無固定期限勞動合同范本是怎樣的

無固定期限勞動合同范本是怎樣的無固定期限勞動合同范本第一條合同主體甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第二條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方達(dá)到法定退休年齡或者雙方協(xié)商解除、終止合同之日起終止。第三條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，按照甲方的安排從事__________工作。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法安排乙方休假的，乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)休假。第五條勞動報(bào)酬乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方支付加班費(fèi)、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇。第七條合同的變更、解除和終止雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：達(dá)到法定退休年齡的；喪失勞動能力的；其他依法應(yīng)當(dāng)終止勞動合同的情形。第八條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)依法先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________請注意，以上合同范本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)您的實(shí)際情況和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，建議您咨詢專業(yè)律師或勞動保障部門。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一條合同主體甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________第二條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方達(dá)到法定退休年齡或者雙方協(xié)商解除、終止合同之日起終止。第三條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，按照甲方的安排從事__________工作。丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法安排乙方休假的，乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)休假。第五條勞動報(bào)酬乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方支付加班費(fèi)、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇。第七條甲方權(quán)益主導(dǎo)乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，按照甲方的安排從事工作。丙方作為第三方主體，應(yīng)當(dāng)確保乙方的技術(shù)水平和工作效率，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。乙方在合同期內(nèi)不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作，以免影響甲方業(yè)務(wù)。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的指揮和調(diào)度。第八條違約及限制條款乙方違反本合同第三條、第七條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。乙方違反本合同第四條、第五條、第六條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。丙方未能按照約定提供技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條第三方主體的責(zé)權(quán)利丙方作為第三方主體，應(yīng)當(dāng)確保乙方的技術(shù)水平和工作效率，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。丙方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。丙方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并提供福利待遇。第十條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)依法先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為甲方提供專業(yè)的人才支持，提高甲方的業(yè)務(wù)水平和工作效率。通過第三方主體的技術(shù)支持和服務(wù)，甲方可以更好地開展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為本合同的主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等方面進(jìn)行規(guī)定和調(diào)整。通過本合同，甲方可以確保乙方的合法權(quán)益，同時(shí)保護(hù)甲方的業(yè)務(wù)利益。甲方為主導(dǎo)的目的在于確保合同的履行，實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)，提高企業(yè)的競爭力。以上合同范本是在原合同的基礎(chǔ)上，增加了第三方主體丙方，并以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，增加了甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，同時(shí)增加了乙方的違約及限制條款。第三方主體的介入有助于甲方獲得專業(yè)的人才支持，提高業(yè)務(wù)水平和工作效率。甲方為主導(dǎo)的目的在于確保合同的履行，實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)，提高企業(yè)的競爭力。第十三條甲方特別權(quán)益甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求，給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工資和福利待遇進(jìn)行調(diào)整。第十四條丙方的義務(wù)丙方應(yīng)當(dāng)保證乙方的專業(yè)能力和工作質(zhì)量，確保乙方能夠滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。丙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)知識。丙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方管理乙方，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。第十五條違約責(zé)任乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。丙方未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致乙方工作出現(xiàn)問題，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方未按時(shí)支付工資或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)依法解除合同。第十六條保密條款乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。丙方同意保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第十七條知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。丙方提供的技術(shù)支持和解決方案的知識產(chǎn)權(quán)歸丙方所有。第十八條合同的變更和解除甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況變更或解除本合同。丙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況變更或解除與乙方的服務(wù)協(xié)議。第十九條法律適用和爭議解決本合同受中華人民共和國法律管轄。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)依法先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十條合同的生效和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同終止的條件和程序按照中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條附加條款本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________在這個(gè)版本中，甲方作為主導(dǎo)方，其權(quán)益得到了充分保障，包括對乙方工作