人力資源員工勞動合同

人力資源員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3乙方試用期的期限為：__________（按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（具體崗位名稱）。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________（工資標準）。3.2乙方的工資支付方式為：__________（每月/每月X日/按實際出勤天數(shù)）。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：__________（每天工作時間/每周工作時間）。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假權(quán)利。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)為人事檔案關(guān)系及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移提供必要的協(xié)助。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供相應(yīng)的福利保障。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和政策，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動合同的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前告知甲方。7.3甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同的變更、解除、終止或其他爭議，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2本勞動合同的附件，如有，應(yīng)與本合同具有同等的法律效力。9.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第三章附加條款3.1當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，附加如下條款：3.1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容時，應(yīng)提前通知乙方，并盡量減少對乙方的不利影響。3.1.2乙方同意，甲方在支付工資時，可以扣除甲方代扣代繳的個人所得稅、社會保險費、公積金等法定扣款。3.1.3乙方同意，在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對勞動合同的內(nèi)容進行調(diào)整，包括但不限于工資、福利待遇等。3.2當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，附加如下條款：3.2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，提出調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的申請。乙方調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并說明調(diào)整的原因和期望。甲方應(yīng)在收到申請后，盡快給予答復(fù)。3.2.2乙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并說明解除勞動合同的原因。甲方應(yīng)在收到申請后，盡快給予答復(fù)。3.2.3乙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方申請社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移或注銷，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并說明轉(zhuǎn)移或注銷的原因。甲方應(yīng)在收到申請后，盡快給予答復(fù)。3.3當(dāng)有第三方中介時，附加如下條款：3.3.1甲方同意，如甲方與第三方中介簽訂《人力資源服務(wù)協(xié)議》，甲方應(yīng)將《人力資源服務(wù)協(xié)議》的主要內(nèi)容告知乙方，并確保乙方的權(quán)益不受損害。3.3.2乙方同意，如甲方與第三方中介簽訂《人力資源服務(wù)協(xié)議》，乙方應(yīng)按照《人力資源服務(wù)協(xié)議》的約定，向第三方中介支付服務(wù)費用。3.3.3甲方、乙方和第三方中介應(yīng)共同遵守《人力資源服務(wù)協(xié)議》的約定，履行各自的義務(wù)。如發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第四章附則4.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3