《初級經濟師》邯鄲市邯鄲縣2024年全真模擬試卷含解析

《初級經濟師》邯鄲市邯鄲縣2024年全真模擬試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列各項不屬于民營企業(yè)組織形式的是()。

A、合資企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、有限責任公司D、單個業(yè)主制企業(yè)

2．根據斯柯特的管理思潮矩陣,人際關系管理時期的特點是()。

A、理性人假設,封閉的環(huán)境觀B、社會人假設,封閉的環(huán)境觀C、理性人假設,開放的環(huán)境觀D、社會人假設,開放的環(huán)境觀

3．在（）情況下，本幣一般呈貶值趨勢。

A、總需求增長快于總供給B、國際收支順差C、市場預期本幣升值D、利率提高

4．財務會計報告不包括（）。

A、會計報表B、會計報表附注C、企業(yè)人員構成D、財務情況說明書

5．()又稱柜臺市場,是分布廣泛的證券中介機構,如證券公司組成的交易市場。

A、第三市場B、第二市場C、無形市場D、店頭市場

6．《巴塞爾協(xié)議》的內容主要涉及商業(yè)銀行的（）。

A、資本計算和資本標準B、資本規(guī)模C、資本風險D、負債規(guī)模

7．下列房屋中,房屋登記機構不予登記的是()。

A、購買超過核準面積的經濟適用住房B、劃撥土地上的房屋C、不具有獨立利用價值的房屋D、單位集資合作建造的房屋

8．員工培訓與開發(fā)需求信息的首要來源是()。

A、工作分析B、工作評價C、績效管理D、職業(yè)生涯管理

9．下列生產活動中,屬于自然過程的是()。

A、用車床加工零件端面B、將鑄件放在普通空氣中冷卻C、用鉆訂鉆孔D、高溫淬火

10．國民生產總值和國內生產總值的關系是()。

A、國內生產總值=國民生產總值+國外凈要素收入B、國內生產總值=國民生產總值-財政支出C、國內生產總值=國民生產總值+財政收入D、國內生產總值=國民生產總值-國外凈要素收入

11．顧客、供應商、行業(yè)相關社團等這些屬于企業(yè)的()。

A、具體環(huán)境B、一般環(huán)境C、內部環(huán)境D、宏觀環(huán)境

12．監(jiān)管人員通過實地查閱金融機構經營活動的賬表、文件、檔案等資料和座談詢問等方式,對金融機構風險性與合規(guī)性進行分析、檢查、評價和處理的監(jiān)管手段是()。

A、內部監(jiān)管B、集中監(jiān)管C、現(xiàn)場監(jiān)管D、非現(xiàn)場監(jiān)管

13．下列關于工作分析時使用的訪談法的陳述,錯誤的是()。

A、訪談法是唯一適用于各類工作的工作分析方法B、非結構化訪談可以全面收集信息C、結構化訪談不利于被訪談者進行發(fā)散性思維D、在訪談結束階段,允許被訪談者提問

14．效益成本分析法是在考慮資金時間價值下的動態(tài)評價的一種方法,用()指標反映。

A、益本率B、投資收益率C、設備最佳更新期D、投資效益系數(shù)

15．關于工作內容及工作任職者資格的書面文件是()。

A、工作內容說明書B、工作規(guī)范說明書C、職責說明書D、職位說明書

16．房地產經紀是指房地產經紀機構和房地產經紀人員為促成委托人與他人達成房地產買賣、租賃等交易,向委托人提供房地產居間、代理等服務并向委托人收取()的行為。

A、差價B、勞務費C、傭金D、管理費

17．各級政府決算的審批機關是()。

A、本級人民代表大會B、本級人民代表大會常務委員會C、本級人民政府D、本級財政部門

18．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作,下列行為中,不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是()。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

19．資產負債表中，資產類項目的排列順序的依據是（）。

A、金額大小B、重要程度C、流動性大小D、求償權順序

20．根據《中華人民共和國合同法》,關于違約責任歸責原則的說法,正確的是()。

A、只考慮嚴格責任B、只考慮過錯責任C、過錯責任為主,嚴格責任為補充D、嚴格責任為主,過錯責任為補充

21．勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，協(xié)商不成，且沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，()。

A、適用國家有關規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

22．房屋租賃是轉移房屋的()。

A、使用權B、暫時使用權C、收益權D、處分權

23．介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結構形式是()。

A、矩陣制B、模擬分權制C、網絡制D、集權制

24．下列團體的規(guī)范中,屬于正式規(guī)范的是()。

A、不得背叛同伙B、企業(yè)的規(guī)章制度C、不要太冒尖,太高產D、不要偷懶

25．()的核心內容是價格優(yōu)先、時間優(yōu)先原則。

A、開戶B、競價成交C、委托D、清算、交割

26．隨著企業(yè)的發(fā)展和產品品種的多樣化,把生產工藝不同和用戶特點不同的產品都集中在同一個生產或者銷售部門管理屬于()。

A、產品部門化B、區(qū)域部門化C、職能部門化D、組織部門化

27．單位定期存款在存期內遇到利率調整()。

A、按存入日掛牌公告的定期存款利率計付利息B、按調整前后平均利率計付利息C、分段計息D、按支取日掛牌公告的定期存款利率計付利息

28．西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、()、情緒性和創(chuàng)造性。

A、開放性B、公正性C、忠誠性D、獨立性

29．人力資源有質和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用,這是()。

A、人力資源B、人力資源的物質性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

30．有科學規(guī)范的管理措施與工作程序是物業(yè)管理()必須滿足的條件。

A、社會化B、專業(yè)化C、市場化D、制度化

31．關于工作分析中的主題專家會議法的說法，正確的是()。

A、主題專家會議法可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié)B、主題專家會議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者C、主題專家一般以2~4人為宜D、主題專家會議法的優(yōu)點在于客觀性強

