故事揭示了，當團隊成員缺乏主動性時，會導致人員過剩的現(xiàn)象，然而，當成員表現(xiàn)出積極性但缺乏合理的管理時，同樣無法實現(xiàn)整個團隊的綜合效益。在A項錯誤中，若三位和尚都表現(xiàn)出不積極的態(tài)度，便會導致飲水不足；而若三位和尚都表現(xiàn)出積極的態(tài)度，則會引發(fā)水滿為患的問題，這說明不同心態(tài)下的群體合作結(jié)果存在差異。為了消除這兩種不利情況，必須采取有效的管理措施，既不能讓無人挑水，也不能讓挑水過多，這凸顯了有效管理的重要性。只有通過解決問題才可能使每個人都有工作熱情。言歸正傳，題干所強調(diào)的并非問題本身，而是尋求可行的解決方案。若管理有效，人越多就能做事越多，反之人越少就做不好事。在題干中所述的B項錯誤中，我們不能簡單地認為人多好辦事只是淺層意思，而應該強調(diào)管理工作的重要性以及如何實現(xiàn)其有效性。所以，管理的目的在于解決問題。如果有效的管理能夠吸引更多的人參與，那么辦事就會變得更加容易。兩個和尚都挑水。在C項的情況下，三位僧人都表現(xiàn)出了不挑水的態(tài)度，這表明內(nèi)部人員普遍缺乏積極性，需要通過有效的管理來激發(fā)他們的積極性；因此，只有把人本思想貫穿于整個企業(yè)經(jīng)營管理活動中才能使企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展。三位僧侶皆肩負挑水之責，內(nèi)部人員普遍熱情洋溢（由于人類對水的需求有限，普遍熱情容易導致人力資源的浪費），因此需要通過有效的人力資源管理和協(xié)調(diào)，安排輪流挑水，以確保每天都有充足的水源供應。三位僧侶象征著三個部分，然而每個部分都表現(xiàn)出了懈怠的態(tài)度，導致整體效益為零；三個和尚的工作績效與員工滿意度均有顯著正相關(guān)關(guān)系，但三個和尚在組織內(nèi)的地位不同，其工作績效也存在差異。所有部分均表現(xiàn)出積極的態(tài)度，導致整體效益呈現(xiàn)過剩的趨勢?？紤]到內(nèi)部環(huán)境和各部分的整體效應，管理工作的有效性必須得到全面的評估。另一方面說明在實際工作中往往是人少事多會使人產(chǎn)生一種危機感，從而導致效率降低。在D項錯誤中，出現(xiàn)了“三個和尚沒水喝”的情況，這表明如果沒有有效的管理和人員調(diào)配，即使人數(shù)眾多，也可能無法與人數(shù)少相比。在人多情況下，工作績效也會提高。在選項中，若人數(shù)較多，則可能會導致辦事效率下降，這是一個錯誤的說法。因為人是生產(chǎn)力中最活躍、最具能動性的因素之一。由于的存在，故本題選擇C。13、根據(jù)中華人民共和國公職人員政務處分法，公職人員有以下情形之一的，不應當從重給予政務處分的是（）。A：在共同違法中起次要或輔助作用的B：在政務處分期內(nèi)再次故意違法，應當受到政務處分的C：串供或者偽造，隱匿，毀滅證據(jù)的D：包庇同案人員的正確答案選項：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。本案例中的“拒不繳納稅款”是指納稅人拒絕按照稅務機關(guān)的有關(guān)規(guī)定向稅務部門繳納稅款的行為。根據(jù)《政務處分法》第十三條規(guī)定，若公職人員在政務處分期內(nèi)再次故意違法，其行為將被視為政務違規(guī)，應予以嚴厲的政務處分；（二）制止他人進行舉報并提供證據(jù)的行為；（三）從事串供、偽造、隱匿或毀滅證據(jù)等行為的；（四）涉嫌包庇涉案人員；（五）對他人施加壓力和煽動，以達到非法行為的目的；（六）對于違法所得，拒不履行上交或退賠義務的行為；（七）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，其他相關(guān)情節(jié)也應當受到同等重視。鑒于此題為“選非題”，故本題選擇A作為答案。14、下列選項中，屬于公文收文辦理程序的是（）。A：審核B：復核C：初審D：核發(fā)正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。A項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第十八條規(guī)定:“公文擬制包括公文的起草、審核、簽發(fā)等程序?！睂徟鷮儆诠牡呐鷾食绦?。公文的起草過程中，審核環(huán)節(jié)是必不可少的一環(huán)。審批屬于公文的制發(fā)程序。B項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第二十五條規(guī)定:“發(fā)文辦理主要程序是：復核、登記、印制、核發(fā)?！比绻l(fā)函單位對文件進行了認真審查，但沒有發(fā)現(xiàn)明顯問題時就應將其轉(zhuǎn)交機關(guān)負責人簽發(fā)，并由該領(lǐng)導簽字蓋章后予以歸檔。復核屬于發(fā)文處理程序。簽收屬發(fā)文處理的程序。C項正確，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第二十四條規(guī)定:“收文辦理的主要程序是：簽收、登記、初審、承辦（或分送）、傳閱、催辦、答復?！盌項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第二十五條規(guī)定:“發(fā)文辦理主要程序是：復核、登記、印制、核發(fā)?！币虼?“簽發(fā)”即為文件頒發(fā)之簡稱。進行文件核準的流程。在現(xiàn)行文件中，有一些機關(guān)或單位將簽發(fā)和審核文書處理事項作為批轉(zhuǎn)文書來使用，這不符合法定的行文原則，應作修改后再發(fā)給承辦人員。由于的存在，故本題選擇C。15、事業(yè)單位的一切管理活動，包括決策、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作都須通過人的活動來實現(xiàn)，因此，（）是事業(yè)單位管理職能中的首要職能。A：聘用管理B：培訓管理C：人事管理D：績效管理正確答案選項：C解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。人才是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。所有事業(yè)單位的管理活動，無論是決策、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)還是監(jiān)督，都必須以人的活動為核心，以實現(xiàn)其目標。本試題涉及人事政策與法規(guī)、人事關(guān)系及人員聘用等內(nèi)容，考生要掌握好這些知識才能順利解答此題。因此，事業(yè)單位的管理成敗取決于其是否能夠以科學的方式選拔和利用人才。在事業(yè)單位的管理職能中，人事管理扮演著至關(guān)重要的角色，它是核心和關(guān)鍵的職能之一。對于中的A、B、D項，其表述并不適用于題干中所涉及的關(guān)鍵詞“人。因此，本文采用了“人力資源”這一概念來表達該命題。與題目所述不相符。關(guān)于人名在句子里出現(xiàn)位置問題。由于的存在，故本題選擇C。16、常用的公文寫作原則包含文字上的"三改三查"，其中"三查"不包括（）。A：查篇章B：查行文C：查材料D：查文字正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。其中最重要的是查文后的“改正”和“更正”兩項內(nèi)容，這兩個字在《國家行政機關(guān)工作規(guī)則》中都有明確規(guī)定。公文寫作文字中的三改三查包括：查篇章，查行文，查文字。查文內(nèi)段落關(guān)系是為了查找文章結(jié)構(gòu)和內(nèi)容方面存在問題。