《初級經(jīng)濟(jì)師》廣西壯族柳州市鹿寨縣2024年考前沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》廣西壯族柳州市鹿寨縣2024年考前沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．狹義的指數(shù)是指用于測定多個項目在不同場合下綜合變動的一種特殊（）。

A、相對數(shù)B、總量指標(biāo)C、算術(shù)平均數(shù)D、幾何平均數(shù)

2．在我國現(xiàn)行各稅種中，收入規(guī)模最大的是()。

A、消費稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

3．狹義的技術(shù)改造的內(nèi)容是（）。

A、對企業(yè)的整體性改造B、對企業(yè)的整體性改建C、企業(yè)的設(shè)備更新D、企業(yè)的局部技術(shù)改造

4．下列關(guān)于統(tǒng)計指標(biāo)的類型說法錯誤的是()。

A、股票價格屬于時點指標(biāo)B、經(jīng)濟(jì)增長率屬于時期指標(biāo)C、人均利潤屬于平均指標(biāo)D、物價指數(shù)屬于相對指標(biāo)

5．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》，下列法院中，可以適用簡易程序?qū)徖砗唵蚊袷掳讣氖?)。

A、中級人民法院B、基層法院及其派出法庭C、高級人民法院D、最高人民法院

6．（）是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。

A、清潔B、清掃C、整理D、素養(yǎng)

7．關(guān)于錄用決策,下列陳述正確的是()。

A、用人單位一般將錯誤的人員拒絕看得比錯誤接受更嚴(yán)重B、當(dāng)人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時,以人事部門的意見為準(zhǔn)C、盡可能地選擇具有與組織文化相吻合的個性特點的求職者,即使他們?nèi)狈ο鄳?yīng)的知識背景和工作經(jīng)驗D、錄用決策是最終的用人決策

8．企業(yè)生命周期不包括的是()。

A、創(chuàng)業(yè)階段B、集體化階段C、規(guī)范化階段D、輔助階段

9．下列不屬于金融期貨的特點的是()。

A、合約標(biāo)準(zhǔn)化B、靈活性C、逐日盯市制D、直接清算制

10．房地產(chǎn)之所以有獨一無二性是由于()。

A、坐落位置不同B、結(jié)構(gòu)不同C、外觀不同D、設(shè)計不同

11．對風(fēng)險進(jìn)行識別、衡量、分析,并在此基礎(chǔ)上有效處置,以最低成本實現(xiàn)最大安全保障的管理方法是()。

A、風(fēng)險管理B、財產(chǎn)風(fēng)險管理C、流動性管理D、經(jīng)濟(jì)管理

12．要保持外匯儲備的價值穩(wěn)定，就必須（）。

A、持有經(jīng)濟(jì)實力最強(qiáng)國家的貨幣作為外匯儲備B、持有與本國貿(mào)易關(guān)系最密切國家的貨幣作為外匯儲備C、持有盡可能多的外匯儲備D、使國際儲備貨幣多元化

13．關(guān)于工作日志法的優(yōu)點,下列說法中表述不正確的是()。

A、成本低B、對分析高水平與復(fù)雜的工作而言比較經(jīng)濟(jì)有效C、所需費用低D、信息記錄不全

14．某企業(yè)2014年末資產(chǎn)負(fù)債表反映的資產(chǎn)總額為840萬元、負(fù)債總額為552萬元，利潤表反映利潤總額為300萬元，那么該企業(yè)2014年末所有者權(quán)益是（）萬元。

A、288B、588C、540D、252

15．在借貸記賬法下，權(quán)益類賬戶的記賬規(guī)則是()。

A、借方表示減少，貸方表示增加，余額在借方B、借方表示增加，貸方表示減少，余額在貸方C、借方表示增加，貸方表示減少，余額在借方D、借方表示減少，貸方表示增加，余額在貸方

16．下列關(guān)于企業(yè)規(guī)模的說法錯誤的是()。

A、企業(yè)規(guī)模有小型、中型、大型和特大型之分B、大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益,普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng)C、小型企業(yè)組織簡單,通常實行直線式管理,集權(quán)程度較高D、大型企業(yè)適宜集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合,以分權(quán)為主

17．甲銀行于2008年10月1日某債券的發(fā)行日以1000元面額買進(jìn)票面利率為8%的5年期債券,后于2010年10月1日以1120元轉(zhuǎn)讓給乙銀行,則銀行的持有期收益率是()。(到期一次還本付息)

A、6%B、8%C、10%D、12%

18．關(guān)于房地產(chǎn)估價原則的作用,下列說法錯誤的是()。

A、對于同一估價對象在同一估價目的、同一估價時點的評估價值趨于相同或近似B、可以使不同的估價者對于房地產(chǎn)估價的基本前提趨于不同C、幫助估價者如何去思考和衡量估價對象的價值D、可以把估價對象的評估價值首先框定到一個合理的較小范圍內(nèi)

19．建立社會主義經(jīng)濟(jì)制度的根本任務(wù)是（）。

A、建立無產(chǎn)階級政權(quán)B、理順收入分配制度C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力D、保持公有制經(jīng)濟(jì)快速增長

