《初級經(jīng)濟(jì)師》酒泉市2024年巔峰沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》酒泉市2024年巔峰沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．關(guān)于一次性獎金的說法，錯誤的是()。

A、減少了因基本薪酬的累積效應(yīng)所引起的固定薪酬成本的增加B、可以保障企業(yè)各等級薪酬范圍的確定性C、對于員工而言，一次性獎金相對于績效加薪的優(yōu)勢要多很多D、企業(yè)長期以一次性獎金代替基本薪酬的增加，就有可能導(dǎo)致員工的消極行為

2．工商企業(yè)參與金融市場的首要目的是()。

A、提供資金交易中介服務(wù)B、穩(wěn)定幣值C、籌集資金D、管理金融市場

3．在貨幣制度的類型中，典型的金本位制是（）。

A、雙本位制B、金塊本位制C、金幣本位制D、金匯兌本位制

4．當(dāng)價格總水平上漲幅度高于財(cái)政收入增長幅度時,表明財(cái)政收入的增長狀況是()。

A、實(shí)際增長而名義負(fù)增長B、名義增長而實(shí)際負(fù)增長C、名義增長低于其實(shí)際增長D、名義增長等于其實(shí)際增長

5．組織工作的核心是()。

A、明確各職位的責(zé)、權(quán)、利B、建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)C、根據(jù)分任務(wù)設(shè)立相應(yīng)的部門D、組織的總目標(biāo)分解為若干分目標(biāo)

6．“金融風(fēng)險管理應(yīng)當(dāng)滲透到金融企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)過程和各個操作環(huán)節(jié),覆蓋所有的部門、崗位和人員”。這是指金融風(fēng)險管理的()。

A、全面風(fēng)險管理原則B、集中風(fēng)險管理原則C、垂直管理原則D、獨(dú)立性原則

7．房地產(chǎn)產(chǎn)籍中圖、檔、卡、冊中的圖指的是()。

A、房地產(chǎn)平面圖B、房地產(chǎn)分丘圖C、地籍圖D、房產(chǎn)圖

8．銀本位制是以白銀為本位貨幣材料，有銀兩本位和銀幣本位之分，但其最大的缺點(diǎn)是（）。

A、白銀易磨損B、白銀價值太高C、白銀價值不穩(wěn)D、白銀價值偏低

9．下列各項(xiàng)中,室內(nèi)裝潢師最可能需要()。

A、知覺能力B、空間認(rèn)知能力C、推理能力D、關(guān)系類比能力

10．()是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國家機(jī)關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。

A、經(jīng)濟(jì)法B、民法C、憲法D、商法

11．虛擬企業(yè)建立了覆蓋供應(yīng)商、制造商、分銷商及顧客的信息網(wǎng)絡(luò)，這一網(wǎng)絡(luò)的觸角幾乎延伸到世界的每個角落，隨時采集市場數(shù)據(jù)，跟蹤市場需求，以最快的速度將需求信息與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)系統(tǒng)相結(jié)合，同時將問題與建議反饋給客戶。這體現(xiàn)了虛擬企業(yè)（）的特征。

A、與上下游企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系B、具有高效的信息管理系統(tǒng)C、注重研究開發(fā)能力的構(gòu)建D、產(chǎn)品趨向數(shù)字化

12．我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是()。

A、不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力B、建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制C、建立以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度D、建立以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體制

13．在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇緊隨戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為（）。

A、提高市場占有率B、維持市場占有率C、企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大D、企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大

14．企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對勞動者進(jìn)行()培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

A、職業(yè)技能B、創(chuàng)業(yè)C、就業(yè)前D、再就業(yè)

15．某股票上一交易日和當(dāng)日最后一筆成交價格分別是10元和10.5元,則該股票的日漲跌幅為()。

A、4.76%B、7.5%C、5%D、2.5%

16．ISO9004與ISO9001在用途上的主要區(qū)別是ISO9004側(cè)重于()。

A、質(zhì)量認(rèn)證或合同擬定B、建立質(zhì)量管理體系C、追求業(yè)績的持續(xù)改進(jìn)D、提高相關(guān)方滿意度

17．李某的下列主張中,符合我國勞動法律規(guī)定的是()。

A、立即向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁B、已經(jīng)給予罰款處理,不可以再解除勞動合同C、公司解除勞動合同應(yīng)提前30日通知D、在10日內(nèi)向人民法院提起訴訟

18．物業(yè)管理的基本特征是()。

A、服務(wù)社會化、管理專業(yè)化B、保值、增值C、社會化、專業(yè)化、市場化D、壽命長久

19．某國有企業(yè)2008年度總收入為3400萬元，成本、費(fèi)用支出總額為1900萬元，該企業(yè)2008年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅稅額是（）萬元。

A、405B、375C、450D、270

20．人力資源的“雙重性”是指()。

A、生產(chǎn)性與消費(fèi)性B、生產(chǎn)性與能動性C、持續(xù)性和時效性D、可用性與有限性

21．下列員工表達(dá)不滿的方式中,屬于建設(shè)性但消極的方式是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠D、忽視

22．根據(jù)《銀行間債券市場非金融企業(yè)債務(wù)融資工具管理辦法》，企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)在（）登記、托管與結(jié)算。

A、上海證券交易所B、深圳證券交易所C、中國銀行間市場交易商協(xié)會D、中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司

