每日一練附有答案

每日一練-4.10[復制]1、總公司資產(chǎn)管理部負責（）擔保事項管理。（單選題）[單選題]*A．國壽（杭州）酒店有限公司(正確答案)B．中國人壽保險銷售有限責任公司C．投資形成的各級下屬企業(yè)D．聯(lián)營企業(yè)2.公司各級機構(gòu)每季度組織開展一次擔保情況的清查統(tǒng)計，并于季度結(jié)束后（）個工作日內(nèi)將清查統(tǒng)計結(jié)果報總公司財務(wù)部。（單選題）[單選題]*A．三B．五(正確答案)C．七D．十3.總公司財務(wù)部是公司擔保事項管理的牽頭部門，其主要職責是（）（多選題）*A.制定公司擔保管理制度；(正確答案)B.組織開展擔保清查統(tǒng)計工作；(正確答案)C.管理本單位擔保工作，確保本單位不發(fā)生擔保事項；D.其他擔保事項管理相關(guān)職責。(正確答案)4.公司在正常經(jīng)營管理活動中的下列（）擔保事項，不在擔保管理辦法的擔保定義限定范圍內(nèi)。（多選題）*A．訴訟中的擔保(正確答案)B．海事?lián)?正確答案)C．法律法規(guī)和監(jiān)管機構(gòu)允許的正常經(jīng)營管理活動中的其他擔保(正確答案)D．公司投資形成的各級下屬企業(yè)發(fā)生的擔保事項5.公司各級機構(gòu)每半年組織一次擔保情況的清查統(tǒng)計，于半年和年度結(jié)束后十個工作日內(nèi)將清查統(tǒng)計結(jié)果報總公司財務(wù)部。[判斷題]*對錯(正確答案)6.公司各級機構(gòu)應(yīng)加強擔保管理，對于違反本辦法發(fā)生擔保行為，或在擔保日常管理中存在差錯，造成損失或不利影響的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行追責。[判斷題]*對(正確答案)錯7.以下（）計入短期險保費完成值。（單選題）[單選題]*A.國壽如E康悅百萬醫(yī)療保險（盛典版）(正確答案)B.國壽深圳專屬團體醫(yī)療保險C.國壽惠眾醫(yī)療保險D.國壽惠眾護理保險8.2024年退保（含減保）且實際承保期間未滿一年的業(yè)務(wù)，發(fā)生跨渠道轉(zhuǎn)移的保單，在原新單銷售渠道和承接渠道，按（）比例分別扣除。（單選題）[單選題]*A.50%、50%B.70%、30%(正確答案)C.40%、60%D.60%、40%9.經(jīng)營考核的指標設(shè)計最高得分上限不超過（）分，職能考核的指標設(shè)計最高得分上限不超過（）分。（單選題）[單選題]*A.150、130B.140、130(正確答案)C.140、140D.150、14010.職能考核方案制定流程中，由匯總管理部門制定職能考核整體工作方案，并上報（）審定。（單選題）[單選題]*A.董事會B.財務(wù)部C.總裁室(正確答案)D.高級管理層11.政策性健康保險業(yè)務(wù)包括：（）（多選題）*A.大病保險(正確答案)B.長期護理保險(正確答案)C.國壽糖安寶醫(yī)療保險(正確答案)D.深圳專屬系列產(chǎn)品(正確答案)12.以下（）不計入分公司保費完成值。（多選題）*A.國壽長城一號軍人傷亡附加保險(正確答案)B.國壽惠眾醫(yī)療保險C.國壽長城二號軍人團體交通意外傷害保險(正確答案)D.國壽金盾一號武裝警察傷亡附加保險(正確答案)13.業(yè)績考核工作應(yīng)當遵循以下（）原則：（多選題）*A.貫穿承接原則(正確答案)B.統(tǒng)籌平衡原則(正確答案)C.科學合理原則(正確答案)D.客觀公正原則(正確答案)E.嚴肅管理原則(正確答案)14.經(jīng)營考核方案制定流程包括（）。（多選題）*A.制定初步方案(正確答案)B.編制考核方案(正確答案)C.