《初級經(jīng)濟師》貴港市港北區(qū)2024年全真模擬試題含解析_第1頁
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文檔簡介

《初級經(jīng)濟師》貴港市港北區(qū)2024年全真模擬試題單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1.土地預(yù)告登記后,申請人在自能夠進行土地登記之日起()內(nèi)未申請土地登記,預(yù)告登記失效。

A、十日B、十五日C、一個月D、三個月

2.現(xiàn)代企業(yè)制度是與社會化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)制度,其形成的基礎(chǔ)是()。

A、企業(yè)法人制度B、有限責(zé)任制度C、現(xiàn)代公司制度D、股份合作制度

3.下列憑證屬于銀行特定憑證的是()。

A、進賬單B、現(xiàn)金收、付傳票C、轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票D、特種轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票

4.多步式利潤表中的利潤總額是以()為基礎(chǔ)來計算的。

A、營業(yè)收入B、營業(yè)成本C、投資收益D、營業(yè)利潤

5.“集中決策,分散經(jīng)營”是()型組織結(jié)構(gòu)的最大特點。

A、矩陣B、事業(yè)部C、直線職能D、網(wǎng)絡(luò)

6.被說服者的因素包括人格、心情、介入程度和()等。

A、自身免疫B、平等接觸C、恐懼D、信息的呈現(xiàn)方式

7.劍橋?qū)W派的貨幣需求函數(shù)是()。

A、B、C、D、

8.信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進行篩選和整合,屬于溝通障礙中的()。

A、編碼B、選擇性知覺C、過濾D、認知失調(diào)

9.行政法調(diào)整的社會關(guān)系不包括()。

A、行政管理關(guān)系B、行政法制監(jiān)督關(guān)系C、行政救濟關(guān)系D、平等主體之間的人身關(guān)系

10.政府為了履行其職能,從私人部門取得物品與勞務(wù)并支付相應(yīng)資金而發(fā)生的費用是指()。

A、財政支出功能分類B、購買性支出C、轉(zhuǎn)移性支出D、財政支出經(jīng)濟分類

11.信用是一種有條件的借貸行為,其條件是()。

A、償還和付息B、中央銀行的存在C、商業(yè)銀行的存在D、證券市場的存在

12.下列關(guān)于周期性失業(yè)的陳述,正確的是()。

A、周期性失業(yè)的間隔期都在一年以內(nèi)B、產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足C、建筑行業(yè)易受季節(jié)性波動的影響,但對周期性波動不敏感D、耐用消費品制造業(yè)的周期性波動較小

13.采用頭腦風(fēng)暴法需遵循的原則有()。

A、遲延評判B、民主集中原則C、各抒己見D、有效管理幅度原則

14.財政收入最主要的形式是()。

A、政府債務(wù)B、專項收入C、使用費D、稅收

15.在專業(yè)化程度不高的綜合性城市中,()往往構(gòu)成城市職能的主要差異。

A、城市強度B、城市規(guī)模C、城市人口D、專業(yè)化部門

16.按照銀監(jiān)會規(guī)定,我國商業(yè)銀行資本充足率最后達到的標(biāo)準為()。

A、4%B、6%C、8%D、10%

17.人力資源管理的演變,依照發(fā)展的時期順序依次為()。

A、管理科學(xué)階段→人事管理階段→人力資源管理階段B、科學(xué)管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段C、雇傭管理階段→人事管理階段→人力資源管理階段D、行政管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段

18.()是企業(yè)的首要責(zé)任。

A、讓顧客滿意B、按照國家指令生產(chǎn)產(chǎn)品C、確定顧客的需求D、對顧客負責(zé)

19.巴斯的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個特征中所指的領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預(yù)期目標(biāo)的理解是針對()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動機D、個人化的考慮

20.農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛申請仲裁的時效期間為()年。

A、1B、2C、3D、4

21.關(guān)于分類法的表述,錯誤的是()。

A、簡單地、容易解釋B、等級定義較容易C、適用于職位類別較為簡單的小型企業(yè)D、存在較大的主觀因素

22.按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序,第一種專業(yè)化形態(tài)是()。

A、部門專業(yè)化B、產(chǎn)品專業(yè)化C、零部件專業(yè)化D、工藝專業(yè)化

23.下列籌資方式中,籌集的資金可永久使用的是()。

A、銀行借款B、發(fā)行債券C、商業(yè)信用D、發(fā)行股票

24.下列不屬于金融期貨特點的是()。

A、合約標(biāo)準化B、靈活性C、逐日盯市制D、直接清算制

25.在常見的溝通網(wǎng)絡(luò)中,溝通圈里所有人之間都可以進行信息交換的溝通類型是()。

A、鏈狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯型溝通D、輪狀溝通

26.技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法不包括()。

A、投資回收期法B、效益成本分析法C、追加投資回收期法D、最佳成本分析法

27.建設(shè)監(jiān)理按其職能可以分為政府建設(shè)監(jiān)理和()建設(shè)監(jiān)理。

A、部門B、地方C、社會D、企業(yè)

