《初級經(jīng)濟師》寧城縣2024年模擬預測試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》寧城縣2024年模擬預測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通,就企業(yè)目標和目標實現(xiàn)方式達成共識的過程,也是促進員工做出有利于企業(yè)的行為,達成企業(yè)目標,取得卓越成績的管理實踐,這是()。

A、招聘管理B、開放管理C、績效管理D、培訓與開發(fā)

2．與傳統(tǒng)企業(yè)相比較，虛擬企業(yè)中勞動密集型和知識含量不高的生產(chǎn)在企業(yè)所占的比重變化趨勢是（）。

A、逐漸上升B、逐漸下降C、保持不變D、不確定

3．為某一特定目的而專門組織的一次性全面調(diào)查是（）。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、一般調(diào)查D、典型調(diào)查

4．市場營銷學中的市場概念是指()。

A、交易發(fā)生的場所B、買賣雙方的交換關(guān)系C、某種產(chǎn)品所有的供給方D、某種產(chǎn)品所有購買者的需求總和

5．已經(jīng)獲取專用權(quán)且受法律保護的品牌就是()。

A、品牌名稱B、品牌標志C、專利D、商標

6．仲裁委員會決定是糾紛并送達相關(guān)文件后，被申請人應(yīng)在收到仲裁申請書副本之日起（）日內(nèi)向農(nóng)村土地承包仲裁委員會提交答辯書或者口頭答辯，未答辯的，不影響仲裁程序的進行。

A、5B、10C、15D、20

7．以員工特征為導向的考核方法的優(yōu)點是()。

A、簡單易行B、有效性高C、穩(wěn)定D、提供有效的反饋信息

8．廣播電視招聘廣告不太合適的場合是()。

A、需要在短時間內(nèi)展開“閃電式轟炸”的時候B、招募對象為專業(yè)性比較強的人員C、職位空缺有許多種D、在某一地區(qū)有足夠的求職者

9．某技術(shù)改造項目有四個互斥方案,其投資額和年凈收益額如下表所示。若采用投資回報期法,標準投資回收期=6年,則最佳方案要應(yīng)為()。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

10．目前我國工、農(nóng)、中、建、交等國內(nèi)大型上市銀行已開始推行以()分類為主的貸款風險分類方法。

A、四級B、五級C、十二級D、二十一級

11．保修期滿后,物業(yè)規(guī)劃紅線內(nèi)的市政公用設(shè)施和附屬建筑及附屬配套服務(wù)設(shè)施,其修繕責任由()承擔。

A、業(yè)主B、施工單位C、建設(shè)單位D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)

12．下述情況中,()屬于房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的絕對滅失。

A、產(chǎn)權(quán)交換B、房屋焚毀C、法人解散D、產(chǎn)權(quán)人突然死亡

13．我國采用（）的匯率作為基礎(chǔ)匯率。

A、人民幣對美元B、美元對人民幣C、人民幣對歐元D、歐元對人民幣

14．下列與溝通有關(guān)的情形中,體現(xiàn)選擇性知覺的是()。

A、員工向主管報告他們認為主管想要聽的內(nèi)容B、領(lǐng)導對某個員工不滿時,會更多地注意該員工表現(xiàn)不好的信息C、非專業(yè)人士不理解專業(yè)術(shù)語D、極端情緒導致員工無法理解上級的意圖

15．利潤表反映了企業(yè)在一定會計期間的（）。

A、經(jīng)營成果B、盈利能力C、管理水平D、財務(wù)狀況

16．新型人力資源組織結(jié)構(gòu)中的服務(wù)中心主要承擔的工作任務(wù)是()。

A、招聘、薪酬和培訓等職能活動B、人力資源政策的研發(fā)C、手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等一些日常事務(wù)性的工作D、出臺相關(guān)的制度政策,向其他部門提供有關(guān)的咨詢

17．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力,世界各國一般對本國出口貨物實行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費稅C、免征所得稅D、出口退稅

18．票據(jù)市場是以票據(jù)作為工具,通過()進行融資活動的貨幣市場。

A、托收承付和匯兌B、信用卡和銀行本票C、匯兌和貼現(xiàn)D、票據(jù)的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)

19．企業(yè)應(yīng)當按照交易或事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算，而不應(yīng)當僅僅按照它的法律形式作為會計核算的依據(jù)。這是會計核算一般原則中的（）原則。

A、謹慎性B、實質(zhì)重于形式C、相關(guān)性D、重要性

20．下列選項中,不屬于住房公積金制度作用的是()。

A、有利于籌集建房資金,打破了住房建設(shè)單純依靠國家和單位投資的格局,為住房建設(shè)提供了長期穩(wěn)定的資金來源,增加住房供給,提高職工居住質(zhì)量B、促進住房消費的增長,活躍住房消費市場C、基本上解決了我國城鎮(zhèn)居民的住房問題D、推進住房分配貨幣化進程,提高職工買房的支付能力

21．被認為最具有負擔公平的稅率制度是（）。

A、固定稅率B、比例稅率C、累進稅率D、累退稅率

22．()是改善生產(chǎn)環(huán)境的第一步。

A、整理B、整頓C、清掃D、清潔

23．()是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價格,主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質(zhì)的住房。