32．矩陣制組織結構是__與__兩種方式的結合。()

A、按顧客劃分部門;按產品劃分部門B、按規(guī)劃項目劃分部門;按職能劃分部門C、按職能劃分部門;按工藝劃分部門D、按工藝劃分部門;按職能劃分部門

33．下列屬于反映商業(yè)銀行經營成果的指標的是（）。

A、固定資本比率B、成本率C、流動比率D、資本風險比率

34．會計的特征不包括（）。

A、以貨幣作為主要計量單位B、可使用一般技術方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質是一種經濟管理活動

35．員工工作不滿引起的最極端的后果是()。

A、怠工B、組織公民行為C、暴力行為D、離職

36．一定社會經濟組織內部資源配置的機制、方式和結構的總和稱為()。

A、經濟狀態(tài)B、經濟制度C、經濟模式D、經濟體制

37．在裁決書送達當事人不服仲裁可以自收到裁決書之日起（）內向人民法院起訴。

A、10B、15C、25D、30

38．下列國際收支項目中,屬于國際收支平衡表金融賬戶的是()。

A、債務減免B、經常轉移C、投資捐贈D、直接投資

39．金融市場的交易對象是（）。

A、利率B、債券C、期權D、貨幣資金

40．復式預算中經常預算的主要收入來源是（）。

A、收費收入B、債務收入C、稅收收入D、基金收入

41．在紐約外匯市場上，下列標價方法屬于直接標價法的是（）。

A、1美元=1.7910/1.7%0德國馬克B、1美元=7.7536/7.7546人民幣C、1英鎊=1.8210/1.8230美元D、1英鎊=160.22/161.83日元

42．下列權利中,屬于擔保物權的是()。

A、所有權B、抵押權C、土地使用權D、地役權

43．設立房地產開發(fā)企業(yè),應當向()申請設立登記。

A、國務院B、工商行政管理部門C、縣級人民政府D、省級人民政府

44．一個財政年度內政府通過預算安排的財政支出總額應稱為()。

A、財政支出限額B、財政支出規(guī)模C、財政支出幅度D、財政支出范圍

45．某國有企業(yè)2014年度總收入為6000萬元，成本、費用支出總額為4500萬元，該企業(yè)2014年度應繳納企業(yè)所得稅稅額是（）萬元。

A、495B、375C、450D、270

46．人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進入商業(yè)銀行和其他金融機構現(xiàn)金業(yè)務庫的過程，稱為（）。

A、現(xiàn)金投放B、現(xiàn)金回籠C、現(xiàn)金歸還D、現(xiàn)金發(fā)行

47．證券公司參與(),是實現(xiàn)社會資本重組的重要途徑。

A、兼并與收購B、證券承銷C、證券經紀交易D、證券私募發(fā)行

48．關于工作擴大化的說法，錯誤的是()。

A、工作擴大化是在橫向水平上擴大工作任務的數(shù)量和變化性B、延長工作周期是工作擴大化的一種方式C、工作擴大化可以縱向擴充工作的內涵D、工作擴大化是一種激勵型工作設計的方法

49．國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權融合在一起的資本主義,其基本特征是()。

A、國家對社會經濟活動進行全面干預和調節(jié)B、壟斷組織獲取壟斷利潤C、金融資本成為占統(tǒng)治地位的資本D、金融寡頭成為政治、經濟和社會生活等方面的實際統(tǒng)治者

50．在現(xiàn)代市場經濟下,()工資差別是最重要的一種非補償性工資差別。

A、補償性B、壟斷性C、競爭性D、制度性

51．政策性銀行所提供的擔保業(yè)務較其他金融機構更有優(yōu)勢，主要是因為（）。

A、資本實力雄厚B、有國家作政策性銀行的后盾C、資產業(yè)務規(guī)模龐大D、資產優(yōu)良

52．可以使政府每一項支出的具體用途得到全面、具體、清晰反映的支出分類方法是按支出()進行的分類。

A、功能B、最終結果C、經濟D、發(fā)生時間

53．若n為數(shù)據個數(shù)時,中位數(shù)位置可表示為()。.