對于A項，建議進行篇章檢索。查文句、查段落。需要審視的是其明確性、緊湊性和合理性，以便對混亂無序、上下脫節(jié)、主次不分等問題進行調(diào)整。即要看文前有無說明或提示。B項正確，查行文。查文后，發(fā)現(xiàn)有錯別字或標點符號使用有誤時，應及時糾正并改正，以免影響文章質(zhì)量。在審視此文時，需注意其精煉程度、語法合理性、邏輯嚴謹性，避免使用不當措辭、啰嗦累贅、邏輯錯誤等不良因素。即不能把它作為一個獨立項目來查。在文本的“三查”中未發(fā)現(xiàn)與C項錯誤相關(guān)的信息，需要進行進一步的查找。如果是錯別字、生造詞語幕及用繁體字寫，則可根據(jù)其內(nèi)容查字典和詞典中有關(guān)字頭或注釋來判斷其誤錯情況。請確保D項的準確性，并進行文字檢索。這類題目要求學生有一定的閱讀和理解能力，同時還要掌握一些基本方法與技巧。需要審視的是，是否符合規(guī)范，是否存在錯別字、構(gòu)造詞幕、濫用簡稱、標點錯誤、以及文面款式等缺陷。請你根據(jù)題目提供的資料和要求進行修改后再用英語書寫出來?？紤]到本題為選非題，故正確答案為C，而非其他選項。17、管理活動的本質(zhì)是（）。A：創(chuàng)造適合企業(yè)發(fā)展的特定條件B：實現(xiàn)組織的目標C：管控人的行為和提高工作效率D：協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)之間的關(guān)系正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學的根本原則。管理目標是組織、計劃和控制等一系列管理工作所要達到的最終目的或結(jié)果。管理的目標是管理活動的起點和終點，所有的管理活動都以管理目標為中心展開。本試題要求考生運用所學知識，對“組織”這一概念進行分析、比較、歸納與綜合。因此，有效地實現(xiàn)管理目標的活動是管理的本質(zhì)所在，其目的在于確保管理的有效性和可持續(xù)性。本研究從管理學、經(jīng)濟學及心理學角度探討了組織與員工之間關(guān)系及其對組織績效產(chǎn)生影響的機制，并以此為基礎提出相應對策以提高組織管理效率。由于的存在，故本題選擇B。18、小張想檢舉、控告直接上級，宜選擇下列哪種公文行文方式？（）A：逐級行文B：多級行文C：越級行文D：聯(lián)合行文正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。這種發(fā)文方式通常稱為層層行文、逐級上傳下達。為了維護正常的領(lǐng)導關(guān)系和業(yè)務指導關(guān)系，涉及到A項錯誤的機關(guān)之間應采用逐級行文的方式，逐級上報或下發(fā)文件，僅對直屬上一級機關(guān)或下一級機關(guān)制發(fā)公文，如有必要，則由上一級或下一級機關(guān)進行轉(zhuǎn)發(fā)。這種形式在我國各級國家機關(guān)中普遍使用，且被稱為一種常用的公文處理方法。在多級行文中，公文不僅可以直接發(fā)送到上級機關(guān)，還可以直接到達基層，與人民群眾面對面交流，實現(xiàn)高效溝通”。在此情形下，下級機關(guān)一般不允許超越其權(quán)限而擅自發(fā)文。這一種方式常被用于優(yōu)化文件傳遞的上半部分，或者是那些不允許進行任何修改或發(fā)揮的下半部分。這種做法一般適用于在同一級別的國家機關(guān)中辦理公務，但也有例外。當遇到特殊情況時，下級機關(guān)可以采用越級行文的方式，跨越自身的直接上級機關(guān)，向更高一級的上級機關(guān)，直至黨和國家各最高機關(guān)行文，以提高行文速度。在這種情形下，下級機關(guān)就有可能超越其直接上級機關(guān)向本級人民政府或上一級國家權(quán)力機關(guān)行文。在發(fā)生重大突發(fā)性事件、重大災情、間接上級機關(guān)指定直接上報的事項、經(jīng)過多次請示而未得到解決的重大事項，以及對直接上級機關(guān)進行檢舉、控告等情況下，可以采用越級行文的方式進行處理。D項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第十七條第一項規(guī)定:“同級黨政機關(guān)、黨政機關(guān)與其他同級機關(guān)必要時可以聯(lián)合行文。屬于黨委、政府各自職權(quán)范圍內(nèi)的工作，不得聯(lián)合行文?！标P(guān)于本級國家機關(guān)內(nèi)部發(fā)文程序問題。由于的存在，故本題選擇C。19、雙因素理論中雙因素指的是（）。A：內(nèi)部因素和外部因素B：自然因素和社會因素C：人為因素和政治因素D：激勵因素和保健因素正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。他從管理心理學角度研究了人在組織中的作用以及如何發(fā)揮這些作用的問題。1959年，美國心理學家赫茨伯格提出了一種名為“激勵—保健理論”的雙因素理論，該理論旨在促進人們的身心健康。他主張，在職場環(huán)境中，存在兩種不同的因素，它們對人的行為產(chǎn)生著各自獨特的影響。這些因素能夠使人感到有成功的可能或需要，從而激發(fā)其努力去完成任務的動機。一類是激勵因素，包括但不限于：獲得工作機會和成就感、受到領(lǐng)導的高度重視和提拔重用、承擔職務上的責任、對未來發(fā)展充滿信心等。另一方面是保健因素，主要是指人際關(guān)系方面的問題，它往往容易受到同事間的矛盾沖突以及上下級之間的對立情緒的干擾。當這些因素得到充分的體現(xiàn)和滿足時，它們會激發(fā)個人以一種成就的方式不斷成長，從而不斷提升工作能力。這類因素在員工心目中具有一定程度的影響力，會導致他們產(chǎn)生不滿情緒。另一種類型的健康因素包括公司的治理和監(jiān)管、薪酬待遇、員工關(guān)系以及工作環(huán)境等方面。即便這些因素表現(xiàn)良好，也只能緩解或減少員工的不滿情緒，而無法對其產(chǎn)生激勵作用，然而，如果這些因素不具備，將會對員工的士氣產(chǎn)生負面影響。這就是本論文提出的“激勵”理論的主要觀點和基本內(nèi)容。因此，他主張企業(yè)管理人員應當積極采取措施，以激發(fā)員工的工作熱情，消除健康因素的負面影響，從而發(fā)揮激勵因素的積極作用。在我國社會主義初級階段,”人“是生產(chǎn)力諸要素中最活躍、最具決定性作用的因素。如何充分調(diào)動勞動者積極性，激發(fā)他們創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造能力，已成為現(xiàn)代管理理論研究的重要課題。由于的存在，故本題選擇D。20、根據(jù)以下公文，回答50-54題。國務院關(guān)于開展第三次全國土地調(diào)查的通知________①________________②________：根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》《土地調(diào)查條例》有關(guān)規(guī)定，國務院決定自2017年起開展第三次全國土地調(diào)查。________③________：一、調(diào)查目的和意義······二、調(diào)查對象和內(nèi)容······三、調(diào)查時間安排······四、調(diào)查組織實施······五、調(diào)查經(jīng)費保障······六、調(diào)查工作要求······各地區(qū)，各有關(guān)部門要充分利用報刊，廣播，電視，互聯(lián)網(wǎng)等媒體，全面深入宣傳土地調(diào)查的重要意義和要求，為調(diào)查工作順利開展營造良好社會氛圍。