20．人民法院接到起訴狀后，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人。

A、3B、5C、7D、15

21．在現(xiàn)代信用貨幣制度下,貨幣發(fā)行權(quán)一般集中于()。

A、中央政府B、財政部C、中央銀行D、商業(yè)銀行

22．在金融風(fēng)險中，交易對象無力履約的風(fēng)險是（）。

A、利率風(fēng)險B、操作風(fēng)險C、市場風(fēng)險D、信用風(fēng)險

23．《中華人民共和國憲法》第41條規(guī)定：“中華人民共和國公民對于任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員，有提出批評和建議的權(quán)利，”這是一個（）。

A、授權(quán)性規(guī)則B、義務(wù)性規(guī)則C、權(quán)義復(fù)合規(guī)則D、禁止性規(guī)則

24．在企業(yè)制定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中,對生產(chǎn)過程中具有通用性的重要程序、規(guī)則、方法所作的統(tǒng)一規(guī)定稱為()。

A、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)B、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)C、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)D、方法標(biāo)準(zhǔn)

25．當(dāng)央行購入政府債券時,將導(dǎo)致貨幣市場短期利率()。

A、不變B、上升C、下降D、沒影響

26．績效考核結(jié)果不在()方面應(yīng)用。

A、薪酬與獎金的分配B、職務(wù)的調(diào)整C、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的制定D、培訓(xùn)與再教育

27．下列關(guān)于房產(chǎn)稅的說法正確的是()。

A、對依照租金收入計稅的房產(chǎn),不論是否記載在會計賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價計算繳納房產(chǎn)稅B、房產(chǎn)稅采用從量計稅C、對于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除50%后的余值為計稅依據(jù)D、房產(chǎn)稅的計稅依據(jù)分為按計稅價值計稅和按租金收入計稅兩種

28．面試是員工招聘中常用的一種方法，也是爭議較多的一種方法，有的時候面試效果好，有的時候面試效果很差。面試的基礎(chǔ)是面對面進(jìn)行口頭信息溝通，其主要效果取決于（）。

A、面試者的經(jīng)驗B、主試人員的經(jīng)驗C、面試的問題設(shè)置D、面試者的知識結(jié)構(gòu)

29．產(chǎn)權(quán)比率等于負(fù)債總額除以（）。

A、資產(chǎn)總額B、所有者權(quán)益C、利潤總額D、現(xiàn)金流量總額

30．下列選項中適用于新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造和投資可行性研究的預(yù)測方法是()。

A、集合意見法B、專家會議法C、德爾菲法D、類比法

31．某地居民的消費價格指數(shù)為105%，則當(dāng)?shù)氐呢泿刨徺I力指數(shù)為()。

A、5%B、20%C、95.2%D、102%

32．科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是()。

A、以人為本B、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展C、統(tǒng)籌兼顧D、可持續(xù)發(fā)展

33．凝聚力和團(tuán)體績效之間的關(guān)系是()。

A、凝聚力越大績效越高B、凝聚力越大績效越差C、非簡單線性關(guān)系D、簡單線性關(guān)系

34．采用頭腦風(fēng)暴法進(jìn)行團(tuán)體決策的基礎(chǔ)之一是需堅持()的原則。

A、各抒己見B、民主集中C、發(fā)揮想象力D、遲延評判

35．在房地產(chǎn)開發(fā)項目管理過程中,可行性研究階段的啟動標(biāo)志是()。

A、項目建議書獲批準(zhǔn)B、編制可行性研究大綱C、項目機(jī)會研究D、簽訂設(shè)計合同

36．下列關(guān)于比例稅率的敘述中,不正確的是()。

A、一般適用于對商品勞務(wù)的課稅B、計算簡便,征收率高C、是最具負(fù)擔(dān)公平的稅率制度D、有悖于量能納稅原則,且具有累退性質(zhì)

37．一切直接或間接為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的天然或人造資源稱為（）。

A、生產(chǎn)資料B、勞動對象C、企業(yè)要素D、勞動手段

38．對于服務(wù)性職業(yè),最好選擇()對員工進(jìn)行績效考評。

A、客戶B、員工自己C、外界績效專家D、同事

39．民事義務(wù)可以分為積極義務(wù)和消極義務(wù),下列()不屬于積極義務(wù)。

A、容忍義務(wù)B、交付財物C、完成工作D、提供勞務(wù)

40．關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法,錯誤的是()。

A、人事管理先于人力資源管理出現(xiàn)B、與人事管理不同,人力資源管理認(rèn)為人不再是物質(zhì)資源的附屬物C、人力資源管理更多地關(guān)注如何降低人力成本D、人力資源的視野比人事管理廣闊

41．()的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法。

A、管理游戲法B、角色扮演法C、案例研討法D、討論法

42．人們可以根據(jù)法律規(guī)范的規(guī)定,事先估計到當(dāng)事人雙方將如何行為及行為后的法律后果,從而對自己的行為作出合理的安排。這體現(xiàn)了法的()。

A、指引作用B、評價作用C、預(yù)測作用D、強(qiáng)制作用

43．一定社會經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和稱為（）。

A、經(jīng)濟(jì)狀態(tài)B、經(jīng)濟(jì)制度C、經(jīng)濟(jì)模式D、經(jīng)濟(jì)體制

44．兩限房的套型面積在____平方米以下,供應(yīng)比例(包括經(jīng)濟(jì)適用房)占供應(yīng)量的____以上。()

