2024年做飯工雇傭合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年做飯工雇傭合同范文甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____經(jīng)雙方確認：在簽定本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況如實全面的告知乙方。乙方承諾：其與其他任何國家機關、事業(yè)單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同于____年____月____日至____年____月____日，期限____年，其中試用期為____月。二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，在部門，從事2、乙方的工作地點為。3、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，并達到規(guī)定的工作標準。三、甲、乙雙方的義務和責任1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_____崗位(工種)工作。2、乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。3、乙方每周工作時間為每天工作;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。4、乙方應接受甲方的績效考核。5、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。7、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為____元/月(勞務報酬由基本工資1650元、績效考核元、社保元等，合計組成)。2、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的;(五)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。五、雙方約定的其他內容甲乙雙方約定本合同增加以下內容：(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。(六)乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。六、勞動爭議處理雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以提起仲裁、訴訟。七、本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。八、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年做飯工雇傭合同范文（二）合同編號：[合同編號]甲方：[雇主姓名或名稱]住所：[住所地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]住所：[住所地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭乙方進行飯菜的烹飪工作，乙方愿意接受此工作并遵守以下條款和條件。一、工作內容1.1乙方同意在甲方營業(yè)時間內根據(jù)甲方要求提供飯菜烹飪服務。1.2乙方應根據(jù)甲方的要求，合理安排飯菜的準備和烹飪工作，確保菜品的質量和衛(wèi)生。二、工作時間和地點2.1工作時間：乙方應按照甲方的安排在指定的時間內工作，每周工作時間不超過40小時。甲方有權根據(jù)需要調整工作時間，但不得違反相關勞動法規(guī)定。2.2工作地點：工作地點為甲方指定的地點，若需要在其他地點進行工作，甲方應提前告知乙方并與乙方協(xié)商解決。三、工資和支付3.1工資標準：甲方以人民幣計算，每月支付給乙方工資，工資標準為：[工資標準]元/月。3.2工資支付：工資應在每月底或當月工作結束時支付給乙方，在乙方提供工作記錄表和發(fā)票等相關證明文件后支付。3.3工資調整：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和市場變化，甲方有權調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。四、保險和福利4.1甲方應按照相關法律規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，保障乙方的合法權益。4.2乙方享受甲方提供的工作餐和住宿設施，如有需要，甲方應提供相應的補貼或津貼。4.3發(fā)生工作期間的意外傷害，甲方應按照法律規(guī)定給予乙方相應的賠償和補償。五、違約責任5.1任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。5.2若乙方無故缺勤、工作質量不達標或有違背甲方規(guī)定行為，甲方有權扣除乙方工資或解除合同。5.3若甲方未按時支付工資或違反其他合同約定，乙方有權要求甲方支付相應的違約金。六、終止合同6.1甲方有權隨時解雇乙方，但應提前通知乙方，并支付相應的工資和賠償。6.2乙方也有權隨時提出終止合同，但應提前[提前通知期限]，以便甲方有足夠的時間找到替代人員。七、其他條款7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[合同有效期]。7.2本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充或簽訂補充協(xié)議。7.3本合同的任何修改、變更或解除必須以書面形式并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。甲方（雇主）：