A、B、C、D、n

54．當企業(yè)需要從外部招聘大量的熟練技術工人時,適宜的招聘途徑是()。

A、由職業(yè)介紹機構介紹B、由管理層指定C、從高校招聘D、從人力資源數(shù)據庫搜索

55．在物價可自由浮動條件下,過多的貨幣供應量完全可以通過物價表現(xiàn)出來的通貨膨脹稱為()。

A、跑馬式通貨膨脹B、結構型通貨膨脹C、開放型通貨膨脹D、成本推進型通貨膨脹

56．()不是形成壟斷工資差別的原因。

A、勞動者技能B、工會的限制C、社會經濟體制D、租金性工資收入

57．基礎匯率是一國所制定的本國貨幣與()之間的匯率。

A、最主要國際金融市場貨幣B、美元C、基礎貨幣D、世界貨幣

58．工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個不同但又密切聯(lián)系的概念,()是個體對工作特定方面的反應。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、組織氛圍

59．在經濟全球化的趨勢下,發(fā)展()經濟已成為各國的主流選擇。

A、開放型B、封閉型C、外向型D、自給型

60．將生產劃分為連續(xù)型生產和離散型生產的標準是()。

A、按產品的不同B、按生產的連續(xù)程度C、按生產的時間長短D、按生產工藝的不同

61．下列屬于系統(tǒng)的考核方法的是()。

A、配對比較法B、強制分布法C、標桿超越法D、關鍵事件法

62．證券公司為所承銷的證券創(chuàng)造一個流動性較強的二級市場,并維持市場價格的穩(wěn)定的職能被稱為()。

A、做市商B、經紀商C、中間商D、服務商

63．分類數(shù)據的圖示方法主要有圓形圖和（）。

A、條形圖B、直方圖C、累積分布圖D、莖葉圖

64．通過組建金融資產管理公司專門處置銀行的不良資產,有利于()。

A、降低處理不良資產的成本B、降低不良資產的數(shù)量C、增加商業(yè)銀行的中間業(yè)務規(guī)模D、增加商業(yè)銀行的服務職能

65．在薪酬結構設計的初始階段，對職位的等級做細致劃分時，將各職位等級中的最高點之間的差設為相等，這種方法稱為()。

A、變動級差法B、恒定差異比率法C、恒定絕對級差法D、變動差異比率法

66．為居民創(chuàng)造一個衛(wèi)生、安靜的居住環(huán)境,是居住區(qū)規(guī)劃設計的()要求。

A、環(huán)境B、使用C、經濟D、美觀

67．在生產過程中的各個階段，在相同的時間間隔內，企業(yè)應生產大致相同數(shù)量或遞增數(shù)量的產品，避免出現(xiàn)前松后緊或者前緊后松等現(xiàn)象，這體現(xiàn)了企業(yè)生產過程組織的（）原則。

A、連續(xù)性B、節(jié)奏性C、剛性D、柔性

68．下列資料中,有助于工作分析人員明確工作的輸入與輸出關系的是()。

A、工作流程圖B、組織結構圖C、職位說明書D、職位配置圖

69．北京城區(qū)某企業(yè)為專門銷售不動產的企業(yè),其營業(yè)額為600萬元,則該企業(yè)應納城市維護建設稅稅額為()萬元。

A、1.2B、3.6C、6.0D、2.1

70．在壟斷資本主義階段，壟斷組織實現(xiàn)壟斷利潤的主要方式是()。

A、制定壟斷價格B、壟斷產品經銷權C、提高工人勞動強度D、延長工人勞動時間

71．屬于人為損壞或使用不當造成的損壞,其修繕費用由()負擔。

A、房主B、當事人C、房主與當事人共同D、經仲裁后決定由誰負擔

72．下列各項中,不屬于房屋中不得出租的情形的是()。

A、屬于違法建筑的B、符合安全、防災等工程建設強制性標準的C、違反規(guī)定改變房屋使用性質的D、法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形

73．商品房銷售合同與房屋租賃合同內容相比,最大的一個區(qū)別是租賃合同中應當明確()。

A、期限B、違約處理C、價款D、合同當事人

74．下列指標中，用于描述數(shù)據集中趨勢，并且易受極端值影響的是（）。

A、算術平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、極差

75．根據《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,下列各項中,屬于法院對仲裁的監(jiān)督方式是()。

A、不予執(zhí)行仲裁裁決B、證據保全C、強制執(zhí)行仲裁裁決D、財產保全

76．環(huán)境管理包括()三個組成部分。

A、管理、檢查和完善B、環(huán)境的維護、完善和改造C、清潔衛(wèi)生管理、綠化管理和蟲害防治管理D、清潔衛(wèi)生管理、消毒管理和白蟻防治管理

77．下列選項中,()不是造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場相對隔離的主要原因。

A、貧窮B、歧視C、技能貧乏D、工資率

78．市場管理的手段不包括()。

A、法律手段B、行政手段C、教育手段D、經濟手段

79．下列各項,不屬于市場交易規(guī)則的是()。

A、交易必須公平B、反對不正當競爭C、規(guī)范作價原則D、安全衛(wèi)生規(guī)則

80．下列關于產品需求對勞動力需求的影響的說法,正確的是()。

A、當其他條件不變時,產品需求上升必然導致勞動力需求量增加B、當其他條件不變時,產品需求上升必然導致勞動力需求量減少C、當其他條件不變時,產品需求對勞動力需求量沒有影響D、當其他條件不變時,產品需求會對勞動力需求量變化產生替代效應