A、60;50%B、90;50%C、60;70%D、90;70%

45．集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性（）。

A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復(fù)變化

46．關(guān)于勞動力跨產(chǎn)業(yè)流動的說法,錯誤的是()。

A、農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)部門的轉(zhuǎn)移是排斥力和吸引力共同作用的結(jié)果B、農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)部門的轉(zhuǎn)移會受到工業(yè)部門就業(yè)機(jī)會多少的影響C、農(nóng)業(yè)勞動力進(jìn)入工業(yè)部門的成本一定會大于收益D、一般情況下,低收入農(nóng)業(yè)地區(qū)的勞動力外流程度高于高收入農(nóng)業(yè)地區(qū)

47．下列方法中,適用于短期可以掌握的工作的是()。

A、觀察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作實踐法

48．在房地供給房產(chǎn)供給的彈性較小()。

A、長期B、缺乏期C、市場期D、短期

49．以一定單位的本國貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國貨幣來表示匯率的標(biāo)價方法被稱為（）。

A、直接標(biāo)價法B、間接標(biāo)價法C、美元標(biāo)價法D、雙向標(biāo)價法

50．從實踐中看，仲裁委員會組成人員任期一般為（）。

A、5-10B、2-3C、3-5D、5-7

51．“人力資源”一詞是由()于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。

A、敏斯特伯格B、舒爾茨C、歐文D、德魯克

52．設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動，須經(jīng)()批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。

A、國務(wù)院B、勞動行政部門C、地方各級人民政府D、工商行政部門

53．可能發(fā)生“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象的貨幣制度是()。

A、金本位制B、銀本位制C、金銀復(fù)本位制D、虛金本位制

54．在溝通圈里,可以是垂直和橫向溝通的結(jié)合,也可以是單純的橫向或垂直溝通的是()。

A、輪狀溝通B、環(huán)狀溝通C、鏈狀溝通D、Y型溝通

55．效率工資是指()。

A、企業(yè)向雇員支付低于市場平均工資水平的工資B、企業(yè)向雇員支付內(nèi)部勞動力市場中較高的工資水平C、企業(yè)向雇員支付高于其在其他企業(yè)中所能得到的工資水平D、企業(yè)向雇員支付低于其在外部勞動力市場上能得到的工資水平

56．主要由各級職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實施的職業(yè)培訓(xùn)是()。

A、再就業(yè)培訓(xùn)B、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)C、就業(yè)前培訓(xùn)D、企業(yè)職工培訓(xùn)

57．國家助學(xué)貸款是財政貼息的商業(yè)貸款。按規(guī)定,國家助學(xué)貸款的利息,由()。

A、財政部門貼息50%,借款學(xué)校主管部門負(fù)擔(dān)50%B、財政部門貼息50%,借款學(xué)生負(fù)擔(dān)50%C、財政部門貼息50%,借款學(xué)生學(xué)校負(fù)擔(dān)50%D、財政部門貼息50%,貸款銀行負(fù)擔(dān)50%

58．下列關(guān)于物業(yè)管理的社會化,說法錯誤的有()。

A、物業(yè)的所有權(quán)人從社會上選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)到社會上尋找可以代管的物業(yè)C、物業(yè)管理的社會化可以充分發(fā)揮其在物業(yè)管理活動中的主體地位D、物業(yè)的所有權(quán)、使用權(quán)與物業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)相分離

59．質(zhì)量是指一組()滿足要求的程度。

A、特性B、固有特性C、變動特性D、某種特性

60．各商業(yè)銀行總行根據(jù)統(tǒng)一的支付結(jié)算辦法,結(jié)合具體情況,可以制定補(bǔ)充規(guī)定,但須報經(jīng)()批準(zhǔn)后執(zhí)行。

A、國務(wù)院B、中國人民銀行總行C、財政部D、全國人民代表大會

61．關(guān)于同質(zhì)性團(tuán)體和異質(zhì)性團(tuán)體的說法,正確的是()。

A、同質(zhì)性團(tuán)體的成員有較多的相似性,因而比較好相處B、同質(zhì)性團(tuán)體成員間不易分享信息C、異質(zhì)性團(tuán)體成員在團(tuán)體決策中提出的觀點少D、異質(zhì)性團(tuán)體不能促進(jìn)團(tuán)體的變革

62．()是各種風(fēng)險的最終表現(xiàn)形式,是銀行業(yè)危機(jī)的直接原因。

A、流動性風(fēng)險B、信用風(fēng)險C、市場風(fēng)險D、操作性風(fēng)險

63．在價值形式的演變過程中，一種商品的價值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上，這種商品的價值充分地表現(xiàn)為無差別的人類勞動的凝結(jié)。這種價值形式是()。

A、簡單的價值形式B、擴(kuò)大的價值形式C、一般的價值形式D、貨幣的價值形式

64．無法消除,但事先可以進(jìn)行控制或計算的誤差是()。

A、登記性誤差B、有意虛報、瞞報造成的誤差C、抄錄錯誤造成的誤差D、代表性誤差

65．比例稅率一般適用于對（）的課稅。

A、商品勞務(wù)B、財產(chǎn)C、所得D、個人收入

66．合同法屬于()。

A、商法B、憲法C、刑法D、民法

67．根據(jù)下表所列我國1998年至2003年人口數(shù)及構(gòu)成情況，1998年至2003年我國男性人口占年底總?cè)丝诒戎氐臉O差是（）。

A、0.38%B、0.25%C、51.25%D、51.63%

68．在確定錄用標(biāo)準(zhǔn)時，如果把預(yù)測因子的分?jǐn)?shù)與工作績效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對照，所得到的結(jié)果有四種，以下說法正確的是()。