審定考核方案(正確答案)D.下發(fā)考核方案(正確答案)15.銀?？蛻艚?jīng)理隊伍自營長期險產(chǎn)品保費收入，計入銀保渠道的長期險各項保費完成值。[判斷題]*對錯(正確答案)16.考核方案正式下發(fā)后，指標歸口部門對考核方案進行補充說明的，由歸口部門向考核主管部門提出申請，并將考核方案補充內(nèi)容上報公司總裁、指標歸口部門分管領(lǐng)導、考核主管部門分管領(lǐng)導及匯總管理部門分管領(lǐng)導審定后，由指標歸口部門下發(fā)分公司并抄送考核主管部門及匯總管理部門。[判斷題]*對(正確答案)錯17.稅收政策規(guī)定應(yīng)納印花稅的合同包括（）（多選題）*A.借款合同(正確答案)B.融資租賃合同(正確答案)C.建設(shè)工程合同(正確答案)D.保管合同(正確答案)E.財產(chǎn)保險合同(正確答案)18.印花稅繳納方式包括按期（）等。（多選題）*A.按期申報繳納(正確答案)B.自行貼花(正確答案)C.代收代繳(正確答案)D.委托代征(正確答案)19.借款合同的稅率為（）（單選題）[單選題]*A.借款合同的萬分之五。B.借款合同的萬分之一C.借款合同的千分之零點五D.借款合同的萬分之零點五(正確答案)20.按期申報繳納方式下的印花稅處理流程（）（單選題）[單選題]*A.整理提交合同信息、判斷應(yīng)稅合同項目、計算申報繳納稅金、資料歸檔(正確答案)B.整理提交合同信息、計算購花、貼花畫銷C.判斷應(yīng)稅合同項目、計算申報繳納稅金、貼花畫銷D.整理提交合同信息、判斷應(yīng)稅合同項目、計算申報繳納稅金、計算購花、貼花畫銷21.印花稅的納稅義務(wù)發(fā)生時間為書立應(yīng)稅憑證或者完成證券交易的次日[判斷題]*對錯(正確答案)22.關(guān)于進一步加強國有金融企業(yè)財務(wù)管理的通知,施行日期：（）（單選題）[單選題]*A2022年7月20日(正確答案)B2022年7月21日C2022年8月1日D2023年7月20日23.下列不屬于不符合條件的債務(wù)人的條件：（）（單選題）[單選題]*A已由國務(wù)院國資委或省級人民政府列入“僵尸企業(yè)”名單；B主要靠政府或企業(yè)總部補貼和銀行續(xù)貸等方式維持生產(chǎn)經(jīng)營，當年資產(chǎn)負債率超過85%、經(jīng)營性凈現(xiàn)金流為負值。(正確答案)C因生產(chǎn)經(jīng)營困難已停產(chǎn)半年以上或半停產(chǎn)1年以上，并經(jīng)債權(quán)金融企業(yè)評估復工無望。答案解析：B主要靠政府或企業(yè)總部補貼和銀行續(xù)貸等方式維持生產(chǎn)經(jīng)營，資產(chǎn)負債率超過85%且最近三個會計年度連續(xù)虧損，經(jīng)營性凈現(xiàn)金流為負值，并經(jīng)債權(quán)金融企業(yè)評估存在實質(zhì)性經(jīng)營風險24.對于已核銷資產(chǎn)，除依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定權(quán)利義務(wù)已終結(jié)的外，金融企業(yè)應(yīng)當實行賬銷案存管理，建立核銷后資產(chǎn)管理制度，按年度向董事會報告不良資產(chǎn)核銷管理情況。包括：（）（多選題）*A核銷資產(chǎn)情況(正確答案)B已核銷資產(chǎn)清收處置進展(正確答案)C監(jiān)測處置情況D責任認定和責任追究情況(正確答案)25.會計師事務(wù)所選聘方式可按規(guī)定采用（）方式。（多選題）*A公開招標(正確答案)B邀請招標(正確答案)C競爭性談判(正確答案)D競爭性磋商(正確答案)26.