________④________2017年10月8日（1）、填入橫線①處的發(fā)文字號書寫符合規(guī)范的一項是（）。A：國務院（2017）048號B：國發(fā)〔2017〕48號C：國發(fā)〔2017〕第48號D：國務院（2017）48號正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。行文單位按文種順序依次排列。根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》的規(guī)定，發(fā)文字號的排列方式為在發(fā)文機關(guān)標志下方留出兩行，并置于中央位置。其他符號一律采用漢字書寫。年份，發(fā)文順序號以阿拉伯數(shù)字表示；發(fā)文單位用空的方框表示。請將年份標注為全稱，并使用六角括號中的“〔〕”括號括起來；作者姓名按漢語拼音順序置于方框內(nèi)的右上角，排序應與正文相應處相同或相近，且首尾相接。請勿在發(fā)文順序號中添加“第”字或虛位（即1不編為01），并在阿拉伯數(shù)字后添加“號”字以示明確。正文中引用的文獻，如被引論文是公開發(fā)表過的文章，則應標注出處并置于文末或右上角。由于的存在，故本題選擇B。（2）、橫線②處應填入的內(nèi)容符合規(guī)范的一項是（）。A：各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)B：各部委，各直屬機構(gòu)，各人民政府C：各部委，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，各直屬機構(gòu)D：國務院各直屬機構(gòu)，人民政府，各部委正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。在行文中，由于發(fā)文機關(guān)和下級機關(guān)之間存在著上下級關(guān)系，所以要使上行公文與下行公文正確地結(jié)合起來。"泛稱主送"是下行普發(fā)文件中常用的主送形式。一、一般情況在下級單位里，與本級黨政機關(guān)并列或相對應的各級人民政府和部門之間，往往存在著上下級行政領(lǐng)導關(guān)系。在其操作過程中，常常需要處理同級別但不同類別的多個機構(gòu)，因此必須謹慎安排它們的排列順序。再按部門類別和所屬地區(qū)進行分類，然后在同一級別里按其性質(zhì)、職能分別排序。一般而言，其排列原則為“先從外而內(nèi)”，即將同屬于下一級的各地方政府置于首位，而本機關(guān)的職能部門則排在其后；如果某省、市或自治區(qū)在這一方面出現(xiàn)問題時，應將該省轄市和地區(qū)列為重點處理對象。其次，按照黨政軍群的次序排列。從這一命題可以看出，在行政系統(tǒng)中，黨政機構(gòu)和職能部門之間存在著一種相互制約、相互依存關(guān)系，而這種關(guān)系又受其所處地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平以及政治權(quán)力結(jié)構(gòu)等因素的影響。由于的存在，故本題選擇A。（3）、填入橫線③處的內(nèi)容，表述最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?。A：現(xiàn)有如下事項，望周知B：請嚴格按照以下規(guī)定行事C：現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下D：現(xiàn)國務院作出如下決定正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。要根據(jù)不同情況，靈活選擇使用恰當?shù)谋磉_方式。在撰寫通知時，應以直截了當、簡明扼要的方式呈現(xiàn)，避免過于繁瑣的表達。對具體問題要具體分析。通常使用“特作以下通知”、“現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下”、“現(xiàn)通知以下”等方式，將通知的事項部分轉(zhuǎn)移。由于的存在，故本題選擇C。（4）、文中將附件省略了，按照相關(guān)規(guī)范，它應編排在（）。A：發(fā)文字號下空一行左空二字編排“附件”二字B：發(fā)文字號下空一行居中編排“附件”二字C：正文下空一行左空二字編排“附件”二字D：正文下空一行居中編排“附件”二字正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。如果附件是文字材料，則按文種依次編號為下一文件或同一文種中不同內(nèi)容之間相互關(guān)聯(lián)的若干文件。根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》的規(guī)定，若有任何附件存在，應在正文下方留出一行左空二字，以編排“附件”二字，并在后標上標注全角冒號和附件名稱。若有多個附件，請使用阿拉伯數(shù)字標注其順序號，例如“附件:1.XXXXX；如果是兩個以上的附件，則將其按順序依次排列于文尾并注明編號，最后一個附件為附件名稱或附件內(nèi)容。請勿在附件名稱之后添加任何標點符號。如果在下一行中出現(xiàn)相同或相似的標記，則應將這些標記分別回行。在需要回行較長的附件名稱時，必須確保其與前一行附件名稱的首字母一一對應。附件名稱前不加標點者為省略或重復。由于的存在，故本題選擇C。（5）、填入公文中橫線④處的落款應為（）。A：國家土地管理局B：國務院總理C：人民政府D：國務院正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。在實際寫作中，由于行文習慣不同，有時會把發(fā)文機關(guān)寫成其他機關(guān)或行政單位、甚至是一個地方政府的名稱?！饵h政機關(guān)公文處理工作條例》第九條規(guī)定:“發(fā)文機關(guān)署名應署發(fā)文機關(guān)全稱或者規(guī)范化簡稱?！睆男形纳峡矗@個文種中只有一個字是“三”,而在其他字詞里都沒有這三個漢字。根據(jù)“國務院關(guān)于展開第三次全國土地調(diào)查的通知”這一公函標題，本文所述機構(gòu)為“國務院”。從行文格式上看，應以文種名稱加括號標明。由于的存在，故本題選擇D。21、某銀行把應劃到某造紙廠款項誤劃到某面粉廠賬戶。依法規(guī)定面粉廠有義務返還該款。如果該面粉廠明知這筆錢不屬于自己，卻泰然受之。其行為屬于（）。A：合同行為B：不當?shù)美鸆：無因管理D：侵權(quán)行為正確答案選項：B解析：本題對民法典進行了調(diào)查。本題中面粉企業(yè)與造紙企業(yè)簽訂購銷合同時，雙方均未依法取得造紙廠的財產(chǎn)權(quán)，違反了不當?shù)美灰哉加袨榍疤岬脑瓌t。A項錯誤，根據(jù)《民法典》第四百六十四條第一款規(guī)定:“合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?！泵娣蹚S獲利造成了造紙廠受損害，但是不符合不當?shù)美某闪⒁?。由于缺乏法律依?jù)獲取造紙廠的財產(chǎn)，面粉廠的行為被視為不當?shù)美?，導致造紙廠遭受損失。在本案中本案由屬于不符合《民法典》第九千一條第二款規(guī)定，所以本案中的不當?shù)美菬o效不當?shù)美瑧敵袚袷仑熑?。根?jù)《民法典》第九百八十五條規(guī)定，如果得利人沒有法律根據(jù)取得不當利益，那么受損失的人可以向得利人請求返還所獲得的利益。然而，由于面粉廠獲益導致造紙廠遭受了損失，且缺乏合法依據(jù)，因此構(gòu)成了不當?shù)美囊Ｒ虼?，面粉廠受罰后，其收益與造紙廠受損之間不存在因果關(guān)系，不符合不當?shù)美某闪l件。