A、人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更嚴(yán)重B、決策正確性的指標(biāo)之一是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例C、決策正確性的指標(biāo)之一是錯誤接受的決策與總的決策數(shù)量之比D、決策正確性的指標(biāo)是錯誤決策與總的決策數(shù)量之比

69．在企業(yè)會計核算時，通常將企業(yè)發(fā)生的、只與本期收益有關(guān)、應(yīng)當(dāng)在本期已實現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С觯Q為()。

A、貨幣支出B、資本性支出C、收益性支出D、投資性支出

70．金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營對象的特殊性是指（）。

A、經(jīng)營品種繁多B、經(jīng)營過程復(fù)雜C、經(jīng)營對象與貨幣有關(guān)D、經(jīng)營周期不固定

71．李某在張某的脅迫下簽署了一份將自己房屋賣給張某的合同，該合同行為屬于（）。

A、無效民事行為B、效力待定民事行為C、合法民事行為D、可撤銷民事行為

72．隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，（）正逐漸成為要素市場中最能動的市場。

A、消費品市場B、生產(chǎn)資料市場C、勞動力市場D、資本市場

73．根據(jù)第五次全國人口普查的結(jié)果，我國女性占總?cè)丝诘?8.37%，男性占總?cè)丝诘?1.63%，那么人口的性別比為（）。

A、100：106.74B、93.67：100C、106.74：100D、100：93.67

74．某建筑物已建成20年,該建筑物的耐用年限為60年,殘值率為零,則該建筑物的成新率為()。

A、33.3%B、66.7%C、50%D、60%

75．影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括()。

A、勞動力的需求和供給B、產(chǎn)品競爭程度和產(chǎn)品需求水平C、所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模D、員工的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)

76．甲向乙借得20萬元錢，雙方約定年利率為5%，以復(fù)利方式2年后歸還，則屆時本金、利息之和為（）萬元。

A、21B、22C、22.05D、22.5

77．將損益類科目分為反映收入的科目和反映費用的科目的依據(jù)是（）。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、損益的不同內(nèi)容

78．關(guān)于凝聚力和團(tuán)體績效之間關(guān)系的說法,正確的是()。

A、凝聚力和團(tuán)體績效之間存在線性關(guān)系B、凝聚力越高,團(tuán)體績效越好C、凝聚力和團(tuán)體績效之間的關(guān)系受團(tuán)體績效規(guī)范的影響D、凝聚力和團(tuán)體績效之間不存在循環(huán)依存的關(guān)系

79．關(guān)于人口資源、人力資源與人才資源之間的區(qū)別，錯誤的是()。

A、人口資源和人才資源的本質(zhì)是人B、人力資源的本質(zhì)是腦力和體力C、在數(shù)量上，人口資源最多，人才資源次之，人力資源數(shù)量最少D、人口資源更多是一種數(shù)量概念

80．王二現(xiàn)存入銀行一筆錢,準(zhǔn)備在以后5年中每年年末得到1000元,如果利息率為10%,他應(yīng)存入()元。

A、3179B、3791C、3971D、3197

81．作為中央銀行支配的資金來源,具有高能貨幣的性質(zhì)的資金是()。

A、儲蓄存款B、財政性存款C、企業(yè)活期存款D、企業(yè)定期存款

82．下列抽樣方法中,屬于非概率抽樣的是()。

A、分層抽樣B、整群抽樣C、判斷抽樣D、等距抽樣

83．以產(chǎn)權(quán)調(diào)換形式償還的非住宅房屋,償還建筑面積超過原建筑面積的部分,按照()結(jié)算。

A、商品房價格結(jié)合成新B、商品房價格C、重置價格結(jié)合成新D、重置價格

84．人類行為模式的基本結(jié)論是,人類的行為產(chǎn)生于()。

A、學(xué)習(xí)B、需要C、動機(jī)D、理想

85．企業(yè)需要從外部招聘一名保潔人員,下列方法中最合適的是()。

A、媒體廣告B、內(nèi)部人推薦C、委托獵頭公司尋找D、校園招聘

86．已知某開發(fā)商出售房地產(chǎn)的增值額為20萬元,扣除項目金額為10萬元,則此開發(fā)商應(yīng)繳納的土地增值稅為()萬元。

A、5.0B、5.5C、6.5D、8.5

87．金融資產(chǎn)管理公司的核心業(yè)務(wù)是（）。

A、收購不良資產(chǎn)B、資產(chǎn)證券化C、轉(zhuǎn)移不良資產(chǎn)D、規(guī)避金融風(fēng)險

88．當(dāng)一國利率水平提高時,會導(dǎo)致()。

A、資本流出,本幣匯率下跌B、資本流人,本幣匯率上升C、資本流出,本幣匯率上升D、資本流入,本幣匯率下跌

89．簽發(fā)支票后,可以由出票人授權(quán)補(bǔ)記的事項是()。

A、付款人名稱B、出票人簽章C、無條件支付的委托D、收款人名稱

90．()是指若超過規(guī)定的特性值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性。

A、重要質(zhì)量特性B、關(guān)鍵質(zhì)量特性C、次要質(zhì)量特性D、特殊質(zhì)量特性

91．集體土地變?yōu)閲型恋氐囊话阃緩绞?)。

A、出讓B、轉(zhuǎn)讓C、劃撥D、征用

92．在質(zhì)量管理領(lǐng)域,考慮1.5倍漂移,六西格瑪表示產(chǎn)品的不合格率不超過()。

A、1.5%B、3.4%C、1.5ppmD、3.4ppm

93．有限責(zé)任公司破產(chǎn)后,其清算組應(yīng)由()組成。

A、職工代表B、股東C、監(jiān)事會D、董事會成員及其指定人選

94．大修后的房屋必須符合()標(biāo)準(zhǔn)。

A、完好B、基本完好C、80%完好D、A或B

95．在直方圖中，矩形的寬度表示（）。

A、各組的組距B、各組所屬的類別C、各組的百分比D、各組的頻數(shù)