關(guān)于進一步加強國有金融企業(yè)財務(wù)管理的通知,本通知適用于金融企業(yè)。[判斷題]*對錯(正確答案)27.業(yè)績考核評分方法是按照具體評分標準和得分規(guī)則賦予指標得分的考核規(guī)定,主要包括（）（多選題）*A線性插值法(正確答案)B比率法(正確答案)C層差法(正確答案)D加減分法(正確答案)E非此即彼法(正確答案)28.下列關(guān)于2024年度分公司業(yè)務(wù)和隊伍預(yù)算保費口徑說明正確的有（）（多選題）*A銀保客戶經(jīng)理隊伍自營長期險產(chǎn)品保費收入，不計入銀保渠道的長期險各項保費完成值。(正確答案)B個人轉(zhuǎn)換年金保費收入不計入各項保費完成值(正確答案)C國壽如E康悅百萬醫(yī)療保險（盛典版）、國壽深圳專屬團體醫(yī)療保險、國壽惠眾醫(yī)療保險和國壽惠眾護理保險產(chǎn)品首期保費不計入長期險的各項保費完成值。(正確答案)D國壽長城一號軍人傷亡附加保險、國壽長城二號軍人團體交通意外傷害保險、國壽金盾一號武裝警察傷亡附加保險和國壽金盾二號武裝警察團體交通意外傷害保險四款產(chǎn)品保費收入不計入分公司保費完成值(正確答案)29.稅收政策規(guī)定應(yīng)納印花稅的合同包括（）：（多選題）*A借款合同(正確答案)B建設(shè)工程合同(正確答案)C保單質(zhì)押貸款合同D權(quán)利、許可證照、其他營業(yè)賬簿30.總公司財務(wù)部是公司擔保事項管理的牽頭部門，主要職責（）（多選題）*A.制定公司擔保管理制度(正確答案)B.組織開展擔保清查統(tǒng)計工作(正確答案)C.組織開展擔保情況的清查統(tǒng)計工作D.其他擔保事項管理相關(guān)職責(正確答案)31.規(guī)范金融企業(yè)收支管理，夯實財務(wù)基礎(chǔ)，促進降本增效高質(zhì)量發(fā)展，應(yīng)做到（）（多選題）*A.加強財務(wù)預(yù)算管理，合理控制費用開支(正確答案)B.嚴格落實履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理要求，進一步強化金融企業(yè)對下屬部門和機構(gòu)的管理責任(正確答案)C.積極優(yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu)，科學設(shè)計薪酬體系，合理控制崗位分配級差(正確答案)D.建立健全薪酬分配遞延支付和追責追薪機制(正確答案)32.經(jīng)營考核方案制定流程中的編制考核方案：根據(jù)初步方案，（）組織相關(guān)指標（）制定考核指標的考核細則。（單選題）[單選題]*A.總經(jīng)理室，考核主管部門；B.考核主管部門，歸口部門；(正確答案)C.歸口部門，考核主管部門；D.總經(jīng)理，歸口部門；33.下列描述錯誤的是（）（單選題）[單選題]*A.銀?？蛻艚?jīng)理隊伍自營長期險產(chǎn)品保費收入，不計入銀保渠道的長期險各項保費完成值。B.除納入政策性健康保險業(yè)務(wù)以外的短期險保費收入和一年期定期壽險保費收入計入短期險保費完成值。C.個人轉(zhuǎn)換年金保費收入計入各項保費完成值。(正確答案)D.個險渠道經(jīng)代業(yè)務(wù)的保費收入，計入業(yè)務(wù)歸集分公司個險板塊各項保費完成值。34.公司對外擔保行為，須經(jīng)股東大會審議通過，形式要件為股東大會書面決議。未經(jīng)公司股東大會批準，不得簽訂擔保合同。[判斷題]*對(正確答案)錯35.各級機構(gòu)()負責復核相關(guān)付匯申請部門計算的境外個人應(yīng)交所得稅。