2024年臨時工勞動合同模板（4篇）

第頁共頁2024年臨時工勞動合同模板臨時工勞動合同甲方：（雇主單位名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：地址：電話：乙方：（臨時工姓名）性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和條件，雙方本著公平、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下臨時工勞動合同：第一條工作內(nèi)容及地點1.1乙方將按照甲方安排的工作崗位，進(jìn)行相應(yīng)的工作。1.2乙方將在甲方指定的工作地點進(jìn)行工作，需要時可以根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，但不得超出指定范圍。第二條工作時間和休假2.1工作時間：乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。2.2工作休息日和法定節(jié)假日：乙方享有法定的休息日和法定節(jié)假日，具體休息日和節(jié)假日安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第三條工資和福利待遇3.1工資：甲乙雙方應(yīng)遵守國家的勞動法律法規(guī)，在每月底前支付乙方的工資，并開具相應(yīng)的工資收據(jù)。具體工資金額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評定。3.2福利待遇：乙方享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。第四條工作紀(jì)律和安全4.1工作紀(jì)律：乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，積極履行工作職責(zé)，提高工作效率。4.2工作安全：乙方應(yīng)合理使用工作設(shè)備和工具，對自己的人身安全和工作環(huán)境的安全負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)工作中存在的安全隱患，應(yīng)及時報告甲方管理人員。第五條保密責(zé)任乙方在工作期間或離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、傳播甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第六條解除勞動合同6.1若乙方因工作或個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前向甲方提出解除勞動合同的書面申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商后，甲乙雙方可以解除勞動合同。6.2若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，應(yīng)提交有關(guān)勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解。第七條合同變更和補(bǔ)充在合同履行期間，若需要變更或補(bǔ)充本勞動合同的條款，雙方應(yīng)書面協(xié)商達(dá)成一致，并簽署變更協(xié)議。第八條適用法律和爭議解決本合同適用中華人民共和國的法律法規(guī)。雙方因本勞動合同履行發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有關(guān)勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或向法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本勞動合同正本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本勞動合同自雙方簽字之日起生效，至工作結(jié)束之日終止。9.3本勞動合同的附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：2024年臨時工勞動合同模板（2）臨時工勞動合同甲方：[公司名稱]乙方：[臨時工姓名]鑒于甲方需要臨時增加勞動力，乙方愿意從事臨時工作，按照《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及地點1.1乙方同意接受甲方安排的各項工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容為：_____________（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）1.2乙方的工作地點為：_____________（填寫工作地點）第二條合同期限2.1本合同的合同期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如果甲方需要乙方繼續(xù)工作，雙方可以協(xié)商延長合同期限。如乙方無法延長合同期限，雙方可以直接解除合同。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周工作_____天，每天工作____小時，具體工作時間為：______（填寫實際工作時間）3.2如有特殊情況需要延長工作時間，需提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費。第四條勞動報酬4.1甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動報酬。乙方的勞動報酬為：每小時_______元。4.2乙方的勞動報酬將在每月的______日支付。4.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，適時調(diào)整乙方的勞動報酬。第五條保險和福利5.1在本合同有效期內(nèi)，甲方將按照國家規(guī)定為乙方購買工傷保險和社會醫(yī)療保險。5.2乙方享受甲方提供的工作餐和工作服裝。第六條職業(yè)保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履行本合同的過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。6.2乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的所有作品（包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等），均歸甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條合同解除7.1本合同在下列情況下可以提前解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方無故不來上班超過三天，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，造成財物損失或其他嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除合同。7.2一方提前解除合同的，應(yīng)提前提出解除合同的書面通知，并在解除合同之日起15日內(nèi)支付對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他約定事項8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司或單位）：乙方（臨時工姓名）：簽字：簽字：日期：日期：2024年臨時工勞動合同模板（3）甲方：乙方：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自年月起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。三、工作報酬1、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。四、工作紀(jì)律。1.乙方服從甲方的工作按排。2.特殊情況不能上班時需事先請假。3.愛護(hù)公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）____年____月____日____年____月____日2024年臨時工勞動合同模板（4）勞動合同甲方：雇主（公司名稱）乙方：臨時工工號（個人姓名）鑒于甲方需要在一定時期內(nèi)進(jìn)行短期臨時工作，乙方具備相應(yīng)的技能和能力進(jìn)行該項工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系。第二條合同期限本合同的有效期為自（日期）起至（日期）止，共計（天/周/月）。雙方同意，在合同到期前三天內(nèi)，若雙方達(dá)不成續(xù)約協(xié)議，則本合同自動失效。第三條工作內(nèi)容1.乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方的安排和要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.乙方需遵守甲方的工作制度和所有相關(guān)規(guī)定，按照工作要求保證工作質(zhì)量和效率。第四條工作時間和地點1.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作，如有需要，乙方也需根據(jù)甲方的要求進(jìn)行加班。2.工作地點：乙方需按照甲方的安排，在指定的工作地點進(jìn)行工作。第五條用工待遇1.工資：乙方按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期獲取工資，并按照甲方的要求提供個人工資賬號，甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。2.福利待遇：乙方享受甲方現(xiàn)有員工所享受的一些基本福利待遇，如社保、住房公積金等，具體待遇根據(jù)甲方的政策規(guī)定執(zhí)行。第六條違約責(zé)任1.如甲方未按時支付乙方工資或未提供相應(yīng)的福利待遇，在乙方提出書面通知后3日內(nèi)予以修改，否則應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金的數(shù)額為（工資總額）的（百分比）。2.如乙方無故不按時履行合同約定的工作義務(wù)或違反合同約定的其他義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，同時乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約所遭受的損失。第七條爭議解決本合同的履行發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以根據(jù)雙方的約定選擇以下任一方式解決爭議：1.提交甲方所在地人民法院按照其所在地法律的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決；2.甲乙雙方還可以選擇仲裁解決爭議，