96．企業(yè)在選擇組織結(jié)構(gòu)形式時,不需要考慮的因素是()。

A、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略B、企業(yè)文化C、企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的年齡結(jié)構(gòu)

97．失業(yè)人口屬于()。

A、就業(yè)人口B、非勞動力C、勞動力人口D、非經(jīng)濟(jì)活動人口

98．下列各項中不屬于特許經(jīng)營的特點的是()

A、(法人)對商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志、獨特概念、專利、經(jīng)營訣竅等擁有所有權(quán)B、由同一公司所有,統(tǒng)一經(jīng)營管理C、在授權(quán)合同中包含一些調(diào)整和控制條款D、受許人需要支付權(quán)利使用費

99．節(jié)拍或節(jié)奏是()企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)。

A、單件小批生產(chǎn)B、成批輪番生產(chǎn)C、大批大量生產(chǎn)D、個性化生產(chǎn)

100．一級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),注冊資本不低于()萬元。

A、500B、1000C、5000D、6000

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】本題考查指數(shù)的定義。指數(shù)從狹義上講是一種特殊的相對數(shù)，故選A。

2、【C】目前增值稅已經(jīng)成為我國最重要的稅種，其收入居各稅之首。

3、【D】技術(shù)改造內(nèi)容有廣義和狹義之分，廣義的內(nèi)容包括對企業(yè)進(jìn)行整體性改造、改建和設(shè)備更新。狹義的內(nèi)容是指局部的技術(shù)改造。主要包括：(1)設(shè)備更新改造，即用新的技術(shù)裝備替換那些在技術(shù)上或經(jīng)濟(jì)上不宜繼續(xù)使用的技術(shù)設(shè)備。(2)工藝改革，即運用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造的方法、技術(shù)和過程等進(jìn)行改進(jìn)與革新。(3)產(chǎn)品更新?lián)Q代。(4)廠房、生產(chǎn)性建筑物和公用工程的翻新、改造。(5)燃料、原材料綜合利用和對粉塵、噪聲的治理。(6)零星固定資產(chǎn)的購置。

4、【B】本題考查統(tǒng)計指標(biāo)及其類型。經(jīng)濟(jì)增長率屬于相對指標(biāo)。

5、【B】簡易程序在我國的民事訴訟中，是指基層人民法院及其派出法庭審理簡單民事案件和簡單經(jīng)濟(jì)糾紛案件所適用的程序。

6、【C】整理是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。就是把要與不要的人、事、物分開，再將不需要的人、事、物加以處理。首先，對生產(chǎn)現(xiàn)場擺放和停滯的各種物品進(jìn)行分類，區(qū)分什么是現(xiàn)場需要的，什么是現(xiàn)場不需要的；其次，對于現(xiàn)場不需要的物品，諸如用剩的材料，多余的半成品，切下的料頭、切屑、垃圾、廢品，多余的工料，多余的工具，報廢的設(shè)備，員工個人生活用品(下班后穿戴的衣帽鞋襪，化妝用品)等，要堅決清理出現(xiàn)場。

7、【C】由于雇用經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人,在許多選擇情境中,人們常把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴(yán)重。在進(jìn)行錄用決策時,測評小組需要注意的問題有:①如果人事部門與用人部門在人選問題上意見有沖突,應(yīng)尊重用人部門的意見;②組織應(yīng)該盡可能地選擇那些具有與組織文化相吻合的個性特點的求職者,即使他們?nèi)狈ο鄳?yīng)的知識背景和工作經(jīng)驗;③不一定總是選擇雇傭求職者群體中總體條件最好的人員,而應(yīng)選擇那些條件與空缺職位要求最接近的人,否則會造成人才浪費或抬高人力成本。

8、【D】關(guān)于企業(yè)生命周期的研究表明,企業(yè)組織在其發(fā)展中都會表現(xiàn)出四個階段性的不同特征,這些階段包括創(chuàng)業(yè)階段、集體化階段、規(guī)范化階段和精細(xì)階段。

9、【D】金融期貨的特點是間接清算制。

10、【A】

11、【A】金融風(fēng)險管理是指金融企業(yè)在籌集和經(jīng)營資金的過程中,對金融風(fēng)險進(jìn)行識別、衡量和分析,并在此基礎(chǔ)上有效控制與處置金融風(fēng)險,用最低成本即用最經(jīng)濟(jì)合理的方法來實現(xiàn)最大安全保障的科學(xué)管理方法。

12、【D】要保持外匯儲備的價值穩(wěn)定，就必須使國際儲備貨幣多元化。

13、【D】信息記錄不全是工作日志法的缺點。

14、【A】本題考查所有者權(quán)益的計算。會計恒等式：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。所有者權(quán)益=資產(chǎn)-負(fù)債=840-552=288（萬元）。