81．下列不屬于房地產區(qū)位的內容是()。

A、位置B、房產質量C、周圍景觀D、外部配套設施

82．用一國貨幣所表示的另一國貨幣的相對價格稱為（）。

A、世界統(tǒng)一價格B、國際市場價格C、國際儲備價格D、匯率

83．對組織成員施加影響,使組織成員為實現(xiàn)組織目標而努力的活動稱為管理的()職能。

A、計劃B、組織C、控制D、領導

84．競爭性工資差別主要是由()引起的。

A、工作條件B、社會環(huán)境C、勞動者技能D、職業(yè)的社會地位

85．證券競價交易按照（）原則撮合成交。

A、價格優(yōu)先、時間優(yōu)先B、時間優(yōu)先、價格優(yōu)先C、時間優(yōu)先、客戶優(yōu)先D、客戶優(yōu)先、時間優(yōu)先

86．下列不屬于隱性失業(yè)的是()。

A、潛在失業(yè)B、在職失業(yè)C、周期失業(yè)D、失業(yè)人口下放到農村

87．從微觀層面來說,勞動力需求是指()。

A、企業(yè)過去使用的勞動力人數(shù)B、企業(yè)實際使用的勞動力人數(shù)C、企業(yè)準備新增的勞動力人數(shù)D、一定的市場工資率水平下,企業(yè)需要的既定質量的勞動力數(shù)量

88．某客戶在某年6月20日購買2000元兩年期憑證式國債，年利率為4.32%。在兩年后的6月20日辦理兌付時，其應得的利息是（）元。

A、22.65B、86C、132D、172.80

89．在房屋租賃中,作為商品交換的對象是房屋一定期限的()。

A、所有權B、處分權C、使用權D、收益權

90．關于工商企業(yè)管理,下列說法錯誤的是()。

A、企業(yè)管理要依據一定的管理原理、原則和方法進行B、企業(yè)管理的對象是企業(yè)中的人和物及其經濟活動C、企業(yè)管理是通過管理的職能實現(xiàn)的D、企業(yè)管理是一個靜態(tài)的過程

91．下列各項業(yè)務中,應征收契稅的是()。

A、企業(yè)承受荒山土地使用權用于林業(yè)生產B、企業(yè)分立中,派生方承受原企業(yè)房屋權屬C、承包者獲得農村集體土地承包經營權D、運動員因成績突出獲得國家獎勵的住房

92．盈余公積金主要包括()。

A、法定盈余公積和任意盈余公積B、資本公積和任意盈余公積C、任意盈余公積和決議盈余公積D、自由盈余公積和有限盈余公積

93．在生產效率低下,生產成本高昂,產品供不應求的市場環(huán)境下,產生的企業(yè)經營觀念是()。

A、產品觀念B、生產觀念C、關系營銷觀念D、社會營銷觀念

94．下列指標中,應采用算術平均方法計算平均數(shù)的是()。

A、男女性別比B、國內生產總值環(huán)比發(fā)展速度C、人口增長率D、企業(yè)年銷售收入

95．()是一種在規(guī)定范圍內經營部分銀行業(yè)務的金融機構。

A、金融租賃公司B、投資基金C、信托投資公司D、財務公司

96．下列屬于搜集第二手數(shù)據方法的是()。

A、經濟普查B、農產量抽樣調查C、查閱《中國人口統(tǒng)計年鑒》D、電話訪問法

97．企業(yè)管理者將企業(yè)生產經營活動的各要素、各部門、各環(huán)節(jié)、各方面在空間和時間的聯(lián)系上，在勞動分工與協(xié)作上，在上下左右的相互聯(lián)系中，統(tǒng)一起來形成一個有機的整體，這體現(xiàn)了企業(yè)管理的（）。

A、計劃職能B、組織職能C、控制職能D、協(xié)調職能

98．在進行培訓與開發(fā)需求分析時,工作任務分析的目的在于()。

A、考察員工的技能是否達到工作的要求B、確定培訓與開發(fā)應該包括哪些內容C、確定誰需要或應該接受培訓與開發(fā)D、確定員工應該接受何種形式的培訓與開發(fā)

99．我國經濟體制改革的目標是建立（）。

A、社會主義國家所有制B、社會主義市場經濟體制C、現(xiàn)代工商企業(yè)制度D、社會主義按勞分配制度

100．按照當前市場條件,重新取得同樣一項資產所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額指的是（）。

A、公允價值B、可變現(xiàn)值C、重置成本D、歷史成本

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】民營企業(yè)是由公民個人投資興辦、雇工8人以上的營利性經濟組織。民營企業(yè)屬于私有經濟性質,是我國社會主義市場經濟中的一部分。民營企業(yè)組織形式靈活,主要有單個業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)和有限責任公司三種形式。

2、【B】斯柯特從人性觀和環(huán)境觀這兩個維度去考察,將企業(yè)管理的歷史劃分為古典管理、人際關系管理、科學管理和文化管理四個階段。由圖可知,人際關系管理階段采取的是社會人假設,在環(huán)境觀上持封閉的態(tài)度。

3、【A】本題考查影響匯率變動的主要因素。當一國總需求增長快于總供給時，本幣一般呈貶值趨勢。選項BCD會導致本幣呈現(xiàn)升值趨勢，該題要求考生準確理解并掌握相關因素對匯率變動的具體影響。