（）（單選題）[單選題]*A人力資源部門(正確答案)B財務(wù)部C綜合部D客服中心答案解析：各級機構(gòu)人力資源部門負責復核相關(guān)付匯申請部門計算的境外個人應(yīng)交所得稅。36.資源配置應(yīng)當（）原則，圍繞戰(zhàn)略要求和經(jīng)營目標，體現(xiàn)資源分配政策和效益效率目標要求。應(yīng)當對事項的可行性、落地方案、目標結(jié)果提出明確意見，在此基礎(chǔ)上編制核定資源配置的預(yù)算額度。（單選題）[單選題]*A上下結(jié)合B事權(quán)在前(正確答案)C分級編制D逐級匯總答案解析：資源配置應(yīng)當遵循事權(quán)在前原則，圍繞戰(zhàn)略要求和經(jīng)營目標，體現(xiàn)資源分配政策和效益效率目標要求。應(yīng)當對事項的可行性、落地方案、目標結(jié)果提出明確意見，在此基礎(chǔ)上編制核定資源配置的預(yù)算額度。年度全面預(yù)算的基本程序：上下結(jié)合、分級編制、逐級匯總。37.（）負責會后整理形成會議紀要，并提交預(yù)算委員會辦公室統(tǒng)一編號備案后，履行紀要相關(guān)簽署程序。各相關(guān)部門應(yīng)當根據(jù)會議紀要對具體主責項目進行落實。（單選題）[單選題]*A財務(wù)部B綜合部C議題主責部門(正確答案)D預(yù)算委員會解析第十八條議題主責部門負責會后整理形成會議紀要，并提交預(yù)算委員會辦公室統(tǒng)一編號備案后，履行紀要相關(guān)簽署程序。各相關(guān)部門應(yīng)當根據(jù)會議紀要對具體主責項目進行落實。38.政策性健康保險業(yè)務(wù)保費完成值包含（）保費收入*A.國壽深圳專屬團體醫(yī)療保險(正確答案)B.國壽惠眾醫(yī)療保險及國壽惠眾護理保險產(chǎn)品首期(正確答案)C.國壽糖安寶醫(yī)療保險(正確答案)D.國壽如E康悅百萬醫(yī)療保險（盛典版）產(chǎn)品總保費答案解析：D屬于短期險保費收入。39.職能考核工作安排正確的是（）*A.每年1月底，匯總管理部門牽頭啟動上年度職能考核的結(jié)果認定工作(正確答案)B.各考核主管部門組織協(xié)調(diào)指標歸口部門開展職能考核結(jié)果計算，并于3月20日前將考核資料和考核結(jié)果反饋匯總管理部分(正確答案)C.考核主管部門統(tǒng)一將職能考核結(jié)果上報公司黨委前置研究討論后提交總裁室審定D.職能考核結(jié)果經(jīng)黨委前置研究討論、總裁室審定后，由考核主管部門正式下發(fā)分公司答案解析：C匯總管理部門統(tǒng)一將職能考核結(jié)果上報公司黨委前置研究討論后提交總裁室審定;D職能考核結(jié)果經(jīng)黨委前置研究討論、總裁室審定后，由匯總管理部門正式下發(fā)分公司40.按照擔保管理辦法實施正確的是（）*A.總公司投資管理中心、個險運營部、資產(chǎn)管理部對所負責管理的各級下屬企業(yè)每半年組織一次擔保情況的清查統(tǒng)計，于半年和年度結(jié)束后十個工作日內(nèi)將清查統(tǒng)計結(jié)果報總公司財務(wù)部。(正確答案)B.公司各級機構(gòu)每季度組織開展一次擔保情況的清查統(tǒng)計，并于季度結(jié)束后十個工作日內(nèi)將清查統(tǒng)計結(jié)果報總公司財務(wù)部C.公司在正常經(jīng)營管理活動中發(fā)生的訴訟中的擔保參照擔保管理辦法施行D.擔保管理辦法適用于公司各級機構(gòu)，以及公司設(shè)立和投資形成的各級下屬企業(yè)。本辦法所稱各級下屬企業(yè)，不含聯(lián)營企業(yè)和合營企業(yè)(正確答案)答案解析：B季度結(jié)束后五個工作日內(nèi)將清查統(tǒng)計結(jié)果報總公司財務(wù)部。