2024年單位員工勞動(dòng)書(shū)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年單位員工勞動(dòng)書(shū)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方：_____乙方：_____甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。二、其中試用期為_(kāi)____個(gè)月即____年____月____日至____年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。三、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。四、甲方每月向乙方____日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)該按時(shí)支付工資。五、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。六、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。七、乙方送貨過(guò)程中造成商品損壞、丟失的一律按價(jià)賠償。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。2.乙方合同期未滿，依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前30天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金=前三月平均工資/30未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除。3.違反公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)規(guī)定或合同期滿，本合同即告終止。十、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方：_____乙方：_____甲方代表人：_____身份證號(hào)碼：______________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年單位員工勞動(dòng)書(shū)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）根據(jù)《單位員工勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工與單位簽訂勞動(dòng)書(shū)協(xié)議是一種重要的文書(shū)形式，用以明確勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議自簽訂之日起生效，至雙方達(dá)成一致終止。一、本協(xié)議的簽訂是雙方達(dá)成的自愿行為，受法律保護(hù)。員工應(yīng)嚴(yán)格履行單位規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律要求，保守單位商業(yè)秘密，維護(hù)單位的聲譽(yù)。單位應(yīng)當(dāng)保障員工按規(guī)定享有的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，提供良好的工作環(huán)境，確保員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。二、員工的基本工資按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)效益好的情況下可適當(dāng)提高。員工每月工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的部分，按照加班工資的規(guī)定支付。三、單位與員工應(yīng)當(dāng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)單位的形象和利益，履行好自己的職責(zé)。四、員工在工作期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待單位交辦的工作任務(wù)，按時(shí)完成，不得擅自離職或拖延工作進(jìn)度。單位可以根據(jù)工作需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高員工的工作能力。五、員工在單位工作期間不得從事與本單位業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，不得挪用單位資金或財(cái)產(chǎn)，不得泄露單位商業(yè)秘密。六、雙方在解決勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果可由勞動(dòng)仲裁部門或法院處理，最終結(jié)果應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)。七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定，單位保留根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，雙方應(yīng)當(dāng)共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定