28.壟斷資本是通過()來實現(xiàn)的。

A、金融寡頭B、壟斷組織C、壟斷同盟D、財團

29.由于對某種能夠給人帶來滿足的最終產(chǎn)品的需求而導(dǎo)致的對于生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求,稱之為()。

A、市場需求B、直接需求C、派生需求D、產(chǎn)品需求

30.對于服務(wù)性職業(yè),最好選擇()進行考評。

A、客戶B、自我考評C、外界績效專家D、同事

31.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算,而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它的法律形式作為會計核算的依據(jù)。這是會計核算一般原則中的()原則。

A、謹慎性B、實質(zhì)重于形式C、相關(guān)性D、重要性

32.我國的政策性銀行于____年設(shè)立,在此以前國家的政策性信貸業(yè)務(wù)都由____和四大國家專業(yè)銀行承擔(dān)。()

A、1990;商業(yè)銀行B、1994;中國銀行C、1994;中國人民銀行D、1993;交通銀行

33.在物價可自由浮動條件下,過多的貨幣供應(yīng)量完全可以通過物價表現(xiàn)出來的通貨膨脹稱為()。

A、跑馬式通貨膨脹B、結(jié)構(gòu)型通貨膨脹C、開放型通貨膨脹D、成本推進型通貨膨脹

34.下列方法中,不屬于工作分析方法的是()。

A、因素比較法B、工作實踐法C、文獻分析法D、訪談法

35.我國安全生產(chǎn)的基本方針是()。

A、安全第一、安全生產(chǎn)B、群眾監(jiān)督、安全第一C、群眾監(jiān)督、安全生產(chǎn)D、安全第一、預(yù)防為主

36.政策性銀行的業(yè)務(wù)不包括()。

A、貸款業(yè)務(wù)B、投資業(yè)務(wù)C、擔(dān)保業(yè)務(wù)D、財務(wù)顧問與投資咨詢

37.甲向乙借20萬元錢,雙方約定年利率為5%,按復(fù)利方式計息,2年后歸還,屆時甲應(yīng)向乙支付利息()萬元。

A、2B、2.05C、22D、22.05

38.科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是()。

A、以人為本B、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展C、統(tǒng)籌兼顧D、可持續(xù)發(fā)展

39.醫(yī)院中的內(nèi)科、外科,大學(xué)中的研究生院等是按()劃分部門形成的。

A、產(chǎn)品B、地區(qū)C、顧客D、職能

40.一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體被稱為()。

A、法律部門B、法律規(guī)范C、法典D、法律體系

41.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算,而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它的法律形式作為會計核算的依據(jù)。這是會計核算一般原則中的()原則。

A、謹慎性B、實質(zhì)重于形式C、相關(guān)性D、重要性

42.下列組織結(jié)構(gòu)類型中,()使企業(yè)實現(xiàn)了“集中決策、分散經(jīng)營”。

A、矩陣型組織結(jié)構(gòu)B、網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)C、事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)D、直線職能型組織結(jié)構(gòu)

43.下列各項中,不屬于企業(yè)職工福利費的是()。

A、補充養(yǎng)老保險費B、補充醫(yī)療保險費C、職工教育經(jīng)費D、職工異地安家費

44.()特別適用于市場不完善或狹小市場上無法用市場比較法進行估價的房地產(chǎn)。

A、成本法B、收益法C、假設(shè)開發(fā)法D、比較法

45.在間接標(biāo)價法下,匯率的漲跌都以()體現(xiàn)。

A、本幣數(shù)額變化B、外幣數(shù)額變化C、中間貨幣數(shù)額變化D、美元數(shù)額變化

46.用矩形的寬度和高度來表示頻數(shù)分布的圖形是()。

A、直方圖B、折線圖C、條形圖D、圓形圖

47.在行使房地產(chǎn)的占有權(quán)時,所有權(quán)和占有()。

A、只能結(jié)合B、只能分離C、即可結(jié)合又可分離D、沒有必然聯(lián)系

48.企業(yè)組織設(shè)計的根本目的是()。

A、保證企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)B、保證員工有工作干C、保證領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力需要D、保證企業(yè)的穩(wěn)定

49.工藝方案的出發(fā)點是()。

A、原材料B、工人C、設(shè)備D、廠房

50.在國際收支差額分析中,可以用來判斷一國貨幣匯率的走勢和調(diào)整壓力的是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、綜合差額D、資本差額

51.在我國,擔(dān)當(dāng)中央銀行職能的是()。

A、中國建設(shè)銀行B、中國人民銀行C、中國工商銀行D、中國銀行

52.從類別而言,舊城改造屬于()。

A、城市土地開發(fā)B、安居工程建設(shè)C、房地產(chǎn)再開發(fā)D、不同類型開發(fā)區(qū)的開發(fā)建設(shè)

53.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,下列法院中,可以適用簡易程序?qū)徖砻袷掳讣氖牵ǎ?/p>

