2024年天津市非全日制用工勞動合同范本（簡單版）

2024年天津市非全日制用工勞動合同范本（簡單版）2024年天津市非全日制用工勞動合同第一條合同主體甲方（用人單位）：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）第二條合同期限本合同期限為非全日制用工，乙方在甲方工作的時間每周不超過24小時。本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，至____年____日止。第三條工作內容乙方在甲方的工作崗位為（崗位名稱），主要工作內容包括：（具體工作內容）。第四條工作時間乙方每周工作時間不超過24小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要和乙方個人意愿協(xié)商確定。第五條勞動報酬乙方的勞動報酬為每小時____元人民幣。乙方按照實際工作時間計算工資，每月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方每月____日之前支付乙方上一個月的工資。第六條社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。乙方依法享受社會保險待遇。第七條勞動保護甲方應依法保障乙方的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護措施。第八條合同解除和終止雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。乙方提前解除或終止本合同的，應提前____天通知甲方。甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除合同。第九條違約責任雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（公司名稱）乙方（勞動者）：（姓名）簽訂日期：____年____月____日以上為一份非全日制用工勞動合同的范本，供您參考。如有需要，請根據(jù)實際情況進行修改和完善。###特殊應用場合及增加條款遠程工作場景條款增加:工作設備和要求:乙方應保證工作設備性能穩(wěn)定，符合甲方規(guī)定的技術標準。網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)安全:乙方必須使用甲方提供的網(wǎng)絡連接，并遵守數(shù)據(jù)保護規(guī)定。遠程工作協(xié)議:明確遠程工作的溝通工具、工作時間跟蹤等。兼職工場景條款增加:兼職工類型:明確乙方是兼職還是臨時工，以及兼職工作的性質。工作時間和期限:具體規(guī)定兼職工的工作時間和續(xù)約條件。兼職工作職責:詳細列出兼職工作的具體職責和任務。季節(jié)性用工場景條款增加:季節(jié)性工作通知:甲方應提前通知乙方關于季節(jié)性工作的開始和結束時間。工作強度和調整:針對季節(jié)性波動，明確工作強度和時間的變化。培訓和支持:甲方應提供必要的工作培訓和額外支持。實習生場景條款增加:實習目標和計劃:明確實習的目標、預期成果和學習計劃。指導和評估:規(guī)定甲方應對乙方進行定期指導和評估。實習證明:實習結束后，甲方應提供實習證明。派遣工場景條款增加:派遣單位信息:明確乙方派遣單位的信息和責任。工作性質和限制:規(guī)定乙方在甲方的工作性質和可能的限制。派遣期限:明確派遣工作的起始和結束日期。附件列表及要求員工手冊:包含公司政策、行為準則、福利等信息。職位描述:詳細說明乙方的工作職責和職位要求。社會保險手冊:詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險種類和比例。工作設備配置表:列出乙方需要的工作設備和配置要求。培訓材料:包括新員工培訓、安全培訓等相關資料。實際操作問題和解決辦法工作時間和出勤記錄問題:如何準確記錄非全日制員工的工作時間。解決辦法:使用時間跟蹤軟件或手動記錄，每月與員工核對。工資計算和支付問題:非全日制員工的工資如何計算和支付。解決辦法:明確工資計算規(guī)則，使用工資系統(tǒng)自動計算并按時支付。合同續(xù)簽和變更問題:合同到期后如何續(xù)簽或變更。解決辦法:提前溝通，雙方達成一致后簽訂新的合同。勞動爭議處理問題:出現(xiàn)勞動爭議如何解決。解決辦法:遵循法定程序，先協(xié)商后仲裁或訴訟。員工福利和權益問題:如何確保非全日制員工享有相應的福利和權益。解決辦法:明確合同中的福利條款，確保遵守相關法律法規(guī)。###特殊應用場合及增加條款（續(xù)）分包商或供應商員工場景條款增加:分包商責任:明確分包商對乙方的工作責任和管理職責。工作銜接和溝通:規(guī)定甲方與分包商之間的溝通和協(xié)作流程。安全和質量標準:要求分包商遵守甲方的工作安全和產品質量標準。特定項目或任務場景條款增加:項目描述和目標:詳細描述項目內容、目標和要求。任務完成標準和期限:明確乙方完成任務的質量和時間要求。項目評估和反饋:規(guī)定項目結束后對乙方的工作進行評估和反饋。技術或專業(yè)服務場景條款增加:專業(yè)資格和經驗:要求乙方提供相關的專業(yè)資格證明和工作經驗。技術服務協(xié)議:明確乙方的技術服務內容、標準和期限。知識產權和保密:規(guī)定乙方在提供服務過程中對甲方知識產權的保護和保密義務。臨時活動或事件場景條款增加:活動性質和期限:明確活動的性質、期限和預期成果。培訓和指導:規(guī)定甲方在活動前對乙方進行必要的培訓和指導。工作量和強度:明確活動期間乙方的工作量和強度。靈活工作或彈性工作時間場景條款增加:工作時間和彈性安排:詳細說明工作時間安排的靈活性和彈性。工作記錄和報告:規(guī)定乙方的出勤記錄、工作進度報告等。工作量和任務分配:明確在靈活工作制度下，任務分配和完成的標準。附件列表及要求（續(xù)）項目計劃書:詳細說明項目目標、任務分解、時間表和預算。技術規(guī)范手冊:包含服務和技術支持的具體規(guī)范和要求。活動籌備和執(zhí)行指南:明確活動的籌備流程、執(zhí)行步驟和關鍵節(jié)點。靈活工作計劃模板:提供用于記錄和規(guī)劃工作時間和任務的模板。實際操作問題和解決辦法（續(xù)）工作量和任務的動態(tài)調整問題:如何處理工作量和任務的動態(tài)調整對非全日制員工的影響。解決辦法:提前溝通，根據(jù)實際工作需要和員工能力進行調整，并提供必要培訓。績效評估和反饋問題:如何對非全日制員工進行績效評估。解決辦法:設定明確的績效指標，定期進行評估，并提供反饋和改進建議。合同管理和存檔問題:如何有效管理和存檔勞動合同。解決辦法:使用合同管理系統(tǒng)進行電子存檔，并定期進行紙質文檔的整理和歸