C項錯誤，根據(jù)《民法典》第九百七十九條第一款規(guī)定:“管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務的，可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用；管理人因管理事務受到損失的，可以請求受益人給予適當補償?！痹诖饲闆r下，面粉廠就有可能將其作為自己的責任主體承擔侵權(quán)責任，從而使其與造紙廠之間形成一種新的民事權(quán)利關(guān)系。在本題中，面粉廠所接受的資金并非出于避免造紙廠遭受利益損失的目的，而是出于主觀上的考慮。在我國現(xiàn)行侵權(quán)責任理論和司法實踐中，通常將侵權(quán)行為分為普通侵權(quán)行為和特殊侵權(quán)行為兩大類。D項錯誤所涉及的侵權(quán)行為，指的是行為人因其過錯而侵害他人的財產(chǎn)或人身，從而應承擔民事責任的行為，同時也包括根據(jù)法律特別規(guī)定應承擔民事責任的其他致人損害行為。本題中除“故意”外，其它要素均為共同特征。構(gòu)成一般侵權(quán)行為的要素包括：違反法律的行為、造成的損害后果、因果關(guān)系以及個人主觀過失。面粉廠在沒有取得《食品生產(chǎn)許可證》和《食品衛(wèi)生檢驗合格證明》的情況下，也可以成為“欣然接受”,因而面粉廠不是侵權(quán)責任主體。在本題中，面粉廠并未實施任何違法行為，因為一旦接收到不屬于其所有的財物，該廠便毫不猶豫地接受了，因此并未構(gòu)成任何侵權(quán)行為。面粉廠的行為是否侵犯了他人合法權(quán)益？由于的存在，故本題選擇B。22、甲擬將其名下一套總價150萬元的房子賣于乙，乙為表示誠意向甲交付了10萬元定金。同時，雙方在購房合同中規(guī)定，一旦一方出現(xiàn)違約，須賠償給對方20萬元違約金。后來，甲私自將房子轉(zhuǎn)賣給了出價更高的丙，并且辦理了不動產(chǎn)登記手續(xù)。關(guān)于本案，下列說法正確的是_____。A：雙方約定的定金數(shù)額超過了國家法定的定金限度B：丙的購房行為是合法有效的C：如果乙要求甲賠償，則乙最多可以拿回違約金和定金共20萬元D：對甲的違約行為，乙可以同時主張甲賠償違約金和定金正確答案選項：B解析：本題對民法典進行了調(diào)查。A項錯誤，根據(jù)《民法典》第五百八十六條規(guī)定:“當事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔保。定金合同自實際交付定金時成立。定金的數(shù)額由當事人約定；但是，不得超過主合同標的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。實際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額?！比绻诖饲樾蜗码p方均未約定定金金額，則該違約金即為無效違約金。；乙認為甲所簽合同無效。本題中甲乙二人約定的定金10萬元，沒有超過合同標的額的百分之二十（150萬30萬），因此并未超過國家法定的定金限度。其中，前兩項為要件，后一項為結(jié)果，只有當符合上述三項條件時才成立生效合同。B項正確，根據(jù)《民法典》第一百四十三條規(guī)定:“具備下列條件的民事法律行為有效:；（一）行為人具有相應的民事行為能力；；（二）意思表示真實；；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗?！币乙蟊o付一定數(shù)額的定金后才履行該定金義務，但由于雙方存在過錯，所以不能保證違約方能夠獲得全額賠償額。由于甲和丙簽訂的合同所表達的意思真實可靠，且未違反任何法律或行政法規(guī)的強制性規(guī)定，因此該合同具有法律效力。由于雙方均未履行約定義務而導致了合同無效，此時甲需要支付一定數(shù)額的賠償金才能得到補償，否則就要承擔違約責任。C、D項錯誤，根據(jù)《民法典》第五百八十八條第一款規(guī)定:“當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款?！痹谶@種情況下，乙可以向甲支付定金。因此，乙只能尋求一種補償方式，以彌補自身所遭受的損失。若不適用定金，那么甲還能得到什么？在本題中，若甲存在違約行為，而乙則在適用定金條款的情況下，可以通過雙倍返還的方式獲得20萬的定金。所以甲可以要求對方全額賠償損失。若適用違約金為20萬，因甲違約擔保無效，須退還10萬定金，最高可獲得30萬。在此案例中，甲以自己不具有完全民事行為能力為由要求退還保證金，乙拒絕了他的請求，并提出了一些異議和建議，但雙方仍沒有達成協(xié)議。由于的存在，故本題選擇B。23、下列關(guān)于法律與道德關(guān)系的表述中，錯誤的是：A：法律和道德都屬于社會規(guī)范的范疇，均具有規(guī)范性B：法律由國家強制力保障實施，而道德主要通過社會輿論和內(nèi)心自律得以實施C：違法行為一定是違反道德的，但違反道德的行為不一定都違法D：法律和道德可以互為促進正確答案選項：C解析：本題旨在探究法理學的根本概念，并針對其中的錯誤項進行篩選。在法律上講，違法是指違反法定義務或者應當承擔法律責任。違法行為并非必然違反道德準則，例如小販為了謀生而違規(guī)占用道路從事經(jīng)營活動，其行為雖違法，但并未違反道德規(guī)范；違反道德的行為并不一定都是違反法律的，比如亂排車輛就是違反了法律規(guī)定，但仍在守法之列。盡管亂扔垃圾等違反道德的行為并非必然違法，但其并不構(gòu)成違法行為，這一點需要特別注意。C項失誤，被選為候選人。由于的存在，故本題選擇C。【解析拓展】A項：社會規(guī)范，是一種規(guī)范行為，其目的在于調(diào)整人與人之間的社會關(guān)系。主要體現(xiàn)在社會成員所共同遵守的行為準則、準則和規(guī)則上。為了維護一定的社會秩序，必須建立一定的社會聯(lián)系和互動機制。它包括政治、經(jīng)濟、文化等方面。涵蓋著社會習俗、信仰體系、倫理規(guī)范、社團章程、法律規(guī)范等多個方面的規(guī)范。因此，法律和道德皆屬于社會規(guī)范的范疇，二者皆具備規(guī)范性，以確保社會秩序的穩(wěn)定和公正。A項是對的，沒有當選的。B項：法律是統(tǒng)治階級的意志和國家的統(tǒng)治工具，由國家的強制力來確保其得以有效實施；道德是人們在長期生活實踐中形成并為絕大多數(shù)人遵守的道德觀念、行為規(guī)范等。道德乃是由人們的思想和行為所顯現(xiàn)的，具有一定的規(guī)范和社會慣例，其維系主要依賴于公眾輿論和內(nèi)在操守。二者相輔相成，缺一不可。B項是對的，沒有被選。D項：道德支持是法律有效實施的必要條件；道德的規(guī)范作用依賴于法律保障。法律的約束是道德實踐的必要前提，二者相輔相成，共同推動著道德行為的發(fā)展。D項是對的，沒有被選。24、甲男和乙女是夫妻。甲男在婚前有10萬元存款，婚后他將此錢用來購買股票，經(jīng)過多次買進賣出，現(xiàn)股票已經(jīng)升值到30萬元。關(guān)于這30萬元，下列說法正確的是：A：30萬元是甲乙共同財產(chǎn)B：30萬元是甲男個人財產(chǎn)C：10萬元是甲男個人財產(chǎn)，20萬元是甲乙共同財產(chǎn)D：10萬元是甲乙共同財產(chǎn)，20萬元是甲男個人財產(chǎn)正確答案選項：C解析：本題對民法典進行了調(diào)查?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔龡l規(guī)定:“下列財產(chǎn)為夫妻一方的個人財產(chǎn):“（一）一方的婚前財產(chǎn)；（二）一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；（三）遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產(chǎn)；（四）一方專用的生活用品；（五）其他應當歸一方的財產(chǎn)?