C訴訟中的擔保不屬于擔保管理辦法中擔保的定義范圍。41.（）等產(chǎn)品保費收入不計入分公司保費完成值。*A.國壽長城一號軍人傷亡附加保險(正確答案)B.國壽長城二號軍人團體交通意外傷害保險(正確答案)C.國壽金盾一號武裝警察傷亡附加保險(正確答案)D.國壽金盾二號武裝警察團體交通意外傷害保險(正確答案)42.業(yè)績考核方案主要包括（）。*A.考核對象(正確答案)B.考核周期(正確答案)C.考核指標(正確答案)D.排名規(guī)則(正確答案)E.評級規(guī)則(正確答案)43.總公司財務(wù)部是公司擔保事項管理的牽頭部門，主要職責：（）。*A.制定公司擔保管理制度(正確答案)B.組織開展擔保清查統(tǒng)計工作(正確答案)C.負責落實公司的擔保管理要求，明確不得發(fā)生擔保事項D.其他擔保事項管理相關(guān)職責(正確答案)44.分公司業(yè)績考核具體包括經(jīng)營指標績效考核和職能指標績效考核，其中經(jīng)營考核側(cè)重結(jié)果導向，職能考核側(cè)重過程導向。[判斷題]*對(正確答案)錯45.銀?？蛻艚?jīng)理隊伍自營長期險產(chǎn)品保費收入，計入銀保渠道的長期險各項保費完成值。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：銀?？蛻艚?jīng)理隊伍自營長期險產(chǎn)品保費收入，不計入銀保渠道的長期險各項保費完成值。46.總公司投資管理中心、個險運營部、資產(chǎn)管理部對所負責管理的各級下屬企業(yè)一年組織一次擔保情況的清查統(tǒng)計，于半年和年度結(jié)束后十個工作日內(nèi)將清查統(tǒng)計結(jié)果報總公司財務(wù)部。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：總公司投資管理中心、個險運營部、資產(chǎn)管理部對所負責管理的各級下屬企業(yè)每半年組織一次擔保情況的清查統(tǒng)計，于半年和年度結(jié)束后十個工作日內(nèi)將清查統(tǒng)計結(jié)果報總公司財務(wù)部。47.稅收政策規(guī)定應(yīng)納印花稅的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)包括:土地使用權(quán)出讓書據(jù)；土地使用權(quán)、房屋等建筑物和構(gòu)筑物所有權(quán)轉(zhuǎn)讓書據(jù)（不包括土地承包經(jīng)營權(quán)和土地經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)移）；股權(quán)轉(zhuǎn)讓書據(jù)（不包括應(yīng)繳納證券交易印花稅的）；商標專用權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、專有技術(shù)使用權(quán)轉(zhuǎn)讓書據(jù)。[判斷題]*對(正確答案)錯48.對已核銷資產(chǎn)仍享有的合法權(quán)益，金融企業(yè)應(yīng)當做到“賬銷案不銷、追償力不減、積極查線索、充分維權(quán)益”，定期檢查追償情況，切實履行清收職責；建立健全追償責任制度、明確責任人，并依據(jù)追償效果動態(tài)調(diào)整不良資產(chǎn)核銷授權(quán)。對于核銷時仍有追償回收價值的已核銷資產(chǎn)，如連續(xù)五年以上無實質(zhì)性清收處置進展，金融企業(yè)應(yīng)當向同級財政部門和金融管理部門進行報告。