A、廉租住房B、限價商品房C、經(jīng)濟適用房D、公共租賃住房

24．下列會計處理原則中，屬于會計確認計量基本原則的是()。

A、實質(zhì)重于形式B、歷史成本原則C、會計主體D、貨幣計量

25．在商品買賣中起媒介作用的貨幣,執(zhí)行的是()。

A、價值尺度的職能B、流通手段的職能C、貯藏手段的職能D、支付手段的職能

26．各級政府決算的審批機關(guān)是()。

A、本級人民代表大會B、本級人民代表大會常務(wù)委員會C、本級人民政府D、本級財政部門

27．銀行最基本的職能是()。

A、支付中介B、信用中介C、信用創(chuàng)造D、宏觀調(diào)控

28．勞動力需求屬于一種()。

A、直接需求B、產(chǎn)品需求C、派生需求D、個人需求

29．建立社會主義經(jīng)濟制度的根本任務(wù)是（）。

A、建立無產(chǎn)階級政權(quán)B、理順收入分配制度C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力D、保持公有制經(jīng)濟快速增長

30．下列各項中,不屬于定量預測方法的是()。

A、季節(jié)指數(shù)法B、簡易平均法C、指標預測法D、直線趨勢延伸法

31．市場經(jīng)濟條件下，政府必須依據(jù)經(jīng)國家權(quán)力機關(guān)批準的政府預算來安排財政支出，這體現(xiàn)了財政的（）特征。

A、非市場營利性B、法治性C、彌補市場失效D、提供公平服務(wù)

32．下列企業(yè)經(jīng)營思想中,屬于以銷定產(chǎn)型的是()。

A、生產(chǎn)觀念B、推銷觀念C、營銷觀念D、產(chǎn)品觀念

33．可以承接30萬平方米以下的住宅項目和8萬平方米以下的非住宅項目的物業(yè)管理業(yè)務(wù)的是()資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。

A、特級B、一級C、二級D、三級

34．票據(jù)貼現(xiàn)屬于金融企業(yè)的()業(yè)務(wù)。

A、資產(chǎn)B、負債C、表外D、中間

35．付款人對收款人委托收取的款項拒絕付款的，應(yīng)在接到付款銀行發(fā)出通知的次日起（）內(nèi)出具拒絕證明。

A、3日B、5日C、10日D、15日

36．產(chǎn)權(quán)取得的依據(jù)是()。

A、法律B、取得房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的法律事實C、書證D、沒有糾紛

37．土地所有權(quán)權(quán)能的分離與復歸是土地所有者行使土地()的一種表現(xiàn)。

A、使用權(quán)B、所有權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)

38．日本政府預算年度是從()。

A、每年的1月1日至當年12月31日B、每年的4月1日至次年的3月31日C、每年的7月1日至次年的6月30日D、每年的10月1日至次年的9月30日

39．下列不屬于建立現(xiàn)代財政制度主要任務(wù)的是（）。

A、建立完善、規(guī)范、透明、高效的現(xiàn)代政府預算管理制度B、建設(shè)有利于科學發(fā)展、社會公平、市場統(tǒng)一的稅收制度體系C、健全中央和地方財力與事權(quán)相匹配的財政體制D、完善立法，明確事權(quán)，改革稅制，穩(wěn)定稅負，透明預算，提高效率

40．在正常房地產(chǎn)交易狀況下,開發(fā)項目轉(zhuǎn)讓中受讓方支付的代價通常比其自己購買土地開發(fā)到相同狀況所需費用()。

A、高B、低C、難以判斷D、持平

41．我國預算年度的起止時間是每年的（）。

A、1月1日至同年的12月31日B、4月1日至次年的3月31日C、7月1日至次年的6月30日D、10月1日至次年的9月30日

42．依照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,股份有限公司以()對公司債務(wù)承擔責任。

A、公司全部財產(chǎn)B、投資人全部個人財產(chǎn)C、全體股東所持公司股份D、全體股東原始出資額

43．分工是為適應(yīng)生產(chǎn)率提高的要求而產(chǎn)生的,不屬于企業(yè)分工表現(xiàn)的是()。

A、勞動者勞動技能的提高B、勞動轉(zhuǎn)換時間的減少C、促進先進機器的發(fā)明和使用D、多技能工人的培養(yǎng)

44．在社會主義初級階段，實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，是為了()。

A、拉開收入差距B、與較低的生產(chǎn)力水平相適應(yīng)C、適應(yīng)多元所有制結(jié)構(gòu)的要求D、滿足不同階層社會成員的物質(zhì)文化需要