23．提高控制有效性的根本途徑是()。

A、鼓勵自我控制B、控制要具有客觀性C、控制要具有整體性D、控制要具有經(jīng)濟(jì)性

24．在我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立的過程中,對民族資本的社會主義改造實(shí)行的是（）政策。

A、和平贖買B、強(qiáng)制收購C、自由選擇D、分化瓦解

25．小張收集了上海、江蘇和浙江省2012年三次產(chǎn)業(yè)的增加值資料,如果要反映2012年這三個省三次產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu),用()圖形最為合適。

A、直方圖B、折線圖C、散點(diǎn)圖D、餅圖

26．規(guī)定建筑容積率屬于()方面的限制()。

A、土地使用管制B、土地權(quán)利設(shè)置C、相鄰關(guān)系D、征用權(quán)

27．仲裁以不公開審理為原則,當(dāng)事人協(xié)議公開進(jìn)行的,可以公開進(jìn)行,但涉及下列哪些事項(xiàng)時除外()。

A、國家秘密B、商業(yè)秘密C、個人隱私D、離婚案件

28．最高人民法院管轄的第一審民事案件有（）。

A、重大的涉外案件B、專利糾紛案C、在全國有重大影響的案件D、在本轄區(qū)有重大影響的案件

29．對股東不加以特別的限制而享有平等權(quán)利,并隨公司利潤大小而取得相應(yīng)收益的股票稱為()。

A、普通股B、優(yōu)先股C、上市股D、社會公眾股

30．掌握解決問題的原則并能有效解決問題的能力是()。

A、推理能力B、空間認(rèn)知能力C、數(shù)學(xué)能力D、知覺能力

31．某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為：營業(yè)收入為8200萬元、營業(yè)支出為6900萬元、營業(yè)利潤為812萬元、利潤總額為960萬元，經(jīng)計(jì)算該銀行上年末的營業(yè)利潤率為（）。

A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%

32．用德爾菲法選取了幾位專家對某產(chǎn)品投放市場成功的可能性進(jìn)行判斷,其統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下表所示。該產(chǎn)品如果投放市場,其成功的可能性是()

A、33.36%B、35.82%C、40.25%D、52.46%

33．政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會公共需要方面，這體現(xiàn)了財(cái)政的()。

A、市場營利性B、非市場營利性C、效益性D、法治性

34．拉氏指數(shù)是在計(jì)算一組項(xiàng)目的綜合指數(shù)時，把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在（）。

A、基期B、報(bào)告期C、基期和報(bào)告期之間D、基期和報(bào)告期都可以

35．()是物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主實(shí)施自治管理的組織。

A、物業(yè)服務(wù)公司B、業(yè)主委員會C、小區(qū)委員會D、住房聯(lián)合會

36．牙膏、香煙、肥皂等屬于消費(fèi)品中的()。

A、選購品B、便利品C、非尋求品D、特殊品

37．在國際金融業(yè)務(wù)中,中間匯率是()的算術(shù)平均數(shù)。

A、即期匯率與遠(yuǎn)期匯率B、買入?yún)R率與賣出匯率C、基本匯率與套期匯率D、直接標(biāo)價法匯率與間接標(biāo)價法匯率

38．“胡蘿卜加大棒”的管理方式是針對()假設(shè)提出的。

A、“經(jīng)濟(jì)人”B、“社會人”C、“復(fù)雜人”D、“自我實(shí)現(xiàn)人”

39．標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的()之比。

A、算術(shù)平均數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)

40．勞動力流動是指()。

A、員工“跳槽”B、個人工作崗位的變換C、企業(yè)依據(jù)勞動力市場條件變化,在勞動力間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動D、勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動

41．某生產(chǎn)光學(xué)相機(jī)的企業(yè)忙于應(yīng)對其他光學(xué)相機(jī)企業(yè)的降價和廣告攻勢,卻忽略了光學(xué)相機(jī)已經(jīng)逐漸被數(shù)碼相機(jī)所取代。該企業(yè)在市場營銷方面犯了()。

A、“認(rèn)知近視癥”B、“溝通近視癥”C、“競爭近視癥”D、“品牌近視癥”

42．同業(yè)及其他金融機(jī)構(gòu)存放款項(xiàng)屬于銀行的()項(xiàng)目。

A、負(fù)債B、資產(chǎn)C、所有者權(quán)益D、收入

43．在小組獎勵中容易造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎金分配方式是()。

A、根據(jù)個人績效來分配獎金B(yǎng)、按工資比例區(qū)別獎金C、組員平均分配獎金D、按貢獻(xiàn)大小分配獎金

44．一國發(fā)生通貨膨脹時,銀行創(chuàng)造條件把活期存款貨幣轉(zhuǎn)化為定期存款貨幣的目的是()。

A、減少信貸規(guī)模B、減少貨幣必要量C、延緩貨幣流通速度D、減少信用回籠

45．對房屋的查勘鑒定,以()為主。

A、結(jié)構(gòu)構(gòu)件B、承重構(gòu)件C、設(shè)備D、裝修

46．標(biāo)準(zhǔn)化管理中的工作標(biāo)準(zhǔn)是按照()制定的。

A、任務(wù)B、崗位C、程序D、權(quán)限

47．提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式是（）。

A、金融租賃B、杠桿租賃C、經(jīng)營租賃D、財(cái)務(wù)租賃

48．某企業(yè)持面額600萬元4個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn),該銀行扣收30萬元貼現(xiàn)利息后將570萬元付給該企業(yè),則這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)制定的年貼現(xiàn)率為()。

