2024年工廠勞務(wù)合同格式范本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年工廠勞務(wù)合同格式范本甲方(用人單位)：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____性別：_____民族：_____文化程度：_____身份證號(hào)碼：_____籍貫：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限本合同____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為_(kāi)___月。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛(ài)護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。2、甲方執(zhí)行國(guó)家的工時(shí)制度，甲方不隨意延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)告知乙方。3、《根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，應(yīng)事先將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計(jì)件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資。2、甲方于每月____日前發(fā)放乙方上個(gè)月工資;甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會(huì)同意、勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)，延期支付時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時(shí)間與休息、休假_____。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶(hù)利益。八、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，涉及國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，應(yīng)事先告知?jiǎng)趧?dòng)者需要獲得勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。九、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止1、用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十六條二十七條、勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十一條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)____日前就終止或續(xù)訂的意向書(shū)面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金：____元。2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭?guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無(wú)培訓(xùn)協(xié)議，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、雙方約定的其他事項(xiàng)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的直接和間接損失，并承擔(dān)賠償責(zé)任。2、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同未盡事項(xiàng)或條款如與今后國(guó)家規(guī)定相抵觸時(shí)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。4、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機(jī)關(guān)留存一份。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同格式范本（二）合同編號(hào)：勞動(dòng)合同甲方：工廠名稱(chēng)地址：工廠地址電話(huà)：工廠電話(huà)乙方：勞務(wù)員工姓名身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方從事工廠勞務(wù)工作事宜，訂立如下合同，共同遵守并履行。第一條初始時(shí)間本合同自____年.月.日始，至____年.月.日終止。第二條乙方工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的要求，從事工廠內(nèi)的勞務(wù)工作。2.乙方的具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的安排而定，工作期間需要乙方按照工廠規(guī)定的工作時(shí)間上下班。3.乙方需要服從甲方的管理，完成甲方交辦的工作任務(wù)，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及付款方式1.甲方將按照乙方的工作時(shí)間和工作表現(xiàn)，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額為_(kāi)______元/月（人民幣），每月.日按照月工作的天數(shù)計(jì)算實(shí)際工作天數(shù)，進(jìn)行結(jié)算。本合同期內(nèi)，乙方的工資將在每月10日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶(hù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)積極參與勞動(dòng)，如乙方因自身原因缺勤、遲到、早退等情況，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。第四條保險(xiǎn)與福利1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。2.甲方將為乙方提供工作餐和住宿條件，并按照工作需求提供必要的工作服裝和器械。第五條勞動(dòng)時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)（含法定節(jié)假日）。其中包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。2.乙方享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日由甲方安排。3.乙方有權(quán)享受法定的帶薪年假和病假。具體休假制度和假期天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條合同解除與違約責(zé)任1.若乙方不履行合同義務(wù)、擅自離崗、私自離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供合理的福利待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條保密義務(wù)1.乙方承諾對(duì)工廠的商業(yè)秘密、生產(chǎn)流程、技術(shù)資料等保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后仍需保守工廠的商業(yè)秘密，不得從事與工廠業(yè)務(wù)有關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第八條雙方解釋與爭(zhēng)議解決1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充協(xié)議。2.若因本合同引發(fā)的爭(zhēng)議需通過(guò)法律途徑解決，雙方約定由勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行調(diào)解，若無(wú)