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔l規(guī)定,“夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，為夫妻的共同財產(chǎn)，歸夫；妻共同所有:；（一）工資、獎金、勞務報酬；；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益；；（三）知識產(chǎn)權(quán)的收益；......”。根據(jù)其中第二項的規(guī)定，投資的收益屬于夫妻的共同財產(chǎn)。A項錯誤，股票已經(jīng)升值到的30萬元中包括甲男的婚前所有的10萬元存款，這部分不屬于甲乙共同財產(chǎn)。B項錯誤,30萬元中包括婚后經(jīng)過多次買進賣出升值的部分，這20萬的收益應認定為夫妻共同財產(chǎn)。C項正確,10萬元存款屬于甲男的婚前存款，應認定為其個人財產(chǎn)?；楹笏麑⒋隋X用來購買股票，投資收益部分的20萬元應作為夫妻共同財產(chǎn)。D項錯誤,10萬元是甲男個人財產(chǎn),20萬才屬于甲乙共同財產(chǎn)。故本題選C。25、在民事訴訟中，對涉及國家秘密的案件不公開審理，但要公開宣判。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：A解析：本題對民事訴訟法進行了研究。人民法院作出的民事裁定和行政裁決以及其他決定，必須依法公開執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十四條規(guī)定，人民法院在審理民事案件時，應當采取公開透明的方式，除非牽涉到國家機密、個人隱私或法律規(guī)定的其他事項。本試題要求考生在理解和運用法律條文基礎上，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋，回答下列問題。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十八條，凡是在公開審理或不公開審理的案件中，人民法院應當公開宣布判決。本案例是一起因原告申請再審而引發(fā)的行政訴訟案件，在二審期間，法院通過媒體公開了一審程序并予以終結(jié)。故本題正確。；26、根據(jù)我國侵權(quán)責任法的規(guī)定，關(guān)于物件損害責任的表述不準確的是（）A：堆放物倒塌造成他人損害，堆放人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權(quán)責任B：在公共道路上堆放、傾倒、遺撒妨礙通行的物品造成他人損害的，有關(guān)單位或者個人應當承擔侵權(quán)責任C：因林木折斷造成他人損害，林木的所有人或者管理人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權(quán)責任D：在公共場所或者道路上挖坑、修繕安裝地下設施等造成他人損害的，施工人應當承擔侵權(quán)責任正確答案選項：D解析：本題對民法典進行了調(diào)查。A項正確，《民法典》第一千二百五十五條規(guī)定:“堆放物倒塌、滾落或者滑落造成他人損害，堆放人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權(quán)責任?！盉項正確，《民法典》第一千二百五十六條規(guī)定:“在公共道路上堆放、傾倒、遺撒妨礙通行的物品造成他人損害的，由行為人承擔侵權(quán)責任。公共道路管理人不能證明已經(jīng)盡到清理、防護、警示等義務的，應當承擔相應的責任?！盋項正確，《民法典》第一千二百五十七條規(guī)定:“因林木折斷、傾倒或者果實墜落等造成他人損害，林木的所有人或者管理人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權(quán)責任?！鄙鲜鰞衫际且浴安恢馈睘榍疤徇M行判斷的，這就給司法實踐帶來了較大困難。D項錯誤，《民法典》第一千二百五十八條規(guī)定:“在公共場所或者道路上挖掘、修繕安裝地下設施等造成他人損害，施工人不能證明已經(jīng)設置明顯標志和采取安全措施的，應當承擔侵權(quán)責任。窨井等地下設施造成他人損害，管理人不能證明盡到管理職責的，應當承擔侵權(quán)責任?！庇捎谠摋l文沒有明確具體地說明是否應該適用于不同類型的侵權(quán)行為，因此在實踐中存在較大爭議。由于的存在，故本題選擇D。27、依據(jù)《憲法》規(guī)定，下列關(guān)于民族自治地方的說法，不正確的是（）。A：民族自治地方的自治機關(guān)是自治區(qū)、自治州、自治縣的人民代表大會及常務和人民政府B：凡是按照國家財政體制屬于民族自治地方的財政收入，都在當?shù)孛褡遄灾螜C關(guān)自主安排使用C：民族自治地方的人民代表大會有權(quán)依照當?shù)孛褡宓恼?、?jīng)濟和文化的特點，制定自治條例和單行條例D：民族自治地方的自治機關(guān)在國家計劃的指導下，自主安排和管理地方性的經(jīng)濟建設事業(yè)正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。所以說這兩個問題都可以在法律上解決了。A項錯誤，根據(jù)《憲法》第一百一十二條規(guī)定:“民族自治地方的自治機關(guān)是自治區(qū)、自治州、自治縣的人民代表大會和人民政府?！币虼耍挥挟攦蓚€方面同時符合法律規(guī)范時，才能認定為合法合理，否則就不能作為合法有效的行政行為處理。B項正確，根據(jù)《憲法》第一百一十七條規(guī)定:“民族自治地方的自治機關(guān)有管理地方財政的自治權(quán)。凡是依照國家財政體制屬于民族自治地方的財政收入，都應當由民族自治地方的自治機關(guān)自主地安排使用?！北静糠种饕峭ㄟ^對以上幾個方面進行分析研究來確定一個符合我國國情的關(guān)于少數(shù)民族地區(qū)財政狀況的具體方案。C項正確，根據(jù)《憲法》第一百一十六條規(guī)定:“民族自治地方的人民代表大會有權(quán)依照當?shù)孛褡宓恼?、?jīng)濟和文化的特點，制定自治條例和單行條例。”本題目是選擇題，考查學生運用所學知識解決實際問題能力及分析綜合解決問題的能力，要求考生具有較高的思維能力。D項正確，根據(jù)《憲法》第一百一十八條規(guī)定:“民族自治地方的自治機關(guān)在國家計劃的指導下，自主地安排和管理地方性的經(jīng)濟建設事業(yè)?！币?、從歷史發(fā)展角度看,“民族區(qū)域自治制度是我國的一項基本政治制度?！辫b于此題為“選非題”，故本題選擇A作為答案。28、《精神衛(wèi)生法》屬于我國法律體系中的（）。A：民法B：刑法C：行政法D：社會法正確答案選項：C解析：本題對法理學進行了測試。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，民法具有重要作用，它既可以保障個人權(quán)利又能促進社會經(jīng)濟發(fā)展，因此應加強對民事權(quán)利的研究，以適應時代要求。A項錯誤，民法是一項法律，旨在調(diào)整自然人、法人和非法人組織之間的人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系，以實現(xiàn)平等主體的權(quán)利。制定本法的初衷在于通過憲法和我國同犯罪作斗爭的具體經(jīng)驗及實際情況的結(jié)合，以懲罰犯罪、保護人民為目的。適用于一切與人的心理行為有密切關(guān)系的疾病。《精神衛(wèi)生法》的制定旨在促進精神衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，規(guī)范精神衛(wèi)生服務，保障精神障礙患者的合法權(quán)益。