A、5%B、10%C、15%D、20%

49．住宅小區(qū)開發(fā)建設(shè)的設(shè)施中,()費(fèi)用應(yīng)列入房地產(chǎn)開發(fā)成本。

A、小型商店B、免費(fèi)公共廁所C、圖書經(jīng)營部D、大型超市

50．整個法治建設(shè)的基礎(chǔ)和前提是（）。

A、嚴(yán)密的法治監(jiān)督體系B、完備的法律規(guī)范體系C、高效的法治實(shí)施體系D、有力的法治保障系統(tǒng)

51．在組織房屋銷售時,房地產(chǎn)企業(yè)必須堅(jiān)持的原則是()原則。

A、互讓互利B、市場競爭C、社會效益D、國家發(fā)展

52．關(guān)于《全國銀行間債券市場金融債券發(fā)行管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容，下列說法正確的是（）。

A、該管理辦法自2005年5月1日實(shí)行B、國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的法人要遵循公平、公正、誠信、自律的原則，充分披露有關(guān)信息，并提示投資風(fēng)險，經(jīng)過中國人民銀行核準(zhǔn)，可以發(fā)行金融債券C、政策性銀行發(fā)行金融債券，可以不經(jīng)過中國人民銀行核準(zhǔn)D、商業(yè)銀行應(yīng)該滿足核心資本充足率在6%以上

53．傾向于校園招聘的企業(yè)通常具有的特征是()。

A、看重新員工的社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)B、重視培養(yǎng)獨(dú)特的企業(yè)文化C、沒有能力提供完備的培訓(xùn)D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)厲

54．會計(jì)的主要計(jì)量單位是()。

A、實(shí)物B、黃金C、長度D、貨幣

55．反映員工繼續(xù)留在組織中的義務(wù)感的組織承諾類型是()。

A、情感承諾B、繼續(xù)承諾C、規(guī)范承諾D、理想承諾

56．可以據(jù)以劃定會計(jì)所要處理的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)的范圍的會計(jì)基本前提是()。

A、會計(jì)主體B、持續(xù)經(jīng)營C、會計(jì)分期D、貨幣計(jì)量

57．招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分是()。

A、求職人員申請表B、個人簡歷C、對求職人員申請表及個人簡歷的評價D、初步面試

58．()指為實(shí)現(xiàn)組織長遠(yuǎn)目標(biāo),根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動方針。

A、宗旨B、目標(biāo)C、戰(zhàn)略D、政策

59．強(qiáng)制節(jié)拍流水生產(chǎn)線上,為保證嚴(yán)格的出產(chǎn)速度,采用的運(yùn)輸工具是()。

A、機(jī)械化的傳送帶B、連續(xù)式運(yùn)輸帶C、滾道D、叉車

60．用一國貨幣所表示的另一國貨幣的價格稱為()。

A、世界統(tǒng)一價格B、國際市場價格C、國際儲備價格D、匯率

61．我國的教育費(fèi)附加屬于財(cái)政收入分類中的()。

A、政府收費(fèi)B、專項(xiàng)收入C、其他收入D、專用基金收入

62．關(guān)于人力資源共享服務(wù)中心特點(diǎn)的說法,錯誤的是()。

A、它是一種新型的人力資源管理組織機(jī)構(gòu)形式B、它能節(jié)省人力資源管理成本C、它將人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)分散到各個部門處理D、它有利于人力資源管理效果的評估

63．物業(yè)管理與房地產(chǎn)的消費(fèi)環(huán)節(jié)緊密銜接,尤其是對房屋的(),是房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的完善及延續(xù)()。

A、小區(qū)管理B、綠化管理C、早期介入D、售后管理

64．下列選項(xiàng)不屬于市場調(diào)查方法的是()。

A、訪問法B、觀察法C、猜測法D、試驗(yàn)調(diào)查法

65．按照房地產(chǎn)交易方式的不同,二手房經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)分為()。

A、二手房買賣經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和二手房租賃經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)B、二手房代理業(yè)務(wù)和二手房居間業(yè)務(wù)C、二手房出售基本經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和二手房出租經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)D、二手房經(jīng)紀(jì)基本業(yè)務(wù)和二手房出租經(jīng)紀(jì)延伸業(yè)務(wù)

66．在我國法律體系中，效力層次最高的法律是（）。

A、刑法B、民法C、憲法D、經(jīng)濟(jì)法

67．某套住宅未來每年的潛在毛租金收入為2萬元,空置和收租損失為潛在毛租金收入的10%,運(yùn)營費(fèi)用率為20%,該住宅的年凈收益是()萬元。

A、1.40B、1.44C、1.60D、1.80

68．下列屬于勞動合同終止的情況是()。

A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的B、勞動者達(dá)到法定退休年齡的C、用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的D、用人單位與勞動者協(xié)商一致可以終止勞動合同

69．資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)()的報(bào)表。

A、經(jīng)營成果B、盈利能力C、管理水平D、財(cái)務(wù)狀況

70．在固定利率前提下因銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外頭寸到期日不同重新定價,以及在浮動利率前提下重新定價的時間不同而面臨的風(fēng)險是()。