15、【D】在借貸記賬法下，權(quán)益類賬戶的貸方表示增加，借方表示減少，期初、期末余額一般在貸方。

16、【D】企業(yè)規(guī)模有小型、中型、大型和特大型之分;大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益,普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng);小型企業(yè)組織簡單,通常實行直線式管理,集權(quán)程度較高;中型企業(yè)有小企業(yè)集權(quán)經(jīng)歷,規(guī)模擴(kuò)大后普遍有分權(quán)要求,因此,中型企業(yè)適宜集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合,以分權(quán)為主,這樣管理成本低,組織效率高。

17、【A】持有期收益率即投資者購人債券的持有期間所獲收益與投資額的比,本題中持有期收益率=(1120-1000)÷1000÷2=6%。債券持有期間的收益率=[年利息收入+（賣出價格-買入價格）/持有年數(shù)]/買入價格*100%。由于是到期一次還本付息所以年利息收入為0.

18、【B】房地產(chǎn)估價原則可以使不同的估價者對于房地產(chǎn)估價的基本前提具有認(rèn)識上的一致性,對于同一估價對象在同一估價目的、同一估價時點的評估價值趨于相同或近似,幫助估價者如何去思考和衡量估價對象的價值,如何把估價對象的評估價值首先框定到一個合理的較小范圍內(nèi),然后結(jié)合估價方法的定量分析,就可以評估出一個更加精準(zhǔn)的價值。

19、【C】本題考查建立社會主義經(jīng)濟(jì)制度的根本任務(wù)。建立社會主義經(jīng)濟(jì)制度的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。

20、【C】本題考查第一審普通程序。人民法院接到起訴狀后，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人。

21、【C】本題考查貨幣發(fā)行。在現(xiàn)代信用貨幣制度下,貨幣發(fā)行權(quán)一般集中于中央銀行手中。中央銀行利用自身掌握的貨幣發(fā)行權(quán)和信貸管理權(quán)，來創(chuàng)造信貸資金來源。

22、【D】信用風(fēng)險是指交易對象無力履約的風(fēng)險。

23、【A】本題考查法律規(guī)則的分類。授權(quán)性規(guī)則是指規(guī)定人們有權(quán)做一定行為或不做一定行為的規(guī)則，即規(guī)定人們的“可為模式”的規(guī)則。

24、【D】標(biāo)準(zhǔn)是指對在企業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理活動中,具有多樣性和相關(guān)性特征的重復(fù)發(fā)生的對象,以特定程序和特定形式頒發(fā)的統(tǒng)一規(guī)定。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)有:技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)可細(xì)分為:產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)和安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。其中,方法標(biāo)準(zhǔn)是對生產(chǎn)過程中具有通用性的重要程序、規(guī)則、方法所作的統(tǒng)一規(guī)定,包括設(shè)計規(guī)程、工藝規(guī)程、材料裝備、操作方法和檢驗方法等。

25、【C】當(dāng)央行購入政府債券時,直接引起市場上資金供應(yīng)增加,將導(dǎo)致貨幣市場短期利率下降。

26、【C】績效考核完成后,管理者不能對評價結(jié)果置之不理,而是應(yīng)當(dāng)將其利用在人力資源管理的其他環(huán)節(jié)中,如薪酬與獎金的分配、職務(wù)的調(diào)整、培訓(xùn)與再教育等。

27、【D】選項A,對依照房產(chǎn)原值計稅的房產(chǎn),不論是否記載在會計賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價計算繳納房產(chǎn)稅;選項B,房產(chǎn)稅采用以計稅價值和租金收入計稅;選項C,對于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除10%~30%以后的余值為計稅依據(jù)。

28、【B】面試的基礎(chǔ)是面對面進(jìn)行口頭信息溝通，其主要效果取決于主試人員的面試經(jīng)驗。如果主試人員缺乏面試經(jīng)驗，則面試效果就會很差。

29、【B】產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債合計÷股東權(quán)益合計產(chǎn)權(quán)比率是指負(fù)債總額與股東權(quán)益的比率，是企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健與否的重要標(biāo)志。它反映企業(yè)股東權(quán)益對債權(quán)人權(quán)益的保障程度。指標(biāo)越低，表明企業(yè)的長期償債能力越強(qiáng)，債權(quán)人權(quán)益的保障程度越高，承擔(dān)的風(fēng)險越小，但企業(yè)不能充分地發(fā)揮負(fù)債的財務(wù)杠桿效應(yīng)。

30、【B】專家會議法,是指由預(yù)測組織者召開專家會議,在廣泛聽取專家預(yù)測意見的基礎(chǔ)上,綜合專家們的預(yù)測意見作出最終預(yù)測結(jié)論的預(yù)測方法。主要適用于新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、投資可行性研究。

31、【C】本題考查貨幣購買力指數(shù)的計算。貨幣購買力指數(shù)=1/居民消費價格指數(shù)=1/105%=95.2%。

32、【B】本題考查科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展【錯因分析】對于科學(xué)發(fā)展觀的基本要求記憶不清楚。

33、【C】凝聚力對團(tuán)體的績效有著重要的影響,凝聚力和績效之間的關(guān)系比較復(fù)雜,并不是簡單的直線關(guān)系。高凝聚力能否導(dǎo)致高績效要看團(tuán)體的績效規(guī)范。如果團(tuán)體的績效規(guī)范要求高的生產(chǎn)率,則高凝聚力導(dǎo)致實際的高績效,但若團(tuán)體規(guī)范要求維持低生產(chǎn)率,高凝聚力則適得其反。