在調(diào)整內(nèi)容上不同于一般行政法?！毒裥l(wèi)生法》作為一項特殊的行政法，屬于行政法的范疇之一。其中，特別行政法包括國家賠償制度。特殊行政法是針對教育、民政、衛(wèi)生、統(tǒng)計、郵政、財政、海關(guān)、人事、土地、交通等專門行政職能部門的管理活動所制定的法律法規(guī)。它主要包括勞動保護立法，社會保險立法和社會福利立法。D項錯誤，社會法旨在確保勞動與社會保障法的實施，以保障那些處于特殊和弱勢地位的群體的合法權(quán)益。我國目前正在制定一部新的憲法，其中有一個重要內(nèi)容就是規(guī)定“國家尊重和保護人權(quán)”。例如《勞動法》《未成年人權(quán)益保護法》《婦女權(quán)益保障法》《老年人權(quán)益保障法》等。我國在立法上確立了勞動與社會保障法為調(diào)整社會關(guān)系的基本法，但對社會法卻沒有明確規(guī)定，這是個缺憾。由于的存在，故本題選擇C。29、根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定，下列事項應當通過招標、拍賣等公平競爭方式確定許可人的行政許可的是（）。A：藥品生產(chǎn)許可B：城市燃氣供應許可C：建筑規(guī)劃許可D：機動車駕駛許可正確答案選項：B解析：特許是一種由行政機關(guān)代表國家向被授權(quán)人授予權(quán)力或?qū)τ邢拶Y源進行有效配置的管理方式，以確保資源的合理配置和合理利用。在我國《政府信息公開條例》中規(guī)定了特許制度。該方案主要適用于有限自然資源的有效開發(fā)和利用、有限公共資源的合理配置、以及對公共利益具有直接影響的壟斷性企業(yè)的市場準入等方面。特許的主體為行政機關(guān)、被許可人以及授權(quán)者。特許的授予受到數(shù)量限制，通常需要通過公開招標、拍賣等公正、透明的方式來決定是否授予特許。在所有選項中，僅有B項屬于公共資源有限且直接涉及公共利益的事業(yè)。因此，本命題不屬于“公共選擇”范疇，而屬于“政府管制”問題。由于的存在，故本題選擇B。30、云會計通過互聯(lián)網(wǎng)、付費享用大數(shù)據(jù)服務商提供的云服務以完成會計核算處理，其核心仍是會計軟件，只是軟硬件系統(tǒng)及管理平臺在云端，相對于傳統(tǒng)局域網(wǎng)版財務系統(tǒng)，下列不屬于云會計優(yōu)勢的是（）。A：成本相對較高B：數(shù)據(jù)安全性較高C：擴展空間較大D：可實現(xiàn)移動辦公正確答案選項：A解析：本次考試旨在探究云會計所具備的優(yōu)越性。由于云計算技術(shù)具有強大的虛擬化、并行計算及分布處理能力，使得會計系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)對傳統(tǒng)手工方式的超越。在云計算環(huán)境下，會計工作的本質(zhì)是利用云技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)上構(gòu)建虛擬會計信息系統(tǒng)，以實現(xiàn)企業(yè)的會計核算和管理等任務。云會計的優(yōu)越之處在于其能夠有效地降低成本開支；會計信息化是企業(yè)發(fā)展和管理現(xiàn)代化的需要。2.該空間具有高度的可塑性，能夠適應各種變化；本文通過研究發(fā)現(xiàn)，在云計算會計信息系統(tǒng)中，會計信息具有高度不確定性和不可預測性特點，而這些特征使得傳統(tǒng)財務會計系統(tǒng)無法滿足其要求。3.該數(shù)據(jù)具有高度的保密性；4.實現(xiàn)了移動辦公和異地辦公的無縫銜接。因此，B、C、D三項均符合正確的標準。在云計算環(huán)境下，由于A項錯誤的存在，會計工作的成本得到了有效降低。由于的存在，故本題選擇A。31、路人甲經(jīng)過某酒店時內(nèi)急，經(jīng)門衛(wèi)同意進入酒店并使用其公共衛(wèi)生間，在衛(wèi)生間不慎摔倒，致手臂骨折。經(jīng)查明，摔倒完全系酒店清潔人員乙未清潔干凈，地面濕滑所致。且乙未在地面放置警示標識，酒店以甲并非該酒店住客為由拒絕賠償。下列說法正確的是（）。A：應由酒店承擔全部責任B：酒店和甲承擔按份責任C：甲的損失應由其自負D：應由乙承擔全部責任正確答案選項：A解析：本題對民法典進行了調(diào)查。因此，本案中酒店和路人之間是否存在侵權(quán)關(guān)系是一個值得探討的問題。根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定:“賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權(quán)責任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權(quán)責任；經(jīng)營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。經(jīng)營者、管理者或者組織者承擔補充責任后，可以向第三人追償?！甭啡艘以陲埖陜?nèi)用木棒砸傷路人乙丙二人，酒店應負全部責任。在酒店內(nèi)發(fā)生了一起意外，導致一名中路人甲受傷，因此酒店應當對此負全部責任。由于路人甲對自己所遭受的損失并不負責任，因此，酒店應對其承擔責任。由于的存在，故本題選擇A。32、甲、乙合謀盜竊，到達現(xiàn)場后，乙害怕被抓，對甲說：“我胃痛，你去吧?！庇谑?，乙望風，甲獨自一人實施盜竊行為，對于乙的行為認定，下列說法正確的是：A：依法設置原則B：未構(gòu)成犯罪C：屬于犯罪中止D：屬于犯罪既遂正確答案選項：D解析：本題對刑法知識進行了測試。根據(jù)我國《刑法》第二十五條規(guī)定，若有兩人以上共同實施故意犯罪行為，則構(gòu)成共同犯罪行為。乙雖在前行為中的某一階段或某個環(huán)節(jié)起作用，但不能證明其參與了前一個行為的實施過程，也就不可能構(gòu)成共犯。甲乙二人密謀合謀，共同實施盜竊行為。盡管乙未進入犯罪現(xiàn)場，但在望風的注視下，他們?nèi)匀粯?gòu)成了共同犯罪，這是犯罪既遂的結(jié)果。在此情況下，乙、丙的行為構(gòu)成盜竊罪和詐騙罪均不能成立。由于的存在，故本題選擇D。乙參與了甲用打火機點燃打火機時的行為。【解析拓展】A項：干擾選項，與標題無關(guān)，與題意不符。錯因是把“甲、乙”理解為兩個人組成一個群體或個人，與題目中“共同實施了犯罪行為”相矛盾。A項失誤。在B項中，甲、乙的行為構(gòu)成了共同犯罪，因此不構(gòu)成犯罪的說法是不準確的?！懊髦焙汀皯斨馈辈皇枪餐缸锶顺闪⒐卜副仨毦邆涞臈l件之一，但不能把二者混淆起來。B項有誤。“放棄”與“避免”都是指行為人對自己行為后果的一種認識和態(tài)度。根據(jù)《刑法》第二十四條第一款規(guī)定，若在犯罪過程中出現(xiàn)自動放棄犯罪或自動有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的情況，則該犯罪行為將被視為中止。在面對恐懼時，中乙選擇了望風，然而他并未自動放棄或采取有效措施以預防犯罪的發(fā)生。本文所述內(nèi)容與主題不符。C項出現(xiàn)了錯誤。；33、女子王某被父母強迫與男子張三結(jié)婚，根據(jù)婚姻法的有關(guān)規(guī)定，該婚姻屬于無效婚姻。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：B解析：本次考試旨在探究婚姻法的相關(guān)知識。在撤銷婚姻關(guān)系時，如果被脅迫的一方有故意或者過失造成他人受到損害的情況下，可以依法減輕處罰。