A、基準(zhǔn)風(fēng)險B、重新定價風(fēng)險C、期權(quán)風(fēng)險D、利率變動風(fēng)險

71．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的()足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

A、4.5%B、3.5%C、2.5%D、1.5%

72．根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論,人的最高層次需要是()。

A、生理需要B、社會需要C、自我實(shí)現(xiàn)需要D、尊重需要

73．同業(yè)拆借市場的主要特征不包括()。

A、同業(yè)性B、市場準(zhǔn)人性C、長期性D、大額交易

74．關(guān)于最低工資立法的說法,正確的是()。

A、最低工資立法會使所有的勞動者受益B、最低工資立法必然導(dǎo)致低收入勞動者之間的收入差距縮小C、當(dāng)法定最低工資高于市場均衡工資時,最低工資立法對勞動力市場沒有影響D、當(dāng)法定最低工資等于或低于市場均衡工資時,最低工資立法對勞動力市場沒有影響

75．依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,年工作日為()天。

A、232B、240C、246D、250

76．()特別適用于市場不完善或狹小市場上無法用市場比較法進(jìn)行估價的房地產(chǎn)。

A、成本法B、收益法C、假設(shè)開發(fā)法D、比較法

77．金融資本是由()融合或混合生長而成的。

A、產(chǎn)業(yè)資本和商業(yè)資本B、銀行資本和工業(yè)資本C、銀行壟斷資本和工業(yè)壟斷資本D、銀行壟斷資本和銀行資本

78．關(guān)于培訓(xùn)開發(fā)的說法,錯誤的是()。

A、在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)性和即時性B、在崗培訓(xùn)開發(fā)較難很快學(xué)會基本的技能C、外部培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較容易D、外部培訓(xùn)開發(fā)對于管理人員和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的技能的開發(fā)是很有用的

79．在市場經(jīng)濟(jì)條件下的資源配置過程中,市場機(jī)制起()作用。

A、輔助性B、先導(dǎo)性C、基礎(chǔ)性D、平衡性

80．產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是()。

A、總量需求過剩B、總量需求不足C、總量供給過剩D、總量供給不足

81．國內(nèi)率先采取拍賣的方式出讓國有土地所有權(quán)的城市是()。

A、上海B、深圳C、北京D、廣州

82．如果期匯比現(xiàn)匯便宜,則說明該外匯()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

83．關(guān)于外部招聘的缺點(diǎn),下列說法中表述不正確的是()。

A、容易造成"近親繁殖"B、對應(yīng)聘者了解少,可能招錯了人C、對內(nèi)部人員的積極性產(chǎn)生不利影響D、適應(yīng)的時間比較長

84．關(guān)于360度績效評估的陳述,正確的是()。

A、一般采用署名的方式B、考核主體通常為直接上級C、可以更好地實(shí)現(xiàn)上級的管理意圖D、可以減少評價中存在的主觀偏見

85．組距分組是()的整理方法。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、數(shù)值型數(shù)據(jù)D、離散變量

86．將員工的績效表現(xiàn)劃分為多個等級。按正態(tài)分布將員工的工作表現(xiàn)分入每個績效等級內(nèi)。這種績效考核方法是()。

A、排序法B、配對比較法C、強(qiáng)制分布法D、行為錨定法

87．金融監(jiān)管當(dāng)局依據(jù)國家法律法規(guī)的授權(quán)對金融業(yè)(包括金融企業(yè)以及金融活動)實(shí)施監(jiān)督、約束、管制,使它們穩(wěn)健運(yùn)行的行為總稱是()。

A、狹義金融監(jiān)管B、金融宏觀調(diào)控C、廣義金融監(jiān)管D、銀行內(nèi)部控制

88．政策性住房借款的信貸資金來源是（）。

A、銀行的自營貸款B、國家財(cái)政撥付C、住房公積金D、金融機(jī)構(gòu)債券融資

89．作為開發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓的房地產(chǎn)是()。

A、已經(jīng)辦理竣工驗(yàn)收但尚未進(jìn)行備案的房地產(chǎn)B、已經(jīng)完成但尚未銷售的房地產(chǎn)C、已經(jīng)經(jīng)過一定的投入開發(fā)但尚未完成土地出讓合同及城市規(guī)劃要求建設(shè)內(nèi)容的房地產(chǎn)D、已經(jīng)合法取得使用權(quán)但尚未開始建設(shè)的城市土地

90．行政法律關(guān)系的客體不包括()。

A、物質(zhì)財(cái)富B、行為C、精神財(cái)富D、權(quán)利和義務(wù)

91．適用于高新技術(shù)企業(yè)采用的新產(chǎn)品開發(fā)組織形式是()。

A、新產(chǎn)品委員會B、新產(chǎn)品部C、產(chǎn)品經(jīng)理制D、創(chuàng)業(yè)小組

92．關(guān)于質(zhì)量管理的說法，錯誤的是（）。

A、質(zhì)量管理是指從質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動B、質(zhì)量管理的環(huán)節(jié)包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)C、圍繞產(chǎn)品質(zhì)量形成的全過程實(shí)施質(zhì)量管理是組織各項(xiàng)工作的主線D、質(zhì)量管理僅涉及組織的生產(chǎn)活動

