2024年北京市勞動合同范例（三篇）

第6頁共6頁2024年北京市勞動合同范例合同編號：甲方(用人單位)全稱：法定代表人：_____，單位地址：委托代理人：_____，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：a.有固定期限的勞動合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止;b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：a.無試用期;b.試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報酬第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫：);b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫：);c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：a、每月日前結(jié)算付清上月工資;b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：第八條工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行;b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時間第九條工作時間為(從下列a、b中選擇)：a.人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作____小時，每周工作____小時，休息____天。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動保護第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj146_____)。第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;2024年北京市勞動合同范例（2）勞動合同合同編號：_______本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方共同訂立：雇傭方：（以下簡稱“雇主”）單位名稱：__________法定代表人：__________注冊地址：__________聯(lián)系電話：__________就業(yè)方：（以下簡稱“雇員”）姓名：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.雇主是一家合法注冊的公司，有意雇傭雇員從事工作；2.雇員享有相應(yīng)的勞動權(quán)益，并愿意按照雇主的要求工作；3.雙方達(dá)成共識，簽訂本合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)?；谝陨媳尘?，雙方遵循平等、自愿和公平原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作職責(zé)雇員應(yīng)根據(jù)雇主的工作要求，按時到崗，并履行合同中約定的工作職責(zé)和責(zé)任。第二條薪酬和福利1.雇主將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，支付雇員的工資。工資支付期限為每月的第一個工作日。2.雇主將向雇員提供下列福利：（1）醫(yī)療保險：雇主將按照國家規(guī)定為雇員購買醫(yī)療保險；（2）工傷保險：雇主將按照國家規(guī)定為雇員購買工傷保險；（3）年假：雇員在本合同有效期內(nèi)享有年假，具體天數(shù)參照國家規(guī)定；（4）其他福利：雙方可協(xié)商另行約定。第三條工作時間和休息1.工作時間：雇員的工作時間為每周40小時，具體工作時間安排由雇主根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.休假：雇員享有每周至少一天的休息時間，具體安排由雇主決定。另外，雇員有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假期。第四條保密協(xié)議根據(jù)雇主的工作要求，雇員同意對雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他保密信息予以保密，并承諾不得將相關(guān)信息泄露或提供給任何第三方機構(gòu)或個人。第五條終止合同1.雙方一致同意的情況下，合同可以提前解除；2.若雇員有下列情況之一，雇主有權(quán)終止合同：（1）經(jīng)金融機構(gòu)查詢，發(fā)現(xiàn)雇員有不良信用或涉及違法行為；（2）對雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)資料進(jìn)行泄露；（3）嚴(yán)重違反合同約定或雇主規(guī)章制度；（4）患病或事故導(dǎo)致無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，并經(jīng)勞動能力鑒定確認(rèn)無法繼續(xù)工作的。第六條爭議解決本合同的履行和解釋適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。對于因履行本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他事項1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日；2.若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方不承擔(dān)責(zé)任；3.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，并由雙方蓋章生效。雇主：雇員：法定代表人簽字：_________姓名：__________日期：___________日期：___________附件：1.《員工手冊》2.工作規(guī)范和流程文件以上內(nèi)容為勞動合同的模板，合同的具體內(nèi)容可以根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。合同簽訂時，應(yīng)確保合同的合法有效并經(jīng)過雙方的明確理解和同意。2024年北京市勞動合同范例（3）合同編號：________甲方（雇主）：單位名稱：________法定代表人：________注冊地址：________聯(lián)系電話：________乙方（雇員）：姓名：________身份證號碼：________住址：________聯(lián)系電話：________鑒于甲方需招聘人員，并與乙方達(dá)成以下勞動合同，雙方就勞動關(guān)系的建立、權(quán)益保障等事項達(dá)成一致意見，以此為合同條款。第一條合同目的甲方聘請乙方擔(dān)任職務(wù)，并提供相應(yīng)的工作崗位和條件，以實現(xiàn)合同的目標(biāo)。第二條勞動合同期限1.本合同的開始日期為____年____月____日，結(jié)束日期為____年____月____日。2.若甲方需要繼續(xù)雇傭乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。續(xù)訂合同期限不超過一年。第三條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1.乙方將根據(jù)甲方的要求，按照合同約定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)進(jìn)行工作。2.若乙方具備其他相關(guān)技能，甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的其他工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，共計40小時。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的帶薪年假，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第五條薪資與福利待遇1.乙方的基本工資為____元/月（稅前），薪資將于每月的____日發(fā)放。2.乙方還享受甲方提供的其他福利待遇，如社會保險、住房公積金、補貼等。具體福利待遇由甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)1.乙方在與甲方合作及工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機密信息，不得泄露或提供給任何第三方。2.對于違反保密義務(wù)所造成的損失，乙方須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。第七條離職和解雇1.若任一方有意解除合同的，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除合同。2.在合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同條款，導(dǎo)致對方經(jīng)濟或商譽等方面的重大損失，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償相應(yīng)損失。3.在解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)商一致的方式進(jìn)行結(jié)算，包括但不限于薪資結(jié)算、年假結(jié)算等。第八條爭議解決1.合同履行期間發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，雙方可依法向勞動爭議調(diào)解委員會或勞動仲裁委員會申請解決。3.爭議解決的方式、地點以及解決結(jié)果具體執(zhí)行方式由雙方協(xié)商確定。第九條其他約定事