A、中級人民法院B、高級人民法院C、最高人民法院D、基層法院及其派出法庭

54.某企業(yè)為某零件的生產(chǎn)設(shè)計生產(chǎn)線,日產(chǎn)量為50件,每日工作8小時,時間利用系數(shù)為90%,廢品率2%,則該流水線的節(jié)拍為()。

A、6.5B、7.5C、8.5D、9.5

55.下列關(guān)于“大七”人格理論的陳述,正確的是()。

A、“大七”人格理論認為人格維度具有跨文化的一致性B、“大七”人格理論中的每一個維度都是兩極的:與維度名稱意義相似的項目描述的是較高的一極,而意義相反的項目描述的是較低的一極C、“大七”人格理論認為人格是具有文化特異性的D、“大七”人格理論和“大五”人格理論完全不同

56.組織外部環(huán)境中的一般環(huán)境,也稱為(),是指可能對組織活動產(chǎn)生影響、其關(guān)聯(lián)性卻不是很明顯的各種外部因素,如政治與法律、經(jīng)濟、技術(shù)、社會文化等。

A、直接環(huán)境B、具體環(huán)境C、間接環(huán)境D、微觀環(huán)境

57.我國《勞動合同法》規(guī)定,勞動者提前()天以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

A、10B、15C、30D、60

58.黃金與國際貨幣制度和各國的貨幣脫鉤是()確立的。

A、牙買加協(xié)議B、布雷頓森林體系C、魏格納計劃D、馬斯特里赫特條約

59.會計是以()作為主要計量單位。

A、貨幣B、時間C、實物D、黃金

60.以下不屬于會計賬簿按其用途的不同進行分類的一項是()。

A、分類賬簿B、序時賬簿C、獨立賬簿D、備查賬簿

61.按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序,第一種專業(yè)化形態(tài)是()。

A、產(chǎn)品專業(yè)化B、部門專業(yè)化C、工藝專業(yè)化D、產(chǎn)品服務(wù)專業(yè)化

62.下列有關(guān)Shibor說法不正確的是()。

A、Shibor是上海銀行間同業(yè)拆放利率B、Shibor是由信用等級較高的銀行組成報價團自主報出的人民幣同業(yè)拆出利率計算確定的算術(shù)平均利率C、Shibor是復(fù)利D、Shibor是無擔(dān)保利率

63.績效考核內(nèi)容具體包括()。

A、績效考核主體和績效考核標(biāo)準兩個部分B、績效考試項目和績效考核標(biāo)準兩個部分C、績效考核項目和績效考核指標(biāo)兩個部分D、績效考核主體和績效考核指標(biāo)兩個部分

64.財政資源配置職能范圍的大小,決定于()。

A、財政收入的多少B、財政支出的多少C、政府級次的設(shè)置D、政府職能范圍的大小

65.房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)方式主要有代理和()。

A、委托B、買賣C、居間D、交換

66.()指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度。

A、促進就業(yè)制度B、勞動標(biāo)準制度C、企業(yè)規(guī)章制度D、勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度

67.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的()足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。

A、4.5%B、3.5%C、2.5%D、1.5%

68.在人力資源管理活動中,屬于員工關(guān)系管理范疇的是()。

A、預(yù)測人力資源的需求與供給B、確定薪酬的結(jié)構(gòu)與水平C、提高員工的職業(yè)勝任力D、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

69.中央一般公共預(yù)算赤字安排主要體現(xiàn)()要求。

A、貨幣政策B、財政政策C、國債政策D、稅收政策

70.布雷頓森林體系所實行的匯率制度屬于()。

A、自發(fā)的可調(diào)整的固定匯率制B、人為的不可調(diào)整的固定匯率制C、自發(fā)的不可調(diào)整的固定匯率制D、人為的可調(diào)整的固定匯率制

71.關(guān)于起征點的說法,正確的是()。

A、起征點的要求是課稅對象未達到起征點的不征稅,達到起征點后僅就超過起征點的部分征稅B、起征點是指稅法規(guī)定對課稅對象全部數(shù)額中免于征稅的數(shù)額C、設(shè)置起征點旨在對納稅能力小的納稅人給予照顧D、個人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得,以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額,這里的3500元即為起征點

72.各層具有明顯差異,各層內(nèi)部具有較好的一致性,各層在調(diào)查總體中所占比例不過分懸殊的市場調(diào)查總體適用于()市場調(diào)查方法。

A、隨機抽樣B、等距抽樣C、整群抽樣D、分層抽樣

73.下列對數(shù)據(jù)特征的測度中,既適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)的是()。

A、離散系數(shù)B、眾數(shù)C、算術(shù)平均數(shù)D、方差

74.下列關(guān)于職位說明書內(nèi)容的陳述,錯誤的是()。

A、職位說明書包括兩個部分,即工作描述和工作規(guī)范B、工作描述是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件C、工作規(guī)范說明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識、能力及其他要求D、工作描述和工作規(guī)范相互獨立,自成體系