93．土地使用權(quán)只包括部分收益權(quán)和極小的()。

A、處分權(quán)B、收益權(quán)C、所有權(quán)D、占有權(quán)

94．關(guān)于離散系數(shù)說法錯誤的是()。

A、離散系數(shù)也稱為標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)B、離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比C、離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度小D、離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度大

95．社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控通過（）實(shí)現(xiàn)。

A、企業(yè)調(diào)控B、行政直接干預(yù)C、對市場的調(diào)控D、對勞動力行為的調(diào)控

96．金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營對象的特殊性是指（）。

A、經(jīng)營品種繁多B、經(jīng)營過程復(fù)雜C、經(jīng)營對象與貨幣有關(guān)D、經(jīng)營周期不固定

97．關(guān)于績效考核周期的說法,正確的是()。

A、考核周期與獎金的發(fā)放周期沒有關(guān)系B、考核周期受工作任務(wù)完成周期的影響C、對于管理類員工,考核周期應(yīng)短一些D、對于事務(wù)類員工,考核周期應(yīng)長一些

98．為擴(kuò)大農(nóng)村消費(fèi)需求，拉動經(jīng)濟(jì)增長，國務(wù)院實(shí)行了對“家電下鄉(xiāng)”給予財(cái)政補(bǔ)貼的政策。這種財(cái)政支出在經(jīng)濟(jì)上不能獲得直接補(bǔ)償，屬于（）。

A、積累性支出B、轉(zhuǎn)移性支出C、消費(fèi)性支出D、購買性支出

99．科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是（）。

A、全面協(xié)調(diào)發(fā)展B、以人為本C、可持續(xù)發(fā)展D、統(tǒng)籌兼顧

100．銀行進(jìn)行外匯交易時，有買人價、賣出價和中間價，如果某國銀行間外匯交易市場上外匯買入價高于賣出價，則說明該國采用的匯率標(biāo)價方法是()。

A、間接標(biāo)價法B、無法判定C、應(yīng)付標(biāo)價法D、直接標(biāo)價法

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】對于員工而言，一次性獎金相對于績效加薪的優(yōu)勢要少很多，從長期來看，員工實(shí)際上得到的獎金數(shù)額肯定要比普通績效加薪情況下少得多。

2、【C】工商企業(yè)在金融市場上首先是籌資人。為了彌補(bǔ)資金不足,它們可以選擇向銀行借入貸款或在金融市場上發(fā)售不同性質(zhì)的金融工具。同時,工商企業(yè)還可以是金融交易的買方,通過買進(jìn)各種金融工具進(jìn)行長期、中期和短期投資。因此,工商企業(yè)參與金融市場的首要目的是籌集資金。

3、【C】本題考查金幣本位制。在貨幣制度的類型中，金幣本位制是典型的金本位制。

4、【B】在實(shí)行累進(jìn)所得稅為主體稅制的國家,隨著價格總水平的上漲,納稅人名義收入增長,所適用的稅率會出現(xiàn)“檔次爬升”,稅收收入將會相應(yīng)增長;相反,隨著名義收入降低,適用稅率檔次也相應(yīng)降低。在實(shí)行以比例稅率的間接稅為主體稅制的國家,當(dāng)價格總水平上漲率高于稅收收入增長率時,將會出現(xiàn)稅收收入的實(shí)際增長低于其名義增長的情況。

5、【B】組織工作的核心是建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)?！惧e因分析】對于組織工作的核心記憶錯誤。

6、【A】金融風(fēng)險管理應(yīng)當(dāng)滲透到金融企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)過程和各個操作環(huán)節(jié),覆蓋所有的部門、崗位和人員。它不僅要重視信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險、流動性風(fēng)險等傳統(tǒng)風(fēng)險,還應(yīng)重視法律風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等更全面的風(fēng)險因素。所以選項(xiàng)A正確。

7、【A】

8、【D】本題考查銀本位制。銀本位制產(chǎn)生于封建社會末期，其最大的缺點(diǎn)是白銀價值偏低。

9、【B】空間認(rèn)知能力是指判斷物體的位置和排列,以及當(dāng)物體的空間位置變化時,可以想象出物體形狀的能力。室內(nèi)裝潢師和藝術(shù)家均需要較高的空間認(rèn)知能力。

10、【C】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度，公民的基本權(quán)利和義務(wù)，國家機(jī)關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。

11、【B】題干所述內(nèi)容體現(xiàn)了虛擬企業(yè)具有高效的信息管理系統(tǒng)的特征。

12、【B】本題考查我國經(jīng)濟(jì)體制改革目標(biāo)。我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制。

13、【C】緊隨戰(zhàn)略的企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大。

14、【A】《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

15、【C】股票的日漲跌幅=[(10.5-10)/10]×100%=5%。

16、【C】ISO9001與ISO9004的主要區(qū)別如下圖:

17、【A】根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁的,應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi),以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

18、【C】物業(yè)管理有社會化、專業(yè)化和市場化三個基本特點(diǎn)。

19、【B】本題考查企業(yè)所得稅的計(jì)算。企業(yè)所得稅稅率是25%。應(yīng)納稅所得額是企業(yè)每一納稅年度的收入總額，減除不征稅收入、免稅收入、各項(xiàng)扣除以及允許彌補(bǔ)的以前年度虧損后的余額。即（3400～1900）×25%=375（萬元）。