45．一個批次的零件在生產(chǎn)工序上周期最短的移動方式是()。

A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、交叉移動方式

46．在會計核算中，對效益惠及幾個會計期間的支出，應(yīng)作為（）處理。

A、收益性支出B、資本性支出C、資產(chǎn)D、企業(yè)經(jīng)營費用

47．標準化管理中的工作標準是按照()制定的。

A、任務(wù)B、崗位C、程序D、權(quán)限

48．某塊土地面積為500平方米,容積率為2,樓面地價為1000元/平方米,則該塊土地的總價為()萬元。

A、50B、100C、200D、250

49．生產(chǎn)類型中具有定期重復輪番生產(chǎn)特點的是()。

A、大量生產(chǎn)類型B、成批生產(chǎn)類型C、單件生產(chǎn)類型D、連續(xù)生產(chǎn)類型

50．當培訓與開發(fā)的對象是()時,培訓與開發(fā)的重點是提升管理知識與技能、相關(guān)專業(yè)知識以及人際關(guān)系處理等實務(wù)技巧。

A、決策管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、操作人員

51．關(guān)于用人單位招用人員的說法，錯誤的是()。

A、用人單位招用人員時不得發(fā)布虛假招聘廣告B、用人單位可以要求被錄用人員提供擔保C、用人單位不得扣押被錄用人員的居民身份證D、用人單位招用人員時應(yīng)當向勞動者提供平等的就業(yè)機會

52．在我國，有權(quán)作司法解釋的是（）。

A、中共中央B、國務(wù)院C、全國人大常委會D、最高人民法院

53．下列屬于非票據(jù)結(jié)算的是()。

A、匯票B、本票C、支票D、信用證結(jié)算

54．所謂人格,按心理學的說法是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的()。

A、思維方式和行為風格B、精神狀態(tài)和工作作風C、世界觀和價值觀D、生活態(tài)度和情感特征

55．()不是形成壟斷工資差別的原因。

A、勞動者技能B、工會的限制C、社會經(jīng)濟體制的限制D、租金性工資收入的限制

56．揭示領(lǐng)導者應(yīng)具備的品質(zhì)和能力的理論稱為()理論。

A、領(lǐng)導特性B、領(lǐng)導行為C、領(lǐng)導作風D、領(lǐng)導方式

57．下列各項中,不屬于確定員工培訓目標原則的是()。

A、與企業(yè)的長遠目標相吻合B、既有足夠的難度和富于挑戰(zhàn)性,又切合實際C、具有較明顯的經(jīng)濟和人文效益D、簡明扼要,具體明確,便于操作

58．壟斷組織的建立,實質(zhì)是為了()。

A、提高市場占有率B、降低生產(chǎn)成本C、獲得規(guī)模經(jīng)濟D、獲取壟斷利潤

59．以下不屬于大型企業(yè)人力資源管理部門設(shè)置的特點的是()。

A、與中型企業(yè)相比,職能化的分工更加細化B、人力資源部門中擁有人力資源管理專家或通才C、工作重心一般更多地放在招聘和培訓員工D、會出現(xiàn)專門負責人力資源管理的高層領(lǐng)導

60．估價目的是指一個具體估價項目中估價結(jié)果的()。

A、實際用途B、預期用途C、可能用途D、設(shè)定用途

61．某儲戶2013年6月8日存入銀行定活兩便儲蓄存款3000元，2014年6月8日全部支取，假設(shè)支取時該行掛牌公告的1年期整存整取定期儲蓄利率為4.50%，該銀行應(yīng)付該儲戶的利息為（）元。

A、13.50B、135.00C、81.00D、320.00

62．()是指在財政支出總額中各類支出所占的比重。

A、財政支出規(guī)模B、財政支出結(jié)構(gòu)C、財政支出功能D、財政支出的經(jīng)濟性質(zhì)

63．記賬憑證填寫會計科目無誤，而所記金額小于應(yīng)記金額，適用于（）的錯賬更正方法。

A、補充登記法B、紅字更正法C、劃線更正法D、紅線更正法

64．基礎(chǔ)匯率是一國所制定的本國貨幣與（）之間的匯率。

A、關(guān)鍵貨幣B、人民幣C、信用貨幣D、世界貨幣

65．超額準備金存款在商業(yè)銀行的日常業(yè)務(wù)活動中()。

A、可以自由支配B、經(jīng)人民銀行審批可以使用C、經(jīng)銀監(jiān)會審批可以使用D、不得投入使用

66．從使用者角度來看，從（）中取得的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

A、經(jīng)濟普查B、《中國統(tǒng)計摘要》C、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查D、情景模擬實驗