34、【D】頭腦風(fēng)暴的基礎(chǔ)是兩項原則:①遲延評判;②量變醞釀質(zhì)變。

35、【A】在房地產(chǎn)開發(fā)項目管理過程中,可行性研究階段的啟動標(biāo)志是項目建議書獲批準(zhǔn)。試題點評:本題考查房地產(chǎn)開發(fā)項目的管理過程。

36、【C】比例稅率,即對同一課稅對象按一個百分比的稅率課稅。比例稅率一般適用于對商品勞務(wù)的課稅。其優(yōu)點是計算簡便,征收效率高,缺點是有悖于量能納稅原則。選項C,累進(jìn)稅率被認(rèn)為是最具有負(fù)擔(dān)公平的稅率制度。

37、【C】企業(yè)要素是指一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的，具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。

38、【A】服務(wù)性職業(yè)的主要目的就是讓客戶滿意,因此對這類職業(yè)選擇客戶進(jìn)行考評可以更好的反映員工的績效,增強(qiáng)績效評估的導(dǎo)向性和公正性,真正實現(xiàn)令客戶滿意的目標(biāo)。

39、【A】積極義務(wù)指以一定的作為為內(nèi)容的義務(wù);而消極義務(wù)指以一定的不作為為內(nèi)容的義務(wù)。容忍義務(wù)屬于消極義務(wù)。

40、【C】C項,人事管理將人的勞動看作一種在組織生產(chǎn)過程中的消耗或成本,因此,人事管理主要關(guān)注于如何降低人力成本,正確地選拔人,提高人員的使用效率和生產(chǎn)率,避免人力成本的增加。而人力資源管理將人看做“人力資本”,即能夠增值的資本。

41、【A】管理游戲法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法。

42、【C】本題考查法的預(yù)測作用?！惧e因分析】對于法的預(yù)測性的表現(xiàn)形式掌握不牢固。

43、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)體制的概念。經(jīng)濟(jì)體制是一定社會經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和。

44、【D】兩限房的套型面積在90m以下,供應(yīng)比例(包括經(jīng)濟(jì)適用住房)占供應(yīng)量的70%以上。

45、【B】本題考查數(shù)據(jù)離散程度的測度。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越差。

46、【C】勞動力從農(nóng)業(yè)向工業(yè)部門流動,不僅取決于工農(nóng)業(yè)收入差異,還取決于獲得工業(yè)部門就業(yè)規(guī)會的可能性。如果沒有就業(yè)機(jī)會,預(yù)期收益就會等于零,勞動力流動也就會停止。

47、【D】工作實踐法的優(yōu)點在于可以了解到工作的實際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求，適用于短期內(nèi)可以掌握的工作。其缺點在于不適用于需要大量訓(xùn)練和危險的工作。

48、【D】

49、【B】本題考查間接標(biāo)價法的概念。以一定單位的本國貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國貨幣來表示匯率的標(biāo)價方法被稱為間接標(biāo)價法。

50、【C】從實踐中看，仲裁委員會組成人員任期一般為3-5年。

51、【D】

52、【B】職業(yè)中介機(jī)構(gòu)是指由法人、其他組織和公民個人舉辦，為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的經(jīng)營性組織。職業(yè)中介實行行政許可制度。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。勞動行政部門接到設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的申請后，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20日內(nèi)審理完畢。對符合條件的，應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。經(jīng)許可的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向工商行政部門辦理登記。未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動。

53、【C】雙本位制是典型的金銀復(fù)本位制,金、銀兩種鑄幣按照國家法律規(guī)定的固定比價流通,而不隨著市場中金、銀比價的變動而變動。雙本位制盡管克服了平行本位制的雙重價格缺陷,但又產(chǎn)生了新的矛盾,即出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象是指在兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時,實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通,實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。

54、【B】環(huán)狀溝通是溝通圈里的人兩兩之間進(jìn)行溝通,既可以是垂直和橫向溝通的結(jié)合,也可以是單純的橫向或垂直溝通。

55、【C】本題考查效率工資的概念。如果企業(yè)從進(jìn)一步提高工資中所獲得的邊際收益與它所導(dǎo)致的邊際成本相等，那么這時高于市場水平的工資就是能夠使企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化的工資水平；這種高于市場水平的工資就是著名的效率工資。所以本題選C。

56、【C】就業(yè)前培訓(xùn)是指為幫助初次求職人員或者其他勞動者提高就業(yè)能力而進(jìn)行的職業(yè)知識、職業(yè)技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動,主要由各級職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實施。

57、【B】國家助學(xué)貸款是國家財政貼息的商業(yè)貸款。其中,財政部門在貸款期內(nèi)貼息50%,剩余50%利息由借款學(xué)生個人擔(dān)負(fù)。

58、【C】物業(yè)管理的社會化有兩個基本含義:①物業(yè)的所有權(quán)人從社會上選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè);②物業(yè)服務(wù)企業(yè)到社會上尋找可以代管的物業(yè)。物業(yè)的所有權(quán)、使用權(quán)與物業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)相分離是物業(yè)管理社會化的必要前提,現(xiàn)代化大生產(chǎn)的社會專業(yè)分工則是實現(xiàn)物業(yè)管理社會化的必要條件。選項C,對于業(yè)主來說,物業(yè)管理的市場化可以充分發(fā)揮其在物業(yè)管理活動中的主體地位,行使選擇權(quán)等權(quán)利,享受合同約定的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