20、【A】人力資源具有雙重性,這主要是指人力資源既具有生產(chǎn)性,又具有消費(fèi)性。人力資源的生產(chǎn)性是指,人力資源是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者,而且人力資源的利用需要一定條件,必須與自然資源相結(jié)合,有相應(yīng)的活動條件和足夠的空間、時間,才能加以利用。人力資源的消費(fèi)性是指,人力資源的保護(hù)與維持需要消耗一定的物質(zhì)財(cái)富。

21、【C】忠誠是指員工雖然對工作不滿,但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象,相信組織和管理層會做出正確的舉措,是一種員工表達(dá)不滿的建設(shè)性但消極的方式。

22、【D】據(jù)《銀行間債券市場非金融企業(yè)債務(wù)融資工具管理辦法》規(guī)定，企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)在中國銀行間市場交易商協(xié)會注冊，在中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司登記、托管、結(jié)算。

23、【A】自我控制是控制的最好方法,它將上級對下級的控制轉(zhuǎn)為下級對自身的控制、將外在的控制轉(zhuǎn)為內(nèi)在的控制、將被動控制轉(zhuǎn)為主動控制。下級作為計(jì)劃的最終執(zhí)行者能夠進(jìn)行主動的自我控制,可以大大地提高控制的及時性和經(jīng)濟(jì)性,也是提高控制有效性的根本途徑。因此,高明的管理者都非常重視和積極鼓勵下級的自我控制。

24、【A】本題考查我國對民族資本的社會主義改造。我國對民族資本的社會主義改造實(shí)行的是和平贖買政策。

25、【D】反映某項(xiàng)事物之間結(jié)構(gòu)的圖形餅圖相對其他較合適。

26、【A】

27、【A】本題考查仲裁程序。仲裁不公開進(jìn)行，即以不公開審理為原則。但是，除涉及國家秘密的以外，當(dāng)事人協(xié)議仲裁公開進(jìn)行的，則可以公開進(jìn)行?！惧e因分析】對于仲裁以不公開審理為原則的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

28、【C】本題考查人民法院的民事訴訟管轄。最高人民法院管轄的第一審民事案件有兩類：一類是在全國有重大影響的案件，另一類是其認(rèn)為應(yīng)該由本院審理的案件。ABD是中級人民法院管轄的第一審民事案件。

29、【A】選項(xiàng)B,優(yōu)先股,是股份公司發(fā)行的在分配公司收益和剩余財(cái)產(chǎn)時比普通股具有優(yōu)先權(quán)的股票;選項(xiàng)C,上市股票,是指在證券交易所取得上市資格,允許掛牌交易的股票;選項(xiàng)D,社會公眾股,是指社會公眾以其合法財(cái)產(chǎn)向股份公司投資所形成的股票。

30、【A】推理能力是理解解決問題的原則并解決問題的能力。

31、【D】營業(yè)利潤率=利潤總額÷同期營業(yè)收入×100%=960÷8200×100%=11.71%。

32、【B】德爾菲法有時涉及對主觀概率的統(tǒng)計(jì)處理,一般利用平均數(shù)法。主觀概率是預(yù)測者根據(jù)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和判斷分析能力,對某種事件在未來發(fā)生的可能性的估計(jì)數(shù)值。該產(chǎn)品投放市場成功的可能性是:

33、【B】政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會公共需要方面，這體現(xiàn)了財(cái)政的非營利性。

34、【A】本題考查拉氏指數(shù)的相關(guān)知識。拉氏指數(shù)是在計(jì)算一組項(xiàng)目的綜合指數(shù)時，把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在基期。

35、【B】業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。業(yè)主委員會由全體業(yè)主通過業(yè)主大會會議選舉產(chǎn)生，對業(yè)主大會負(fù)責(zé)。業(yè)主委員會作為業(yè)主大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，可以在業(yè)主大會的授權(quán)范圍內(nèi)就某些物業(yè)管理事項(xiàng)作出決定，但重大物業(yè)管理事項(xiàng)的決定只能由業(yè)主大會作出。

36、【B】便利品,即價格低廉、消費(fèi)者要經(jīng)常使用且通常不需要花費(fèi)很多時間和精力去購買的物品,如牙膏、香煙、肥皂等。對于生產(chǎn)經(jīng)營此類產(chǎn)品的企業(yè)來說,應(yīng)盡量拓寬此類產(chǎn)品的分銷渠道,以方便消費(fèi)者購買。

37、【B】本題考查中間匯率。中間匯率是買人匯率與賣出匯率的算術(shù)平均數(shù)。

38、【A】“胡蘿卜加大棒”的管理方式是針對“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)提出的?！惧e因分析】對于具體的管理方式針對的對象記憶不清楚。

39、【A】本題考查標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)的含義。離散系數(shù)通常是就標(biāo)準(zhǔn)差來計(jì)算的,因此也稱標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)。它是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標(biāo)。

40、【A】勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動。勞動力的流動通常能使勞動力得到更有效的利用,從而增加收入,所以人們?yōu)閯趧恿α鲃铀鶋|支的費(fèi)用也被視為一種投資。