67．在人的生命周期中，當進入()時，才能形成現(xiàn)實的人力資源。

A、發(fā)育成長期B、成年期C、老年期D、衰老期

68．下列關(guān)于收取不動產(chǎn)登記費的說法中,正確的是()。

A、按件收取B、按不動產(chǎn)的面積收取C、按不動產(chǎn)的體積收取D、按不動產(chǎn)價款的比例收取

69．下列指標中,應(yīng)采用算術(shù)平均方法計算平均數(shù)的是()。

A、男女性別比B、國內(nèi)生產(chǎn)總值環(huán)比發(fā)展速度C、人口增長率D、企業(yè)年銷售收入

70．物業(yè)中提供房屋及配套的各種設(shè)備,以滿足人們的需要屬于物業(yè)的()特性。

A、固定性B、單元性C、空間和環(huán)境性D、配套性

71．各不同類別的數(shù)量的比值是指()。

A、頻數(shù)B、比例C、比率D、百分比

72．當社會總需求小于社會總供給時，政府應(yīng)當實行()。

A、緊縮性財政政策B、緊縮性貨幣政策C、擴張性財政政策D、中性財政政策

73．按交易次數(shù),可將房地產(chǎn)市場分為()。

A、房屋買賣市場和房屋租賃市場B、商品房市場和房改房市場C、新建房屋市場和二手房市場D、現(xiàn)房市場和期房市場

74．關(guān)于稅收基本特征的說法，不屬于稅收固定性特征的是()。

A、國家通過頒布法令實施征稅，任何單位和個人都不得違抗B、課稅對象及每一單位課稅對象的征收比例或征收數(shù)額是相對固定的C、征收機關(guān)只能按預定標準征稅D、納稅人取得了應(yīng)稅收入或發(fā)生了應(yīng)稅行為后，必須按預定標準如數(shù)繳納稅金

75．標準工時制度下,勞動者每周工作時間為()小時。

A、40B、42C、45D、48

76．一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品大類的數(shù)量,即擁有的產(chǎn)品線數(shù)量是其產(chǎn)品組合的()。

A、長度B、寬度C、深度D、一致性

77．下列關(guān)于登記簿的說法,正確的是()。

A、國土資源行政主管部門以權(quán)利人為單位填寫土地登記簿B、國土資源行政主管部門以權(quán)利人為單位填寫土地歸戶卡C、國土資源行政主管部門以宗地為單位填寫土地歸戶卡D、對共有一宗土地的,應(yīng)為兩個以上土地權(quán)利人填寫共同的土地權(quán)利證書

78．工作分析者通過對特定對象的觀察,取得相關(guān)信息,并把它們歸納整理為適用的文字資料,這種工作分析方法是()。

A、典型事件法B、觀察法C、訪談法D、工作實踐法

79．需要預先設(shè)計出一套供比較的評級標準尺度的職位評價方法是()。

A、排序法B、分類法C、要素計點法D、因素比較法

80．適用于高新技術(shù)企業(yè)采用的新產(chǎn)品開發(fā)組織形式是()。

A、新產(chǎn)品委員會B、新產(chǎn)品部C、產(chǎn)品經(jīng)理制D、創(chuàng)業(yè)小組

81．為擴大農(nóng)村消費需求,拉動經(jīng)濟增長,國務(wù)院實行了對“家電下鄉(xiāng)”給予財政補貼的政策,這種財政支出在經(jīng)濟上不能獲得直接補償,屬于()。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、積累性支出C、補償性支出D、購買性支出

82．在社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是（）。

A、消費B、交換C、生產(chǎn)D、分配

83．在勞動力市場上交易的是勞動力的()。

A、所有權(quán)B、使用權(quán)C、經(jīng)營權(quán)D、處置權(quán)

84．下行溝通的信息在層層傳遞過程中可能被大量過濾,對此可以采取的補救方法是()。

A、上行溝通B、橫向溝通C、環(huán)狀溝通D、交錯型溝通

85．關(guān)于要素計點法的說法,正確的是()。

A、不需要專家參與B、不同類型的工作會有不同的付酬因素C、成本較低D、對每個崗位進行總體評價

86．政府預算分為中央預算和地方預算,其劃分依據(jù)是()。

A、按預算作用時間長短分類B、按預算收支平衡狀況分類C、按預算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類D、按預算管理層級分類

87．張某為了現(xiàn)場觀看2012年夏季奧運會比賽，到當?shù)爻鋈刖彻芾聿块T申請辦理因私普通護照，該部門按規(guī)定向其收取了200元費用，這筆收入屬于（）。

A、稅收收入B、專項收入C、規(guī)費收入D、使用費收入

88．土地使用期限屆滿,土地使用者申請續(xù)期,需土地使用權(quán)出讓合同()。

A、變更B、重新登記C、重新簽訂D、自動延長

89．在團體決策技術(shù)中,不安排團體成員見面討論的是()。

A、階梯技術(shù)B、頭腦風暴法C、德爾菲技術(shù)D、具名團體技術(shù)

90．下列資料中,有助于工作分析人員更好地對諸如一人多崗和一崗多人等問題進行判斷和處理的是()。

A、組織結(jié)構(gòu)圖B、工作流程圖C、職位配置圖D、職位的職責界定說明書

91．國內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比屬于()。

A、比率B、比例C、百分數(shù)D、極差

92．()是指勞動合同簽訂以后,沒有履行完畢之前,由于某種因素導致雙方提前終止合同效力的法律行為。

A、勞動合同解除B、勞動合同終止C、勞動合同變更D、勞動合同中止

93．()是職前培訓開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于較為機械性的工種。

A、案例研討法B、操作示范法C、講授法D、角色扮演法

94．下列關(guān)于勞動保護的陳述,錯誤的是()。

A、勞動保護包括勞動安全和勞動衛(wèi)生兩個方面B、勞動保護包括員工其他勞動權(quán)利和勞動報酬等方面的保護C、勞動保護不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作D、勞動衛(wèi)生是防范職業(yè)病的發(fā)生