75.由借貸雙方以外的第三人提供信用擔(dān)保發(fā)放的貸款稱為()。

A、擔(dān)保貸款B、抵押貸款C、保證貸款D、質(zhì)押貸款

76.某商場利用指數(shù)體系分析2013年與2012年相比價格和銷售量變動對銷售額的影響。已知銷售額指數(shù)為156.98%,銷售量指數(shù)為135.8%,那么由于價格的變動使銷售額提高了()。

A、59.2%B、15.6%C、115.6%D、159.2%

77.金融監(jiān)管當(dāng)局依據(jù)國家法律法規(guī)的授權(quán)對金融業(yè)(包括金融企業(yè)以及金融活動)實施監(jiān)督、約束、管制,使它們穩(wěn)健運行的行為總稱是()。

A、狹義金融監(jiān)管B、金融宏觀調(diào)控C、廣義金融監(jiān)管D、銀行內(nèi)部控制

78.從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進步而更新所經(jīng)歷的時間,稱為設(shè)備的()。

A、使用壽命B、技術(shù)壽命C、經(jīng)濟壽命D、自然壽命

79.股份制是現(xiàn)代企業(yè)的()形式。

A、管理組織B、收入分配C、資本組織D、利益協(xié)調(diào)

80.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類不包括()。

A、警告B、管制C、罰款D、行政拘留

81.說明和規(guī)定任職者完成工作所必須具備的知識、能力和技術(shù)的文件稱為()。

A、工作規(guī)范B、工作描述C、工作日志D、工作概述

82.下列各項中,作為兩合公司共同的投資者的是()。

A、獨資公司股東和股份有限責(zé)任公司股東B、獨資公司股東和無限責(zé)任公司股東C、無限責(zé)任股東和有限責(zé)任股東D、獨資公司股東和有限責(zé)任公司股東

83.房地產(chǎn)所有權(quán)不包括()。

A、占用權(quán)B、使用權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)

84.在金融活動中,關(guān)于信用本質(zhì)的說法,正確的是()。

A、信用是無償?shù)慕栀J行為B、信用只反映經(jīng)濟主體的支付愿望C、信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系D、信用的存在與商品經(jīng)濟無關(guān)

85.勞動法律關(guān)系是指勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的()的關(guān)系。

A、勞動權(quán)利與義務(wù)B、責(zé)任與義務(wù)C、雇用與被雇用D、勞動與報酬

86.物業(yè)管理的基本特征主要表現(xiàn)為()。

A、社會化、專業(yè)化和自律化B、社會化、專業(yè)化和市場化C、社會化、專業(yè)化和福利化D、行政管理與自律管理相結(jié)合

87.企業(yè)能夠獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,為社會提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件是()。

A、成為獨立經(jīng)濟實體B、實現(xiàn)自負盈虧C、具備獨立的民事主體資格D、擁有一定的資源

88.稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負有納稅義務(wù)的單位和個人??梢允亲匀蝗?也可以是法人。是指()。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負稅人

89.職業(yè)中介實行()制度。

A、免費服務(wù)B、公示C、行政許可D、登記備案

90.把房地產(chǎn)劃分為居住房地產(chǎn)、商業(yè)房地產(chǎn)等10類的依據(jù)是()。

A、用途B、開發(fā)程度C、是否產(chǎn)生收益D、經(jīng)營使用方式

91.動態(tài)會計等式是由動態(tài)會計要素組合而成的反映企業(yè)某一會計期間經(jīng)營成果的等式,其組合方式為()。

A、收入+費用=利潤B、資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益C、收入-費用=利潤D、收入-費用=虧損

92.下列各項中,不屬于搜集估價所需資料渠道的是()。

A、要求委托人提供B、估價師在實地查看估價對象時獲取C、詢問有關(guān)知情人士D、查閱其他估價機構(gòu)的資料庫

93.?dāng)U張性財政政策的主要功能是()。

A、抑制社會總供給B、縮小貿(mào)易順差C、抑制社會總需求D、刺激社會總需求

94.下列關(guān)于前期物業(yè)服務(wù)合同特點的說法中,錯誤的是()。

A、前期物業(yè)服務(wù)合同由建設(shè)單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂B、前期物業(yè)服務(wù)合同具有過渡性C、前期物業(yè)服務(wù)合同的有效期限應(yīng)為三至五年D、前期物業(yè)服務(wù)合同屬于附終止條件的合同

95.積累基金中所占比重最大,最主要的部分是()。

A、擴大生產(chǎn)基金B(yǎng)、社會消費基金C、個人消費基金D、社會后備基金

96.現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中,()更適合中小企業(yè)。

A、股份有限公司B、有限責(zé)任公司C、無限責(zé)任公司D、合伙制公司

97.在會計上,專指所有者權(quán)益中的投入資本的是()。

A、經(jīng)營B、資本C、收支D、債權(quán)