41、【C】從企業(yè)的長期發(fā)展來看,競爭者是所有試圖滿足同樣的顧客需要,或是服務(wù)于同一目標(biāo)市場的企業(yè)。如果企業(yè)在進(jìn)行競爭分析時,只將注意力放在同行業(yè)、經(jīng)營同樣產(chǎn)品的那些容易識別的競爭者上,而忽略了那些潛在的競爭者,就會犯“競爭近視癥”,喪失長遠(yuǎn)的競爭優(yōu)勢,如數(shù)碼相機(jī)對傳統(tǒng)光學(xué)相機(jī)的市場份額的迅速侵占,網(wǎng)上書店對傳統(tǒng)書店業(yè)務(wù)的沖擊等。

42、【A】同業(yè)及其他金融機(jī)構(gòu)存放款項(xiàng)屬于銀行的負(fù)債項(xiàng)目。

43、【C】吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎金分配方式是組員平均分配獎金

44、【C】定期存款的流動性較活期存款要弱,把活期存款貨幣轉(zhuǎn)化為定期存款可以延緩貨幣流通速度,從而減輕通貨膨脹的程度。

45、【A】

46、【B】工作標(biāo)準(zhǔn)是對企業(yè)員工的工作方法、程序及工作要求所作的統(tǒng)一規(guī)定,是為各部門、各工作崗位以及各類人員制定的有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),因此,標(biāo)準(zhǔn)化管理中的工作標(biāo)準(zhǔn)是按照崗位制定的。

47、【C】租賃的形式分為金融租賃、經(jīng)營租賃和杠桿租賃，其中經(jīng)營租賃的形式是提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)。所以正確答案為選項(xiàng)C。

48、【C】貼現(xiàn)率是辦理貼現(xiàn)時貼付利息的比率,根據(jù)題意,年貼現(xiàn)率=(30÷600)×(360÷120)=15%。

49、【B】房地產(chǎn)開發(fā)成本有:①勘察設(shè)計(jì)和前期工程費(fèi);②基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi);③公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)費(fèi);④商品房建筑安裝工程費(fèi);⑤其他工程費(fèi),包括監(jiān)理費(fèi)、竣工驗(yàn)收費(fèi)等。選項(xiàng)B,免費(fèi)公共廁所屬于公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)費(fèi),應(yīng)列入房地產(chǎn)開發(fā)成本。

50、【B】本題考查中國特色法治體系的內(nèi)涵。完備的法律規(guī)范體系是整個法治建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。只有具備完善的法律制度體系,才能實(shí)現(xiàn)依法治國的根本目標(biāo)。

51、【C】

52、【B】選項(xiàng)A錯誤，該管理辦法自2005年6月1日實(shí)行。選項(xiàng)C錯誤，政策性銀行發(fā)行金融債券，應(yīng)按年向中國人民銀行報(bào)送金融債券發(fā)行申請，經(jīng)中國人民銀行核準(zhǔn)后方可發(fā)行。選項(xiàng)D錯誤，商業(yè)銀行應(yīng)滿足核心資本充足率不低于4%。

53、【B】傾向于從學(xué)校招聘員工的組織往往具備很好的培訓(xùn)體系,不強(qiáng)調(diào)新員工的社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。另外,對于那些十分強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)獨(dú)特的組織文化的企業(yè)來說,沒有在其他企業(yè)中長期服務(wù)過的畢業(yè)生也較容易被塑造和培養(yǎng)。

54、【D】會計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,采用專門的技術(shù)方法,通過對單位的全部經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算和監(jiān)督的一種經(jīng)濟(jì)管理活動,它通過系統(tǒng)、客觀、及時地對單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告,為管理者和其他信息使用者提供決策信息。

55、【C】規(guī)范承諾反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務(wù)感,它是員工由于受到社會責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾。

56、【A】會計(jì)主體,是指會計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織。會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對象,記錄和反映企業(yè)本身的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動。明確會計(jì)主體這一前提,一是可以劃定會計(jì)所要處理的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)的范圍,即明確了會計(jì)為誰(哪一主體)記賬和編制報(bào)表。二是可以將會計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動與會計(jì)主體所有者的經(jīng)濟(jì)活動區(qū)分開來。

57、【C】應(yīng)聘者的篩選與錄用是一種不斷選擇和淘汰、環(huán)環(huán)緊扣的過程。其中,對求職人員申請表及個人簡歷的評價是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分。

58、【C】戰(zhàn)略指為實(shí)現(xiàn)組織長遠(yuǎn)目標(biāo),根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動方針?！惧e因分析】對于戰(zhàn)略的概念記憶不準(zhǔn)確。

59、【A】在強(qiáng)制節(jié)拍流水生產(chǎn)線上,為保證嚴(yán)格的出產(chǎn)速度,一般采用機(jī)械化的傳送帶作為運(yùn)輸工具;在自由節(jié)拍流水生產(chǎn)線上,由于工序同期化水平和連續(xù)性較低,一般采用連續(xù)式運(yùn)輸帶、滾道或其他運(yùn)輸工具。