95．人事管理的質(zhì)變的具體表現(xiàn)不包括()。

A、以人為本的思潮B、組織的最高管理層親自過問人力資源管理C、科技的發(fā)展D、組織對人力資源管理者的要求越來越高

96．2003年我國()的頒布與實施,標志著我國基金業(yè)進入了一個嶄新的發(fā)展階段。

A、《證券投資基金管理暫行辦法》B、《中華人民共和國證券投資基金法》C、《基金管理公司特定客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)試點辦法》D、《證券投資基金運作管理辦法》

97．我國目前的城市建設(shè)綜合開發(fā)公司屬于房地產(chǎn)()公司。

A、專營B、兼營C、項目D、混合型

98．調(diào)查幾個重要鐵路樞紐，就可以了解我國鐵路貨運量的基本情況和問題，這種調(diào)查屬于()。

A、普查B、重點調(diào)查C、典型調(diào)查D、抽樣調(diào)查

99．估價時點是指一個房地產(chǎn)估價項目中由()決定的需要評估的價值所對應(yīng)的時間。

A、估價對象B、估價委托人C、估價師D、估價目的

100．企業(yè)在選擇組織結(jié)構(gòu)形式時,不需要考慮的因素是()。

A、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略B、企業(yè)文化C、企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝D、企業(yè)領(lǐng)導者的年齡結(jié)構(gòu)

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】績效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通,就企業(yè)目標和目標實現(xiàn)方式達成共識的過程,也是促進員工做出有利于企業(yè)的行為、達成企業(yè)目標、取得卓越績效的管理實踐。

2、【B】通過戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，虛擬企業(yè)將非核心的部件、工藝分包出去，使勞動密集型和知識含量不高的生產(chǎn)在企業(yè)中所占的比重逐漸下降。

3、【A】本題考查普查的概念。普查是為某一特定目的而專門組織的一次性全面調(diào)查。

4、【D】市場營銷學中的市場是指某種產(chǎn)品的現(xiàn)實購買者和潛在購買者需求的總和。本題考查市場營銷學中的市場概念。

5、【D】經(jīng)國家核準注冊的商標為“注冊商標”,受法律保護。商標通過確保商標注冊人享有用以標明商品或服務(wù),或者許可他人使用以獲取報酬的專用權(quán),而使商標注冊人受到保護。

6、【B】仲裁委員會決定是糾紛并送達相關(guān)文件后，被申請人應(yīng)在收到仲裁申請書副本之日起10日內(nèi)向農(nóng)村土地承包仲裁委員會提交答辯書或者口頭答辯，未答辯的，不影響仲裁程序的進行。

7、【A】這類考核方法簡單易行,但是有效性差、缺乏穩(wěn)定性、無法提供有效的反饋信息。

8、【B】廣播電視招聘廣告適合的場合包括:①需要迅速擴大企業(yè)的影響;②職位空缺有許多種,而在某一特定地區(qū)又有足夠求職者;③需要在短時間內(nèi)展開“閃電式轟炸”時;④要引起求職者對印刷廣告注意。

9、【D】投資回收期是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償?shù)臅r間,通常以年為單位,計算公式為:T=(∑K)/P。式中,T表示投資回收期;K表示投資額;P表示年平均凈收益額。投資回收期T越小越好,它表示用于技術(shù)改造投資將得到補方案。

10、【C】目前我國工、農(nóng)、中、建、交等國內(nèi)大型上市銀行已開始推行以十二級分類為主的貸款風險分類方法,在五級分類的基礎(chǔ)上根據(jù)自身實際制定貸款分類制度,細化分類方法。

11、【D】

12、【B】

13、【A】基礎(chǔ)匯率是指本幣與某一關(guān)鍵貨幣之間的匯率。我國采用的是人民幣對美元的匯率作為基礎(chǔ)匯率。

14、【B】選擇性知覺是指接收者根據(jù)自己的需要、動機、經(jīng)驗、地位、背景及其他個人特點有選擇地去看或聽信息。知覺的選擇性無疑會影響信息接收者對信息的檢取和處理,例如,管理者如果對某名員工的工作不滿,則他會更多的注意證明此員工表現(xiàn)不佳的信息。再如,對同一份項目報告,生產(chǎn)部的經(jīng)理更關(guān)注生產(chǎn)技術(shù)的可行性,而財務(wù)部的經(jīng)理更關(guān)注投資項目的回報率。

15、【A】本題考查利潤表。利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表。

16、【C】新型的人力資源組織結(jié)構(gòu)中,人力資源管理部門以一種服務(wù)提供者的身份出現(xiàn),內(nèi)部的工作人員劃分為三個部分:服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專家中心。其中服務(wù)中心主要完成一些日常事務(wù)性的工作,如手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等。

17、【D】出口退稅,為世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用,目的在于鼓勵各國出口貨物開展公平競爭。【錯因分析】對于各種稅的作用記憶錯誤。

18、【D】票據(jù)市場是以票據(jù)作為工具,通過票據(jù)的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)進行融資活動的貨幣市場。

19、【B】企業(yè)應(yīng)當按照交易或事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算，而不應(yīng)當僅僅按照它的法律形式作為會計核算的依據(jù)，這是會計核算一般原則中的實質(zhì)重于形式原則。