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：對已核銷資產(chǎn)仍享有的合法權(quán)益，金融企業(yè)應(yīng)當做到“賬銷案不銷、追償力不減、積極查線索、充分維權(quán)益”，定期檢查追償情況，切實履行清收職責；建立健全追償責任制度、明確責任人，并依據(jù)追償效果動態(tài)調(diào)整不良資產(chǎn)核銷授權(quán)。對于核銷時仍有追償回收價值的已核銷資產(chǎn)，如連續(xù)三年以上無實質(zhì)性清收處置進展，金融企業(yè)應(yīng)當向同級財政部門和金融管理部門進行報告。49.對于2024年退保（含減保）且實際承保期間未滿一年的業(yè)務(wù)，自承保開始累計已確認的保費收入，在2024年度各項保費預(yù)算考核時相應(yīng)扣除（在人壽保險第二個及以后保單年度通過精算等價轉(zhuǎn)換所產(chǎn)生的新投保長期護理險業(yè)務(wù)除外）。其中，對于發(fā)生跨渠道轉(zhuǎn)移的保單，在原新單銷售渠道和承接渠道，按七三開對應(yīng)比例分別扣除。[判斷題]*對(正確答案)錯50.主管部門是業(yè)績考核工作的匯總管理部門（以下簡稱“匯總管理部門”），負責牽頭組織業(yè)績考核相關(guān)工作，主要包括考核方案及考核結(jié)果的匯總、上報、下發(fā)等。[判斷題]*對錯(正確答案)51.總公司投資管理中心、個險運營部、資產(chǎn)管理部對所負責管理的各級下屬企業(yè)每半年組織一次擔保情況的清查統(tǒng)計，于半年和年度結(jié)束后十個工作日內(nèi)將清查統(tǒng)計結(jié)果報總公司財務(wù)部。[判斷題]*對(正確答案)錯52.對外付匯稅務(wù)備案，是指境內(nèi)機構(gòu)或個人向境外單筆支付等值5萬美元以上(不含等值5萬美元)外匯資金，除稅收規(guī)定明確無需辦理稅務(wù)備案的情形外，應(yīng)向所在地主管稅務(wù)機關(guān)進行稅務(wù)備案。[判斷題]*對(正確答案)錯53.公司簽訂應(yīng)稅合同，即發(fā)生了應(yīng)稅經(jīng)濟行為，不論合同是否履行或能否按期履行，均應(yīng)當繳納印花稅[判斷題]*對(正確答案)錯54.建立健全薪酬分配遞延支付和追責追薪機制。金融企業(yè)應(yīng)當綜合考慮市場條件、業(yè)績情況、承擔風險、薪酬戰(zhàn)略等因素，科學設(shè)定不同崗位薪酬標準，并合理確定一定比例的績效薪酬。[判斷題]*對(正確答案)錯55.政策性健康保險業(yè)務(wù)包括納入健康保險業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)管理的（）、使用“美好生活”系列產(chǎn)品承保的政府合作補充醫(yī)療保險（含城市定制型商業(yè)醫(yī)療險）等業(yè)務(wù)，以及由健康保險事業(yè)部統(tǒng)籌負責的其他商業(yè)健康險（含國壽糖安寶醫(yī)療保險、深圳專屬系列產(chǎn)品、國壽惠眾醫(yī)療保險和國壽惠眾護理保險）等業(yè)務(wù)。（單選題）[單選題]*A.大病保險B.長期保險、短期保險C.長期護理保險D.大病保險、長期護理保險(正確答案)56.以下哪個不是業(yè)績考核指標的基本類型（）（單選題）[單選題]*A.權(quán)重指標B.加減分指標C.系數(shù)指標D.復合指標(正確答案)答案解析：根據(jù)得分形式的不同，考核指標主要分為權(quán)重指標、加減分指標和系數(shù)指標三種基本類型，也可根據(jù)考核需要，將不同類型的指標組合形成復合類型。（一）權(quán)重指標：根據(jù)指標的得分和權(quán)重占比，計算最終