根據(jù)《婚姻法》第11條規(guī)定，當一方因脅迫而結(jié)婚時，該方有權(quán)向婚姻登記機關(guān)或人民法院提出申請，要求撤銷該婚姻。如果在法定期限屆滿前沒有提出撤銷訴訟，則撤銷婚姻的事由成立，受損害的婚姻關(guān)系解除。在婚姻登記之日起的一年內(nèi)，被脅迫的一方有權(quán)要求撤銷其婚姻關(guān)系。如果在上述期間，當事人對婚姻關(guān)系沒有變更或者解除意思表示不存在，則不能申請撤銷該婚姻。當事人若因非法限制人身自由而請求解除婚姻關(guān)系，則應在恢復人身自由之日起的一年內(nèi)提出申請。如果在撤銷婚姻時對另一方造成傷害或其他損害，則不影響雙方離婚后財產(chǎn)分割和債務清償?shù)葐栴}的處理。因此，在本題中，該婚姻被歸類為一種可撤銷的婚姻形式，而非無效婚姻。在婚姻中，夫妻雙方都應遵守婚姻自由和禁止家庭暴力等法律規(guī)定。根據(jù)《婚姻法》第十條規(guī)定，若存在重婚的情形，則該婚姻無效；（二）存在一些親屬關(guān)系，其中一些人被禁止參加婚姻；（三）在婚前患有一種醫(yī)學上被認為不適宜結(jié)婚的疾病，而在婚后仍未得到有效的治療；（四）未達到法定結(jié)婚年齡的人。由于的原因，本題存在誤差。34、甲為了獲得乙的高級手機，便將乙約到酒店，用白酒將其灌得不省人事，趁機拿走乙的手機。甲的行為構(gòu)成（）。A：故意傷害罪B：綁架罪C：盜竊罪D：搶劫罪正確答案選項：D解析：本題對刑法進行了測試。它既包括搶劫他人錢財?shù)姆缸铮舶〒寠Z自己財物的犯罪行為。搶劫罪是一種以非法占有為目的的犯罪行為，通過使用暴力、脅迫或其他手段，對公私財物的所有人和保管人進行強制奪取，以達到其目的。脅迫，是指用威脅的方式迫使被害人改變自己的意志和行動。所謂暴力，是指行為人對遭受侵害的個體實施身體上的暴力行為，包括但不限于打擊或強制。所謂脅迫，是指當被害人處于被威脅狀態(tài)時，行為人對被害人施加某種限制和禁止其行動的手段。搶劫罪所涉及的暴力行為，指的是通過對被害人身體的打擊或強制，以排除其反抗，從而實施劫取他人財物的行為。關(guān)于“故意”,“過失”的問題。其他手段，指的是除施暴者和脅迫之外的其他手段，使受害人無法反抗或無法反抗。根據(jù)《刑法》第二百九十二條規(guī)定，故意傷害罪指的是一種犯罪行為，其故意非法傷害他人身體，達到一定的嚴重程度，應當受到刑法的懲罰。乙的行為不構(gòu)成犯罪，但在特定情況下可以成立綁架罪。甲的行為未能達到故意傷害罪的標準。如果甲的行為沒有構(gòu)成綁架罪，則不構(gòu)成犯罪。根據(jù)《刑法》第二百三十九條規(guī)定，綁架罪指的是以勒索財物或其他目的為基礎，采用暴力、脅迫或其他手段，實施綁架他人或?qū)⑵渥鳛槿速|(zhì)的行為。在司法實踐中，甲因使用“綁架”一詞而導致罪與非罪爭議不斷的現(xiàn)象也時有發(fā)生。甲的行為未能達到綁架罪的標準。甲的行為沒有達到上述標準。C項錯誤，盜竊罪，指的是以非法占有為目的，進行秘密竊取公私財物數(shù)額較大或多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財物等行為的行為。主觀上，甲以故意破壞他人法益，使之遭受損失為由實施搶劫。在犯罪的客觀方面，甲采用了一種強制性、公開性、當場性的手段，即將乙灌醉并趁其無法反抗將手機拿走，這種行為與盜竊罪中的秘密性特征不相符。主觀方面，甲實施的是故意，即對乙實行搶劫后，又繼續(xù)使用其手機。甲對犯罪客體的侵害不僅限于公私財物所有權(quán)，還包括對乙的人身權(quán)利的侵害，因此構(gòu)成了搶劫罪，而非盜竊罪。犯罪主體為被害人或被害人，主觀方面應為直接故意，且行為人必須有正當防衛(wèi)的意思表示。根據(jù)D項的正確描述，甲以白酒為媒介將乙灌入，導致其失去知覺，這種行為屬于采用其他手段使乙無法反抗，從而取得乙的手機，因此構(gòu)成了搶劫罪?！皳尳僮铩迸c“盜竊、搶奪數(shù)額較大的財產(chǎn)罪”有相同或相似之處，但在立法技術(shù)和理論研究中存在一些問題。由于的存在，故本題選擇D。35、下列各項中，不屬于我國經(jīng)濟法淵源的是（）。A：憲法B：行政法規(guī)C：地方性法規(guī)D：判例法正確答案選項：D解析：本題對法律常識進行了測試。經(jīng)濟法學中關(guān)于經(jīng)濟法學研究對象的表述一般認為，經(jīng)濟法學就是對經(jīng)濟法進行理論探討的學科。經(jīng)濟法的起源可以追溯到經(jīng)濟法律規(guī)范的存在和表現(xiàn)，這種規(guī)范在經(jīng)濟活動中扮演著至關(guān)重要的角色。在此基礎上還可考慮其他有關(guān)方面的規(guī)定，如民法與刑法的關(guān)系等。我國經(jīng)濟法的淵源可追溯至憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章、民族自治地方自治條例和單行條例，以及特別行政區(qū)法律。從法學角度講，經(jīng)濟法的淵源主要是通過立法活動產(chǎn)生并發(fā)展起來的，它是由國家制定的關(guān)于社會經(jīng)濟生活中各種社會關(guān)系及其協(xié)調(diào)關(guān)系的調(diào)整方法和原則所構(gòu)成的法源體系。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達方式略顯平凡。36、下列屬于具體行政行為的是：A：行政處罰B：行政復議C：行政命令D：行政處分正確答案選項：A解析：本題旨在探究行政行為的本質(zhì)與特征。其法律性質(zhì)屬于行政法上的公權(quán)力。具體的行政行為是指在行政管理活動中，由國家行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員、法律法規(guī)授權(quán)的組織、行政機關(guān)委托的組織或個人行使行政職權(quán)，針對特定的公民、法人或其他組織，就特定的具體事項作出有關(guān)該公民、法人或其他組織權(quán)利義務的單方行為。一般分為行政處罰和刑事處罰兩類。表現(xiàn)出獨特的特性，包括但不限于特異性、單向性和外部效應。行政處罰分為一般行政處罰和特殊行政處罰兩種類型。行政相對人違反行政管理秩序而未構(gòu)成犯罪的行為，將受到特定行政主體依法給予的人身、財產(chǎn)、名譽以及其他形式的法律制裁，這就是行政處罰。行政處分是指具體行政行為所產(chǎn)生的后果，根據(jù)法律規(guī)定予以處罰的一種行政措施。主要涵蓋了對人身自由、行為、財產(chǎn)和聲譽等方面的懲罰，包括但不限于各種形式和類型。具體行政行為是指為實現(xiàn)某一目的所采取的措施，它既可以是具體行政行為也可能是抽象行政行為。抽象行政行為是指行政主體對不特定的行政管理對象實施的行政行為，包括但不限于制定行政規(guī)范性文件，如行政立法、決定、命令等，以規(guī)范行政行為。具體行政行為則有廣義、狹義之分。該政府所制定的規(guī)章，旨在規(guī)范出游行為，其對象并非特定個體或特定事件，而是抽象的行政行為。國家機關(guān)、企事業(yè)單位對其所屬的國家工作人員的違法失職行為，在未構(gòu)成犯罪的情況下，可予以行政處分，以達到懲戒的目的。如果違反了《勞動法》及其實施細則規(guī)定的義務或行為，應當依法予以處罰。對于員工而言，這是一項內(nèi)部行政行為。A是對的。對所轄企業(yè)，則是一種外部行政行為，是指由政府機關(guān)、企事業(yè)單位和其他組織通過一定的程序授予本組織成員一定權(quán)力并提供相應服務而產(chǎn)生的管理活動。由于的存在，故本題選擇A。在我國古代，人們認為“天”是一種神或自然現(xiàn)象的總稱。；37、一位局長接受了上門求辦事人的好處費，答應辦事但事未辦成；當事人要求退還好處費，這位局長拒不退回，并以告發(fā)當事人搞行賄相威脅。如何對這位局長的行為定罪？