20、【C】住房公積金制度在推動住房制度改革、加快住房建設(shè)、擴大住房需求、促進經(jīng)濟增長等方面發(fā)揮了巨大作用,主要表現(xiàn)為:①有利于籌集建房資金,打破了住房建設(shè)單純依靠國家和單位投資的格局,為住房建設(shè)提供了長期穩(wěn)定的資金來源,增加住房供給,提高職工居住質(zhì)量;②促進住房消費的增長,活躍住房消費市場;③推進住房分配貨幣化進程,提高職工買房的支付能力;④有利于引導居民調(diào)整不合理的家庭生活消費結(jié)構(gòu),抑制通貨膨脹。

21、【C】本題考查稅率的分類。采用累進稅率，納稅額與納稅人的負擔能力相適應(yīng)，被認為是最具有負擔公平的稅率制度。

22、【A】整理是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步,就是把要與不要的人、事、物分開,再將不需要的人、事、物加以處理。

23、【D】公共租賃住房既區(qū)別于廉租住房又區(qū)別于市場租賃住房,是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價格,主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質(zhì)的住房。

24、【B】會計確認計量的基本原則包括合理確定會計記賬基礎(chǔ)、配比原則、歷史成本原則和劃分收益性支出與資本性支出原則。

25、【B】貨幣的職能中,流通手段是指貨幣充當商品交換媒介的職能。作為流通手段的貨幣,必須是現(xiàn)實的貨幣。然而,貨幣在執(zhí)行流通手段職能時,只是象征性的存在,不一定是足值的貨幣,于是紙幣一類的價值符號就代替了真實貨幣執(zhí)行流通手段。

26、【B】本題考查政府預算周期。各級政府決算的審批機關(guān)是本級人民代表大會常務(wù)委員會。

27、【B】本題考查銀行的職能。信用中介是銀行最基本的職能?！惧e因分析】對于銀行最基本的職能記憶錯誤。

28、【C】派生需求是指因?qū)δ撤N最終產(chǎn)品的需求而引起的對生產(chǎn)它的生產(chǎn)要素的需求。由于勞動力屬于一種生產(chǎn)要素,因而,對勞動力的需求就是一種間接需求或派生需求。派生需求的性質(zhì)導致了勞動力的需求要受到多種因素的制約。

29、【C】本題考查建立社會主義經(jīng)濟制度的根本任務(wù)。建立社會主義經(jīng)濟制度的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。

30、【C】定量預測方法包括簡易平均法、移動平均法、直線趨勢延伸法和季節(jié)指數(shù)法等。選項C屬于定性研究方法。

31、【B】本題考查財政法治化的特征。政府預算是經(jīng)過國家權(quán)力機關(guān)審查和批準的，具有法律效力，政府必須依據(jù)經(jīng)國家權(quán)力機關(guān)批準的政府預算來依法取得收入、依法安排支出。財政運行機制要實現(xiàn)法治化。

32、【C】營銷觀念是以銷定產(chǎn)型的經(jīng)營思想。【錯因分析】對于企業(yè)經(jīng)營思想中的相關(guān)知識點把握不到位。

33、【C】《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》規(guī)定:一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以承接各種物業(yè)管理項目;二級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以承接30萬平方米以下的住宅項目和8萬平方米以下的非住宅項目的物業(yè)管理業(yè)務(wù);三級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以承接20萬平方米以下住宅項目和5萬平方米以下的非住宅項目的物業(yè)管理業(yè)務(wù)。

34、【A】票據(jù)貼現(xiàn)屬于金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的一種,故其屬于資產(chǎn)業(yè)務(wù)。

35、【A】付款人對收款人委托收取的款項拒絕付款的，應(yīng)在接到付款銀行發(fā)出通知的次日起3日內(nèi)出具拒絕證明。

36、【B】

37、【B】構(gòu)成所有權(quán)完整的權(quán)能結(jié)構(gòu)有:①占有;②使用;③收益;④處分。如果說所有權(quán)是一級權(quán)能,則占有、使用、收益和處分等權(quán)利是二級權(quán)能。二級權(quán)能具有相對的獨立性,它們在一定條件下同一級權(quán)能相分離時,一級權(quán)能不會因此而喪失,其條件是擁有二級權(quán)能者對所有權(quán)人應(yīng)盡一定的義務(wù)或者在一定期限后將分離的二級權(quán)能復歸于所有權(quán)人。因此,土地所有權(quán)權(quán)能的分離與復歸是土地所有者行使土地所有權(quán)的一種表現(xiàn)。

38、【B】日本政府預算年度是從每年的4月1日至次年的3月31日，采用的跨年制。

39、【D】本題考查建立現(xiàn)代財政制度的主要任務(wù)。建立現(xiàn)代財政制度的主要任務(wù)主要有三點：（1）建立完整、規(guī)范、透明、高效的現(xiàn)代政府預算管理制度；（2）建設(shè)有利于科學發(fā)展、社會公平、市場統(tǒng)一的稅收制度體系；（3）健全中央和地方財力與事權(quán)相匹配的財政體制。