4、【C】本題考查財務會計報告的構成。財務會計報告包括會計報表、會計報表附注、財務情況說明書和其他應當在財務會計報告中披露的相關信息和資料。

5、【D】柜臺交易市場,是指在證券交易所以外的市場所進行的債券交易,又稱店頭交易市場或場外交易市場。

6、【A】《巴塞爾協(xié)議》的內容主要涉及商業(yè)銀行的資本計算和資本標準。

7、【C】有下列情形之一的,房屋登記機構不予登記:①未依法取得規(guī)劃許可、施工許可或者未按照規(guī)劃許可的面積等內容建造的建筑申請登記的;②申請人不能提供合法、有效的權利來源證明文件或者申請登記的房屋權利與權利來源證明文件不一致的;③申請登記事項與房屋登記簿記載沖突的;④申請登記房屋不能特定或者不具有獨立利用價值的;⑤房屋已被依法征收、沒收,原權利人申請登記的;⑥房屋被依法查封期間,權利人申請登記的;⑦法律、法規(guī)規(guī)定的其他不予登記的情形。

8、【C】工作績效評估分析中,如果員工的工作績效不能達到組織的要求,就說明存在著培訓與開發(fā)的某種需求,因此,績效管理應是員工培訓與開發(fā)需求信息的首要來源。

9、【B】自然過程是指勞動對象借助于自然界的力量,使其產生某種性質變化的過程。屬于自然過程的有:鑄件自然時效、鑄鍛件自然冷卻、涂染的自然干燥等。

10、【D】國民生產總值=國內生產總值+國外凈要素收入。國內生產總值=國民生產總值-國外凈要素收入。

11、【A】顧客、供應商、行業(yè)相關社團等這些屬于企業(yè)的具體環(huán)境?！惧e因分析】對于企業(yè)的具體環(huán)境包括的內容記憶不清楚。

12、【C】監(jiān)管人員通過實地查閱金融機構經營活動的賬表、文件、檔案等資料和座談詢問等方法,對金融機構風險性與合規(guī)性進行分析、檢查、評價和處理的監(jiān)管手段是現(xiàn)場檢查。

13、【B】

14、【A】效益成本分析法,是通過計算和比較技術改造項目的各方案在整個壽命期間內收益的現(xiàn)值與成本比率,以確定各技術改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。這種方法是在考慮資金時間價值下的動態(tài)評價的一種方法,用益本率指標反映。

15、【D】工作說明書,也稱為職位說明書,是關于工作內容以及工作任職者資格的一種書面文件。它指明了各項工作所需要的相關要求,據此就可以設計出恰當?shù)呐嘤栍媱澓头桨?對新員工進行上崗前的培訓,讓他們了解自己的工作。

16、【C】教材將房地產經紀定義為:房地產經紀是指房地產經紀機構和房地產經紀人員為促成委托人與他人達成房地產買賣、租賃等交易,向委托人提供房地產居間、代理等服務并向委托人收取傭金的行為。

17、【B】本題考查政府預算周期。各級政府決算的審批機關是本級人民代表大會常務委員會。

18、【D】本題考查規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法。規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括:法律清理、法律匯編和法律編纂。

19、【C】本題考查資產負債表。資產負債表中，資產類項目按照資產流動性大小排列。

20、【D】在違約責任的歸責問題上,現(xiàn)行《中華人民共和國合同法》采取以嚴格責任為原則,以過錯責任為補充的違約責任歸責原則。在一般情況下,只要當事人雙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,就應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任,只有不可抗力可以根據其影響,部分或全部免除責任。

21、【C】《勞動合同法》第十八條規(guī)定：“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定?！?/p>

22、【B】

23、【B】介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結構形式是模擬分權制?！惧e因分析】對于模擬分權制的結構形式的概念把握不正確。

24、【B】團體的規(guī)范通常分為正式規(guī)范和非正式規(guī)范。其中,正式規(guī)范是存在于正式組織中的規(guī)范,往往是用正式文件明文規(guī)定的,并且是由上級或團體中其他成員監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)范,如企業(yè)或組織中的各種規(guī)章制度、規(guī)則等。

25、【B】競價成交按照一定的競爭規(guī)則進行,其核心內容是價格優(yōu)先、時間優(yōu)先原則。前者是在買進證券時,較高的買進價格申報優(yōu)先于較低的買進價格申報;賣出證券時,較低的賣出價格申報優(yōu)先于較高的賣出價格申報。后者要求當存在若干相同價格申報時,應當由最早提出該價格申報的一方成交,即同價位申報,按照申報時序決定優(yōu)先順序。

26、【A】在主要產品形成足夠大的數(shù)量,或者不同產品的用戶或潛在用戶足夠多的情況下,可以根據產品來設立管理部門、劃分管理單位,即把同一產品的生產或銷售工作集中在同一部門中進行,即產品部門化。

27、【A】根據《人民幣單位存款管理辦法》對單位存款利息計算的有關規(guī)定,單位定期存款在存期內按存款存入日掛牌公告的定期存款利率計付利息,遇到利率調整,不分段計息。

28、【B】西方的“大五”人格理論認為人們用來描述自己和他人的特質時有五個基本維度,每一個維度中又都包含很多特質,人格的這五個維度現(xiàn)在被稱為“五因素模型”,也就是常說的“大五”人格理論,這五個因素主要包括外向性、和悅性、公正性、情緒性和創(chuàng)造性。