98.服務(wù)營銷戰(zhàn)略的核心是要()。

A、始終關(guān)注顧客B、密切關(guān)注市場C、不斷提高服務(wù)質(zhì)量D、擴大宣傳,提高知名度

99.下列抽樣方法中,屬于非概率抽樣的是()。

A、分層抽樣B、整群抽樣C、判斷抽樣D、等距抽樣

100.社會上大量不同類型的勞動力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒有兩個是絕對相同的,這是因為勞動力存在()。

A、不可替代性B、異質(zhì)性C、同質(zhì)性D、可替代性

參考答案單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1、【D】土地預(yù)告登記后,申請人在自能夠進行土地登記之日起3個月內(nèi)未申請土地登記,預(yù)告登記失效。

2、【A】我國社會主義市場經(jīng)濟體制改革的一項重要任務(wù)就是進行國有企業(yè)的改革,全面推進和實行現(xiàn)代企業(yè)制度?,F(xiàn)代企業(yè)制度是同社會化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)制度,它是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ),以有限責(zé)任制度為特征,以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

3、【A】進賬單為銀行特定的憑證,所以選項A正確。選項B、C、D為基本憑證。

4、【D】以營業(yè)利潤為基礎(chǔ),加上營業(yè)外收入,減去營業(yè)外支出,計算得出利潤總額。

5、【B】事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)即事業(yè)部制,是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu),它的特點是把企業(yè)劃分成若干個相對獨立的事業(yè)部,各事業(yè)部擁有自己獨立的產(chǎn)品和市場,是獨立核算、自負盈虧的利潤中心,在最高管理層設(shè)計的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中,可運用自主經(jīng)營權(quán)和財務(wù)獨立性,謀求自我發(fā)展。這就使企業(yè)實現(xiàn)了“集中決策,分散經(jīng)營”。

6、【A】被說服者的因素包括人格、心情、介入程度、自身免疫、個體差異等。B答案是偏見的考核內(nèi)容,CD是說服者信息的考查內(nèi)容。

7、【B】

8、【C】妨礙溝通的因素包括過濾、選擇性知覺、情緒因素和語言理解力。其中,過濾作用是指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進行篩選和整合。如果組織層級越復(fù)雜,信息在抵達最后接收者之前經(jīng)過的層次越多,過濾作用就越大,信息失真的可能性和程度就越大。

9、【D】本題考查行政法的相關(guān)概念。行政法調(diào)整的社會關(guān)系包括行政管理關(guān)系、行政法制監(jiān)督關(guān)系、行政救濟關(guān)系和內(nèi)部行政關(guān)系。

10、【B】購買性支出,是指政府為了履行其職能,從私人部門取得物品與勞務(wù)并支付相應(yīng)資金而發(fā)生的費用。

11、【A】本題考查信用的內(nèi)涵。信用是以償還和付息為條件的借貸行為?!惧e因分析】對于信用的相關(guān)知識點掌握不牢固。

12、【B】通常情況下,生產(chǎn)和就業(yè)的季節(jié)性只是表現(xiàn)為一年之內(nèi)的不穩(wěn)定,而經(jīng)濟活動的周期性膨脹和收縮的時間則長于一年。經(jīng)濟活動的膨脹和收縮被稱為經(jīng)濟周期,而與經(jīng)濟周期相聯(lián)系的失業(yè)即為周期性失業(yè)。產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足。建筑行業(yè),不但易受季節(jié)性波動的影響,而且對周期性波動也十分敏感。對于耐用消費品制造業(yè)而言,由于其產(chǎn)品可以延期購買,所以周期性的波動較大;相反,對非耐用消費品的購買時間不太可能推遲,其需求收入彈性不大,因此非耐用消費品制造業(yè)的周期性波動較小。

13、【A】采用頭腦風(fēng)暴法需遵循的原則有:①遲延評判。頭腦風(fēng)暴法規(guī)定成員在發(fā)表意見時不許評論、批評,無論它們多么不合常理,不切實際。創(chuàng)意一經(jīng)提出,立即被一名組員記錄下來,一段時間后再做出評價,這就將思想創(chuàng)造與思想審查分隔開來。②量變醞釀質(zhì)變。隨著想法的積聚,通常會產(chǎn)生高質(zhì)量的創(chuàng)意,頭腦風(fēng)暴法的成功依賴于每個成員的能力,能否傾聽別人的想法,這些想法是否激發(fā)自己的靈感,能否將新的想法自由地表達出來。

14、【D】本題考查財政收入的形式。稅收是最古老、也是最主要的一種財政收入形式。

15、【B】

16、【C】按照銀監(jiān)會規(guī)定,我國商業(yè)銀行資本充足率最后達到的標(biāo)準為8%。

17、【C】與企業(yè)管理的階段相對應(yīng),人力資源管理大致經(jīng)歷了雇傭管理、人事管理和人力資源管理三個階段。

18、【A】企業(yè)應(yīng)首先識別和確定國家或顧客需求,將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)文件、標(biāo)準、規(guī)范并貫徹執(zhí)行。只有當(dāng)要求完全滿足顧客需求和期望時,顧客才會感到滿意,讓顧客滿意是企業(yè)的首要責(zé)任。

