全新美容院勞動合同書模板范本下載

全新美容院勞動合同書模板范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲方與乙方之間確立勞動關(guān)系的法律文件，適用于甲方制定的各項勞動規(guī)章制度。第二條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，履行勞動合同約定的義務(wù)。第二章勞動合同的期限和內(nèi)容第三條勞動合同的期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條勞動合同的內(nèi)容乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），工作地點為甲方所在地。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位規(guī)定的任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三章勞動報酬第五條工資待遇第六條獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及福利，具體規(guī)定詳見甲方制定的福利制度。第四章工作時間和休息休假第七條工作時間乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定詳見甲方制定的勞動規(guī)章制度。第五章勞動保護和勞動條件第九條勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第十條勞動條件甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動工具、設(shè)備和工作場所，確保乙方能夠順利開展工作。第六章勞動合同的解除和終止第十一條勞動合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；2.乙方因違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同的；3.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同的；4.乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同的。第十二條勞動合同的終止1.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；2.乙方達到法定退休年齡的；3.乙方死亡或者被宣告失蹤的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付；3.乙方未按照甲方的規(guī)定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可視情況給予紀律處分；4.本合同終止或解除后，乙方未按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章爭議解決第十四條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章附則第十五條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，按照國家的法律法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度執(zhí)行；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第六章勞動合同的解除和終止第十一條勞動合同的解除1.1甲方解除勞動合同的附加條款當甲方為主導(dǎo)解除勞動合同的情況下，需提前____天書面通知乙方，并說明解除勞動合同的理由。除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方不得隨意解除乙方勞動合同。1.2乙方解除勞動合同的附加條款當乙方為主導(dǎo)解除勞動合同的情況下，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并說明解除勞動合同的理由。乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條勞動合同的終止2.1甲方終止勞動合同的附加條款當甲方為主導(dǎo)終止勞動合同的情況下，應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲___元/月×乙方在本單位的實際工作年限。2.2乙方終止勞動合同的附加條款當乙方為主導(dǎo)終止勞動合同的情況下，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任3.1甲方違約的附加條款當甲方違反本合同的約定時，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照甲方的違約程度和乙方遭受的損失程度確定。3.2乙方違約的附加條款當乙方違反本合同的約定時，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照乙方的違約程度和甲方遭受的損失程度確定。第八章爭議解決第十四條爭議解決4.1甲方作為爭議解決主體的附加條款當甲方為主導(dǎo)解決爭議時，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2乙方作為爭議解決主體的附加條款當乙方為主導(dǎo)解決爭議時，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章附則第十五條附則5.1甲方作為附則主體的附加條款當甲方為主導(dǎo)時，本合同的附件及說明視為本合同不可分割的一部分，對甲乙雙方具有法律約束力。本合同未盡事宜，按照國家的法律法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。5.2乙方作為附則主體的附加條款當乙方為主導(dǎo)時，本合同的附件及說明視為本合同不可分割的一部分，對甲乙雙方具有法律約束