">29、【D】人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識、技能、一能力、個性行為傾向等為具體表現(xiàn)的經濟資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值;人力資源的有限性是指,人力資源有質和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的物質性。

30、【B】物業(yè)管理專業(yè)化是現(xiàn)代化大生產專業(yè)分工的必然結果,是指由專業(yè)的物業(yè)服務企業(yè)通過合同或契約的簽訂,按照業(yè)主的意志和要求去實施專業(yè)化管理。物業(yè)管理專業(yè)化要求物業(yè)服務企業(yè)滿足下列條件：①有專業(yè)的人員配備;②有專門的組織機構;③有專業(yè)的工量具設備;④有科學規(guī)范的管理措施與工作程序;⑤運用現(xiàn)代管理科學和先進的維修養(yǎng)護技術實施專業(yè)化的管理。

31、【A】主題專家會議法主要包括以下四個階段：（1）確定主持人：主題專家會議的主持人最好是企業(yè)內與目標職位相關的中層管理者。（2）選擇相關專家：主題專家一般以5～8人為宜，需要根據會議的主要目的確定。（3）準備會議相關材料和設施：為了使會議更加具有針對性，提高會議的效率，會議主持人應事先準備好相關書面材料或其他媒體材料，例如需確認的工作分析初稿、問卷、訪談提綱等。（4）會議企劃與安排：進行會場布置以及后勤準備工作，提前通知與會者，并協(xié)助其準備好會議所需的相關文件資料。主題專家會議法的優(yōu)點在于其操作簡單、成本低，適合各類企業(yè)開展；可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié)，具備多方溝通協(xié)調的功能，有利于工作分析結果最大限度的得到企業(yè)的認同以及后期的推廣。缺點在于其結構化程度低，缺乏客觀性；要受到與會專家的知識水平及其相關工作背景的制約。

32、【B】矩陣制又稱目標規(guī)劃管理制,是一種新型的企業(yè)管理組織形式。其特點是,既有按管理職能設置的縱向組織系統(tǒng),又有按規(guī)劃項目(產品、工程項目)劃分的橫向組織結構,兩者結合,形成一個矩陣。

33、【B】成本率是反映商業(yè)銀行經營成果的指標，而選項A、C、D是反映經營狀況的指標。

34、【B】本題考查會計的特征。選項B說法錯誤，會計具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術方法。

35、【C】怠工和離職是員工因對工作不滿產生的后果,但暴力行為是員工不滿意的最極端的后果之一;組織公民行為是員工因為工作滿意而表現(xiàn)出的積極行為。

36、【D】經濟體制是一定社會經濟組織內部資源配置的機制、方式和結構的總和,是對一定社會經濟運行模式的概括。在現(xiàn)實經濟生活中,經濟體制總是同一定的社會經濟制度結合在一起的,經濟制度決定經濟體制的特點,社會經濟制度的性質和特征也要通過與其相適應的經濟體制反映出來,并貫穿于整個經濟運行過程。

37、【D】在裁決書送達當事人不服仲裁可以自收到裁決書之日起30內向人民法院起訴。

38、【D】資本與金融賬戶記錄資本在國際間的流動,包括資本賬戶和金融賬戶。其中,金融賬戶記錄的是一經濟體對外資產負債變更的交易,包括直接投資、證券投資、其他投資和儲備資產四類。

39、【D】本題考查金融市場的基本要素。金融市場的交易對象是貨幣資金。

40、【C】本題考查復式預算。復式預算一般由經常預算和資本預算組成，經常預算主要以稅收為收入來源，以行政事業(yè)項目為支出對象。資本預算主要以國債為收入來源，以經濟建設項目為支出對象。

41、【C】在紐約外匯市場上，美元是本幣，直接標價法是用若干數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣。

42、【B】在他物權中,建設用地使用權、宅基地使用權、土地承包經營權、地役權屬于用益物權,抵押權屬于擔保物權。用益物權是在他人的物上依法享有占有、使用和收益的權利。擔保物權是就他人的擔保物依法享有優(yōu)先受償?shù)臋嗬項是自物權,BCD三項屬于他物權。CD兩項屬于用益物權,B屬于擔保物權。

43、【B】設立房地產開發(fā)企業(yè),應當向工商行政管理部門申請設立登記。工商行政管理部門對符合《中華人民共和國城市房地產管理法》規(guī)定條件的,應當予以登記,發(fā)給營業(yè)執(zhí)照;對不符合本法規(guī)定條件的,不予登記。

44、【B】財政支出規(guī)模是指一個財政年度內政府通過預算安排的財政支出總額。財政支出規(guī)模的大小反映著一定時期內政府支配社會資源的多少和政府滿足公共需要能力的高低，也反映著政府對社會經濟發(fā)展影響力的強弱。

45、【B】本題考查企業(yè)所得稅的計算。企業(yè)所得稅稅率為25%。所以該企業(yè)所得稅稅額為（6000-4500）×25%=375（萬元）。

46、【D】本題考現(xiàn)金發(fā)行

47、【A】企業(yè)兼并與收購已經成為現(xiàn)代證券公司除證券承銷與經紀業(yè)務外最重要的業(yè)務組成部分。證券公司可以通過多種方式參與企業(yè)的并購活動,而證券公司參與企業(yè)兼并是實現(xiàn)社會資本重組的重要途徑。所以正確答案為選項A.