19、【C】巴斯(Bass)等人用調(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個特征,即魅力、激發(fā)動機、智力激發(fā)、個人化的考慮。其中激發(fā)動機(inspirationalmotiva-tion)是指領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預(yù)期目標(biāo)的理解。

20、【B】《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》第十八條規(guī)定,農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛申請仲裁的時效期間為兩年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

21、【B】分類法中,等級定義并不容易。

22、【A】按照分式與專業(yè)化發(fā)展的順序,專業(yè)化形態(tài)的第一種是部門專業(yè)化,第二種是產(chǎn)品專業(yè)化,第三種是零部件專業(yè)化,第四種是工藝專業(yè)化,第五種是生產(chǎn)服務(wù)專業(yè)化。

23、【D】發(fā)行股票是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。發(fā)行股票分為公開發(fā)行和非公開發(fā)行。公司上市后可通過配股和增發(fā)的方式進行股權(quán)再融資。其優(yōu)點是籌措的資金可永久使用,沒有固定的股利負擔(dān),籌資風(fēng)險小。缺點是資本成本高,發(fā)行費用高,沒有抵稅作用,容易分散公司控制權(quán),稀釋每股收益。

24、【D】金融期貨的特點是間接清算制。

25、【C】交錯型溝通是指溝通圈里的所有人之間都可以進行信息交換,這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式,溝通方向很活躍。

26、【D】技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法包括:①投資回收期法。是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償?shù)臅r間,通常以年為單位;②追加投資回收期法。是指某技術(shù)改造項目有兩種以上方案時,采用某一方案比采用其他方案多投資的部分,由采用這一方案比采用其他方案節(jié)約的經(jīng)營費用來補償所需要的時間;③效益成本分析法。是通過計算和比較技術(shù)改造項目的各方案在整個壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率,以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。

27、【C】

28、【B】本題考查壟斷資本。壟斷資本是通過壟斷組織來實現(xiàn)的。

29、【C】一般來說,對商品的需求可分為兩種:①直接需求,即對那些能夠直接滿足人們需要的商品的需求;②間接需求或派生需求,即由于對某種能夠給人帶來滿足的最終產(chǎn)品的需求而導(dǎo)致的對于生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求。

30、【A】績效考核的方法中針對不同類型的企業(yè)可以采用不同的方法,對于服務(wù)型的企業(yè),最好采用客戶評價的方法進行評估。

31、【B】企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算,而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它的法律形式作為會計核算的依據(jù)。這是會計核算一般原則中的實質(zhì)重于形式原則。

32、【C】我國的政策性銀行于1994年設(shè)立,此前我國的政策性信貸業(yè)務(wù)由中國人民銀行和四大國有專業(yè)銀行承擔(dān)。建立政策性銀行,有利于中國人民銀行辦成真正的中央銀行,有利于國家專業(yè)銀行辦成真正的商業(yè)銀行,也有利于通過政策性銀行更好地貫徹國家的產(chǎn)業(yè)政策,保證國家重點產(chǎn)業(yè)和重點部門的發(fā)展。

33、【C】開放型通貨膨脹,也叫公開的通貨膨脹,即物價可自由浮動條件下,貨幣供應(yīng)量過多,完全可以通過物價表現(xiàn)出來的通貨膨脹。選項C正確。

34、【A】工作分析的方法技術(shù)應(yīng)當(dāng)與工作分析的實施目的、被分析職位的性質(zhì)和特點相適應(yīng),通常使用的工作分析方法包括:訪談法、觀察法、工作實踐法、問卷法、工作日志法、文獻分析法,以及主題專家會議法等。

35、【D】我國安全生產(chǎn)的基本方針是:安全第一、預(yù)防為主。

36、【D】財務(wù)顧問與投資咨詢是證券公司的主要業(yè)務(wù),所以選擇選項D.

37、【B】本題考查利息的計算。所以利息為22.05-20=2.05(萬元)?!惧e因分析】對于利息的計算公式記憶不牢固。

38、【B】本題考查科學(xué)發(fā)展觀??茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展【錯因分析】對于科學(xué)發(fā)展觀的基本要求記憶不清楚。

39、【C】本題考查部門的劃分。題干所述是按照顧客劃分部門?!惧e因分析】對于部門的劃分知識掌握不牢固。

40、【D】法律體系,是一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體?!惧e因分析】對于法律體系的概念記憶不正確。

41、【B】企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算,而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它的法律形式作為會計核算的依據(jù),這是會計核算一般原則中的實質(zhì)重于形式原則。

42、【C】本題考查事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)。事業(yè)部制是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu),實現(xiàn)“集中決策,分散經(jīng)營”。適用于大規(guī)模、多樣化經(jīng)營的企業(yè)?!惧e因分析】對于事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)的相關(guān)知識點掌握不牢固。