（）A：受賄罪與敲詐勒索罪B：敲詐勒索罪C：受賄罪D：詐騙罪正確答案選項：C解析：本題對刑法進行了測試。在此情況下，可以把敲詐勒索和盜竊犯罪區(qū)分開來。根據(jù)《刑法》第三百八十五條規(guī)定:“國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪?！鼻迷p勒索罪指的是以非法占有為目的，采用威脅或要挾的手段，強制索取公私財物的行為，對被害人造成了嚴重的損失。如果該局長收受了數(shù)額較多的好處費，就可以以受賄論處，而不是單純以貪污論。作為一名國家工作人員，這位局長因涉嫌非法收受他人財物，為他人謀取利益，構(gòu)成了受賄罪，其C項正確，AB項錯誤也在此范疇內(nèi)。這是因為這個受賄案件中行為人所取得的不是贓物，而是財物的所有權(quán)，所以不應認定為詐騙罪。然而，一旦辦事人將好處費移交給該局長，便無法針對同一財物上的收受行為，從而導致受賄罪和敲詐勒索罪的成立，而該局長則只構(gòu)成受賄罪的一部分。行為人以虛假性的欺騙手段騙取數(shù)額較大公私財物，因而構(gòu)成詐騙罪。在涉及非法占有的情況下，通過虛構(gòu)事實或隱瞞真相的手段，騙取數(shù)額較大的公私財物，構(gòu)成了詐騙罪。該局長的行為不符合以虛構(gòu)事實或隱瞞真相的方式騙取大量公私財物的行為，因此不構(gòu)成詐騙罪。由于的存在，故本題選擇C。38、甲在某小區(qū)購買了一套住宅，該小區(qū)有大量閑置的停車位，下列選項中甲使用停車位不合法的是：A：甲以15萬元的價格購買了一個停車位并使用B：甲以每月300元的價格租賃了一個停車位并使用C：甲在一空閑停車位上安置了一個三腳架，上鎖并使用D：甲基于購房合同中的附贈停車位條款取得停車位并使用正確答案選項：C解析：本題對物權(quán)進行了考察，并在其中選錯了項。在此情形下，該建筑物是否為停車位？《中華人民共和國物權(quán)法》第七十四條規(guī)定,“建筑區(qū)劃內(nèi)，規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫的歸屬，由當事人通過出售、附贈或者出租等方式約定”。乙在丙的幫助下，將丙的三腳架轉(zhuǎn)讓給丙，丙沒有取得所有權(quán)。購買項為A，出租項為B，而附贈項則為D。丙擅自將該三支架賣給乙，則屬非法交易。甲未購置車位，私自安置三腳架，屬于違法行為。在本案中，甲沒有取得機動車牌照和駕駛證，也無任何的駕駛資格。由于的存在，故本題選擇C。在此我們先明確一下什么是“停放”和“臨時停車”的含義以及它們之間的區(qū)別與聯(lián)系。；39、民營企業(yè)的總經(jīng)理向（）負責。A：股東會B：監(jiān)事會C：董事會D：職工代表大會正確答案選項：C解析：本題旨在探究微觀經(jīng)濟學的本質(zhì)特征。股東代表公司行使權(quán)利和承擔義務，并對公司作出決議。；股東大會有普通股東大會和特別會議兩種形式。A項錯誤，通常指的是股東大會，這是一種常見的股東會形式。股東大會行使表決權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督經(jīng)營權(quán)，并對其他股東負責。公司經(jīng)營管理的重要事項，由全體股東組成的決策機構(gòu)，即股東大會。在公司中設立監(jiān)事會，對股東會負責并報告工作。公司的最高權(quán)力機構(gòu)乃是由股東大會所決定。在我國《公司法》中規(guī)定了監(jiān)事會制度，但對監(jiān)事會的性質(zhì)和職權(quán)等問題沒有作出明確規(guī)定。；監(jiān)事會對股東負有忠實義務和勤勉義務。在股份公司中，監(jiān)事會作為一項常設的監(jiān)督機構(gòu)，承擔著對B項錯誤的監(jiān)督和管理職責。在我國現(xiàn)有的法律制度下，監(jiān)事會并沒有獨立于董事長和總經(jīng)理之外的法人地位，其職責也不屬于監(jiān)事會的職權(quán)范圍。監(jiān)事一職由股東大會選舉產(chǎn)生，以代表股東大會履行監(jiān)督職責。在這里，我們可以把公司中的董事和經(jīng)理看作是獨立于股東之外的第三人，他們之間不存在委托代理關(guān)系，也沒有法律上的直接聯(lián)系。；C項正確，根據(jù)《公司法》第四十九條第一款的規(guī)定:“有限責任公司設經(jīng)理，由董事會聘任或者解聘?！痹趯嶋H工作中，由于一些人認為經(jīng)理不是公司股東或其他股東，所以在行使職權(quán)時不能代表全體股東和其他股東利益。經(jīng)理對董事會負責。企業(yè)要搞好生產(chǎn)和發(fā)展，必須依靠廣大干群的智慧。；它與廠長負責制相結(jié)合，既具有國家行政機關(guān)職能，又兼有企業(yè)經(jīng)濟管理機構(gòu)性質(zhì)，在我國社會主義現(xiàn)代化建設中發(fā)揮了重要作用。；它對保證和促進社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展具有重要作用。在企業(yè)經(jīng)營決策、管理、監(jiān)督干部、行使民主權(quán)利的權(quán)力機構(gòu)中，職工代表大會扮演著職工群眾當家作主的角色。它對保證和促進社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展具有重要作用。企業(yè)實行基于民主原則的治理模式。由于在本論文中，我們研究的是一類非線性微分方程解的振動性質(zhì)。；由于的存在，故本題選擇C。40、某晚，60歲的馬某在家附近的大學運動場的跑道上慢跑，李某等人在跑道內(nèi)部的紅土區(qū)域踢球，李某背向馬某跑動接球后轉(zhuǎn)身時，右手手肘撞到了馬某腹部，導致馬某脾破裂，治療花去20余萬元。對于馬某受損害的責任承擔，下列說法正確的是：A：學校對外開放操場符合國家規(guī)定，且未收費，不承擔賠償責任B：馬某作為成年人，對周邊環(huán)境的潛在危險應有預判斷能力，應自負損失C：足球作為對抗激烈的運動，不宜在綠茵場外進行，李某應承擔主要賠償責任D：本案屬于意外事件，學校和李某可依據(jù)公平原則給予馬某適當補償正確答案選項：C解析：本題旨在探究民事責任的本質(zhì)。足球運動員為保護自身安全而采取的種種行動均不構(gòu)成侵權(quán)行為，故本案屬于侵權(quán)責任法意義上的過失相抵型危險駕駛致害案件。由于足球運動對場地的要求較高，李某在綠茵場外的紅土區(qū)域踢足球，從而增加了發(fā)生意外事故的風險；本案中，被告是學生，而非運動員，故不需要承擔責任。對于可能與跑道上的人員發(fā)生碰撞的風險，其快速移動的責任應由其承擔，而對于本次事故的發(fā)生，其存在明顯的過錯。本案中被告為在校學生，是在校大學生，理應享受校園體育活動所帶來的一切好處。盡管涉案大學作為操場的管理單位，按照國家規(guī)定對校內(nèi)體育設施向公眾開放并收取適當費用是合理的，但由于紅土區(qū)域并非綠茵場地，因此不能作為足球場地使用。此外，學校未在醒目之處設置警示標志及警示用語，也未對李某等人的不當行為進行糾正和制止，因此對事故的發(fā)生也存在過錯，因此應承擔次要責任。本案中被告雖有過失，但其行為不違反相關(guān)法律，且符合法定條件，因此應當認定為共同侵權(quán)。此外，若原告作為成年人，在遠離危險區(qū)域并施加一定的注意義務的情況下，本應避免事故的發(fā)生，但其未采取相應措施，因此在事故發(fā)生時也存在一定的過錯，應自行承擔責任。第三部分為本案的裁判結(jié)果分析與評析。由于的存在，故本題選擇C。本文僅就“汽車”與行人碰撞中如何認定機動車一方和行人雙方的過失問題進行討論，并提出了自己的看法，希望能有助于解決實際工作中遇到的一些疑難問題。；41、節(jié)假日高速公路七座及以下的小型客車免費通行。這一舉措有利于（