40、【A】

41、【A】本題考查我國政府預算的預算年度。我國采取公歷制，從每年的1月1日起至同年的12月31日為止。

42、【A】股份有限公司,是指由五名以上的發(fā)起人通過發(fā)起設(shè)立或募集設(shè)立的方式所設(shè)立,注冊資本由等額股份構(gòu)成,并通過發(fā)行股票籌集資本,股東以其所持有股份為限對公司承擔責任,公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔責任的企業(yè)法人。

43、【D】企業(yè)內(nèi)分工可以減少企業(yè)投入和增加產(chǎn)出,從而提高生產(chǎn)效率,主要表現(xiàn)在:①分工可以使勞動者的勞動技巧獲得提高;②分工能減少勞動轉(zhuǎn)換時間;③分工促進了先進勞動工具和機器的發(fā)明和使用;④分工便于對生產(chǎn)要素進行重組,從而使各要素充分發(fā)揮優(yōu)勢,并相互協(xié)調(diào),提高生產(chǎn)效率。

44、【C】在社會主義初級階段，必須堅持以按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，這是由社會主義初級階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。

45、【B】平行移動方式是指一批零件中的每個零件在上道工序加工完成后,馬上移到下道工序去加工,由此形成一批零件中的每個零件在各道工序上平行地進行加工。這種方式突出優(yōu)點是充分利用平行作業(yè)的可能,使生產(chǎn)周期達到最短。

46、【B】本題考查會計確認計量的基本原則。凡支出的效益惠及幾個會計年度（或幾個營業(yè)周期）的，應(yīng)當作為資本性支出。支出的效益僅涉及本會計年度（或一個營業(yè)周期）的，應(yīng)當作為收益性支出。

47、【B】工作標準是對企業(yè)員工的工作方法、程序及工作要求所作的統(tǒng)一規(guī)定,是為各部門、各工作崗位以及各類人員制定的有關(guān)工作質(zhì)量的標準,因此,標準化管理中的工作標準是按照崗位制定的。

48、【B】該塊土地的總價=總建筑面積×樓面地價=500×2×1000=1000000(元),即100萬元。

49、【B】成批生產(chǎn)是指產(chǎn)品產(chǎn)量較少,品種較多,專業(yè)化程度較低的一種生產(chǎn)類型。成批生產(chǎn)具有一定的生產(chǎn)穩(wěn)定性和生產(chǎn)重復性,具有定期重復輪番生產(chǎn)的特點。

50、【B】對決策管理層進行培訓與開發(fā)的內(nèi)容主要包括:①知識和意識;②經(jīng)營技能;③領(lǐng)導技能。對監(jiān)督管理人員進行培訓與開發(fā)的重點是:管理知識與技能、專業(yè)知識的提升以及如何處理人際關(guān)系等實務(wù)技巧。對專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓開發(fā)目標應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個方面進行培訓與開發(fā)。

51、【B】用人單位招用人員，應(yīng)當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件。用人單位招用人員時的禁止性行為包括：提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物；扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件。

52、【D】本題考查法律解釋。司法解釋分為最高人民法院的審判解釋、最高人民檢察院的檢察解釋和這兩個機關(guān)聯(lián)合做出的解釋。

53、【D】信用證結(jié)算屬于非票據(jù)結(jié)算,選項A、B、C是票據(jù)結(jié)算。

54、【A】

55、【A】導致壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的(如租金性工資收入)或者非自然的力量的限制(如工會、國家行政權(quán)力甚至社會經(jīng)濟體制的限制)。

56、【A】領(lǐng)導特性理論是揭示領(lǐng)導者應(yīng)具備的品質(zhì)和能力的理論。本題考查領(lǐng)導特性理論。

57、【C】確定員工培訓目標應(yīng)遵循的原則有:①服從、服務(wù)于企業(yè)目標,與企業(yè)的長遠目標相吻合;②既有足夠的難度和富于挑戰(zhàn)性,又切合實際,不宜過多過高;③簡明扼要,具體明確,便于操作;④具有較完備的體系結(jié)構(gòu),即在完成員工培訓的期望目標下,應(yīng)有與之相配套的足夠的子目標。

58、【D】本題考查壟斷組織建立的實質(zhì)。壟斷組織建立的實質(zhì)是為了獲取壟斷利潤?！惧e因分析】對于壟斷組織建立的實質(zhì)記憶不正確。

59、【C】大中型企業(yè)一般都會擁有專門的人力資源管理部門,其設(shè)置的特點是:①在某些人力資源管理的職能方面出現(xiàn)專業(yè)化的分工;②人力資源部門中擁有人力資源管理專家或通才;③人力資源部門經(jīng)理十分重要,他們與企業(yè)最高層的聯(lián)系更為密切,往往出現(xiàn)專門負責人力資源管理的高層領(lǐng)導。C項是小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點之一。

60、【B】估價目的,是指一個房地產(chǎn)估價項目中估價委托人對估價報告的預期用途,通俗地說,是委托人將要拿未來完成后的估價報告去做什么用,是為了滿足何種涉及房地產(chǎn)的經(jīng)濟活動或者民事行為、行政行為的需要。