59、【B】質(zhì)量是指一組固有特性滿足要求的程度。質(zhì)量的內(nèi)涵是由一組固有特性組成,并且這些固有特性具備滿足顧客及其他相關(guān)方所要求的能力。

60、【B】根據(jù)《支付結(jié)算辦法》第二十條規(guī)定:中國人民銀行總行負(fù)責(zé)制定統(tǒng)一的支付結(jié)算制度,組織、協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督全國的支付結(jié)算工作,調(diào)解、處理銀行之間的支付結(jié)算糾紛。政策性銀行、商業(yè)銀行總行可以根據(jù)統(tǒng)一的支付結(jié)算制度,結(jié)合本行情況,制定具體管理實施辦法,報經(jīng)中國人民銀行總行批準(zhǔn)后執(zhí)行。

61、【A】B項,同質(zhì)性團(tuán)體成員之間易于分享信息,較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作。C項,異質(zhì)性團(tuán)體由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗、人格和看待事物的方法,因而在進(jìn)行團(tuán)體決策時會提出更多的觀點,于是有更高的決策質(zhì)量。D項,異質(zhì)性團(tuán)體的成員更容易對團(tuán)體固有的行為方式提出建議,從而促進(jìn)團(tuán)體的變革。

62、【A】流動性風(fēng)險是指金融企業(yè)無力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險。當(dāng)流動性不足時，金融企業(yè)無法以合理的成本迅速增加負(fù)債或變現(xiàn)資產(chǎn)獲得足夠的資金，從而影響了其盈利水平。在極端情形下，流動性不足會造成清償問題，表現(xiàn)為沒有足夠的現(xiàn)金清償債務(wù)和保證客戶提取存款而給金融企業(yè)帶來損失。當(dāng)金融企業(yè)融資和用資的到期日不匹配，或者經(jīng)歷了預(yù)期外的資金外流，結(jié)果被迫以高于正常的利率融資，甚至發(fā)現(xiàn)市場上融資完全不可能時，就產(chǎn)生了流動性風(fēng)險。

63、【B】本題考查考生對擴(kuò)大的價值形式概念的理解。

64、【D】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差。無法消除,但事先可以進(jìn)行控制或計算的誤差是代表性誤差。

65、【A】本題考查比例稅率。比例稅率一般適用于對商品勞務(wù)的課稅。

66、【D】合同法屬于民法。

67、【A】本題考查極差的計算。男性所占比重的最大值為51.63%，最小值為51.25%，極差=51.63%-51.25%=0.38%。

68、【B】決策正確性的指標(biāo)之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是，在許多選擇情境中，人們都把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴(yán)重，招聘經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗，而不關(guān)心那些被拒絕的人。決策正確性的一個更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

69、【C】收益性支出是指本期發(fā)生的、只與本期收益有關(guān)、應(yīng)當(dāng)在本期已實現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С觥?/p>

70、【C】金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營對象的特殊性在于其經(jīng)營對象是貨幣資金這種特殊商品。

71、【D】本題考查可撤銷的民事行為。可撤銷的民事行為主要包括：行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為；顯失公平的民事行為；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下所為的沒有損害國家利益的合同行為。

72、【C】本題考查市場體系的相關(guān)概念。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動力市場正逐漸成為要素市場中最能動的市場。

73、【C】本題考查比率指標(biāo)的計算。人口性別比是指男性人口與女性人口之間的比例，一般以女性人口數(shù)為100，計算結(jié)果為C。

74、【B】

75、【D】薪酬水平的確定受到企業(yè)內(nèi)外部多方面因素的影響，從勞動力市場角度來說，影響薪酬水平的主要因素是勞動力的需求和供給；從產(chǎn)品市場角度來說，影響薪酬水平的主要因素是競爭程度和產(chǎn)品需求水平；從企業(yè)特征角度來說，影響薪酬水平的主要因素則是企業(yè)戰(zhàn)略、所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和價值觀等

76、【C】本題考查利息的計算。復(fù)利條件下本

77、【D】本題考查損益類科目分類。損益類科目按損益的不同內(nèi)容可分為反映收入的科目和反映費用的科目。

78、【C】凝聚力對團(tuán)體的績效有著重要的影響:凝聚力和績效之間的關(guān)系比較復(fù)雜,并不是簡單的直線關(guān)系。首先,高凝聚力能否導(dǎo)致高績效要看團(tuán)體的績效規(guī)范。其次,凝聚力同績效有循環(huán)依存的關(guān)系。

79、【C】三者在數(shù)量上存在一種包含關(guān)系：人口資源最多，它是人力資源形成的數(shù)量基礎(chǔ)；人口資源中具備一定腦力和體力的那部分才是人力資源；而人才資源又是人力資源的一部分，是人力資源中質(zhì)量較高的那部分，也是數(shù)量最少的。

80、【B】后付年金現(xiàn)值是指一定時期內(nèi)每期期末等額的系列收付款項的復(fù)利現(xiàn)值之也可寫作:P=A.(P/A,i,n,)。則小王應(yīng)存入:P=1000×(P/A,10%,5)≈3791(元)。

81、【B】財政性存款是中央銀行的資金來源，作為中央銀行支配的資金，具有高能貨幣的性質(zhì)，可以使貨幣總量倍數(shù)擴(kuò)張或收縮，