48、【C】激勵型工作設計法強調通過工作擴大化、工作豐富化、工作輪換、自主性工作團隊、工作生活質量等方式來提高工作的激勵性。工作擴大化是在橫向水平上增加工作任務的數(shù)目或變化性，將原來狹窄的工作范圍、頻繁重復的情況加以改善，使工作多樣化。工作擴大化主要包括延長工作周期、增加職位的工作內容和包干負責制三種方式。

49、【A】本題考查國家壟斷資本主義的基本特征。國家壟斷資本主義的基本特征是國家對社會經濟活動進行全面干預和調節(jié)。

50、【C】本題考查競爭性工資差別。補償性工資差別揭示了由于工作條件和社會環(huán)境原因而導致的收入差異。然而，在勞動力市場上所形成的職業(yè)間工資差別，似乎并不是完全應補償性要求而形成的。實際上，那些勞動條件差而最不具有吸引力的工作，報酬往往不是最高而是最低的，而許多工作條件好、社會地位高、工作內容豐富且令人喜愛的職業(yè)，反而享有優(yōu)厚的收入。這說明，單純用補償性工資差別來解釋現(xiàn)實中的工資收入差別是不全面的，顯然還存在著大量的非補償性工資差別，非補償性工資差別中最重要的一種是競爭性工資差別。所以本題選C。

51、【B】政策性銀行不僅較其他金融機構更重視擔保業(yè)務，而且較其他金融機構更具有擔保的優(yōu)勢，原因在于政策性銀行是政府的金融機構，其一切業(yè)務都有政府作為后盾，這種優(yōu)勢地位使得政策性銀行的擔保業(yè)務幾乎不存在信譽方面的問題，其信譽級別等同于政府信用，所從事的擔保業(yè)務更容易被融資者接受，效率也更高。

52、【C】財政支出經濟分類是按照政府生產公共物品的成本投入進行分類，反映政府支出的經濟性質和具體用途，說明政府的錢是怎樣花出去的(辦教育的錢是發(fā)了工資，還是買了設備、建了校舍)。

53、【A】本題考中位數(shù)的公式。

54、【A】外部招聘的方法比較多,企業(yè)常用的有媒體廣告、職業(yè)介紹機構、獵頭公司、校園招聘、網絡招聘等。其中,職業(yè)介紹所和人才交流中心是提供招聘服務的專業(yè)性機構,本題中,企業(yè)需要從外部招聘大量的熟練技術工人,應該選擇由職業(yè)介紹機構介紹。BD兩項屬于內部招聘的途徑;C項,從高校招聘難以找到大批的熟練技術工人。

55、【C】開放型通貨膨脹,也叫公開的通貨膨脹,即物價可自由浮動條件下,貨幣供應量過多,完全可以通過物價表現(xiàn)出來的通貨膨脹。選項C正確。

56、【A】本題考查壟斷性工資差別。導致壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質勞動者之間的流動受到了自然的(如租金性工資收入)或者非自然的力量的限制(如工會、國家行政權力甚至社會經濟體制的限制)。所以本題選A。

57、【A】基礎匯率是一國所制定的本國貨幣與最主要國際金融市場貨幣之間的匯率。目前各國一般都選擇本國貨幣與美元之間的匯率作為基礎匯率,我國也是采用人民幣對美元的匯率作為基礎匯率。

58、【A】工作滿意度、工作投入度和組織承諾之間的關系。

59、【A】在經濟全球化的趨勢下，發(fā)展開放型經濟已成為各國的主流選擇。

60、【B】企業(yè)的生產按連續(xù)程度可劃分為連續(xù)型生產和離散型生產。連續(xù)性生產是指連續(xù)的產品生產,其工藝流程往往表現(xiàn)為用化學的而不是物理的或機械的方法;離散型生產是單個項目的生產,輸入生產過程的各種要素是間斷性地投入的,生產設備和運輸裝置必須適合多種產品加工的需要,工序之間要求有一定的在制品貯存。

61、【C】系統(tǒng)化考核方法有:關鍵績效指標法,目標管理法,平衡計分卡法,標桿超越法。

62、【A】證券公司在二級市場中扮演著做市商、經紀商和交易商三重角色:①作為做市商,在證券承銷結束之后,證券公司有義務為該證券創(chuàng)造一個流動性較強的二級市場,并維持市場價格的穩(wěn)定;②作為經紀商,證券公司代表買方或賣方,按照客戶提出的價格代理進行交易;③作為交易商,證券公司從事證券自營買賣活動以實現(xiàn)自身資產與所經營資產的保值與增值。

63、【A】本題考查分類數(shù)據的圖示。分類數(shù)據的圖示方法主要有圓形圖和條形圖。

64、【A】金融資產管理公司是負責接收、管理、處置銀行劃轉的不良貸款,并以最大限度保全資產、減少損失為主要經營目標的金融企業(yè),其建立有利于降低處理不良資產的成本。