61、【C】定活兩便儲蓄存款存期三個月以上的利息=本金×實存天數(shù)×相應(yīng)檔次整存整取定期儲蓄存款利率×60%=3000×4.5%×60%=81。

62、【B】財政支出結(jié)構(gòu)是指在財政支出總額中各類支出所占的比重?！惧e因分析】對于財政支出結(jié)構(gòu)的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

63、【A】本題考查補充登記法的適用情況。常用的錯賬更正法有劃線更正法、紅字更正法和補充登記法。記賬后發(fā)現(xiàn)記賬憑證填寫的會計科目無誤，只是所記金額小于應(yīng)記金額時，采用補充登記法。更正方法：按少記的金額用藍字編制一張與原記賬憑證應(yīng)借(應(yīng)貸)科目完全相同的記賬憑證，以補充少記的金額，并據(jù)以記賬。

64、【A】基礎(chǔ)匯率是一國所制定的本國貨幣與關(guān)鍵貨幣之間的匯率。

65、【A】超額準備金屬于商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸,是可以隨時可用的資金量。

66、【B】本題考查搜集第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方法。第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的主要來源有公開的出版物、未公開的內(nèi)部調(diào)查等。

67、【B】當人進入成年期，體力和腦力的發(fā)展都達到了可以從事勞動的過程，可以對財富的創(chuàng)造做出貢獻，因而也就形成了現(xiàn)實的人力資源。

68、【A】《中華人民共和國物權(quán)法》規(guī)定,不動產(chǎn)登記費按件收取,不得按照不動產(chǎn)的面積、體積或者價款的比例收取。具體收費標準由國務(wù)院有關(guān)部門會同價格主管部門規(guī)定。

69、【D】本題采用排除法。幾何平均數(shù)的主要用途是:(1)對比率、指數(shù)等進行平均。(2)計算平均發(fā)展速度。因此選項A、B、C都屬于幾何平均方法計算的平均數(shù)。

70、【D】物業(yè)主要有以下5個特征：①固定性，是指物業(yè)的位置不能移動或者移動后會引起性質(zhì)、形狀改變或降低其經(jīng)濟價值的特性；②單元性，是指人們可以根據(jù)經(jīng)濟上或管理上的需要,將有特定空間范圍的建設(shè)用地和房屋及其附著物確定為一宗獨立的財產(chǎn),以便確權(quán)、交易、使用或管理；③空間和環(huán)境性，是指構(gòu)成物業(yè)主要內(nèi)容的房屋和土地,為人們提供一定范圍的有限空間和環(huán)境；④配套性，是指物業(yè)中的房屋及配套的各種設(shè)施設(shè)備；⑤耐久性，是指土地具有不可毀滅性,建筑物雖然可能滅失或逐漸損耗,但其自然壽命也不是一兩年,而是幾十年甚至上百年。

71、【C】比率是各不同類別的數(shù)量的比值。它可以是一個總體中各不同部分的數(shù)量對比。

72、【C】赤字財政政策又稱為擴張性財政政策，它是指通過減稅而減少國家的財政收入，增加企業(yè)和個人的可支配收入，刺激社會總需求，或通過擴大政府財政支出的規(guī)模，來擴大社會需求。平衡財政政策,又稱為中性財政政策,對社會總需求既不產(chǎn)生擴張性也不產(chǎn)生緊縮性影響。盈余財政政策又稱為緊縮性財政政策,對社會總需求起抑制作用。

73、【C】

74、【A】稅收具有強制性、無償性、固定性三個基本特征。稅收的固定性是指課稅對象及每一單位課稅對象的征收比例或征收數(shù)額是相對固定的，是以法律形式事先規(guī)定的。征收機關(guān)只能按預定標準征收而不能隨意征收；納稅人取得了應(yīng)稅收入或發(fā)生了應(yīng)稅行為后，必須按預定標準如數(shù)繳納，不能拖延時間或者改變繳稅標準。選項A屬于稅收的強制性。

75、【A】標準工時是法律規(guī)定的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在正常情況下普遍實行的工作日,即勞動者每日工作時間8小時,每周工作時間40小時。

76、【B】產(chǎn)品組合,是指一個企業(yè)提供給市場的全部產(chǎn)品的總和,一個企業(yè)的產(chǎn)品組合具有一定的寬度、長度、深度和一致性。其中,寬度是指一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品大類的多少,即擁有的產(chǎn)品線數(shù)量,多則寬,少則窄。

77、【B】選項A,國土資源行政主管部門應(yīng)根據(jù)對土地登記申請的審核結(jié)果,以宗地為單位填寫土地登記簿;選項C,根據(jù)土地登記簿的相關(guān)內(nèi)容,以權(quán)利人為單位填寫土地歸戶卡,選項D,對共有一宗土地的,應(yīng)為兩個以上土地權(quán)利人分別填寫土地權(quán)利證書。

78、【B】觀察法是一種傳統(tǒng)的工作分析方法,是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場,對某些特定的工作活動進行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,以及工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進行分析和歸納總結(jié)的方法。

79、【C】

80、【C】產(chǎn)品經(jīng)理制,是通過設(shè)立產(chǎn)