60、【D】匯率又稱匯價或外匯行市,是指用一國貨幣所表示的另一國貨幣的價格,或一國貨幣折算成另一國貨幣的比率。

61、【B】我國財(cái)政收入由一般性財(cái)政收入和特殊財(cái)政收入構(gòu)成。一般性財(cái)政收入的形式主要有:①稅收:強(qiáng)制性、無償性、固定性,是各種財(cái)政收入中最主要的收入形式;②國有資產(chǎn)收益:憑借國有資產(chǎn)所有權(quán)獲得的利潤、租金、股息、紅利、資金使用費(fèi)等;③政府收費(fèi):包括規(guī)費(fèi)和使用費(fèi)兩種;④專項(xiàng)收入:如教育費(fèi)附加、排污費(fèi)收入等;⑤其他收入:如罰沒收入、利息收入等。特殊財(cái)政收入的形式主要有兩類:①專用基金收入;②政府債務(wù)收入。

62、【C】C項(xiàng),人力資源管理共享服務(wù)中心將所有的與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來,為企業(yè)內(nèi)外所有的客戶提供人力資源管理服務(wù),并由接受其服務(wù)的部門按所享受服務(wù)的數(shù)量支付服務(wù)費(fèi)。

63、【D】

64、【C】市場調(diào)查方法包括:①訪問法,包括訪問調(diào)查法、電話調(diào)查法、郵寄調(diào)查法和留置調(diào)查法;②觀察法,可分為參與性觀察法、非參與性觀察法、跟蹤觀察法、痕跡觀察法、儀器觀察法和遙感觀察法;③實(shí)驗(yàn)調(diào)查法,是指在調(diào)查中通過在一定條件下改變某些變量而保持其他變量不變,以此來衡量這些變量的影響效果,從而獲得第一手資料的調(diào)查方法;④文案調(diào)查法,是指通過查看、閱讀、檢索、篩選、剪輯、購買、復(fù)制等手段,收集二手資料的一種調(diào)查方法;⑤網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法,包括站點(diǎn)法、電子郵件法、隨機(jī)IP法、視頻會議法、在線訪談法和搜索引擎法。

65、【A】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)按照經(jīng)紀(jì)對象,通常分為二手房經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和新建商品房經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。其中,二手房經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)按照交易方式,分為二手房買賣經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和二手房租賃經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。

66、【C】本題考查憲法。憲法是整個中國法律體系的基礎(chǔ)，是其他部門法的制定依據(jù)，所以是效力層次最高的法律。

67、【A】凈收益=潛在毛租金收入-空置和收租損失+其他收入-運(yùn)營費(fèi)用=2-2×10%-2×20%=1.4。試題點(diǎn)評:本題考查基于租賃收入測算凈收益的基本公式。

68、【B】勞動合同終止:①勞動合同期滿的;②勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的:③勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;④用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;⑤用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。對上述第②項(xiàng)規(guī)定的情形,《勞動合同法實(shí)施條例》又補(bǔ)充規(guī)定,“勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止”。

69、【D】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表。

70、【B】利率風(fēng)險的主要形式包括:①重新定價風(fēng)險,在固定利率前提下因銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外頭寸到期日不同重新定價,以及在浮動利率前提下重新定價的時間不同而面臨的風(fēng)險;②利率變動風(fēng)險,利率變動造成金融企業(yè)存貸款利差縮小或者發(fā)生負(fù)利差。使金融企業(yè)造成損失;③基準(zhǔn)風(fēng)險,當(dāng)兩類利率的變動之間存在不完全的相關(guān)性,因而產(chǎn)生了利率基準(zhǔn)風(fēng)險;④期權(quán)性風(fēng)險,產(chǎn)生于銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外業(yè)務(wù)中的各種期權(quán)風(fēng)險。

71、【D】根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。

72、【C】美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論把人的基本需要分為五個層次:生理的需要、安全的需要、社會的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。其中,自我實(shí)現(xiàn)的需要是指希望充分發(fā)揮自己的潛能,實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)的需要,是人的最高層次的需要。

73、【C】同業(yè)拆借市場的主要特征有:①同業(yè)性。②市場準(zhǔn)入性。③短期性。④大額交易。⑤不提交存款準(zhǔn)備金。可知選項(xiàng)C錯誤。

74、【D】最低工資立法對于收入分配不平等程度的最終影響是什么,要取決于壓縮效應(yīng)和擴(kuò)大效應(yīng)的力量哪一個更大。如果前者的力量更大,則最低工資立法削弱了社會上的收入不平等程度;反之,若后者的力量更大,則社會上的不平等程度會進(jìn)一步加劇。

75、【D】依據(jù)原勞動和社會保障部2008年頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:①年工作日:365天一104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天;②季工作日:250天÷4季=62.5天/季;③月工作日:250天÷12月=20.83天/月;④工作小時數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

76、【A】

77、【C】本題考查金融資本形成。金融資本是由銀行壟斷資本和工業(yè)壟斷資本融合或混合生長而成的?！惧e因分析】對于金融資本的組成內(nèi)容把握不清楚。

78、【C】外部培訓(xùn)與開發(fā)對于管理人員和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)和技能的開發(fā)是很有用的。外部培訓(xùn)與開發(fā)可以擴(kuò)大員工視野,了解其他公司生產(chǎn)經(jīng)營的狀況,接觸到各種管理規(guī)劃和方案,獲得大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營和管理的最新成果。但外部培訓(xùn)與開發(fā)也存在著缺點(diǎn),即從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較為困難。

79、【C】社會主義市場經(jīng)濟(jì)具有與其他社會的市場經(jīng)濟(jì)一樣的共同特征:①一切經(jīng)濟(jì)活動都直接或間接地