43、【D】企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

44、【A】

45、【B】間接標(biāo)價法的特點是:①本幣的數(shù)量固定不變,折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動而變動;②匯率的漲跌都以相對的外幣數(shù)額的變化來表示。如果一定單位的本幣折成外幣的數(shù)量比原來多,則說明本幣匯率上升,外幣匯率下跌。

46、【A】本題考查直方圖的基本形式。直方圖是用矩形的寬度和高度來表示頻數(shù)分布的圖形,因此選A。

47、【C】所有權(quán)人的占有受法律保護,不得非法侵犯。占有通常為所有權(quán)人行使,但也可依法或者依所有權(quán)人的意志交由非所有權(quán)人行使。因此,所有權(quán)和占有即可結(jié)合又可分離。

48、【A】企業(yè)組織設(shè)計的根本目的是為了保證企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn),使企業(yè)活動的每一項內(nèi)容都能落實到具體的崗位和部門,這就意味著在組織設(shè)計中首先要考慮工作的特點和要求,努力做到因事設(shè)職、因職用人。

49、【A】原材料是工藝方案的出發(fā)點,它的合理選擇是有效利用資源減少廢物產(chǎn)生的關(guān)鍵因素。從原材料使用環(huán)節(jié)實施清潔生產(chǎn)的內(nèi)容可包括以無毒、無害或少害原料替代有毒、有害原料;改變原料配比或降低其使用量;保證或提高原料的質(zhì)量,進行原料的加工,減少產(chǎn)品的無用成分;采用二次資源或廢物做原料替代稀有短缺資源的使用等。

50、【C】本題考查國際收支差額分析。綜合差額反映了一國國際收支的綜合情況,可以衡量國際收支對一國儲備的壓力,因為綜合差額必然導(dǎo)致官方儲備的反向變動,從而可以判斷一國貨幣匯率的走勢和調(diào)整壓力?!惧e因分析】對于國際收支差額的相關(guān)知識點記憶不正確。

51、【B】從1984年1月1日起,中國人民銀行專門行使中央銀行職能,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理全國金融事業(yè),不再兼辦工商信貸和儲蓄業(yè)務(wù)。同時,成立中國工商銀行,承辦原由中國人民銀行辦理的工商信貸和儲蓄業(yè)務(wù),從而確立了中央銀行制度下的金融中介體系。

52、【C】

53、【D】本題考查簡易程序的適用。簡易程序在我國的民事訴訟中,是指基層人民法院及其派出法庭審理簡單民事案件和簡單經(jīng)濟糾紛案件所適用的程序。

54、【C】

55、【C】“大五”和“大七”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展,其中前者認為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人格看成是具有文化特異性的東西?!按笪濉比烁窭碚撝械拿恳粋€維度都是兩極的一與維度名稱意義相似的項目描述的是較高的一極,而意義相反的項目描述的是較低的一極?!按笃摺比烁窭碚摵汀按笪濉比烁窭碚摷扔泄餐牡胤?也有不同的地方。

56、【C】組織外部環(huán)境中的一般環(huán)境,也稱為間接環(huán)境。

57、【C】一般情形下提前30天通知解除合同。《勞動合同法》第37條規(guī)定,勞動者提前30天以書面形式通知用人單位;可以解除勞動合同。試用期內(nèi)提前3天通知解除合同。

58、【A】本題考查牙買加協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

59、【A】本題考查會計的特征。會計是以貨幣作為主要計量單位。

60、【C】本題考查會計賬簿按其用途不同的分類。會計賬簿按其用途的不同,可以分為序時賬簿、分類賬簿和備查賬簿三種。

61、【B】按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序,專業(yè)化形態(tài)的第一種是部門專業(yè)化;第二種是產(chǎn)品專業(yè)化,即以完整的最終產(chǎn)品為對象的專業(yè)化;第三種是零部件專業(yè)化;第四種是工藝專業(yè)化,即專門進行產(chǎn)品或零部件加工和操作的專業(yè)化;第五種是生產(chǎn)服務(wù)專業(yè)化,即處于直接生產(chǎn)過程之外的,但又為生產(chǎn)過程服務(wù)的那些職能的專業(yè)化。

62、【C】

63、【C】績效考核內(nèi)容是對企業(yè)員工工作任務(wù)的界定,它明確回答了企業(yè)員工在績效考核期內(nèi)應(yīng)該完成什么樣的工作,具體包括績效考核項目和績效考核指標(biāo)兩個部分。

64、【D】財政資源配置職能范圍的大小,決定于政府職能范圍的大小。

65、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)方式主要有代理和居間。代理是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員以委托人的名義,在委托人授權(quán)的范圍內(nèi),為促成委托人與他人達成房地產(chǎn)交易,向委托人提供相關(guān)信息和專業(yè)服務(wù)并收取傭金的行為;居間是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員向委托人報告訂立房地產(chǎn)交易合同的機會或者提供訂立房地產(chǎn)交易合同的媒介服務(wù),并向委托人收取傭金的行為。

66、【A】促進就業(yè)制度。是指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度。

67、【D】根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費;從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開支。

