企業(yè)培訓-02入職培訓

入職培訓InductionTrainingGENERALTEMPLATEFORFLATWINDINDUCTIONTRAINING匯報人：目錄公司簡介TEMPLATEFORFLATTRAINING企業(yè)文化TEMPLATEFORFLATTRAINING規(guī)章制度TEMPLATEFORFLATTRAINING發(fā)展規(guī)劃TEMPLATEFORFLATTRAINING薪資待遇TEMPLATEFORFLATTRAININGCONTENTS01CONTENTS公司簡介PART01GeneralTemplateForFlatWindInductionTrainingGeneralTemplateForFlatWindInductionTrainingTemplateForFlatWindInductionTraining公司簡介TEMPLATEFORFLATTRAINING適用范圍為規(guī)范公司新員工入職培訓管理，使新員工能夠盡快熟悉和適應公司文化、制度和行為規(guī)范，了解企業(yè)情況及崗位情況，并快速地勝任新的工作，特制定本制度。新員工入職培訓，除人事管理制度及培訓管理制度另有規(guī)定外，均依本制度執(zhí)行培訓目的讓新員工在最短的時間內(nèi)了解公司歷史、發(fā)展情況、相關(guān)政策、企業(yè)文化等，幫助新員工確立自己的人生規(guī)劃培訓方法讓新員工體會到歸屬感，滿足新員工進入新群體的心理需要。為新員工提供正確的相關(guān)公司和工作崗位信息公司簡介TEMPLATEFORFLATTRAINING公司資質(zhì)建筑施工總承包二級、市政公用施工總承包二級、機電安裝工程施工總承包二級、城市園林綠化總承包二級人力資源擁有各類大中型工程機械設備及檢測儀器，現(xiàn)有從業(yè)人員****余人，擁有各類管理人員，其中：專業(yè)技術(shù)人員***余人01服務宗旨公司成立至今本著一切為用戶服務的宗旨，自覺做到守合同，重信用，把企業(yè)效益和社會效益結(jié)合起來，并使之逐年提高02納稅認證制定和完善了一系列規(guī)章制度，有力地保證了工程建設的順利進行。公司被江西省地稅局認定為江西省納稅信用B級納稅人公司簡介TEMPLATEFORFLATTRAINING經(jīng)營理念近年來，公司以“質(zhì)量求生存、信譽求發(fā)展、管理求效益、服務拓市場”的經(jīng)營理念完成了各類水利水電工程內(nèi)部管理我公司堅持以“群策群力、開創(chuàng)未來、注重細節(jié)、追求完美”的管理理念不斷加強內(nèi)部管理，積累豐富施工管理經(jīng)驗公司簡介TEMPLATEFORFLATTRAINING企業(yè)發(fā)展近年來，公司不斷深化改革，全面推行質(zhì)量管理，承建的工程優(yōu)良率達到20%，合格率達到100%，施工地點遍及省內(nèi)外。公司在抓好生產(chǎn)經(jīng)營和施工管理的同時，注重精神文明建設，大力弘揚“共同發(fā)展、開拓創(chuàng)新”的行業(yè)精神，堅持“以人為本”的核心價值觀，尊重知識，尊重人才，公司上下形成了團結(jié)、實干、求發(fā)展的良好企業(yè)文化氛圍01社會信譽自始至終堅持信譽至上，質(zhì)量第一，安全生產(chǎn)，文明施工的原則，樹立了良好的社會形象，贏得了較好的經(jīng)濟效益和社會信譽02攜手合作展望未來，建筑市場充滿機遇和挑戰(zhàn)，我們將發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，與時俱進，與社會各界攜手合作，共創(chuàng)美好明天02CONTENTS企業(yè)文化PART02GeneralTemplateForFlatWindInductionTrainingGeneralTemplateForFlatWindInductionTrainingTemplateForFlatWindInductionTraining企業(yè)文化TEMPLATEFORFLATTRAINING價值觀人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。企業(yè)文化作為企業(yè)長期經(jīng)營活動中自覺形成的，全體員工集體認同和遵循的價值觀戰(zhàn)略發(fā)展企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略具有高度一致性，為發(fā)展戰(zhàn)略的實施起到促進作用，反過來發(fā)展戰(zhàn)略作為企業(yè)文化的實踐，將使企業(yè)文化得到進一步升華工作追求面對新形勢、新情況和新戰(zhàn)略，迫切需要我們提煉出一整套與發(fā)展戰(zhàn)略高度匹配的、反映企業(yè)與員工共同追求的企業(yè)文化TEMPLATEFORFLATTRAINING以人為本公司以人為本抓管理，尊重人的價值，倡導簡單友好的人際關(guān)系，充分調(diào)動一切積極因素，齊心謀發(fā)展，同心促和諧，讓員工豁達自信、充滿激情，在集團公司發(fā)展中，快樂工作，舒心生活，享受工作樂趣，實現(xiàn)人生價值科學發(fā)展公司以科學發(fā)展觀為指導，堅持發(fā)展成果讓全體利益相關(guān)者共享，致力于企業(yè)、社會、員工的共同發(fā)展美好愿景公司希望全體員工愛護我們的企業(yè)，熱愛我們的事業(yè)，為了祖國的富強、社會的繁榮、自身的發(fā)展和家庭的幸福03CONTENTS規(guī)章制度PART03GeneralTemplateForFlatWindInductionTrainingGeneralTemplateForFlatWindInductionTrainingTemplateForFlatWindInductionTraining規(guī)章制度TEMPLATEFORFLATTRAINING員工面談入司之日，必須提供區(qū)醫(yī)院的健康證明，身體不合格者，不予錄用。部門經(jīng)理在新員工入司之日應就《工作說明書》與新員工面談錄用考核新員工被錄用后，一律實行試用期，試用期時間為三個月，試用期間公司將對員工的表現(xiàn)及其對工作的適應程度進行考核入職表格應聘者通過公司筆試、面試、背景審查和體格檢查，并經(jīng)確認合格后，可被公司聘為正式員工。新入司員工必須填寫《公司員工登記表》一式二份并準備彩色一寸照片4張規(guī)章制度TEMPLATEFORFLATTRAINING勞動合同試用期間以后，公司或員工均可提出終止勞動合同，但應提前一個月提交書面通知若員工嚴重違反國家法律法規(guī)員工離職員工離職應按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財產(chǎn)，經(jīng)核準離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職保密協(xié)議新員工在入司一個星期內(nèi)，公司與其簽訂勞動合同和保密協(xié)議書，員工應嚴格執(zhí)行勞動合同和保密協(xié)議書員工檔案員工的個人資料包括家庭住址、電話、婚姻及子女狀況及時提供給公司行政部04CONTENTS發(fā)展規(guī)劃PART04GeneralTemplateForFlatWindInductionTrainingGeneralTemplateForFlatWindInductionTrainingTemplateForFlatWindInductionTraining發(fā)展規(guī)劃TEMPLATEFORFLATTRAINING01財務預算強財務預算管理，提高預算預警的敏感度，全方位細化成本控制；積極推進管理體系制度化建設，完善內(nèi)控體系，規(guī)范內(nèi)部管理02持續(xù)發(fā)展以追求永續(xù)經(jīng)營、培育核心競爭力為事業(yè)成長的出發(fā)點，成為加工企業(yè)的領(lǐng)航者為奮斗目標，堅持綠色發(fā)展數(shù)據(jù)展示18.000.000.000.00000發(fā)展規(guī)劃TEMPLATEFORFLATTRAINING運營機制持續(xù)優(yōu)化內(nèi)控體系，著重加強戰(zhàn)略管控、業(yè)務流程管控、風險管控、物資供應鏈管控、工程建設管控等五大機制建設持續(xù)優(yōu)化內(nèi)控體系，著重加強戰(zhàn)略管控、業(yè)務流程管控、風險管控、物資供應鏈管控、工程建設管控等五大機制建設01020304利用與XX合作這一契機進一步推動現(xiàn)有業(yè)務的整合工作完善物資供應、工程建設、技術(shù)培訓、綜合服務的產(chǎn)業(yè)鏈建立科學高效的財務管控模式確立以財務部為核心的管控模式加強財務日常業(yè)務處理及核算的準確性和及時性05CONTENTS薪資待遇PART05GeneralTemplateForFlatWindInductionTrainingGeneralTemplateForFlatWindInductionTrainingTemplateForFlatWindInductionTraining薪資待遇TEMPLATEFORFLATTRAINING01薪資構(gòu)成依照雙方協(xié)議，工資為年薪制，一年X整，結(jié)算標準為：月薪+提成+補助，工資每月月薪為X元，提成比例按門店每月的實際銷售業(yè)績的1%進行核算02績效補助每月補助：X元為基數(shù)；發(fā)放方式，每月發(fā)放X元基本工資、提成、補助、年終獎（以年底超額完成銷售任務業(yè)績的5%核算）年底發(fā)放其他福利甲方按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老費用薪資待遇TEMPLATEFORFLATTRAINING01考核標準乙方同意并承諾按照崗位職責的內(nèi)容進行工作，認真履行崗位職責，完成工作任務，并以此為依據(jù)，接受甲方的考核02建立條件