65、【C】恒定絕對級差法，即各職位等級中的最高點之間的差相等。

66、【A】規(guī)劃設計是一項綜合性較強的工作。環(huán)境要求,要求居住區(qū)有良好的日照、通風等條件,防止噪聲的干擾、大氣和水的污染等,為居民創(chuàng)造一個衛(wèi)生、安靜的居住環(huán)境。

67、【B】生產過程的節(jié)奏性也可稱為均衡性，是指產品在生產過程中的各個階段，從投料到最后完工入庫，都能保證按計劃、有節(jié)奏、均衡地進行，要求在相同的時間間隔內，生產大致相同數(shù)量或遞增數(shù)量的產品，避免前松后緊或者前緊后松等現(xiàn)象。

68、【A】工作流程圖可以提供比組織結構圖更詳細的工作信息,有助于工作分析人員明確在現(xiàn)有條件下企業(yè)中的工作輸入與輸出關系,對流程優(yōu)化和調整非常重要。

69、【D】對于銷售不動產,營業(yè)稅稅率為5%,城市維護建設稅的計稅依據是納稅人實際繳納的增值稅、消費稅、營業(yè)稅稅額。城市維護建設稅的稅率:納稅人所在地為市區(qū)的,稅率為7%;為縣城、建制鎮(zhèn)的,稅率為5%;為其他地區(qū)的,稅率為1%。則該企業(yè)應納城市維護建設稅稅額=600×5%×7%=2.1(萬元)。

70、【A】壟斷組織主要通過制定壟斷價格實現(xiàn)壟斷利潤，其來源主要有：一是壟斷組織內部工人創(chuàng)造的剩余價值；二是存在于壟斷組織外部但通過價格等機制轉移到壟斷組織中的價值和剩余價值，例如通過壟斷高價出售商品而占有工人和其他勞動者的一部分收入，通過壟斷高價和壟斷低價占有非壟斷組織的一部分剩余價值和小生產者創(chuàng)造的一部分價值，通過國家對國民收入的再分配將社會已形成的一部分價值轉化為壟斷利潤，通過對外擴張、資本輸出、不等價交換等掠奪其他國家人民的一部分財富等。

71、【B】

72、【B】公民、法人或其他組織對其享有所有權的房屋或者國家授權管理和經營的房屋可以依法出租。有下列情形之一的房屋不得出租:①屬于違法建筑的;②不符合安全、防災等工程建設強制性標準的;③違反規(guī)定改變房屋使用性質的;④法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形。

73、【A】房屋租賃合同應當包括下列條款:①當事人姓名或者名稱及住所。②房屋的坐落、面積、裝修及設施狀況。③租賃用途。④租賃期限。⑤租金及交付方式。⑥房屋修繕責任。⑦轉租的約定。⑧變更和解除合同的條件。⑨違約責任。⑩當事人約定的其他條款。商品房銷售合同中一般沒有明確的期限,而租賃合同中有明確的期限。

74、【A】本題考查算術平均數(shù)的特點。中位數(shù)和眾數(shù)都不受極端值的影響，極差描述數(shù)據離散程度，只有選項A算術平均數(shù)用于描述數(shù)據集中趨勢，并且易受極端值影響。

75、【A】法院對仲裁活動的監(jiān)督有兩種:①撤銷仲裁裁決;②不予執(zhí)行仲裁裁決。法院對仲裁活動的協(xié)助,主要表現(xiàn)在財產保全、證據保全和強制執(zhí)行仲裁裁決三個方面。

76、【C】物業(yè)環(huán)境管理包括物業(yè)管理區(qū)域內物業(yè)共用部位、共用設施設備和場地等的清潔衛(wèi)生、綠化和衛(wèi)生蟲害防治等管理服務。其組成部分有:①清潔衛(wèi)生管理;②蟲害防治管理;③綠化管理。

77、【D】貧窮、歧視以及技能缺乏等是造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場之間出現(xiàn)相對隔離的主要原因;工資率不同則是優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場之間出現(xiàn)相對隔離所帶來的結果。

78、【C】本題考查市場管理的手段。市場管理的手段包括法律手段、行政手段和經濟手段。

79、【B】市場交易規(guī)則,即關于市場交易行為的規(guī)范和準則。例如:交易必須公平,交易在自愿、平等、互惠的基礎上進行,嚴禁欺行霸市、強買強賣;價格合理,規(guī)范作價原則、作價程序和作價方法以及監(jiān)督制度;必須遵守經營范圍和經營項目的規(guī)定、經營場地規(guī)則、交易規(guī)則、安全衛(wèi)生規(guī)則、批發(fā)零售規(guī)則。選項B,反對不正當競爭屬于市場競爭規(guī)則。

80、【A】在其他條件不變的情況下,產品需求上升所產生的規(guī)模效應導致勞動力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產品需求下降會導致企業(yè)縮減生產規(guī)模、降低勞動力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動力的需求量。

81、【B】房地產的區(qū)位是指一宗房地產與其他房地產或者事物在空間方位和距離上的關系,包括位置、交通、周圍環(huán)境和景觀、外部配套設施等方面,衡量區(qū)位的優(yōu)劣最常見、最簡單的指標是距離。

82、【D】匯率又稱匯價或外匯行市，是用一國貨幣所表示的另一國貨幣的價格，或一國貨幣折算成另一國貨幣的比率。

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