68、【D】員工關(guān)系管理包括協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、對員工的職業(yè)生涯進行設(shè)計和管理、建設(shè)企業(yè)文化以及營造融洽的人際關(guān)系和良好的工作氛圍。對于跨國公司還要涉及跨文化管理方面的問題。

69、【B】中央一般公共預(yù)算赤字安排主要體現(xiàn)財政政策要求。

70、【D】布雷頓森林體系是以美元和黃金為基礎(chǔ)的金融匯兌本位制。其實質(zhì)是建立一種以美元為中心的國際貨幣體系,基本內(nèi)容包括美元與黃金掛鉤、其他國家的貨幣與美元掛鉤以及實行固定匯率制度。

71、【C】起征點是指稅法規(guī)定的對課稅對象開始征稅時應(yīng)達到的一定數(shù)額。起征點的要求是課稅對象未達到起征點的不征稅,但達到起征點后全部課稅對象都要征稅。免征額是指稅法規(guī)定對課稅對象全部數(shù)額中免于征稅的數(shù)額。免征額要求對有免征額規(guī)定的課稅對象,只就其超過免征額的部分征稅。如,個人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得,以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額,這里的3500元即為免征額。起征點和免征額具有不同的作用,起征點的設(shè)置主要是根據(jù)納稅人的納稅能力,是對納稅能力小的納稅人給予的照顧。

72、【D】分層比例抽樣適用于各層具有明顯差異,各層內(nèi)部具有較好一致性,各層在調(diào)查總體中所占比例不過分懸殊的市場調(diào)查中,它比簡單隨機抽樣和等距抽樣更為精確,能夠通過對較少的抽樣單位的調(diào)查,得到比較準確的推斷結(jié)果。

73、【B】本題考查眾數(shù)。用眾數(shù)反映集中趨勢,非常直觀,不僅適用于品質(zhì)數(shù)據(jù),也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。眾數(shù)是一個位置代表值,不受極端值的影響,抗干擾性強。

74、【D】職位說明書包括兩個部分,即工作描述和工作規(guī)范。工作描述是主要涉及工作執(zhí)行者實際在做什么、如何做以及在什么條件下做的一種書面文件;而工作規(guī)范說明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識、能力、技術(shù)以及其他要求。這兩部分并非簡單的羅列,而是通過客觀的內(nèi)在邏輯形成一個完整的系統(tǒng)。

75、【C】由借貸雙方以外的第三人提供信用擔(dān)保發(fā)放的貸款稱為保證貸款,抵押、保證和質(zhì)押貸款都是擔(dān)保貸款。

76、【B】價格指數(shù)=銷售額指數(shù)/銷售量指數(shù)=156.98%÷135.8%=115.6%,可以得出由于價格的變動使銷售額提高了15.6%。

77、【A】狹義的金融監(jiān)管是指金融監(jiān)管當(dāng)局依據(jù)國家法律法規(guī)的授權(quán)對金融業(yè)(包括金融企業(yè)以及金融活動實施監(jiān)督、約束、管制,使它們依法穩(wěn)健運行的行為總稱。所以選項A正確。

78、【B】企業(yè)在設(shè)備更新時,不但要考慮經(jīng)濟壽命,還要考慮未來技術(shù)進步對設(shè)備壽命的可能影響。這種從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進步而更新所經(jīng)歷的時間,稱為設(shè)備技術(shù)壽命。在技術(shù)壽命期間所對應(yīng)的年平均使用費用(成本)稱為“技術(shù)壽命費用”。

79、【C】本題考查股份制。股份制是現(xiàn)代企業(yè)的資本組織形式。

80、【B】本題考查行政處罰。行政處罰的種類為:警告;罰款;沒收違法所得、沒收非法財產(chǎn);責(zé)令停產(chǎn);暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;行政拘留;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

81、【A】工作說明書(也稱職位說明書)是關(guān)于工作內(nèi)容及工作任職者資格的一種書面文件。它一般包括兩部分,即工作描述和工作規(guī)范。工作描述是關(guān)于工作任職者應(yīng)該做什么、如何做及在什么條件下做的一種規(guī)范文件;工作規(guī)范是關(guān)于工作任職者為了圓滿完成工作所必須具備的知識、能力和技術(shù)的說明與規(guī)定。

82、【C】兩合公司是由一個以上負無限責(zé)任的股東和一個以上負有限責(zé)任的股東所組成的公司,即公司中既有負有限責(zé)任的股東也有負無限責(zé)任的股東,是介于無限責(zé)任公司和有限責(zé)任公司之間的一種公司組織形式。

83、【A】房地產(chǎn)所有權(quán)是指房地產(chǎn)所有權(quán)人對自己的房地產(chǎn)依法享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。

84、【C】本題考查信用本質(zhì)。信用的本質(zhì)特征:(1)信用不是一般的借貸行為,是以償還為條件的;(2)信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系;(3)信用反映了經(jīng)濟主體的支付愿望和支付能力。

85、【A】勞動法律關(guān)系是指勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

86、【B】

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